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安全管理风险预防绩效考评表编号姓名职务日期评定标准:A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分风险识别与评估25%风险识别能力能够准确识别并记录各类安全风险,包括但不限于设备故障、自然灾害、人为失误等。10风险识别与评估25%风险评估准确性对识别出的风险进行准确评估,评估结果与实际发生情况相符。10风险识别与评估25%风险预警机制有效性建立的预警机制能够及时发出风险预警,有效防止风险发生。15风险识别与评估25%风险应对措施合理性针对评估出的风险,采取的应对措施合理有效,能够有效降低风险。10风险识别与评估25%风险信息记录完整性对风险信息进行完整记录,包括风险识别、评估、预警、应对等各个环节。10安全培训与教育20%培训计划合理性制定的安全培训计划能够满足员工安全意识和技能提升的需求。10安全培训与教育20%培训效果评估通过培训,员工的安全意识和技能得到有效提升,培训效果得到认可。10安全培训与教育20%培训覆盖率确保所有员工都能够接受必要的安全培训。10安全培训与教育20%培训材料质量培训材料内容丰富、实用,能够有效提升员工的安全意识和技能。10安全培训与教育20%培训反馈处理对员工培训反馈及时响应,并根据反馈调整培训计划。10安全检查与整改25%检查计划完整性制定的检查计划全面覆盖所有安全风险点,无遗漏。10安全检查与整改25%检查执行力度检查过程中严格执行,对发现的安全隐患及时记录并报告。10安全检查与整改25%整改措施有效性针对检查中发现的安全隐患,采取的整改措施有效,能够消除安全隐患。15安全检查与整改25%检查报告质量检查报告内容详实,对发现的问题和建议清晰明确。10安全检查与整改25%整改闭环管理对安全隐患的整改实施闭环管理,确保整改措施落实到位。10安全文化建设30%安全文化氛围企业内部形成良好的安全文化氛围,员工安全意识显著提高。10安全文化建设30%安全行为规范员工能够严格遵守安全操作规程,形成良好的安全行为习惯。10安全文化建设30%安全事件发生率通过安全文化建设,有效降低安全事件的发生率。10安全文化建设30%安全投入与产出比安全投入产出比合理,安全投入能够带来相应的安全效益。10安全文化建设30%安全沟通与协作企业内部安全沟通与协作顺畅,各部门能够共同推动安全管理工作。10本考核表旨在对安全管理风险预防工作的绩效进行评估,以促进安全管理工作的持续改进。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A(95+)□B(80-94)□C(70-79)□D不合格(<70)个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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