媒体编辑新闻主编内容质量考核表_第1页
媒体编辑新闻主编内容质量考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

媒体编辑新闻主编内容质量考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分内容准确性（25%）事实核查对每篇新闻进行事实核查，确保所有信息准确无误，无重大事实错误。5内容准确性（25%）引用来源所有引用来源需经过核实，确保其真实可靠。4内容准确性（25%）数据准确性新闻中涉及的数据需经过严格计算，确保准确无误。3内容准确性（25%）图片与视频内容新闻中使用的图片与视频内容需与新闻内容一致，无误导性。3内容准确性（25%）错别字与语法错误新闻内容需经过仔细校对，确保无错别字与语法错误。5内容原创性（20%）原创稿件比例所编辑的新闻中，原创稿件比例需达到60%以上。5内容原创性（20%）独家报道每月至少有一篇独家报道，展现媒体的专业性和独特视角。4内容原创性（20%）深度报道深度报道需深入挖掘新闻背后的故事，每月至少完成2篇。3内容原创性（20%）专题策划策划并执行至少一个专题，展现编辑的策划能力和执行力。3内容原创性（20%）内容创新在内容形式上有所创新，如使用视频、互动等形式，提升用户体验。5内容时效性（20%）新闻时效性确保新闻发布及时，无延误，满足用户对时效性的需求。5内容时效性（20%）热点追踪对热点事件进行及时追踪报道，展现媒体的敏感性。4内容时效性（20%）突发事件报道在突发事件发生时，能迅速反应，报道准确、全面。3内容时效性（20%）新闻更新频率根据新闻性质，保持合理的新闻更新频率。3内容时效性（20%）新闻互动性新闻内容具有互动性，用户参与度高，提升用户体验。5内容深度（35%）深度分析对新闻事件进行深度分析，挖掘新闻背后的深层含义。5内容深度（35%）背景资料补充在报道中提供必要的背景资料，帮助读者更好地理解新闻。4内容深度（35%）专家观点整合整合相关领域的专家观点，提升新闻的深度和广度。3内容深度（35%）跨领域报道进行跨领域报道，拓宽报道视野，提升新闻的丰富性。3内容深度（35%）用户反馈响应及时响应用户反馈，根据用户需求调整内容，提升内容质量。5本考核表旨在评估新闻主编在内容质量方面的表现，包括内容准确性、原创性、时效性和深度等方面。考核结果将作为绩效评估的重要依据。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论