保卫处2026年工作计划

保卫处2026年工作计划2026年保卫处工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行总体国家安全观，紧扣学校事业发展核心任务，坚持“预防为主、防治结合、群防群治、保障安全”的工作原则，以提升师生安全感、满意度为核心目标，全面推进治安防控、消防管理、交通治理、应急处突、队伍建设、智慧安保六大体系升级，全年实现治安案件发案率同比下降15%以上、火灾事故零发生、交通事故同比下降20%、重大活动安保零失误、师生安全感满意度测评达95%以上的工作目标，重点推进以下九方面工作任务：一、治安防控体系升级工程（责任科室：治安科、校卫大队）（一）优化人防队伍配置1.校卫队伍结构优化。现有校卫队员126名，2026年通过精准招聘、末位淘汰优化队伍年龄与学历结构，新招聘队员年龄控制在40周岁以下、高中及以上学历、无违法犯罪记录，全年计划新招25名，替换考核不合格、年龄偏大队员20名，年底前35岁以下队员占比提升至45%，保安员证持证上岗率保持100%。建立队员培训体系，每月组织1次集中培训，全年累计培训不少于48学时，其中应急处突技能培训不少于12学时、法律法规培训不少于8学时、服务礼仪培训不少于4学时，每月底开展技能考核，考核合格率不低于98%，不合格队员离岗培训3天，补考仍不合格的予以辞退。2.三级巡防机制落地。推行“校卫队员日常巡、保卫干部督查巡、学生志愿辅助巡”的三级巡防体系，一级巡防覆盖校门、宿舍区、教学区、财务中心、涉密实验室等21个一级风险点，每1小时巡逻1次，采用徒步+电动巡逻车结合的方式，巡逻记录电子化留存，留存期不少于3年；二级巡防由保卫处干部带班，每日开展不少于4次随机督查，重点检查队员到岗、巡防落实情况，督查记录当日归档；三级巡防由学生治安服务队承担，覆盖夜间22:00至次日6:00的宿舍区周边、校园步道等人员稀少区域，每2小时巡逻1次，全年学生志愿巡逻参与人次不少于1200次。3.重点部位精准管控。对涉密实验室、危化品中转库、财务中心、档案库、监控中心、配电房等21个一级风险点实行“双人双锁+24小时值守+每日巡查”制度，每日巡查记录同步录入智慧保卫平台，发现隐患1小时内响应处置，闭环整改率达100%。配合实验室与设备管理处做好127个涉危化品实验室的治安管控，每季度开展1次危化品存储专项检查，检查覆盖率100%，严禁危化品违规存放、流出实验室。（二）强化流动人口管理1.信息采集全覆盖。校内务工人员、商户从业人员、临时租住人员等流动人口全部纳入治安管理系统，新入职人员3个工作日内完成信息采集与背景核查，背景核查覆盖率100%，有暴力犯罪、吸毒、电信诈骗等违法犯罪记录的一律不予准入。每季度开展1次流动人口全面核查，核查率100%，及时清退不符合准入条件人员，全年流动人口动态更新率达100%。2.出租屋规范化管理。校内公有房屋出租全部签订治安责任书，签订率100%，明确出租方治安管理责任，严禁将房屋出租给无合法有效证件的人员，承租人信息3个工作日内录入治安管理系统。每月开展1次出租屋治安检查，发现违规留宿、无证居住等行为立即责令整改，拒不整改的解除租赁合同。（三）深化反诈防骗与涉险排查1.反诈宣传精准滴灌。全年开展反诈主题宣讲12场次，其中新生入学季集中宣讲4场次，覆盖全体新生，发放反诈宣传折页不少于3万份；联合属地派出所开展反诈进宿舍、进班级、进食堂、进实验室活动不少于20次，针对研究生、毕业生等易受骗群体开展求职诈骗、学术诈骗专项宣讲不少于3场次。国家反诈中心APP师生安装率稳定在98%以上，建立电诈案件“一案一复盘”机制，每起案件后3个工作日内发布预警通报，梳理诈骗手法、提出防范建议，全年电信网络诈骗案件发案率同比下降20%，涉案金额同比下降25%。2.校园贷与传销排查。每季度开展1次校园贷、传销风险全面排查，通过班级联络员、宿舍长收集线索，建立风险台账，发现隐患24小时内联动学工、教务、二级学院开展处置，对涉险学生实行“一人一档”帮扶，防止学生陷入非法借贷、传销陷阱，全年涉校园贷、传销案件零发生。（四）政治安全保卫严格落实意识形态工作责任制，配合党委宣传部做好校园各类讲座、论坛、报告会、展会的安全审查，建立“一会一报一核查”机制，对参与活动的校外人员身份逐一核查，严防敌对势力、邪教组织向校园渗透。全年开展反邪教、反渗透宣传教育不少于2场次，覆盖师生不少于1万人次，对重点关注人员实行“一人一档”动态管控，管控率达100%，确保校园政治安全稳定。二、消防安全精细化管理工程（责任科室：消防科）（一）压实消防安全责任1.逐级落实责任制。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的消防工作要求，逐级签订消防安全责任书，学校与二级单位、二级单位与科室（班级）、科室与个人责任书签订率达100%，明确各级消防责任人职责，每半年组织1次二级单位消防责任人培训，全年培训学时不少于8学时，考核合格率100%。2.完善考核问责机制。将消防安全工作纳入二级单位年度考核，权重占比不低于3%，对发生火灾隐患逾期未改、发生火灾事故的单位实行“一票否决”，约谈单位主要负责人，严肃追究相关人员责任。（二）强化消防设施运维1.全量检测维护。全校现有火灾自动报警系统8套、室内消火栓3267个、灭火器14296具、应急照明和疏散指示标志21542套、消防水泵16台，全年分4个季度开展全面检测，检测覆盖率100%，建立设施运维台账，隐患整改率100%。其中灭火器到期更换率100%，消火栓完好率保持在99%以上，自动消防系统全部接入消防物联网平台，实时监测报警信息，接警响应时间不超过30秒，误报率控制在5%以内。2.消防通道专项治理。全年开展消防通道专项整治不少于6次，清理占用消防通道的杂物、车辆，消防通道畅通率保持100%，所有消防通道施划黄色警示标线、设置警示标识，覆盖率100%。对占用消防通道的机动车实行“一次提醒、二次通报、三次拖移”的处置机制，拖移费用由车主承担，全年拖移违规占用消防通道车辆不少于30辆次。（三）重点区域消防管控1.学生宿舍消防管理。每月开展1次学生宿舍违章电器排查，排查覆盖率不低于90%，全年累计实现所有楼栋全覆盖，违章电器（热得快、电磁炉、电暖器等大功率违规电器）收缴率100%，违规学生通报学工部门处理，处理率100%。每栋宿舍楼配备1名学生消防宣传员，每月组织1次宿舍消防知识宣传，提升学生消防安全意识与自救能力。2.食堂与燃气安全管理。校内8个食堂的燃气管道每半月检查1次，燃气报警装置每季度校准1次，校准率100%，燃气软管每2年强制更换1次，更换记录存档备查。每月开展1次食堂后厨消防检查，重点排查油烟管道积油、电气线路老化等隐患，油烟管道每季度清洗1次，清洗率100%，清洗记录留存不少于2年。3.在建工地消防管理。校内3处在建工程全部签订消防安全责任书，施工人员进场前必须参加消防培训，培训率100%，工地临时消防栓、灭火器、消防沙等设施配备率100%。保卫处每月对在建工地消防检查不少于2次，重点排查违规动火、临时用电不规范等隐患，对违规动火作业人员立即清退，隐患整改率100%。（四）消防宣传与演练每季度组织1次专项消防演练，其中9月新生入学期间组织全员消防疏散演练，覆盖全体新生及新生辅导员，参与人数不少于8000人；11月消防宣传月期间组织教职工消防技能比武，设置灭火器实操、水带连接、火场逃生等项目，参与人数不少于500人；上半年、下半年各组织1次实验室消防专项演练，覆盖涉危化品实验室工作人员，参与率不低于90%。每次演练后3个工作日内形成演练评估报告，针对暴露的问题修订应急预案，预案修订完成率100%。全年开展消防知识培训不少于6场次，扩大消防志愿者队伍至200人，每月开展1次消防隐患排查志愿活动，提升师生自救互救能力。三、校园交通有序化治理工程（责任科室：交通科、校卫大队）（一）优化交通设施配置1.智慧交通系统升级。现有校门6个，其中车行校门3个，2026年6月底前完成2套智慧道闸系统升级，实现车牌自动识别、车辆计数、超速预警、黑名单管控功能，校外车辆入校需提前通过企业微信预约，由对接部门审核通过后方可入校，预约审核率100%，入校核验率100%。新增测速点位8个，其中宿舍区4个、教学区2个、主干道2个，校内主干道限速30公里/小时，宿舍区、教学区门口限速20公里/小时，超速抓拍率100%，超速数据同步纳入车辆违规台账。2.停车资源扩容。现有校内机动车停车位1862个，2026年通过优化道路两侧空间、整合闲置地块新增停车位200个，其中新能源汽车充电车位30个，年底总停车位达2062个，停车位利用率控制在85%以内，避免高峰期拥堵。施划交通标线15000米，新增交通标识牌80块，优化校园西南片区交通流线，减少拥堵点3个，高峰期通行效率提升20%。（二）规范车辆通行管理1.机动车差异化管理。实行停车收费差异化制度，教职工车辆年费360元，在读研究生车辆年费120元（本科生不予办理校内停车权限），校外临停1小时内免费，超过1小时每小时5元，每日最高40元，停车费全部上缴学校财务，实行收支两条线，每季度公示停车费收支情况。建立车辆违规通报制度，校内教职工车辆超速3次以上、占用消防通道1次以上的，取消当年校内停车资格；校外车辆超速1次的，禁止入校1个月，情节严重的永久列入黑名单。2.非机动车规范化管理。2026年3月底前完成全校电动自行车摸排登记与上牌工作，免费为师生安装防盗牌照，上牌率达100%，无牌电动自行车禁止入校。新增非机动车停放点15个，其中宿舍区8个、教学区4个、食堂周边3个，新增停放泊位5000个，施划停放标线12000米，安装停放标识牌60块。每月开展4次非机动车乱停乱放专项整治，对占用消防通道、盲道、人行横道的非机动车辆予以拖移，车主领取车辆时需参加不少于1小时的交通安全学习，全年拖移违规车辆不少于200辆次，学习教育覆盖率100%。（三）交通安全宣传与事故处置全年开展交通安全宣传不少于6场次，其中新生入学交通安全教育覆盖率100%，发放交通安全手册不少于3万份，联合属地交警大队开展交通事故案例宣讲不少于2次，重点宣讲酒驾、超速、违规载人等违法违规行为的危害。建立校内交通事故快速处置机制，轻微事故（无人员伤亡、财产损失2000元以下）快速处置时间不超过15分钟，一般事故处置率100%，全年交通事故同比下降20%，无重大及以上人员伤亡交通事故。（四）校门通行效率提升校门值守实行“人车分流”，行人通道全部安装人脸识别系统，覆盖率100%，师生刷脸入校通行时间不超过2秒。高峰时段（早7:30-8:30、午11:30-12:30、晚17:00-18:30）每个车行校门增派2名安保人员维持秩序，行人通道增派1名安保人员引导，通行效率较2025年提升20%。校外人员入校实行“预约+核验身份”机制，无预约、无有效证件人员一律禁止入校，严防无关人员进入校园。四、校园及周边综合治理工程（责任科室：治安科、综合科）（一）建立校地联动机制与属地派出所、交警大队、消防救援大队、市场监管局、城管执法局建立每月联席会议制度，全年联席会议不少于12次，联合执法不少于8次，建立信息共享、快速响应的校地协同治理机制。设立校警联动办公室，派驻2名属地派出所民警常驻，每日开展校园周边巡逻，提升处警效率，校园周边警情响应时间缩短至5分钟以内。（二）校园周边环境整治每季度对校园周边200米范围内的网吧、KTV、文具店、小卖部、流动摊贩开展联合排查，重点排查售卖三无食品、易燃易爆物品、违规接纳未成年人、占道经营等问题，建立隐患台账，发现问题24小时内通报属地职能部门处置，处置跟踪率100%。全年开展校园周边治安专项整治不少于4次，重点打击拦路抢劫、寻衅滋事、诈骗学生等违法犯罪行为，校园周边治安案件同比下降25%。（三）校内经营场所治理每季度联合后勤、市场监管部门对校内27家商铺、8个食堂开展联合检查，重点检查治安、消防、食品卫生、从业人员资质等情况，检查覆盖率100%，违规商铺整改率100%，拒不整改或整改不到位的解除租赁合同。（四）矛盾纠纷排查化解建立“月排查、季研判”的矛盾纠纷排查化解机制，每月排查教职工之间、师生之间、师生与校外人员之间的矛盾纠纷，建立台账，落实专人调解，矛盾化解率不低于95%，防止矛盾激化引发治安案事件。对疑难复杂矛盾，联动学工、人事、工会等部门共同化解，全年无因矛盾纠纷引发的重大治安案件、群体性事件。五、应急管理体系提升工程（责任科室：应急指挥中心、校卫大队）（一）应急预案体系优化2026年3月底前完成12项应急预案的修订完善，包括《突发治安事件应急预案》《火灾事故应急预案》《交通事故应急预案》《突发公共卫生事件安保预案》《极端天气安保预案》《大型活动安保预案》等，预案修订过程中广泛征求属地应急管理、公安、消防等部门意见，提升预案科学性、可操作性。每半年组织1次预案综合演练，全年专项演练不少于6次，演练参与率不低于90%，演练评估率100%，每轮演练后根据评估结果动态修订预案，修订率100%。（二）应急处突队伍建设组建30人的应急处突突击队，队员全部从校卫队员、保卫干部中选拔，经过专业培训并取得应急处突资格证书，持证上岗率100%。每月开展1次应急处突训练，训练时长不少于8小时，内容包括防暴处突、消防灭火、急救技能、极端天气应对等，配备防暴盾牌、警棍、钢叉、防刺服、急救箱等装备，装备配备率100%，完好率100%。接到警情后，校内重点区域5分钟内到达，一般区域10分钟内到达，处突响应速度较2025年提升20%。（三）应急物资储备管理建立2个应急物资储备仓库，储备防暴装备、消防物资、防汛沙袋2000袋、除雪设备12台、应急照明灯具200套、医用口罩10万只、消毒液500升等物资，物资储备量满足3天以上全员应急需求。每季度开展1次物资盘点，盘点率100%，过期、损坏物资及时更换，更换率100%，建立物资出入库电子台账，做到账实相符，调用审批流程10分钟内完成。（四）重大活动安保保障全年预计承担各类重大活动安保任务不少于30场，其中千人以上活动不少于5场，实行“一活动一方案一风险评估”，安保方案细化到岗到人，提前7天完成风险评估，风险评估率100%，安保人员提前1天开展培训与现场演练，培训率100%。活动期间实行领导带班、定点值守、流动巡逻相结合的安保模式，对入场人员、物品实行全覆盖安检，确保重大活动零失误、零事故。（五）值班值守制度落实实行24小时值班制，保卫处领导带班，干部24小时在岗值班，校卫队员24小时值守，值班电话24小时畅通，接警后响应时间不超过1分钟。值班记录完整规范，留存期不少于3年，节假日、重要敏感节点实行“双值班”制度，值班力量增加50%，确保应急处置及时高效。六、保卫队伍能力提升工程（责任科室：综合科）（一）干部队伍建设现有保卫处干部18人，每月组织1次政治理论学习，每季度开展1次业务培训，全年培训学时不少于40学时，其中外出参加省、市保卫工作培训交流不少于2次，干部业务能力考核合格率100%，优秀率不低于20%。建立干部轮岗机制，每2年轮岗1次，覆盖所有业务科室，提升干部综合业务能力，培养复合型安保管理人才。（二）校卫队伍建设完善薪酬激励机制，建立工龄工资、绩效工资、星级评定制度，将队员考核结果与薪酬挂钩，星级队员占比不低于30%，星级队员每月发放100-500元不等的岗位补贴，提升队伍积极性与稳定性，全年队员流失率控制在15%以内。建立队员关怀机制，每年组织1次免费健康体检，重要节日开展慰问，慰问率100%，帮助队员解决子女入学、住宿等实际困难，增强队伍归属感。（三）学生志愿队伍建设整合学生治安服务队、消防志愿者、交通志愿者队伍，总规模扩大到500人，每月开展1次安全技能培训，每年评选50名优秀志愿者，给予学分奖励与荣誉证书，提升学生参与校园安全治理的积极性，打造“群防群治、共建共享”的工作格局。（四）作风纪律建设落实“三严三实”要求，严禁安保人员吃拿卡要、推诿扯皮、擅离职守，设立师生举报电话、邮箱，全年举报核查率100%，查实的严肃处理，处理率100%。每季度开展1次作风纪律整顿，排查队伍中存在的作风问题，建立问题台账，逐项整改，队伍作风满意度不低于96%。七、智慧保卫信息化建设工程（责任科室：指挥中心、信息科）（一）智慧保卫平台升级2026年6月底前完成智慧保卫指挥中心硬件建设，整合现有4268路监控摄像头、8套火灾自动报警系统、6套门禁道闸系统、8个测速点位、21个一级风险点的传感器数据，建成“一张图”可视化指挥平台，实现警情实时定位、资源统一调度、隐患自动预警。12月底前完成平台功能优化，新增大数据分析、风险预判模块，通过数据建模识别夜间异常逗留、频繁出入重点区域、消防通道占用等风险行为，预警准确率不低于80%，全年通过大数据预警处置风险隐患不少于50起。（二）监控系统补盲升级2026年新增高清监控摄像头500个，重点覆盖校园西北角林地、地下车库出入口、宿舍楼栋二层平台、实验室后巷、非机动车停放点等监控盲区，年底全校公共区域监控覆盖率达100%。监控存储时长从现有30天提升至90天，满足治安案件调查取证需求，所有监控数据实行加密存储，严禁泄露个人隐私信息。（三）线上服务端口建设在学校企业微信、校园公众号开通保卫服务专区，2026年9月底前全部上线运行，实现入校预约、失物招领、违章查询、隐患举报、反诈咨询、夜间护送申请等线上办理功能，线上业务办理率不低于70%，办理时限不超过24小时，提升服务效率与师生体验。八、服务师生提质增效行动（责任科室：各科室）（一）优化便民服务举措设立失物招领服务中心，安排1名专人负责，线上线下同步发布失物信息，全年收集各类失物不少于1000件，失物返还率不低于85%。开通24小时夜间护送服务热线，配备2辆电动巡逻车专门用于护送，师生拨打热线后10分钟内安排人员抵达，护送范围覆盖校本部所有教学区、宿舍区、校门，全年护送服务不少于200人次，服务满意度达100%。每个校门设置安全咨询岗，配备1名咨询人员，解答师生安保相关问题，全年接受咨询不少于5000人次，答复率100%。（二）隐患举报奖励机制修订《安全隐患举报奖励办法》，师生通过线上线下渠道举报治安、消防、交通等安全隐患，经查实后给予50-500元不等的奖励，其中重大隐患（可能导致人员伤亡或重大财产损失）奖励500元，一般隐患奖励50-200元，全年发放奖励资金不少于5000元，鼓励师生参与校园安全治理，形成“人人有责、人人尽责”的安全治理格局。（三）特殊群体关怀服务对校内独居老人、残疾师生等特殊群体建立帮扶台账，每月上门走访1次，排查家中安全隐患，提供护送、物资帮扶等力所能及的帮助，帮扶覆盖率100%，提升特殊群体的安全感与幸福感。九、制度建设与考核评价体系（责任科室：综合科）（一）完善制度体系2026年3月底前完成现有15项保卫工