企业管理-三方人才共享（共享用工）合作合同模板

会计实操文库1/7企业管理-三方人才共享（共享用工）合作合同模板甲方（员工所属单位/输出方）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人及电话：________________________乙方（用工需求单位/输入方）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人及电话：________________________丙方（共享员工/劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及人社部共享用工相关指导规定，甲乙丙三方本着平等自愿、合法合规、诚实信用的原则，就甲方所属员工丙方共享至乙方岗位工作事宜，订立本三方人才共享合同，三方共同遵照执行。第一条合作原则与劳动关系界定1.本合同为人才共享（共享用工）协议，不属于劳务派遣、不属于劳动关系转移。2.共享用工期间，丙方劳动关系、社保缴纳、人事归属始终归属甲方，工龄连续计算，甲乙双方不得随意变更、解除丙方原有劳动合同。3.乙方仅享有丙方约定岗位的用工使用权、工作管理权，不与丙方建立任何劳动关系、劳务关系。第二条共享用工期限1.共享用工期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.期满自动终止共享用工关系，丙方无条件返回甲方原岗位工作，本合同可根据三方协商续签。3.共享用工期限不得超过丙方与甲方原有劳动合同剩余期限。第三条岗位内容与工作标准1.共享工作地点：________________________2.工作岗位：________________________3.工作内容：________________________4.工作时间：执行乙方合法作息制度，每日工作不超法定时长，依法安排休息休假。5.丙方需严格遵守乙方规章制度、岗位操作规范、安全生产要求，保质保量完成工作任务。第四条薪资、费用及结算方式（核心条款）1.共享用工服务费标准：乙方按每月人民币__________元/人标准向甲方支付共享用工服务费（含丙方工资、加班费、绩效、岗位补贴等全部劳动报酬）。2.结算周期：按月结算，乙方于每月______日前结清上月全部费用，对公支付至甲方指定账户。3.甲方收到费用后，依法代扣个税、社保个人部分，足额、按时发放丙方工资，不得克扣、截留。4.共享期间产生的加班工资、法定节假日薪资、绩效奖金，由乙方据实核算并入月度服务费统一结算。5.食宿、交通、劳保耗材等费用：□乙方承担□另行协商约定。第五条社保、公积金管理1.共享用工期间，甲方继续为丙方足额缴纳社保、公积金，承担用人单位法定责任。2.乙方不承担社保、公积金缴纳义务，不因共享用工产生任何用工主体参保责任。3.因甲方未及时参保、断缴产生的全部风险、处罚、赔偿，由甲方全权承担，与乙方无关。第六条工伤、安全责任划分（重点）1.丙方在乙方工作区域、工作时间、因工作原因发生工伤、意外伤害的，由甲方负责申报工伤、办理理赔。2.因乙方场地隐患、设备故障、违规指挥、安全管理疏漏导致工伤事故的，乙方承担全部补充赔偿责任。3.丙方违规操作、擅自作业、违反乙方制度导致自身或第三方损失的，按甲乙双方责任划分据实承担。4.乙方需为丙方提供合格劳动保护、安全作业条件、岗前安全培训。第七条三方权利与义务（一）甲方权利义务1.负责丙方人事管理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、工资发放、绩效考核兜底。2.监督丙方共享期间工作状态，配合乙方开展人员管理。3.不得无故撤回人员，如需提前撤回，需提前15日书面告知甲乙双方，协商一致后方可执行。4.对丙方资质、从业资格、身体健康情况真实性负责。（二）乙方权利义务1.对丙方进行岗位培训、日常工作管理、考勤管理、工作考核。2.按时足额支付共享用工服务费，不得拖欠、逾期。3.保障丙方合法休息休假、劳动保护、安全生产条件。4.不得安排丙方从事合同约定外的高危、违规、超范围工作，不得二次转借、外派丙方。5.有权对丙方违纪、怠工、不合格工作行为提出整改、退回甲方处理。（三）丙方权利义务1.服从甲乙双方合法管理，遵守双方规章制度，认真履职、按时完成工作。2.有权依法足额获取劳动报酬、享受社保待遇、劳动保护。3.不得擅自离岗、消极怠工、泄露甲乙双方商业机密、违规作业。4.共享期间不得私自与乙方建立劳动关系、兼职、私自接单。第八条人员退回机制乙方出现下列情形之一，可书面通知甲方退回丙方，无需承担违约责任：1.丙方专业能力不匹配岗位、无法胜任工作，经培训仍不能达标；2.丙方严重违反乙方规章制度、消极怠工、造成乙方经济损失；3.丙方存在违纪、失职、泄密、违规操作等行为；4.乙方生产经营调整、岗位撤销、项目结束。第九条保密与竞业约定1.丙方共享期间接触到的甲乙双方商业信息、客户资料、技术数据、内部制度均为保密信息，丙方不得泄露、传播、私自使用。2.共享用工期间及期满后，丙方不得私自跳槽、入职乙方，未经甲方书面同意无效。第十条违约责任1.乙方逾期付费，每日按应付未付金额万分之五支付违约金，逾期超15日，甲方可单方终止合同、撤回人员。2.甲方无故撤回人员、人员资质造假、拖欠丙方工资社保，造成乙方损失的，甲方全额赔偿。3.丙方违规履职、泄密、擅自离岗造成损失的，丙方承担直接赔偿责任，甲方承担管理连带责任。4.乙方二次转借、违规用工、超范围用工，产生劳动纠纷、行政处罚的，由乙方全权承担。第十一条合同解除与终止1.合同期满自动终止。2.三方协商一致，可书面解除本合同。3.一方严重违约，另一方有权单方解除合同并追责损失。4.合同终止后，丙方立即返回甲方岗位，乙方结清全部应付费用。第十二条争议解决三方履行本合同发生争议，优先友好协商；协商不成，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。第十三条其他约定（自定义补充）1.________________________________________2.________________________________________本合同未尽事宜，三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（输出单位盖章）：______________法定代表人/授权代表签字：__