外勤人员考勤制度执行通知函（8篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE外勤人员考勤制度执行通知函（8篇）外勤人员考勤制度执行通知函第（1）篇尊敬的____：我司针对外勤人员的考勤制度执行情况，现正式发出以下通知，请各相关外勤人员严格遵照执行。一、考勤制度概述我司为加强外勤人员管理，提高工作效率，特制定外勤人员考勤制度。本制度适用于我司所有外勤人员，旨在保证外勤人员按时上下班，保证工作质量。二、考勤时间及要求1.上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.下班时间：下午17:30至18:00（含加班时间）。3.上下班打卡时间误差不得超过5分钟。三、考勤打卡方式1.外勤人员需在上班及下班时间使用指纹或人脸识别方式打卡。2.如因特殊原因无法打卡，应在当日内通过电子邮箱____向考勤管理员请假并说明原因。四、考勤制度执行细则1.严格执行上下班打卡制度，不得迟到、早退、旷工。2.如因特殊情况需请假，请提前向部门负责人提出申请，并经批准后方可离岗。3.如有迟到、早退、旷工等行为，公司将根据《员工奖惩条例》予以处罚。五、考勤制度执行1.考勤管理员负责考勤制度的执行情况，对违反考勤制度的外勤人员进行通报和处罚。2.外勤人员对考勤制度执行有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。请各相关外勤人员高度重视本通知，务必严格按照考勤制度执行。如有疑问，请及时与考勤管理员联系。特此通知。公司名称____姓名____职位____日期____外勤人员考勤制度执行通知函第2篇尊敬的____：根据我国《_________劳动法》及公司相关规章制度，为规范外勤人员考勤管理，保证公司工作秩序，现就外勤人员考勤制度执行通知一、考勤制度内容1.上班时间：外勤人员上班时间为每日上午____点至下午____点，共计____小时。2.请假制度：外勤人员因事、因病等特殊情况需请假，应提前____小时向部门主管请假，并填写《请假申请表》。3.出差考勤：外勤人员出差期间，需按照公司规定的时间节点进行考勤打卡，并保证通讯畅通。4.迟到、早退规定：外勤人员迟到____分钟以内，视为正常出勤；迟到____分钟以上，视为迟到；早退____分钟以内，视为正常出勤；早退____分钟以上，视为早退。5.加班规定：外勤人员加班需经部门主管批准，并按照国家相关规定支付加班费。二、考勤打卡方式1.打卡时间：外勤人员应在每日上班时间前____分钟和下班时间后____分钟内进行打卡。2.打卡方式：外勤人员可通过手机端APP进行远程打卡，或在公司指定的打卡机上现场打卡。三、违规处理1.对于未按规定进行考勤打卡的外勤人员，公司将按照《考勤管理制度》进行处罚。2.对于故意违反考勤制度的外勤人员，公司将视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。请各部门主管将此通知转发至全体外勤人员，并要求严格遵守。如有疑问，请及时与人力资源部联系。特此通知。公司名称____姓名____职位____日期____外勤人员考勤制度执行通知函第（3）篇尊敬的____：我司为规范外勤人员考勤管理，保证工作秩序和效率，特制定《外勤人员考勤制度》。现将制度执行相关事宜通知一、制度内容1.考勤时间：外勤人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。2.出差审批：外勤人员出差前需填写《出差申请表》，经部门负责人审批后，方可出差。3.考勤打卡：外勤人员需在规定时间内打卡，如因特殊情况无法打卡，应在当天内向部门负责人说明情况。4.请假制度：外勤人员需按照公司规定办理请假手续，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。5.考勤统计：部门负责人每月底将本部门外勤人员考勤情况汇总上报人力资源部。二、执行要求1.请各部门负责人将本通知转发至所属外勤人员，保证每位外勤人员知晓并遵守制度。2.各部门负责人需加强对外勤人员考勤的管理，对违反制度的行为进行严肃处理。3.人力资源部将定期对外勤人员考勤情况进行抽查，对发觉的问题及时通报相关部门。4.对违反考勤制度的外勤人员，公司将根据情节轻重给予相应处罚。请各位外勤人员严格遵守《外勤人员考勤制度》，如有疑问，请及时与人力资源部联系。特此通知。公司名称____姓名____职位____日期____外勤人员考勤制度执行通知函篇4尊敬的______：根据公司管理要求及实际情况，特此制定并发布《外勤人员考勤制度执行通知函》。以下为制度的主要内容，请各位外勤人员予以严格遵守：一、考勤时间规定1.上班时间：每日上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。2.下班时间：每日上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。二、请假及加班规定1.请假需提前向直接上级提交书面请假申请，经批准后方可离岗。2.请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体规定事假：每次请假不超过3天，连续请假超过3天需提交相关证明材料。病假：根据实际情况提供医疗证明，连续请假超过7天需提交病假条。婚假：员工可享受3天婚假，如有需要，可提前申请延长婚假。产假：女员工产假为90天，男员工可享受10天陪产假。丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。3.加班时间：如因工作需要，经部门经理批准后方可加班，加班需提前填写加班申请单。三、考勤打卡规定1.外勤人员需在上班、下班时间前15分钟到达指定打卡地点进行打卡。2.如因特殊情况无法按时打卡，需在第一时间内向直接上级报告并说明原因。四、考勤纪律1.严禁迟到、早退、旷工、代打卡等违反考勤纪律的行为。2.考勤结果将作为绩效考核的重要依据，违反考勤纪律的员工将受到相应处罚。五、制度执行时间本制度自发布之日起正式实施，请各位外勤人员务必认真学习并严格执行。特此通知。公司名称_____日期_____外勤人员考勤制度执行通知函第5篇尊敬的____：为了进一步规范公司外勤人员的管理，提高工作效率，保证公司业务顺利开展，现就外勤人员考勤制度执行相关事宜通知一、考勤制度概述1.考勤时间：外勤人员应按照公司规定的上班时间进行考勤，具体时间为____时____分至____时____分。2.考勤方式：外勤人员需通过公司统一考勤系统进行签到、签退，保证考勤数据的准确性。3.考勤纪律：外勤人员应严格遵守考勤制度，不得出现迟到、早退、旷工等违规行为。二、考勤制度执行要求1.外勤人员需在规定时间内完成签到、签退操作，如遇特殊情况无法按时签到、签退，需在____小时内通过电子邮箱向____（部门负责人）请假。2.外勤人员出差期间，需提前____天向____（部门负责人）提交出差申请，并在出差结束后____天内提交出差报告。3.外勤人员如需请假，需提前____天向____（部门负责人）提交书面请假申请，经批准后方可休假。4.外勤人员如有加班需求，需提前____天向____（部门负责人）提出申请，经批准后方可加班。三、考勤制度与考核1.公司将定期对外勤人员考勤情况进行检查，对违反考勤制度的人员将按照公司相关规定进行处理。2.外勤人员考勤情况将作为年终绩效考核的重要依据之一。四、联系方式如有任何疑问或建议，请及时与____（部门负责人）联系，联系方式：____，电子邮箱：____。请各位外勤人员务必认真遵守本通知，如有违反，公司将严肃处理。感谢大家的配合与支持！特此通知。____公司____年____月____日外勤人员考勤制度执行通知函第（6）篇尊敬的____：我司为加强外勤人员管理，提高工作效率，保证工作质量，特制定本外勤人员考勤制度。现将制度执行通知一、背景与目的说明市场竞争的加剧，我司外勤人员数量不断增加，为保证外勤人员的工作效率和纪律性，提高客户满意度，特制定本考勤制度。二、具体事项详细描述1.考勤方式：外勤人员采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班时间分别为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.考勤打卡：外勤人员需在规定时间内打卡，迟到或早退需提前向主管请假，否则按旷工处理。3.外勤出差：外勤人员出差需填写《出差申请单》，经主管审批后方可出差。出差期间，需按照规定时间打卡，如有特殊情况，需及时与主管沟通。4.考勤统计：每月底，人事部门将对外勤人员考勤进行统计，并将结果通报给各部门主管。三、数据事实支撑根据我司2023年第一季度外勤人员考勤统计，迟到、早退现象较为严重，影响工作效率。为改善这一状况，特制定本考勤制度。四、明确的行动建议或要求1.请各部门主管加强对外勤人员的考勤管理，保证制度执行到位。2.外勤人员需严格遵守考勤制度，如有违反，将按照我司相关规定进行处理。五、时间节点和后续安排1.本通知自发布之日起执行。2.请各部门于每月底将外勤人员考勤情况汇总报人事部门。六、联系方式如有疑问，请联系人事部____，____，邮箱：____。敬请各相关部门予以重视，共同维护我司良好的工作秩序。此致敬礼！____公司外勤人员考勤制度执行通知函篇7公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我司针对外勤人员考勤制度的执行情况，特此发出本通知函，以明确制度要求，保证外勤工作的高效与规范。一、考勤制度概述为加强公司外勤人员的管理，提高工作效率，保证公司业务顺利进行，我司制定了《外勤人员考勤制度》。该制度自____年____月____日起正式实施。二、考勤制度内容1.考勤打卡：外勤人员须在规定的工作时间内，通过手机端考勤系统进行打卡，保证打卡记录的准确性和及时性。2.外出登记：外勤人员需在每日工作开始前，通过系统进行外出登记，包括外出时间、地点、预计返回时间等信息。3.加班申请：如因工作需要，外勤人员需加班时，应提前向主管申请，经批准后方可加班。4.请假制度：外勤人员需按照公司规定的请假流程申请请假，未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。三、执行要求1.打卡要求：外勤人员须在规定时间内完成打卡，迟到或早退将按照公司规定进行处罚。2.外出管理：外勤人员外出期间，应保持通讯畅通，保证主管能够随时联系。3.加班管理：加班时间将按照公司规定进行计算，并给予相应的加班费或调休。4.请假管理：请假期间，外勤人员应保持与公司联系，保证工作交接顺畅。四、与考核1.：人力资源部将对外勤人员的考勤情况进行定期检查，保证制度得到有效执行。2.考核：外勤人员的考勤情况将纳入绩效考核体系，作为评定工作表现的重要依据。请各位外勤人员务必认真遵守以上制度要求，如有违反，将按照《外勤人员考勤制度》的相关规定进行处理。特此通知。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______外勤人员考勤制度执行通知函第（8）篇尊敬的____：为了进一步规范公司外勤人员的管理，提高工作效率，保证公司业务的正常开展，经公司研究决定，特制定本外勤人员考勤制度。现将有关事项通知一、考勤制度适用范围本制度适用于公司所有外勤人员，包括但不限于市场部、销售部、技术支持部等部门的员工。二、考勤时间1.上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。2.下班时间：下午18:00。3.周末及法定节假日按照国家规定执行。三、考勤打卡1.外勤人员需在规定的时间内打卡签到、签退。2.外勤人员应使用公司统一配发的考勤设备进行打卡，保证打卡记录准确无误。3.外勤人员因故无法按时打卡的，需在当日内向直接上级报告，并说明原因。四、考勤纪律1.外勤人员应严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.外勤人员不得利用