2026年云南省怒江傈僳族自治州公安辅警招聘知识考试题库及答案

2026年云南省怒江傈僳族自治州公安辅警招聘知识考试题库及答案一、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.怒江傈僳族自治州境内居住的傈僳族、怒族、独龙族、普米族等世居民族的公民，在执行警务辅助工作中使用本民族语言沟通属于违规行为。（×）答案解析：《云南省民族团结进步示范区建设条例》及怒江本地辅警管理规定明确，辅警在工作中可根据服务对象需求使用当地世居民族语言开展工作，便于提升服务效率、促进警民沟通，不属于违规行为。2.公安辅警在巡逻过程中遇到正在实施暴力犯罪的人员，可以直接使用手铐等约束性警械将其控制。（×）答案解析：根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不具备执法主体资格，不得使用手铐、警棍等警用器械，遇有暴力犯罪行为应第一时间上报在编民警，在民警指挥下协助开展控制工作。3.怒江州公安辅警招聘过程中，对烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女，可按规定适当放宽年龄、学历等条件。（√）答案解析：《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》明确，烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女报考辅警，可享受放宽报名条件、同等条件下优先录用的政策，该政策在怒江招聘工作中严格落实。4.辅警在协助处置怒江边境地区偷渡案件时，可自行对涉案人员的随身物品进行检查并登记。（×）答案解析：边境涉案人员物品检查属于执法环节，必须由在编民警主导开展，辅警仅可协助民警进行物品搬运、信息登记辅助工作，无独立检查权限。5.公安辅警因工作需要知悉的国家秘密、警务工作秘密，应当严格保密，不得向任何无关人员泄露。（√）答案解析：《公安机关警务辅助人员保密管理规定》明确，辅警对工作中接触的涉密信息负有保密义务，泄露秘密将按规定追究责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。6.辅警在协助开展道路交通管理工作时，对轻微违法的非机动车驾驶人可以作出罚款50元的行政处罚决定。（×）答案解析：行政处罚权属于公安机关人民警察法定职权，辅警仅可协助民警开展违法劝阻、信息采集、文书送达等辅助工作，无权作出行政处罚决定。7.怒江州辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。（√）答案解析：《怒江州公安机关警务辅助人员考核管理实施细则》明确，年度考核优秀占比不超过15%，考核结果与薪酬调整、续签合同、奖惩晋升直接挂钩。8.辅警可以单独接待群众报案，制作询问笔录并出具受案回执。（×）答案解析：报案接待、询问笔录制作、受案回执出具属于执法办案环节，必须由2名以上在编民警开展，辅警仅可协助进行报案信息登记、引导群众等辅助工作。9.对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，公安机关可以参照人民警察奖励规定给予记功、嘉奖等奖励。（√）答案解析：《云南省公安机关警务辅助人员奖励工作办法》明确，对符合条件的优秀辅警可给予通报表扬、嘉奖、记功等奖励，奖励结果作为层级晋升的重要依据。10.辅警在工作中遇到群众因不懂汉语无法沟通的情况，可自行联系当地懂民族语言的群众担任翻译协助开展工作。（×）答案解析：执法工作中的翻译人员需要具备相关资质且履行回避程序，遇有语言不通的情况，辅警应上报民警，由公安机关统一指派具备资质的翻译人员，不得自行联系无关人员参与执法工作。11.公安辅警与所办案件或者案件当事人有利害关系的，应当主动回避。（√）答案解析：辅警参与执法辅助工作适用回避制度，存在利害关系的应当主动申请回避，是否回避由所属公安机关办案部门负责人决定。12.怒江州公安辅警的薪酬标准由各县（市）自行制定，无需与当地经济社会发展水平、财政承受能力挂钩。（×）答案解析：《怒江州警务辅助人员薪酬管理实施办法》明确，辅警薪酬标准由州级统一指导，结合各地经济发展水平、财政能力合理确定，建立动态调整机制，保障辅警合理待遇。13.辅警在巡逻过程中发现独龙江乡偏远山区群众受伤需要急救的，应当立即将情况上报指挥中心，同时协助开展先期救助工作。（√）答案解析：遇到群众生命健康受到威胁的紧急情况，辅警应当及时上报并在能力范围内开展先期救助，属于履行岗位职责的合法行为。14.辅警可以利用工作便利，为亲属查询他人的住宿登记、出行记录等个人信息。（×）答案解析：公民个人信息受法律保护，辅警不得违规查询、泄露公民个人信息，违规查询将按规定给予处分，涉嫌侵犯公民个人信息罪的移送司法机关处理。15.怒江州公安辅警招聘需进行体能测试，其中男子1000米跑的合格标准为4分35秒以内，女子800米跑合格标准为4分50秒以内。（√）答案解析：《云南省公安机关辅警招聘体能测评标准》在怒江招聘中严格执行，上述标准为通用合格标准，针对边境地区岗位可适当放宽，具体以当年招聘公告为准。16.辅警可以穿着警服并佩戴人民警察警衔、警号开展工作。（×）答案解析：辅警应当穿着统一的辅警制式服装，佩戴专属辅警标识，不得佩戴人民警察警衔、警号等专属标识，严禁冒充人民警察执法。17.对在怒江边境管控、禁毒工作中协助抓获重大犯罪嫌疑人的辅警，可按规定给予专项奖励，符合条件的可优先招录为正式人民警察。（√）答案解析：云南省及怒江州均出台政策，对在重点工作中表现突出的辅警，在人民警察招录时给予定向岗位、优先录用等政策倾斜，激励辅警履职担当。18.辅警因履行职责受到不法侵害的，公安机关应当协调有关部门依法追究侵害人责任，为辅警提供法律支持和医疗救助。（√）答案解析：《公安机关维护民警执法权威工作规定》将辅警履行职责时的权益保障纳入范畴，明确辅警履职受法律保护，受到侵害时公安机关应当维护其合法权益。19.辅警工作年限满10年的，无需经过考核即可直接晋升为最高层级辅警。（×）答案解析：辅警层级晋升实行考核晋升制度，需结合工作年限、考核结果、奖惩情况、业务能力等综合评定，不存在工作年限满自动晋升的规定。20.怒江州公安辅警离职后，其持有的工作证件、制式服装、辅警标识应当在离职后30日内自行保存留念。（×）答案解析：辅警离职时，应当立即交回所有工作证件、制式服装和标识，不得私自留存、使用，违者将按相关规定追究责任。二、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.怒江傈僳族自治州的州府所在地是（）A.福贡县B.泸水市C.贡山独龙族怒族自治县D.兰坪白族普米族自治县答案：B答案解析：怒江傈僳族自治州州府为泸水市，下辖泸水、福贡、贡山、兰坪4个县（市）。2.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警是指公安机关面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）身份人员。A.事业单位B.行政编制C.非人民警察D.参照公务员管理答案：C答案解析：辅警不具备人民警察身份，不属于行政编制、事业编制人员，是从事警务辅助工作的合同制人员。3.怒江州境内以下哪个民族属于独有的世居少数民族（）A.傈僳族B.独龙族C.普米族D.白族答案：B答案解析：独龙族是怒江州独有的世居少数民族，主要聚居在贡山县独龙江乡。4.辅警下列行为符合规定的是（）A.对违法嫌疑人进行讯问B.独立调解治安纠纷C.协助民警疏导交通，劝阻交通违法行为D.作出行政拘留处罚决定答案：C答案解析：交通疏导、违法劝阻属于交通管理辅助工作，辅警可在民警指导下开展；讯问、调解治安纠纷、作出行政处罚均属于人民警察法定职权，辅警不得独立开展。5.怒江州公安辅警招聘中，对于本地建档立卡脱贫户、边境村群众报考边境管控岗位的，可给予的政策倾斜是（）A.免笔试直接进入面试B.笔试成绩加5分C.不限制年龄D.无需进行政治考察答案：B答案解析：怒江州辅警招聘政策明确，边境村居民、脱贫户报考边境岗位的，笔试成绩加5分，同等条件下优先录用，但不得免除笔试、政治考察等环节，年龄放宽需在招聘公告规定范围内。6.辅警在工作中遇到群众询问办理身份证的流程，正确的做法是（）A.告知群众自己不清楚，让其自己去窗口问B.一次性告知办理所需材料、办理地点和工作时间C.让群众留下身份证原件，代为办理D.要求群众先缴纳咨询费再告知答案：B答案解析：辅警应当践行全心全意为人民服务的宗旨，对群众的业务咨询应当一次性准确告知，不得推诿、不得代为办理需本人到场的业务，更不得违规收费。7.以下不属于辅警应当履行的义务的是（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守国家秘密和工作秘密C.利用工作之便为亲友谋取便利D.遵守社会公德，尊重民族风俗习惯答案：C答案解析：利用职务便利为亲友谋利属于违规违纪行为，不属于辅警义务，是明令禁止的行为。8.怒江边境管理辅警在开展边境巡逻时，发现疑似偷渡人员，首先应当采取的措施是（）A.立即上前抓捕，控制后带回派出所B.第一时间上报值班民警，保持安全距离观察人员动向C.要求对方出示身份证，对可疑人员进行搜身检查D.不予理会，继续巡逻答案：B答案解析：辅警无独立执法权，遇有可疑人员应当首先上报民警，在确保自身安全的前提下观察动向，配合民警开展后续工作，不得擅自抓捕、搜身。9.辅警的层级晋升不与以下哪项挂钩（）A.工作年限B.考核结果C.社会关系D.工作实绩答案：C答案解析：辅警层级晋升坚持公平公正、实绩导向，与工作年限、考核结果、工作实绩、奖惩情况挂钩，严禁以社会关系作为晋升依据。10.怒江州内跨区域调动辅警，应当由（）审批同意。A.调出地派出所B.调入地派出所C.县级公安机关D.州级公安机关答案：D答案解析：《怒江州辅警管理实施细则》明确，跨县（市）调动辅警需经州级公安机关政工部门审批，县域内调动由县级公安机关审批。11.辅警在协助处置群体性事件时，以下做法正确的是（）A.对参与事件的群众使用暴力手段驱散B.听从民警指挥，协助开展政策宣传、情绪疏导工作C.单独与带头闹事人员谈判D.拍摄现场视频发布到个人社交媒体答案：B答案解析：处置群体性事件时，辅警应当服从民警统一指挥，开展辅助性工作，不得使用暴力、不得擅自处置、不得违规发布工作相关信息。12.根据《中华人民共和国刑法》，辅警在履行职责时，冒充人民警察招摇撞骗的，构成（）A.诈骗罪B.招摇撞骗罪，从重处罚C.敲诈勒索罪D.妨害公务罪答案：B答案解析：《刑法》第二百七十九条规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。13.怒江州辅警薪酬构成不包括以下哪项（）A.基本工资B.层级工资C.绩效奖金D.办案提成答案：D答案解析：辅警薪酬包括基本工资、层级工资、绩效奖金、津补贴等，严禁设立办案提成、罚没返还等违规收入项目。14.以下哪种情形，公安机关不得解除与辅警的劳动合同（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关规章制度的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的答案：C答案解析：《劳动合同法》明确，职工患病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，其余选项均属于法定可以解除劳动合同的情形。15.辅警协助开展入户走访工作时，遇到独龙族群众过卡雀哇节，正确的做法是（）A.要求群众立即停止节庆活动，配合走访B.尊重民族习俗，选择合适时间再开展走访C.对参与节庆活动的群众进行登记处罚D.拍照后上传网络宣传答案：B答案解析：辅警开展工作应当尊重当地民族风俗习惯，卡雀哇节是独龙族传统节日，不得干扰群众正常节庆活动，更不能擅自处罚、违规发布群众信息。16.辅警享有的权利不包括（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护B.参加岗位技能培训C.对公安机关工作提出意见和建议D.独立作出行政处理决定答案：D答案解析：独立作出行政处理决定是人民警察的法定职权，不属于辅警权利范畴。17.怒江州公安辅警招聘的最低学历要求一般为（）A.初中及以上B.高中及以上C.大专及以上D.本科及以上答案：B答案解析：怒江州辅警招聘一般岗位学历要求为高中及以上，部分技术类岗位要求大专及以上，边境偏远地区岗位可适当放宽至初中，具体以当年招聘公告为准。18.辅警在工作中遇到暴力袭击正在执行职务的人民警察的情况，应当（）A.立即逃离现场B.及时制止违法犯罪行为，上报情况并协助救助民警C.拍照留存证据后离开D.上前与袭击者互殴答案：B答案解析：辅警遇有民警遭受暴力袭击时，应当及时上报、协助制止违法犯罪、救助受伤民警，不得擅自逃离，也不得采取过激违法方式处置。19.以下哪项属于辅警可以开展的工作（）A.刑事案件现场勘查B.保管枪支、弹药等警用装备C.开展禁毒宣传教育D.审讯犯罪嫌疑人答案：C答案解析：禁毒宣传属于警务辅助性工作，辅警可独立或协助开展；现场勘查、保管警用武器、审讯均属于执法核心工作，辅警不得参与。20.怒江州辅警年度考核连续（）年被评为优秀等次的，层级晋升时可以优先考虑。A.1B.2C.3D.5答案：B答案解析：《怒江州辅警层级晋升管理办法》明确，连续2年年度考核优秀的，晋升上一层级时可适当放宽年限要求，同等条件下优先晋升。21.辅警违反工作纪律，情节轻微的，公安机关可以给予的处理不包括（）A.批评教育B.扣发绩效奖金C.行政拘留D.诫勉谈话答案：C答案解析：行政拘留属于行政处罚，只能由法定行政机关作出，公安机关对违规辅警可根据情节给予批评教育、扣发绩效、诫勉谈话、解聘等处理，无权直接给予行政拘留。22.怒江境内与缅甸接壤的边境线总长度约为（）公里。A.220B.450C.670D.960答案：B答案解析：怒江州边境线全长449.5公里，约450公里，是云南省边境管控的重要区域。23.辅警在协助处理交通事故时，对受伤人员首先应当采取的措施是（）A.保护现场，等待交警到来B.立即拨打120急救电话，开展必要的先期救治C.询问事故发生经过，制作笔录D.疏散围观群众，拍摄现场视频答案：B答案解析：遇有人员受伤的紧急情况，应当坚持生命至上原则，第一时间联系急救并开展先期救治，其余工作可在保障人员生命安全的前提下开展。24.以下人员可以报考怒江州公安辅警的是（）A.曾被开除公职的人员B.曾因吸毒被治安处罚的人员C.本人及直系亲属无违法犯罪记录的怒江本地户籍人员D.被依法列为失信联合惩戒对象的人员答案：C答案解析：辅警招聘政治考察要求本人及直系亲属无违法犯罪记录，曾被开除公职、有吸毒史、失信被惩戒的人员均不符合报考条件。25.辅警的劳动合同期限一般为（）年，首次签订劳动合同的试用期为（）个月。A.1-3，1-3B.2-5，1-6C.3-5，3-6D.5-10，6-12答案：C答案解析：云南省辅警劳动合同一般为3-5年，试用期为3-6个月，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。26.怒江州辅警在执行边境管控任务时，需要使用民族语言开展工作的，优先选用掌握（）语言的辅警。A.藏语、维吾尔语B.傈僳语、缅语C.蒙古语、朝鲜语D.粤语、闽南语答案：B答案解析：傈僳族是怒江主要世居民族，缅甸为接壤邻国，掌握傈僳语、缅语的辅警更便于开展边境管控和群众服务工作。27.辅警在工作中收到群众赠送的锦旗、感谢信，应当（）A.私自留存，无需上报B.上交单位统一登记管理C.要求群众给予现金奖励D.拒绝接收任何群众感谢物品答案：B答案解析：群众赠送的锦旗、感谢信属于集体荣誉，应当上交单位统一登记管理，不得私自留存；对群众的合法感谢可以接收，不得索要财物。28.以下不属于公安机关面向辅警开展的常规培训内容的是（）A.政治理论培训B.公安业务技能培训C.民族政策和民族语言培训D.注册会计师考试培训答案：D答案解析：辅警培训内容包括政治理论、业务技能、法律法规、民族政策、保密知识等，注册会计师考试不属于公安辅警工作相关培训内容。29.辅警因工受伤、致残或者死亡的，按照（）有关规定享受相应待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.人民警察抚恤优待答案：A答案解析：辅警为合同制职工，依法缴纳工伤保险，因工受伤、致残、死亡的按工伤保险规定享受待遇；符合烈士评定条件的，按规定评定为烈士，遗属享受烈属待遇。30.对辅警的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备，被处分人对处分决定不服的，可以在知道处分决定之日起（）内向作出决定的公安机关申请复核。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C答案解析：《云南省公安机关辅警处分管理办法》明确，被处分人对处分不服的，可在30日内申请复核，复核期间不停止处分决定的执行。三、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.公安辅警分为哪两类（）A.勤务辅警B.文职辅警C.技术辅警D.管理辅警答案：AB答案解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警分为勤务辅警和文职辅警两类，勤务辅警负责协助开展执法执勤和一线勤务工作，文职辅警负责协助开展行政管理、技术支持、警务保障等工作。2.怒江州公安辅警招聘工作应当遵循的原则包括（）A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.倾斜基层答案：ABCD答案解析：怒江辅警招聘坚持公开平等、竞争择优原则，结合边境管控、基层治理需求按需招聘，同时向边境地区、基层岗位、本地少数民族群众、脱贫户倾斜。3.以下属于勤务辅警职责的有（）A.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人C.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤人员D.独立开展案件调查取证工作答案：ABC答案解析：案件调查取证属于人民警察执法权限，辅警不得独立开展，其余选项均属于勤务辅警法定职责范围。4.辅警不得有下列哪些行为（）A.散布有损国家声誉的言论，参加非法组织B.泄露国家秘密、警务工作秘密C.玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责D.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动答案：ABCD答案解析：上述行为均属于辅警行为规范明令禁止的行为，违反者将按规定给予处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。5.怒江州针对边境管控岗位辅警，额外发放的津补贴包括（）A.边境岗位补贴B.高寒山区补贴C.加班补助D.误餐补助答案：AB答案解析：怒江边境地区海拔高、条件艰苦，对边境岗位辅警额外发放边境岗位补贴和高寒山区补贴，加班补助、误餐补助属于所有符合条件的辅警均可享受的通用补贴。6.报考怒江州公安辅警应当具备的基本条件包括（）A.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规B.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质C.热爱公安工作，具有良好的道德情操和心理素质D.年满18周岁，一般不超过35周岁答案：ABCD答案解析：上述选项均为辅警报考基本条件，特殊岗位可适当放宽年龄限制，具体以招聘公告为准。7.辅警有下列哪些情形的，公安机关应当依法解除劳动合同（）A.连续两年年度考核被评定为不合格等次的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的C.违反工作纪律，造成严重后果或者重大不良影响的D.被依法追究刑事责任或者受到行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒处罚的答案：ABCD答案解析：上述情形均属于法定或规章制度明确规定的可以解除劳动合同的情形，出现以上情况时公安机关可依法解聘。8.以下属于怒江州辅警应当掌握的本地工作常识的有（）A.傈僳族、怒族、独龙族、普米族的基本民族习俗B.怒江边境管控、禁毒工作的基本政策要求C.独龙江乡、丙中洛等重点区域的基本地理情况D.云南省内所有少数民族的语言答案：ABC答案解析：怒江辅警需要掌握本地世居民族的基本习俗、本地重点工作要求和地理情况，不需要掌握省内所有少数民族语言。9.辅警依法享有下列哪些劳动保障（）A.获得劳动报酬，享受法定福利、保险待遇B.享受带薪年休假、产假、婚丧假等法定假期C.因工受伤的，依法获得医疗救治和经济补偿D.无需遵守单位规章制度，自由安排工作时间答案：ABC答案解析：辅警作为劳动者，依法享有劳动报酬、社会保险、法定假期、工伤保障等权益，同时应当遵守单位规章制度，服从工作安排。10.辅警在协助开展接处警工作时，应当遵守的规定包括（）A.携带必要的执勤装备，规范着装B.保持通讯畅通，随时向带队民警报告情况C.遇到紧急情况可以自行作出处置决定，无需上报D.文明执法，尊重当事人的合法权益答案：ABD答案解析：辅警协助接处警时必须听从民警指挥，遇有情况及时上报，不得擅自作出处置决定，其余选项均为接处警工作规范要求。11.怒江州公安辅警招聘考试的笔试内容一般包括（）A.政治理论知识B.公安基础知识C.法律法规常识D.怒江本地州情、民族政策知识答案：ABCD答案解析：怒江辅警笔试内容涵盖公共基础知识、公安业务知识、法律法规，同时结合本地实际增加州情、民族政策相关内容。12.以下哪些情况辅警可以获得奖励（）A.在协助侦破重大案件、抓获重大犯罪嫌疑人中表现突出的B.在抢险救灾、救助群众中作出突出贡献的C.长期扎根基层边境岗位，工作表现优异的D.为公安工作提出合理化建议，被采纳后成效显著的答案：ABCD答案解析：上述情形均符合辅警奖励条件，可按规定给予通报表扬、嘉奖、记功等奖励。13.辅警应当遵守的保密规定包括（）A.不得在非工作场合谈论警务工作秘密B.不得使用非涉密存储设备存储、传输涉密信息C.不得将工作用手机、电脑转借无关人员使用D.不得在社交媒体发布工作相关的涉密信息答案：ABCD答案解析：上述选项均为辅警保密工作基本要求，违反保密规定将按相关法律法规追究责任。14.怒江州建立辅警层级晋升制度，辅警层级与以下哪些事项直接挂钩（）A.薪酬待遇B.岗位调整C.奖励评优D.转为正式人民警察的资格答案：ABC答案解析：辅警层级与薪酬、岗位调整、评优直接挂钩，转为正式人民警察需参加公务员招录考试，层级仅作为优先条件，不直接具备转任资格。15.以下属于辅警履职过程中受到不法侵害时，公安机关可以采取的保障措施的有（）A.协调医疗机构及时开展医疗救治B.对侵害行为人依法追究法律责任C.对造成辅警名誉损害的，协助澄清事实、恢复名誉D.对因履职受伤的辅警，按规定落实工伤保险待遇答案：ABCD答案解析：上述措施均为辅警履职权益保障的法定措施，公安机关应当依法维护辅警合法权益。四、简答题（共3题）1.请简述公安辅警应当遵守的职业道德规范。答案：公安辅警应当遵守以下职业道德规范：（1）忠诚可靠：对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚，拥护党的领导，自觉维护国家利益和人民利益，坚决执行上级工作部署。（2）秉公履职：坚持公平公正原则，不徇私情、不谋私利，严格按照法律法规和工作要求开展辅助工作，自觉抵制不良风气。（3）文明服务：坚持全心全意为人民服务的宗旨，对待群众热情耐心、文明礼貌，主动帮助群众解决困难，杜绝冷硬横推的工作作风。（4）严守纪律：严格遵守国家法律法规和公安机关各项规章制度，服从管理、听从指挥，保守工作秘密，自觉维护公安机关形象。（5）爱岗敬业：热爱公安辅警工作，认真履行岗位职责，主动学习业