2026年职业病防治考试试卷及答案

2026年职业病防治考试试卷及答案考试时长：120分钟总分：100分合格分数线：60分一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正），职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，由（）公布的职业病分类和目录所列的疾病。A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.省级卫生健康行政部门C.国务院应急管理部门D.省级人力资源和社会保障部门2.根据2025年正式实施的GBZ49-2024《职业性噪声聋诊断标准》，连续（）年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性聋，结合职业健康检查资料和工作场所职业卫生学调查，排除其他原因所致的听觉损害，方可诊断为职业性噪声聋。A.1B.3C.5D.83.依据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，劳动者工作岗位流动时，工作场所职业病危害因素采样点应当设置在（）。A.用人单位固定办公区B.劳动者的工作范围内，选取有代表性的接触点C.车间出入口D.通风设施周边4.我国现行法定《职业病分类和目录》（2013年印发）中，共计包含（）种法定职业病。A.115B.128C.132D.1405.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.在岗期间和离岗时6.依据《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门7.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘，长期高浓度接触可引发矽肺病。A.5%B.10%C.15%D.20%8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.民政部门D.基本医疗保险基金9.依据GBZ2.1-2019，工作场所苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.6B.10C.15D.2510.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病待遇及工伤保险参保情况11.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021年修订），职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。A.2B.3C.5D.712.职业性中暑属于法定职业病中（）类别下的病种。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病13.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.安全标语D.应急疏散路线图14.尘肺病是我国发病率最高的职业病类型，其中发病工龄最短、病情进展最快、危害最严重的尘肺病亚型是（）。A.煤工尘肺B.石棉肺C.矽肺D.电焊工尘肺15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.隔离病房16.职业接触限值中，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（）加权平均接触的最高浓度，该浓度水平下劳动者短时间接触不会引起刺激作用、慢性或不可逆性损伤、麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生和降低工作效率。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.如实、无偿C.经审批后有偿D.在劳动者离职30日后18.根据2025年国家卫健委印发的《全国职业病防治规划（2026-2030年）》要求，到2030年，我国重点行业劳动者职业病危害防护知识知晓率需达到（）以上。A.70%B.80%C.85%D.90%19.以下情形中，不属于对应岗位职业禁忌证范畴的是（）。A.活动性肺结核病患者从事接触矽尘作业B.语频听力正常、仅高频听阈轻度升高的人员从事噪声作业C.慢性间质性肺病患者从事接触刺激性气体作业D.Ⅲ期高血压患者从事噪声作业20.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生健康行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人力资源和社会保障行政部门D.总工会二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选本题不得分，少选时所选的每个正确选项得0.5分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当落实的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案2.以下属于我国法定尘肺病病种的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺3.依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料4.以下作业岗位中，可能存在非电离辐射职业病危害因素的有（）。A.高频感应加热设备操作岗位B.激光切割作业岗位C.紫外线消毒岗位D.核电厂反应堆检修岗位5.生产性粉尘危害防控中，属于工程技术防控措施的有（）。A.改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化，减少人工接触机会B.采用湿式打磨、湿式凿岩等湿式作业方式，抑制粉尘扩散C.为劳动者配发符合标准的KN100等级防尘口罩D.打磨工位安装侧吸式局部抽风除尘系统，捕集产生的粉尘6.根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度、操作规程B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素定期检测结果D.劳动者个人职业健康检查结果7.以下属于我国法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤8.依据《职业病防治法》，劳动者在职业病防治工作中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件9.生产过程中产生的职业病危害因素侵入人体的主要途径有（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液循环系统10.以下关于职业病诊断与鉴定的说法，错误的有（）。A.劳动者仅可以在用人单位所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断B.职业病诊断证明书仅需要诊断机构加盖公章即可生效，无需参与诊断的医师签署C.职业病诊断、鉴定费用由劳动者和用人单位各承担50%D.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定11.生产性噪声按产生来源可以分为（）。A.机械性噪声B.流体动力性噪声C.电磁性噪声D.环境背景噪声12.以下作业场景中，长期接触可能导致劳动者罹患职业性手臂振动病的有（）。A.操作凿岩机开展矿山掘进作业B.手持角向砂轮机开展金属构件打磨作业C.在中控室操作控制台开展自动化生产线监控作业D.手持油锯开展林业采伐作业13.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排以下哪些人员从事对应禁忌的职业病危害作业（）。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.存在对应岗位职业禁忌证的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业14.我国工作场所有害因素职业接触限值的核心类型包括（）。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数15.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位开展职业病危害项目申报时，需要提交的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数C.职业病防护设施和应急救援设施配置情况D.劳动者个人职业健康检查结果三、判断题（共10题，每题1分。请在题后括号内标注“√”表示正确，“×”表示错误）1.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业；经治理后符合职业卫生要求的，方可重新作业。（）2.劳动者被诊断为职业病后，除依法享有工伤保险待遇外，无权再向用人单位提出民事赔偿要求。（）3.尘肺病的病理核心是肺部不可逆的纤维化改变，目前尚无能够完全治愈尘肺病的特效药物。（）4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）5.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，主要适用于具有明显急性毒作用的化学物质。（）6.职业健康检查属于常规健康体检范畴，任何具备普通体检资质的医疗机构均可开展。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的相关费用，由用人单位承担。（）8.局部排风系统是控制工作场所有毒有害物质扩散最常用的工程防护措施，其中排风罩应当尽可能远离有害物产生点，避免影响劳动者正常操作。（）9.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应责任，与当事人有利害关系的应当主动回避。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述用人单位在职业病防治工作中应当履行的核心法定义务（至少列出8项）。2.简述生产性粉尘危害控制的四级措施层级，并按控制效果优先级从高到低排序说明。3.简述法定职业病的定义及四项核心构成要件。五、案例分析题（共1题，共16分）某南方沿海地区小型五金加工企业2023年建成投产，主要承接不锈钢构件的打磨、抛光加工业务，一线打磨岗位共有作业工人87名。企业投产以来未按要求申报职业病危害项目，打磨车间未安装任何通风除尘设施，仅为工人配发普通棉纱口罩作为防护用品；未组织接触粉尘的工人开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未开展过工作场所粉尘浓度定期检测，也未对工人开展过职业卫生培训。2025年以来，先后有12名工人出现持续性咳嗽、胸闷、活动后气短等症状，经当地具备资质的职业病诊断机构诊断，其中7人被确诊为职业性矽肺。经卫生健康行政部门现场采样检测，打磨工位总粉尘浓度最高达到126mg/m³，粉尘游离二氧化硅含量为37.8%，远超国家职业接触限值要求。请根据上述案例，结合《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反职业病防治法律法规的行为？（10分）（2）针对确诊的7名矽肺病人，该企业应当承担哪些法定责任？（6分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.B7.B8.B9.A10.C11.B12.B13.A14.C15.A16.B17.B18.D19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC11.ABC12.ABD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.答题要点：（每点1分，答满8点即得满分）（1）建立健全职业病防治责任制，明确单位主要负责人为职业病防治第一责任人，对本单位产生的职业病危害承担主体责任；（2）按照规定及时、如实向属地卫生健康行政部门申报产生的职业病危害项目，接受监督检查；（3）为工作场所配置符合要求的职业病防护设施，定期维护确保正常运行，为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，并指导督促正确使用；（4）定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，检测结果在厂区公告栏向劳动者公布，并按要求上报监管部门；（5）对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识，督促劳动者遵守职业病防治规章制度和操作规程；（6）按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，将检查结果书面如实告知劳动者；（7）在产生职业病危害的作业场所设置规范的公告栏、警示标识和中文警示说明，对可能发生急性职业损伤的场所配置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；（8）依法为劳动者参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职业病病人依法享受工伤保险待遇；（9）与劳动者签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和相关待遇，不得隐瞒欺骗；（10）发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，及时报告监管部门，配合事故调查处置。2.答题要点：按照职业病危害控制效果优先级从高到低，粉尘控制措施分为四个层级：（1）源头消除措施（2分）：为最高优先级控制手段，指通过工艺改革、低危害原材料替代、全自动化生产等方式，从根源上消除粉尘危害，比如用不含游离二氧化硅的磨料替代石英砂磨料，实现打磨工序全机器人自动化作业，完全避免劳动者接触粉尘，是最理想的控制方式。（2）工程控制措施（2分）：当源头危害无法完全消除时，通过工程技术手段降低工作场所粉尘浓度，包括密闭产尘设备防止粉尘外逸、采用湿式作业抑制粉尘飞扬、安装局部抽风除尘系统捕集净化粉尘、开展全面通风降低车间整体粉尘浓度等，是降低作业场所粉尘水平的核心措施。（3）管理控制措施（2分）：通过完善管理机制、优化作业流程减少劳动者接触，包括制定防尘操作规程、合理安排轮班降低劳动者单次接触时长、定期维护除尘设备确保稳定运行、开展职业卫生培训提升防护意识、落实职业健康监护制度、在危害岗位设置警示标识等。（4）个体防护措施（2分）：为最后一道防控防线，当前三级措施无法将粉尘浓度降至职业接触限值以下时，为劳动者配备符合国家标准的呼吸防护用品（如KN95/KN100防尘口罩、送风式防尘头盔等），指导劳动者正确佩戴和更换，减少粉尘实际吸入量。3.答题要点：（1）定义（2分）：法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，纳入国家公布的职业病分类和目录的疾病。（2）构成要件（每点1.5分，共6分）：①主体要件：患病主体必须是与用人单位存在合法劳动关系的劳动者，无雇佣关系的个体从业人员患病不纳入法定职业病范畴；②过程要件：疾病必须是劳动者在从事职业活动的过程中产生，疾病发生与职业活动存在明确的时间关联；③病因要件：疾病的直接病因是职业活动中接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素，且接触时长、接触强度足以导致对应疾病发生；④目录要件：所患疾病必须被纳入国家公布的职业病分类和目录，目录外的疾病即使与职业活动相关，也不属于法定职业病，无法享受对应的职业病保障待遇。五、案例分析题答题要点：（1）企业存在的违法行为（每点1分，共10分）：①未按照规定及时、如实向属地卫生健康行政部门申报打磨工序存在的矽尘职业病危害项目；②未按规定为粉尘作业场所配置符合要求的通风除尘等职业病防护设施，作业场所粉尘浓度严重超过国家职业接触限值，不具备基本的