2026年企事业单位法律顾问刷题习题集及答案

2026年企事业单位法律顾问刷题习题集及答案第1页共1页2026年企事业单位法律顾问刷题习题集及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）1.根据我国《民法典》规定，下列哪一项不属于合同的基本形式？A.书面合同B.口头合同C.默示合同D.电子数据交换合同参考答案：C2.在企业并购过程中，若目标公司资产评估价值为5000万元，负债为3000万元，则其净资产价值为多少？A.2000万元B.3000万元C.4000万元D.5000万元参考答案：A3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表多少以上表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体参考答案：B4.某企业因环境污染被环保部门处以10万元罚款，该企业不服，应向哪个机关申请行政复议？A.环保部门上级机关B.人民法院C.环保部门D.监察机关参考答案：A5.在劳动合同关系中，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，该变更是否有效？A.有效B.无效C.部分有效D.视情况而定参考答案：B6.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为，消费者可以要求经营者增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍参考答案：B7.在知识产权侵权纠纷中，若原告胜诉，被告拒不履行法院判决，原告可以向哪个机关申请强制执行？A.人民法院B.公安机关C.司法行政机关D.人民检察院参考答案：A8.根据《反不正当竞争法》，下列哪一项不属于不正当竞争行为？A.欺诈性标价B.仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢C.低于成本价销售鲜活商品D.利用广告对商品作虚假宣传参考答案：C9.在建设工程合同中，若承包人未按约定履行合同义务，导致工程延期，发包人可以解除合同的情形是？A.承包人未在合理期限内修复缺陷B.承包人仅轻微延迟交付工程C.承包人交付的工程部分符合约定D.承包人交付的工程完全不符合约定参考答案：D10.根据《公司法》规定，股份有限公司董事会会议作出决议，必须经多少以上董事出席方可举行？A.三分之二B.二分之一C.三分之四D.四分之三参考答案：B二、填空题（共10小题，每题2分）1.合同的订立一般要经过要约和______两个阶段。参考答案：承诺2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为______。参考答案：有效3.在诉讼时效期间，权利人向人民法院请求保护其民事权利的，诉讼时效期间______。参考答案：中止4.法律责任是指因违反法律规定、约定或违反法律所要求的作为或不作为，应当承担的______。参考答案：不利的法律后果5.民事法律行为应当遵循的原则包括自愿、公平、诚信、公序良俗和______。参考答案：绿色原则6.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事会对股东会负责，并对公司的经营管理工作______。参考答案：实施检查和监督7.在合同履行过程中，如果出现情势变更，当事人可以______，但法律另有规定的除外。参考答案：变更或者解除合同8.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形之一是______。参考答案：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的9.在行政复议中，行政复议机关应当对申请人的申请进行审查，并作出______的行政复议决定。参考答案：合法、适当10.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，应当以事实为根据，以______为准绳。参考答案：法律三、判断题（共10小题，每题2分）1.合同法规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。参考答案：√2.根据我国《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。参考答案：×3.民事法律行为应当遵循公平、诚信的原则。参考答案：√4.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。参考答案：√5.知识产权中的著作权具有地域性，只在授权国境内受到保护。参考答案：×6.在诉讼时效期间，权利人向人民法院请求保护其权利的，诉讼时效中断。参考答案：√7.毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。参考答案：√8.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等。参考答案：√9.法律责任是指因违反法律、违约或因法律规定而应承担的某种不利的法律后果。参考答案：√10.行政诉讼中，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述劳动合同中用人单位与劳动者双方的主要权利和义务。参考答案：用人单位的主要权利包括：依法录用、管理、奖惩、调整岗位、解除劳动合同等；主要义务包括：提供劳动保护、支付劳动报酬、提供培训、保障劳动安全等。劳动者的主要权利包括：获得劳动报酬、休息休假、参加培训、提出意见建议等；主要义务包括：完成劳动任务、遵守规章制度、保守秘密、爱护公物等。2.说明在合同法中，要约邀请与要约的主要区别是什么？参考答案：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，如寄送价目表、拍卖公告等；要约是希望与对方订立合同的意思表示，内容具体确定，如订立合同的明确条款。主要区别在于：要约必须具有订立合同的能力和意图，要约邀请则无此要求；要约内容具体，要约邀请则较为笼统。3.分析《公司法》中董事会的职权范围包括哪些方面？参考答案：董事会的职权范围包括：召集和主持股东大会、执行股东大会决议、决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的基本管理制度、聘任或解聘公司经理等。4.列举我国《消费者权益保护法》规定的消费者享有的主要权利。参考答案：消费者享有的主要权利包括：人身、财产安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权等。5.简述在知识产权法中，专利权与商标权的主要法律特征有何不同？参考答案：专利权的主要法律特征包括：时间性、地域性、排他性，权利主体为发明人或其权利继受者；商标权的主要法律特征包括：时间性、地域性、专用性，权利主体为商标注册人，以使用为主。6.说明在行政复议中，被申请人应当履行的主要义务有哪些？参考答案：被申请人应当履行的主要义务包括：依法提出书面答复和证据材料、按时提交相关文件、配合行政复议机关的调查、履行行政复议决定等。7.分析《刑法》中正当防卫的构成要件包括哪些要素？参考答案：正当防卫的构成要件包括：起因条件是存在不法侵害、时间条件是不法侵害正在进行、主观条件是基于保护合法权益的意图、对象条件是针对不法侵害人、限度条件没有明显超过必要限度。8.列举在民事诉讼中，原告人需要承担的主要举证责任有哪些？参考答案：原告人需要承担的主要举证责任包括：证明存在侵权行为、证明侵权行为与损害后果之间存在因果关系、证明损害后果的具体情况、证明侵权人的身份等。五、案例分析（共8小题，每题3分）1.某公司员工张某在工作中受伤，公司未依法为其缴纳工伤保险费。事故发生后，公司应如何处理与张某的工伤保险待遇问题？请简述处理流程及法律依据。参考答案：公司应首先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经工伤认定后，公司应在规定时限内垫付医疗费用；最后，公司应按照规定支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批原材料。交付时，甲公司提供的货物存在严重质量问题，乙公司拒绝接收。乙公司可以采取哪些法律措施维护自身权益？请分析并说明理由。参考答案：乙公司可以要求甲公司承担违约责任，包括赔偿损失、解除合同等；乙公司还可以要求甲公司承担缔约过失责任，如果甲公司的行为构成欺诈、胁迫等。法律依据：《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。3.某企业因环境污染问题被环保部门处以罚款。该企业不服处罚决定，可以采取哪些法律途径进行救济？请比较不同途径的优缺点。参考答案：该企业可以申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议的优点是程序相对简单、周期较短；缺点是复议决定具有约束力，如果复议决定维持原处罚决定，企业仍需履行。行政诉讼的优缺点则相反。法律依据：《行政复议法》和《行政诉讼法》。4.丙公司拟与丁公司设立一家有限责任公司，但丙公司只有一名股东。根据《公司法》的规定，丙公司和丁公司在设立过程中应注意哪些特殊要求？参考答案：丙公司和丁公司在设立过程中应注意：丙公司作为唯一股东，需符合《公司法》关于一人有限责任公司的规定，如不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；设立过程中需制定公司章程，明确公司经营范围、注册资本等事项；还需依法办理公司登记手续。法律依据：《公司法》第五十七条至第六十二条。5.某公司法定代表人因涉嫌犯罪被刑事拘留，公司如何履行法定代表人的职责空缺？请说明相关法律程序及注意事项。参考答案：公司应首先在30日内书面报告股东会，由股东会选举产生新的法定代表人；如果股东会无法在规定时间内作出决议，公司可以由董事会在10日内指定一名董事或者监事作为法定代表人；如果仍无法确定法定代表人，公司可以由法定代表人自行决定。法律依据：《公司法》第四十九条和第一百四十七条。6.戊公司与己公司签订了一份技术开发合同，约定由戊公司为己公司开发一项新技术。在开发过程中，己公司要求变更合同内容，戊公司拒绝。己公司可以采取哪些法律措施维护自身权益？请分析并说明理由。参考答案：己公司可以要求戊公司继续履行合同，即要求戊公司完成技术开发任务；己公司还可以要求戊公司赔偿损失，包括已支付的款项和预期利益损失；如果戊公司的行为构成欺诈、胁迫等，己公司还可以要求戊公司承担缔约过失责任。法律依据：《合同法》第一百零七条和第一百一十一条。7.某公司员工李某在工作中因工死亡，其家属要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。请分析公司应如何处理该问题，并说明相关法律依据。参考答案：公司应首先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经工伤认定后，公司应在规定时限内垫付医疗费用；最后，公司应按照规定支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条和第四十条。8.庚公司与辛公司签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，庚公司要求提前解除合同，辛公司不同意。庚公司可以采取哪些法律措施解除合同？请分析并说明理由。参考答案：庚公司可以与辛公司协商一致解除合同；如果协商不成，庚公司可以请求仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求解除合同。法律依据：《合同法》第九十三条和第九十四条。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：C解析：根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同的主要形式，但口头合同和电子数据交换合同在特定情况下也是有效的合同形式。默示合同是指当事人未明确表示意思，但根据行为推定的合同形式，不属于合同的基本形式。因此，C选项错误。2.参考答案：A解析：净资产价值等于资产评估价值减去负债。根据题干，资产评估价值为5000万元，负债为3000万元，因此净资产价值为5000万元-3000万元=2000万元。因此，A选项正确。3.参考答案：B解析：根据《公司法》第四十三条第二款规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，B选项正确。4.参考答案：A解析：根据《行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，该企业可以向环保部门上级机关申请行政复议。因此，A选项正确。5.参考答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位在未与劳动者协商一致的情况下单方面变更劳动合同内容，该变更无效。因此，B选项正确。6.参考答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍。因此，B选项正确。7.参考答案：A解析：根据《民事诉讼法》第二百六十二条规定，发生法律效力的判决、裁定，以及依法应当由人民法院执行的其他法律文书，由人民法院执行。因此，原告胜诉后，被告拒不履行法院判决，原告可以向人民法院申请强制执行。因此，A选项正确。8.参考答案：C解析：根据《反不正当竞争法》第十一条和第十二条的规定，欺诈性标价、仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢、利用广告对商品作虚假宣传均属于不正当竞争行为。而低于成本价销售鲜活商品属于正常的市场竞争行为，不属于不正当竞争行为。因此，C选项正确。9.参考答案：D解析：根据《民法典》第七百九十三条和第七百九十四条规定，承包人未按约定履行合同义务，致使不能实现合同目的的，发包人可以解除合同。承包人交付的工程完全不符合约定，属于致使不能实现合同目的的情形，发包人可以解除合同。因此，D选项正确。10.参考答案：B解析：根据《公司法》第一百一十条规定，董事会会议须有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。因此，董事会会议作出决议，必须经二分之一以上董事出席方可举行。因此，B选项正确。二、填空题1.参考答案：承诺解析：合同的订立一般要经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。二者是合同成立的基本程序。2.参考答案：有效解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。3.参考答案：中止解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条的规定，在诉讼时效期间，权利人向人民法院请求保护其民事权利的，诉讼时效期间中止。权利人提起诉讼或者申请仲裁是诉讼时效中止的情形之一。4.参考答案：不利的法律后果解析：法律责任是指因违反法律规定、约定或违反法律所要求的作为或不作为，应当承担的不利的法律后果。这种后果可以是行政处罚、民事赔偿、刑事责任等。5.参考答案：绿色原则解析：民事法律行为应当遵循的原则包括自愿、公平、诚信、公序良俗和绿色原则。绿色原则是指民事活动应当有利于节约资源、保护生态环境。6.参考答案：实施检查和监督解析：根据《中华人民共和国公司法》第五十三条的规定，公司董事会对股东会负责，并对公司的经营管理工作实施检查和监督。董事会对股东会负责是公司治理结构的基本原则。7.参考答案：变更或者解除合同解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条的规定，在合同履行过程中，如果出现情势变更，当事人可以变更或者解除合同，但法律另有规定的除外。情势变更是指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。8.参考答案：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的解析：根据《中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形之一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。9.参考答案：合法、适当解析：在行政复议中，行政复议机关应当对申请人的申请进行审查，并作出合法、适当的行政复议决定。行政复议决定应当基于事实和法律，保障申请人的合法权益。10.参考答案：法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，人民法院审理案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。以事实为根据是指人民法院审理案件必须以客观事实为依据，以法律为准绳是指人民法院审理案件必须以法律为准绳，依法裁判。三、判断题1.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该规定明确了合同书形式下合同成立的时点，即双方签字或盖章时合同即成立，符合法律规定。2.参考答案：×解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。因此，并非所有有限责任公司都强制要求按出资比例表决，公司章程可以另有规定，所以该说法不完全正确。3.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第七条明确规定，民事法律行为应当遵循公平、诚信的原则，即“诚信原则”或“诚实信用原则”，这是民事活动的基本原则之一，适用于所有民事法律行为。4.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着劳动关系从实际开始工作的时间起成立，而非签订书面合同的时间，符合法律规定。5.参考答案：×解析：知识产权中的著作权具有地域性，但著作权国际保护是通过《世界版权公约》和《伯尔尼公约》等国际条约实现的，并非只在授权国境内受到保护。根据这些国际公约，成员国之间会相互承认并保护对方国民的著作权，所以该说法错误。6.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条的规定，在诉讼时效期间，权利人向人民法院请求保护其权利的，诉讼时效中断。权利人提起诉讼、申请仲裁或者向人民法院申请强制执行，诉讼时效从请求之日起中断，符合法律规定。7.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国禁毒法》第二条规定，毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。该定义明确列举了毒品的种类，并强调其使人形成瘾癖的特性，符合法律规定。8.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人享有民事权利能力，民事权利能力一律平等。这意味着所有自然人在法律面前享有平等的民事权利能力，不因年龄、性别、民族等因素而有所不同，符合法律规定。9.参考答案：√解析：法律责任是指因违反法律、违约或因法律规定而应承担的某种不利的法律后果。这是法律责任的定义，涵盖了违法行为、违约行为以及法律规定的情况，均需承担相应的法律责任，符合法律规定。10.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任。这意味着在行政诉讼中，行政机关需要提供证据证明其行政行为的合法性，而原告则无需承担举证责任，符合法律规定。四、简答题1.参考答案：用人单位的主要权利包括：依法录用、管理、奖惩、调整岗位、解除劳动合同等；主要义务包括：提供劳动保护、支付劳动报酬、提供培训、保障劳动安全等。劳动者的主要权利包括：获得劳动报酬、休息休假、参加培训、提出意见建议等；主要义务包括：完成劳动任务、遵守规章制度、保守秘密、爱护公物等。解析：本题考查劳动合同法中用人单位与劳动者的权利义务关系。用人单位的权利基于其作为用人单位的身份，依法行使管理权；义务则源于对劳动者的保障责任。劳动者的权利是获得劳动报酬等基本权益，义务则体现为对劳动任务的完成和规章制度的遵守。二者权利义务的平衡是劳动合同法的重要原则，答案需全面涵盖双方的主要权利义务，体现对法律条文的准确理解。2.参考答案：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，如寄送价目表、拍卖公告等；要约是希望与对方订立合同的意思表示，内容具体确定，如订立合同的明确条款。主要区别在于：要约必须具有订立合同的能力和意图，要约邀请则无此要求；要约内容具体，要约邀请则较为笼统。解析：本题考查合同法中要约邀请与要约的区别。要约邀请是合同订立的前置行为，目的是引诱他人发出要约；要约则是具有法律约束力的意思表示。二者在法律效力、内容明确性、目的等方面存在显著区别。答案需准确区分两者的法律性质和功能，体现对合同法基本理论的掌握。3.参考答案：董事会的职权范围包括：召集和主持股东大会、执行股东大会决议、决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的基本管理制度、聘任或解聘公司经理等。解析：本题考查《公司法》中董事会的职权。董事会作为公司的决策机构，其职权涉及公司经营管理的各个方面，包括内部管理和外部决策。答案需全面列举董事会的主要职权，体现对《公司法》相关规定的熟悉程度。4.参考答案：消费者享有的主要权利包括：人身、财产安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权等。解析：本题考查《消费者权益保护法》中消费者的权利。消费者权利是法律对消费者权益的保障，涵盖了消费活动的各个方面。答案需准确列举消费者享有的主要权利，体现对消费者权益保护法律制度的理解。5.参考答案：专利权的主要法律特征包括：时间性、地域性、排他性，权利主体为发明人或其权利继受者；商标权的主要法律特征包括：时间性、地域性、专用性，权利主体为商标注册人，以使用为主。解析：本题考查知识产权法中专利权与商标权的区别。专利权基于发明创造，商标权基于商业标识，两者在权利客体、取得方式、法律效力等方面存在差异。答案需准确区分两者的主要法律特征，体现对知识产权法的理解。6.参考答案：被申请人应当履行的主要义务包括：依法提出书面答复和证据材料、按时提交相关文件、配合行政复议机关的调查、履行行政复议决定等。解析：本题考查行政复议中被申请人的义务。被申请人是行政复议的相对人，其义务主要体现在对行政复议机关的配合和责任的承担。答案需准确列举被申请人的主要义务，体现对行政复议程序的理解。7.参考答案：正当防卫的构成要件包括：起因条件是存在不法侵害、时间条件是不法侵害正在进行、主观条件是基于保护合法权益的意图、对象条件是针对不法侵害人、限度条件没有明显超过必要限度。解析：本题考查《刑法》中正当防卫的构成要件。正当防卫是刑法中的一项重要制度，其构成要件严格，需同时满足多个条件。答案需准确列举正当防卫的构成要件，体现对刑法理论的掌握。8.参考答案：原告人需要承担的主要举证责任包括：证明存在侵权行为、证明侵权行为与损害后果之间存在因果关系、证明损害后果的具体情况、证明侵权人的身份等。解析：本题考查民事诉讼中原告人的举证责任。原告人是民事诉讼的启动者，需承担主要的举证责任。答案需准确列举原告人需要承担的主要举证责任，体现对民事诉讼证据规则的理解。五、案例分析1.参考答案：公司应首先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经工伤认定后，公司应在规定时限内垫付医疗费用；最后，公司应按照规定支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解析：本题考查工伤保险待遇的处理流程。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工的医疗费用由该用人单位支付。处理流程包括：首先提出工伤认定申请；经认定后垫付医疗费用；最后支付工伤保险待遇。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。2.参考答案：乙公司可以要求甲公司承担违约责任，包括赔偿损失、解除合同等；乙公司还可以要求甲公司承担缔约过失责任，如果甲公司的行为构成欺诈、胁迫等。法律依据：《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。解析：本题考查合同违约的法律责任。根据《合同法》的规定，甲公司提供的货物存在严重质量问题，乙公司可以要求甲公司承担违约责任，包括赔偿损失、解除合同等。如果甲公司的行为构成欺诈、胁迫等，乙公司还可以要求甲公司承担缔约过失责任。3.参考答案：该企业可以申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议的优点是程序相对简单、周期较短；缺点是复议决定具有约束力，如果复议决定维持原处罚决定，企业仍需履行。行政诉讼的优缺点则相反。法律依据：《行政复议法》和《行政诉讼法》。解析：本题考查行政处罚的救济途径。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，企业可以申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议的优点是程序相对简单、周期较短；缺点是复议决定具有约束力，如果复议决定维持原处罚决定，企业仍需履行。行政诉讼的优缺点则相反。4.参考答案：丙公司和丁公司在设立过程中应注意：丙公司作为唯一股东，需符合《公司法》关于一人有限责任公司的规定，如不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；设立过程中需制定公司章