2025年驻马店市确山县某国企招聘笔试备考题库含答案详解

2025年驻马店市确山县某国企招聘笔试备考题库含答案详解第一部分公共基础知识单项选择题1.2024年10月，习近平总书记在河南考察时强调，要牢牢把握_在强国建设、民族复兴大局中的战略定位，加快建设现代化经济体系，推动高质量发展。A.粮食生产核心区B.先进制造业基地C.中西部开放高地D.科技创新中心答案：A详解：习近平总书记2024年考察河南时，明确要求河南锚定“两个确保”、实施“十大战略”，尤其突出粮食生产核心区的战略地位，要求河南扛稳粮食安全政治责任，确山县作为驻马店市农业大县，承担着国家粮食生产功能区的重要任务，因此本题选A。2.驻马店市确山县的红色文化资源丰富，被誉为“小延安”的红色景区是_。A.杨靖宇纪念馆B.竹沟革命纪念馆C.孤山冲革命根据地旧址D.豫南革命烈士陵园答案：B详解：确山县竹沟镇是抗日战争时期中共中央中原局、河南省委所在地，是新四军抗日根据地的重要发祥地，素有“小延安”之称，是全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地。杨靖宇纪念馆是纪念抗日民族英雄杨靖宇将军的场馆，孤山冲是豫南抗日根据地指挥中心，因此本题选B。3.下列关于国企性质的表述，符合我国《公司法》规定的是_。A.国企不允许设立股东大会，必须由国有资产监督管理机构行使股东会职权B.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权C.国企只能采取国有独资公司的组织形式D.国企不允许民间资本参股答案：B详解：根据我国《公司法》第六十七条明确规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。A选项错误，国有控股、国有参股国企都设立股东大会；C选项错误，国企可以采取国有独资、国有控股、国有参股多种组织形式；D选项错误，当前我国推进国企混合所有制改革，允许民间资本依法参股国企，因此本题选B。4.我国现阶段实行的分配制度是_。A.按劳分配为主体、多种分配方式并存B.按生产要素分配为主体、按劳分配为辅C.按劳分配和按要素分配平均分配D.按需分配为主体、按劳分配为辅答案：A详解：我国社会主义初级阶段的生产资料所有制是公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存，这是我国基本经济制度的重要组成部分，因此本题选A。5.下列不属于公文文种的是_。A.决议B.意见C.公示D.通告答案：C详解：根据《党政机关公文处理工作条例》规定，法定公文文种共15种，分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，公示不属于法定公文文种，多用于单位内部预公布信息，因此本题选C。6.确山县是我国重要的粮油生产基地，其中_是确山县获得国家地理标志保护的农产品。A.确山夏黑葡萄B.确山白芝麻C.确山铁棍山药D.确山板栗答案：B详解：确山白芝麻是国家地理标志保护产品，确山县土壤为砂壤土，光照充足，降水适中，种植白芝麻历史超过千年，产出的白芝麻含油量高、颗粒饱满，产品远销海内外。确山夏黑葡萄、确山板栗为区域特色农产品，未获得国家地理标志保护，铁棍山药主产区为焦作温县，因此本题选B。7.下列关于宏观经济调控手段的说法，错误的是_。A.经济手段包括财政政策和货币政策B.法律手段是宏观调控的辅助手段C.行政手段是宏观调控的必要补充手段D.宏观调控以经济手段和法律手段为主答案：B详解：我国宏观调控体系以经济手段、法律手段为主，行政手段为辅助必要补充，法律手段是宏观调控的主要手段之一，并非辅助手段，通过经济立法规范市场主体行为、经济司法查处违法活动，因此B选项表述错误，本题选B。8.党政机关公文的成文日期，正确的标注方法是_。A.写成2025年1月5日B.写成二〇二五年一月五日C.写成二零二五年一月五日D.写成25.1.5答案：A详解：根据《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），因此只有A选项符合规范，本题选A。9.“物以稀为贵”所反映的经济学原理是_。A.供求关系影响价格B.价值决定价格C.需求决定价格D.供给决定价格答案：A详解：“物以稀为贵”指商品供给量少，满足不了市场需求，会导致商品价格上升，体现了供求关系对价格的影响。价值决定价格，供求只是影响价格，因此BCD表述错误，本题选A。10.下列不属于我国公民基本义务的是_。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.对国家机关工作人员提出批评和建议D.维护祖国的安全、荣誉和利益答案：C详解：根据我国宪法规定，对国家机关工作人员提出批评和建议是公民的基本政治权利，不是基本义务，因此本题选C。多项选择题1.推进国企改革的核心目标包括_。A.完善中国特色现代企业制度B.增强国企活力和竞争力C.推动国有资本做大做优做强D.全面实现国有资本私有化答案：ABC详解：我国国企改革坚持公有制主体地位不动摇，核心目标是完善中国特色现代企业制度，增强国企活力和核心竞争力，推动国有资本做大做优做强，服务国家战略目标，不会推行全面私有化，因此D错误，本题选ABC。2.驻马店市确山县近年来推进的主导产业包括_。A.建材产业B.现代装备制造C.农副产品加工D.红色文旅产业答案：ABCD详解：确山县依托区域资源优势，已经形成了以建材、现代装备制造、农副产品加工为核心的工业体系，同时依托竹沟红色资源和生态资源，大力发展红色文旅产业，四大产业都是确山县当前重点培育的主导产业，因此本题全选。3.下列关于公文格式的表述，错误的有_。A.公文标题必须居中排布B.所有公文都必须加盖公章C.上行文必须标注签发人D.附件名称必须标注书名号答案：BD详解：根据《党政机关公文处理工作条例》规定，纪要、公开印发的普发性公文可以不加盖公章，因此B错误；附件名称后不加标点符号，也不需要标注书名号，因此D错误。AC表述正确，公文标题要求居中排布，上行文应当标注签发人姓名，因此本题选BD。4.习近平新时代中国特色社会主义思想回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设_社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴等重大时代课题。A.什么样的社会主义现代化强国B.怎样建设社会主义现代化强国C.什么样的长期执政的马克思主义政党D.怎样建设长期执政的马克思主义政党答案：ABCD详解：习近平新时代中国特色社会主义思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等一系列重大时代课题，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，因此本题全选。5.下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有_。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD详解：根据《劳动合同法》第三十八条规定，以上四种情形劳动者均可以依法解除劳动合同，此外用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，因此本题全选。判断题1.确山县隶属于河南省驻马店市，位于淮河北岸，桐柏山、伏牛山余脉交汇处，是革命老区。（）答案：√详解：确山县地处河南省南部，驻马店市中西部，位于淮河上游北岸，桐柏山、伏牛山余脉交汇之处，是鄂豫皖革命根据地的重要组成部分，属于全国知名革命老区，因此本题表述正确。2.国有资产归国家所有，国企员工不参与企业利润分配。（）答案：×详解：我国国企建立健全薪酬分配和激励机制，符合条件的国企实施员工持股、超额利润分享等中长期激励措施，国企员工按照按劳分配原则参与企业利润分配，因此本题表述错误。3.通知属于下行文，不可以用于上行文或平行文。（）答案：×详解：通知是使用范围最广的公文文种，一般情况下用于下行文，告知下级机关相关事项，但也可以用于平行机关之间告知相关事项，少数情况下也可以向上级机关告知事项，因此不能说通知只能用于下行文，本题表述错误。4.我国的国体是人民民主专政，政体是人民代表大会制度。（）答案：√详解：我国宪法明确规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，这是我国国体；我国的根本政治制度即政体是人民代表大会制度，因此本题表述正确。5.坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。（）答案：√详解：这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的明确论断，坚持党的领导是国企发展的根本政治保证，因此本题表述正确。第二部分职业能力测验言语理解与表达1.确山县红色资源丰富，竹沟革命旧址的一草一木都_着革命先辈的奋斗初心，每一件文物都承载着红色历史，值得我们代代传承。填入画横线部分最恰当的一项是：A.承载B.承担C.记载D.承受答案：A详解：横线处搭配“奋斗初心”，“承载”指承受装载，可搭配抽象事物，承载初心是常见搭配，符合文意。“承担”一般搭配责任、义务，“记载”指把事情记录下来，多搭配历史、事件，“承受”搭配压力、重量，因此本题选A。2.国企招聘坚持公平公正公开的原则，绝不允许因人设岗、暗箱操作，这是对招聘纪律的基本要求，也是选拔合格人才的基础。这句话主要强调的是：A.国企招聘的流程B.国企招聘坚持公平公正原则的重要性C.国企招聘中存在的问题D.国企招聘选拔人才的标准答案：B详解：文段开篇提出核心观点“国企招聘坚持公平公正公开的原则”，接下来阐述了坚持这一原则的意义，即“是对招聘纪律的基本要求，也是选拔合格人才的基础”，因此核心强调的是国企招聘坚持公平公正原则的重要性，本题选B。3.下列句子中没有语病的一项是：A.通过开展红色研学活动，使确山县中小学生的爱国意识得到了显著增强。B.近年来确山县加大了对生态环境的保护，空气质量优良天数比例逐年提升。C.国企的高质量发展，离不开一支技术过硬、信念坚定的产业工人队伍。D.能否坚持安全生产底线，是国企稳定发展的核心前提。答案：C详解：A选项成分残缺，“通过”和“使”同时使用导致句子缺少主语，去掉其中一个即可；B选项成分残缺，“加大了对生态环境的保护”后面缺少宾语中心语，应改为“加大了对生态环境的保护力度”；D选项两面对一面，“能否”是两面，“稳定发展的核心前提”是一面，应去掉“能否”；C选项表述正确，没有语病，因此本题选C。4.①竹沟革命根据地是抗战时期华中地区的革命指挥中心，留下了大量珍贵的革命史料②确山县依托竹沟红色资源，打造了集红色研学、爱国主义教育、生态休闲于一体的红色旅游品牌③近年来，随着文旅融合的不断推进，确山县的红色文旅产业发展进入了快车道④越来越多的游客来到确山，感悟红色历史，传承红色精神⑤红色文化成为确山县拉动经济增长、带动乡村振兴的重要动力将以上句子重新排列，语序正确的是：A.①③②④⑤B.③①②④⑤C.①②③④⑤D.③①⑤②④答案：A详解：排序题先确定首句，①句引出竹沟革命根据地的红色资源基础，③句提出“近年来文旅融合推进，红色产业进入快车道”，应当先有资源基础，再有产业发展，因此①为首句，排除BD；接着①介绍资源后，要承接产业发展的背景，因此①后接③，接着讲确山如何利用资源打造品牌，即②，品牌打造后吸引游客，即④，最后总结红色文化对经济乡村振兴的作用，即⑤，因此正确语序为①③②④⑤，本题选A。5.随着国企改革三年行动的圆满完成，确山县属地国企的治理能力、经营效益都得到了显著提升，但是也要看到，部分国企仍然存在创新动力不足、人才结构老化、市场竞争力不强等问题，后续改革仍然需要持续深化。这段文字主要说明了：A.确山县属地国企改革已经取得了圆满成功B.确山县属地国企改革还存在很多问题，需要继续推进C.国企改革完成后不需要再推进改革D.国企改革提升了治理能力和经营效益答案：B详解：文段首先肯定了国企改革取得的成绩，接着通过转折词“但是”引出核心观点，即部分国企仍然存在多种问题，“后续改革仍然需要持续深化”，转折之后是重点，因此核心内容是强调改革仍需继续推进，对应B选项。AD选项是转折前的内容，不是重点，C选项表述错误，因此本题选B。判断推理1.政策性亏损是指为保证国民经济的协调发展和人民生活的安定，企业在实现政府规定的社会公益服务目标，生产经营某种商品的过程中，由于国家限价等原因而产生的亏损。发生这类亏损，由财政部门审核后给予合理补偿。根据上述定义，下列属于政策性亏损的是：A.确山县某国有粮食收储企业，按照国家最低收购价政策收购本地小麦，因收购价格高于市场销售价格产生亏损，财政部门给予了补贴B.确山县某国企因为管理不善导致生产经营亏损，政府给予了财政补贴C.确山县某民营养猪企业因为疫情导致猪肉价格下跌，产生巨额亏损，政府给予了防疫补贴D.确山县某国企因为新产品研发失败，产生亏损，政府给予了税收减免答案：A详解：根据定义，政策性亏损的核心要件是：①主体为企业，②为实现政府规定的公益目标，③因国家限价等政策原因产生亏损，④财政给予补偿。A选项中国有粮食收储企业执行国家最低收购价政策，属于政府规定的公益目标，因政策定价高于市场价产生亏损，获得财政补贴，完全符合定义。B选项亏损原因是管理不善，不是政策原因；C选项主体是民营企业，亏损原因是疫情，不属于政策性限价导致的公益目标亏损；D选项亏损原因是研发失败，不是政策原因，因此本题选A。2.劳动者：工人A.农民：农村B.动产：不动产C.医生：护士D.公民：教师答案：D详解：题干中工人属于劳动者的一种，是种属关系，且劳动者是大范围，工人是小范围。A选项农民在农村生活，是对应关系，不是种属；B选项动产和不动产是矛盾并列关系，没有种属关系；C选项医生和护士是并列的两种职业；D选项教师属于公民的一种，公民是大范围，教师是小范围，符合种属关系，因此本题选D。3.某国企车间有甲、乙、丙三个车间主任，分别是王、张、刘三人，已知：王不负责甲车间，张不负责乙车间，王不负责丙车间，那么王、张、刘分别负责哪个车间？A.王负责乙，张负责甲，刘负责丙B.王负责乙，张负责丙，刘负责甲C.王负责甲，张负责丙，刘负责乙D.王负责丙，张负责甲，刘负责乙答案：B详解：根据题干条件，王不负责甲车间，排除C选项；王不负责丙车间，排除D选项；剩余A和B，张不负责乙车间，两个选项都符合，剩下判断刘，题干说有三个车间，王不能去甲、丙，只能去乙，因此王去乙车间，剩下甲和丙由张和刘负责，张不能去乙，剩下甲丙，所以张只能去丙，刘去甲，对应B选项，因此本题选B。4.有研究表明，长期吸烟会增加患肺癌的风险，因此得出结论，吸烟有害健康。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？A.大量临床数据表明，长期吸烟者的肺癌发病率比不吸烟者高10倍以上，还会增加多种心脑血管疾病的发病风险B.很多吸烟的人很长寿，所以吸烟没有害C.吸烟可以缓解压力，对心理健康有好处D.吸电子烟不会有害健康答案：A详解：论点是吸烟有害健康，论据是长期吸烟增加患肺癌风险。A选项用大量临床数据证明，吸烟不仅增加肺癌风险，还增加心脑血管疾病风险，补充了论据，直接支持了论点；B选项举个例反驳，力度很弱，错误；C选项说吸烟对心理好，是削弱，错误；D选项说电子烟无害，和题干讨论的吸烟无关，偷换概念，错误，因此本题选A。5.某国企规定，员工年度考核不合格就不能拿到年终奖，以下哪项和题干表述一致？A.只有年度考核合格，才能拿到年终奖B.如果年度考核合格，就一定能拿到年终奖C.除非拿到年终奖，否则年度考核不合格D.年度考核不合格也能拿到年终奖答案：A详解：题干翻译逻辑为：考核不合格→不能拿到年终奖，逆否命题为：拿到年终奖→考核合格，即拿到年终奖必须考核合格，也就是“只有考核合格，才能拿到年终奖”，对应A选项。B选项翻译为：考核合格→能拿年终奖，和题干不一致，题干只说不合格不能拿，合格能不能拿不确定，所以B错误；C选项翻译为：考核合格→拿年终奖，和B一致，错误；D选项和题干矛盾，错误，因此本题选A。数量关系1.确山县某国企组织员工参加公益植树活动，一共有36名员工，一共植树144棵，其中男员工每人植树5棵，女员工每人植树3棵，请问该单位男员工有多少人？A.15B.18C.12D.20答案：B详解：本题可使用方程法解题，设男员工人数为x，女员工人数为36-x，根据总植树棵数列方程：5x+3(36-x)=144，展开方程得：5x+108-3x=144，2x=36，x=18，因此男员工为18人，本题选B，也可以使用鸡兔同笼法，假设全是女员工，总植树为36×3=108棵，差了144-108=36棵，每个男员工比女员工多2棵，所以男员工为36÷2=18人，结果一致。2.某国企生产车间生产一批零件，原计划每天生产100个，15天可以完成任务，实际每天生产125个，实际可以提前多少天完成任务？A.3B.5C.2D.4答案：A详解：总工作量为100×15=1500个，实际每天生产125个，实际需要天数为1500÷125=12天，提前天数为15-12=3天，因此本题选A。3.某国企员工代表参加单位组织的拔河比赛，一共有5支队伍参赛，每两个队伍之间都要比赛一场，请问一共需要进行多少场比赛？A.8B.10C.12D.15答案：B详解：每两个队伍赛一场，是组合问题，从5个队伍中选2个，组合数公式为C(5,2)=5×4/(2×1)=10，因此一共需要10场比赛，本题选B。4.某国企给员工发放福利，每人发5斤大米还剩下10斤，如果每人发6斤大米还缺2斤，请问该单位一共有多少名员工？A.10B.12C.15D.8答案：B详解：设员工人数为x，大米总量不变，列方程：5x+10=6x-2，解得x=12，因此员工人数为12人，本题选B。5.确山县到驻马店市市区的公路距离约为45公里，一辆货车从确山开往驻马店，速度是每小时30公里，一辆轿车从驻马店开往确山，速度是每小时60公里，两车同时出发，请问多久后两车相遇？A.0.3小时B.0.5小时C.0.75小时D.1小时答案：B详解：相遇问题公式为：总路程=（v1+v2）×相遇时间，代入数据得：45=(30+60)×t，t=45÷90=0.5小时，因此0.5小时后相遇，本题选B。第三部分国企专业知识（通用类）单项选择题1.国企内部控制的核心目标是_。A.保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略B.提高企业利润，降低成本C.满足监管要求D.防范员工违规操作答案：A详解：根据我国《企业内部控制基本规范》规定，内部控制的核心目标就是保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，BCD都是内部控制的具体作用，不是核心目标，因此本题选A。2.下列不属于国企安全生产管理基本原则的是_。A.安全第一、预防为主、综合治理B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.安全生产人人有责D.生产优先，安全为辅答案：D详解：我国安全生产法明确规定了安全第一的原则，坚决不能为了生产牺牲安全，因此“生产优先，安全为辅”表述错误，不属于安全生产基本原则，本题选D。3.国企三公经费不包括下列哪一项_。A.因公出国（境）经费B.公务用车购置及运行费C.公务接待费D.员工福利费答案：D详解：三公经费是指财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项，员工福利费不属于三公经费范畴，因此本题选D。4.国企混合所有制改革是指_。A.允许非国有资本参股国有资本投资项目，引入民间资本、社会资本参与国企经营，完善国企治理结构B.把国企全部卖给私人资本C.国有资本全部退出竞争领域D.只允许国企参股民营企业，不允许民营参股国企答案：A详解：混合所有制改革的核心是通过引入非国有资本参与国企改革，优化股权结构和治理结构，激发国企活力，并不是全盘私有化，也不要求国有资本全部退出，同时是双向开放，既允许民营参股国企，也允许国企参股民营，因此只有A选项表述正确，本题选A。5.国企预算管理的最终审批机构是_。A.财务部B.总经理办公会C.董事会（或股东会）D.监事会答案：C详解：根据现代企业治理规则，企业年度预算属于企业重大经营事项，最终由董事会（或股东会，根据企业章程规定）审批，财务部是编制执行机构，监事会是监督机构，因此本题选C。材料分析题材料：确山县某国有城投公司，成立于2015年，主要负责确山县城区基础设施建设、保障性住房建设、城市土地开发运营等业务，截至2024年末，公司资产总额126亿元，负债总额78亿元，当年实现营业收入3.2亿元，净利润1200万元。近年来，随着地方国企债务管控政策不断收紧，该公司面临着一定的债务偿还压力，同时也存在业务结构单一、市场化经营能力不足、专业人才短缺等问题。2024年确山县委县政府要求该公司深化改革，转型为市场化经营的城市综合运营服务商，服务确山县城市发展。问题1：请结合材料，分析该国企当前发展面临的主要问题有哪些？参考答案详解：结合材料和地方城投国企发展实际，该公司当前面临的主要问题可以分为四个层面：第一，债务压力较大，资本结构有待优化。该公司资产总额126亿元，负债总额78亿元，资产负债率约为61.9%，处于相对较高水平，在当前债务管控政策收紧的背景下，债务偿还、再融资压力都明显提升，不合理的资本结构会加大企业经营风险，制约后续投资运营能力。第二，业务结构单一，盈利模式依赖政府。该公司作为传统城投平台，业务集中在基础设施建设、土地开发，大部分业务为政府委托代建业务，市场化业务占比低，营业收入和利润对政府财政的依赖度较高，自主盈利能力不足，当前政策要求城投平台剥离政府融资职能，倒逼企业转型，原有业务模式不可持续。第三，市场化经营能力不足，治理机制不完善。传统城投平台长期承担政府指令性任务，缺乏市场化经营的经验和机制，市场化项目的研判、运营、风控能力都相对薄弱，没有建立与市场化转型匹配的考核激励机制，难以激发企业员工的活力。第四，专业人才短缺，人才结构不合理。长期以来，地方城投国企偏重于工程建设类人才，缺乏城市运营、产业投资、资产管理、市场营销等市场化转型需要的专业人才，人才结构老化、专业能力不匹配的问题突出，制约了企业转型发展。问题2：请你对该国企的市场化转型提出合理建议。参考答案详解：针对该国企存在的问题，结合地方城投国企转型的成功经验，提出以下建议：第一，优化资本结构，化解债务风险。一方面要积极落实地方债务管控政策，对存量债务进行分类梳理，通过置换债券、债务重组、盘活存量资产等方式化解存量债务压力，降低资产负债率；另一方面要拓宽市场化融资渠道，积极对接政策性银行贷款、绿色债券、REITs等融资工具，优化债务期限结构，降低融资成本，满足转型发展的资金需求。第二，调整业务结构，培育多元化盈利模式。该企业可以依托自身资源优势，从传统土地开发、基础设施建设向城市综合运营转型，重点发展城市物业服务、公共停车场运营、城市管网运营、文旅康养运营、保障性租赁住房运营等持续性盈利业务，同时可以依托自身信用和资本优势，参与确山县主导产业投资，培育新的利润增长点，逐步降低对政府财政的依赖，形成自主可持续的盈利模式。第三，完善市场化治理机制，激发企业活力。要按照中国特色现代企业制度要求，完善公司治理结构，落实董事会职权，建立市场化的经营决策机制，同时要深化三项制度改革，推行管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，建立与市场化经营业绩挂钩的薪酬激励制度，对核心岗位人才可以推行中长期激励，充分激发企业员工的积极性和创造力。第四，加强人才队伍建设，优化人才结构。一方面要加大市场化人才引进力度，针对转型需要引进城市运营、产业投资、财务管理、市场营销等领域的专业人才，提升企业整体专业能力；另一方面要加强内部人才培养，针对现有员工开展市场化业务培训，提升员工的市场化经营意识和能力，建立能进能出的人才流动机制，优化人才队伍结构，为企业转型提供人才支撑。第五，坚持党的领导，把牢转型方向。