2026年医务科上半年工作总结(5篇)

2026年医务科上半年工作总结(5篇)2026年上半年，医务科严格按照国家医疗质量安全改进目标、公立医院绩效考核要求，聚焦医疗质量提升、医疗安全管控、服务流程优化、改革任务落地核心职责，扎实推进各项工作，现将有关情况总结如下：上半年累计组织核心制度常态化督查12次、专项飞检4次，覆盖全院42个临床科室、11个医技科室，累计抽查运行病历1680份、归档病历2100份、门诊处方7200张，督查结果显示首诊负责制落实率99.7%，三级查房制度落实率98.9%，疑难病例讨论、死亡病例讨论、术前讨论、会诊制度落实率100%，查对制度、手术安全核查制度执行率100%；督查中共发现三级查房记录上级医师签字滞后3例、疑难病例讨论记录诊疗方案针对性不足2例、会诊记录书写不规范5例，所有问题均建立“一问题一台账”，明确整改责任人和整改时限，安排专人跟踪复核，整改闭环率100%。病案质量管理方面，严格落实《住院病历书写质量评估规范》，建立科室质控员、科主任、病案室、医务科四级病案质控体系，上半年全院甲级病案率96.8%，较2025年同期提升1.2个百分点，无丙级病案；DRG/DIP付费适配工作持续推进，病案编码员配置达到每百床0.8人，累计组织编码员、临床医师病案编码培训6次，覆盖327人，上半年DRG入组率99.2%，入组准确率97.6%，CMI值1.28，较2025年同期提升0.05，时间消耗指数0.92，费用消耗指数0.89，两项指标均优于全国三级综合医院中位水平。医疗技术临床应用管理方面，严格落实《医疗技术临床应用管理办法》，建立医疗技术动态评估和退出机制，上半年完成经导管主动脉瓣置换术、人工智能辅助治疗技术、肿瘤消融治疗技术3项限制类技术的省级备案，组织相关技术操作人员资质审核127人，累计开展限制类技术病例1247例，技术相关并发症发生率0.32%，低于国家质控中心公布的1.43%平均水平；完成47项在册医疗技术的半年度临床应用评估，清理废止临床应用安全性、有效性不足的技术2项；手术结构持续优化，上半年三四级手术占比58.7%，较2025年同期提升2.3个百分点，微创手术占比32.4%，提升1.8个百分点，日间手术覆盖病种达到78个，日间手术占择期手术比例21.7%，提升2.1个百分点，日间手术平均住院日1.12天，较2025年同期缩短0.18天。医疗安全管理方面，健全医疗安全（不良）事件非惩罚性上报机制，优化上报流程，拓宽上报渠道，上半年累计上报医疗安全（不良）事件427例，其中Ⅰ级事件0例，Ⅱ级事件3例（均为非责任事件），Ⅲ级事件68例，Ⅳ级事件356例，不良事件上报率较2025年同期提升18.2%，每百床年上报例数达到42.3例，符合国家优质医院上报标准；针对上报的不良事件，累计组织根因分析会12次，优化流程17项，落实改进措施34条；医疗纠纷处置关口前移，建立医疗风险预警机制，对高风险手术、高风险患者提前介入沟通，上半年共开展医疗纠纷前置调解21起、院内调解7起，医疗纠纷发生率较2025年同期下降12.6%，千人均医疗纠纷赔偿额1.27万元，较2025年同期下降18.3%，上半年无重大医疗责任事故、无重大负面舆情发生。重点专科建设与人才培养方面，全力推进心血管内科、神经外科2个国家临床重点专科建设项目的中期评估筹备，对照建设标准梳理完成指标台账127项，完成建设进度自查，目前项目完成率达到62%，符合时序进度；完成呼吸与危重症医学科、消化内科2个省级临床重点专科的半年度建设督查，推动专科开展新技术新项目37项，累计发表SCI论文21篇、中文核心期刊论文34篇，获得省级科研项目立项9项；严格落实医师“三基三严”培训考核要求，上半年累计组织理论培训、技能操作考核6次，覆盖全院执业医师、执业助理医师1274人次，考核合格率98.2%，对考核不合格的23名医师安排补考、离岗培训，补考合格率100%；组织2026年执业医师资格考试考前培训3期，覆盖住培医师、新进医师112人，开展模拟考核4次，考核通过率89.3%；强化住院医师规范化培训过程管理，累计抽查住培学员教学查房记录、病历书写记录326份，开展住培师资教学能力培训2次，培训师资147人，住培学员年度结业考核模拟通过率94.1%。公立医院改革与便民服务方面，持续深化DRG/DIP付费改革配套机制建设，累计组织临床科室主任、医疗组长、医保联络员开展DRG病组成本核算、病案首页填写培训4次，覆盖273人，建立病组成本动态监测机制，每月对超支病组进行分析反馈，上半年全院DRG付费病组结余率8.7%，超支病组占比11.3%，较2025年同期下降4.2个百分点；推广多学科诊疗（MDT）模式，建立肿瘤、疑难罕见病MDT团队17个，上半年累计开展MDT讨论287例，MDT诊疗患者平均住院日较同病种普通患者缩短2.1天，患者满意度96.7%；落实便民惠民举措，优化门诊就诊流程，打通预约、分诊、就诊、检查、取药全流程断点，上半年门诊患者平均等候时间12.3分钟，较2025年同期缩短3.7分钟；全面推行无假日门诊、延时门诊服务，上半年周末及节假日累计接诊患者21.7万人次，占门诊总量的22.4%；严格落实检查检验结果互认要求，建立互认标识系统，对互认范围内的项目不再重复检查，上半年累计互认院外检查检验项目17.2万项次，为患者节约医疗费用约892万元。应急医疗与公共卫生任务方面，修订完善突发公共卫生事件应急预案3项，组建由35名医师组成的应急医疗预备队，上半年累计开展群体性创伤应急演练、急性呼吸道传染病暴发应急演练、食物中毒应急演练3次，参演人员426人次，演练测算应急队伍平均响应时间7.2分钟，达到国家规定的应急响应标准；圆满完成市“两会”、马拉松赛事、中高考等17次重大活动医疗保障任务，累计派出医疗保障人员89人次，保障时长1276小时，保障期间无突发重大医疗事件；落实对口帮扶县级医院任务，上半年累计派驻帮扶医师24人到6家受援县级医院，开展教学查房127次、手术带教76例、学术讲座42次，培训县级医院医护人员3200余人次，帮助受援医院开展新技术12项，填补受援医院技术空白7项。行风建设方面，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，累计开展行风专题培训4次，覆盖全体医务人员1892人，组织全员签署廉洁行医承诺书1892份；开展不合理用药、不合理检查专项整治6次，抽查处方、检查申请单1.2万份，查处不合理用药、不合理检查问题3起，对5名相关责任人进行绩效扣罚、通报批评，对2个问题较多的科室主任进行约谈；上半年全院药占比26.8%，耗材占比18.7%，医疗服务收入占比34.2%，均符合公立医院绩效考核管控要求；开展医患沟通技能专项培训2次，培训临床一线医师623人，上半年第三方患者满意度调查得分95.8分，较2025年同期提升1.2分。上半年工作存在的主要短板：一是部分科室核心制度落实存在“最后一公里”短板，个别年轻医师书写的三级查房记录存在内容空泛、针对性不足的问题，核心制度落实的同质化水平有待提升；二是CMI值提升进度距年度目标1.32仍有0.04的差距，三四级手术占比距年度60%的目标仍有1.3个百分点的缺口，疑难复杂疾病收治能力仍需强化；三是DRG付费下的病组成本管控存在科室不均衡问题，个别外科科室超支病组占比超过20%，成本管控意识仍需加强。下半年，医务科将针对存在的短板，持续强化核心制度落实督查，加大重点专科建设支持力度，优化DRG付费配套管理机制，不断提升医疗质量安全水平，确保完成年度各项目标任务。2026年上半年，医务科紧扣国家中医药传承创新发展要求、三级公立中医医院绩效考核指标，聚焦中医特色优势发挥、中医医疗质量提升、中医药人才培养核心任务，扎实推进各项工作，有关情况总结如下：中医医疗质量管控方面，上半年围绕中医病历书写规范、中医核心制度落实、中医医疗技术管理开展专项督查11次、随机飞检3次，覆盖全院36个临床科室、8个医技科室，累计抽查中医运行病历1420份、归档病历1870份、中医处方6400张，督查结果显示中医病历书写规范落实率97.2%，辨证论治优良率94.6%，中医处方合格率98.1%，较2025年同期提升0.9个百分点；核心制度落实督查重点突出中医内涵，重点检查三级查房中的中医辨证分析内容、疑难病例讨论中的中医诊疗方案应用、死亡病例讨论中的中医药救治经验总结，累计发现中医内容记录不详实、辨证依据不充分、中医疗效评价不规范等问题17项，全部建立整改台账，明确整改要求，安排中医质控专家跟踪复核，整改闭环率100%；中医医疗技术管理方面，严格落实中医医疗技术操作规范，对62项在册开展的中医医疗技术进行半年度评估，重点排查中医微创类、骨关节错位手法复位等中医限制类技术的安全风险，上半年累计开展中医限制类技术病例892例，技术相关不良事件发生率0.11%，远低于国家中医质控中心公布的0.8%平均阈值；推动中医优势病种诊疗方案落地，上半年组织各临床科室开展中医优势病种疗效分析评估2次，优化中医优势病种诊疗方案17个，中医优势病种诊疗方案落实率92.3%，中医优势病种出院患者占比67.2%，较2025年同期提升2.7个百分点；全院中药饮片使用率68.9%，中医非药物疗法使用率72.4%，分别较2025年同期提升1.8、2.3个百分点，达到国家三级公立中医医院绩效考核要求。中医特色服务能力提升方面，全力推进骨伤科、针灸科2个国家中医重点专科建设，对照建设标准完成半年度进度自查，目前项目建设完成率64%，符合时序要求；完成肺病科、脾胃病科、妇科3个省级中医重点专科的建设督查，推动专科开展中医特色新技术24项，包括火龙罐联合中药外敷治疗慢性盆腔炎、针刀镜联合中药熏洗治疗类风湿性关节炎、热敏灸治疗慢性阻塞性肺疾病稳定期等，相关技术临床应用有效率达到92.7%；高标准推进中医经典病房建设，制定经典病房中医诊疗规范，严格落实“能中不西、先中后西、中西协同”的诊疗原则，上半年经典病房共收治患者427例，全部采用纯中医或中医为主的诊疗方案，患者平均住院日7.2天，较同病种普通病房缩短1.3天，治疗有效率93.4%，次均住院费用较普通病房低18.2%；加大中医适宜技术推广力度，上半年累计组织中医适宜技术培训5期，培训本院医护人员、基层医疗机构中医人员376人，推广普及浮针、耳穴压豆、艾灸、平衡火罐等适宜技术12项，实现全院临床科室中医适宜技术开展全覆盖，每个临床科室平均开展适宜技术8.7项。医疗安全与行风建设方面，健全中医医疗安全管控体系，优化医疗安全（不良）事件上报机制，上半年累计上报不良事件342例，其中Ⅳ级事件289例，Ⅲ级事件51例，Ⅱ级事件2例（非责任事件），无Ⅰ级责任事件，每百床年不良事件上报数38.7例，较2025年同期提升15.6%；针对不良事件暴露的问题，组织中医专家开展根因分析，优化中医技术操作流程12项；上半年共发生医疗纠纷12起，全部通过院内调解、人民调解妥善解决，医疗纠纷发生率较2025年同期下降17.2%，无重大医疗责任事故；落实中医药领域行风建设要求，开展中药饮片采购、使用专项督查3次，抽查中药饮片处方2100张，未发现大处方、不合理使用贵细药材、私自采购中药饮片等问题，中药饮片处方平均金额127.4元，较2025年同期下降3.2%；严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展中医医务人员医德医风培训3次，覆盖1547人，全员签署廉洁行医承诺书，第三方患者满意度调查得分96.2分，较2025年同期提升1.5分。中医药传承与人才培养方面，持续推进名老中医药专家传承工作室建设，8个国家级、省级名老中医工作室上半年累计开展师承带教活动124次，带教学术继承人、青年中医医师76人，整理名老中医典型医案1270份，挖掘传承名老中医经验方32个，形成特色中医诊疗方案11项；扎实推进“西学中”培训工作，上半年组织2期系统培训，覆盖西医临床医师214人，累计培训时长128学时，培训内容包括中医基础理论、中医诊断学、方剂学、中医临床思维，阶段考核合格率97.2%；强化中医医务人员“三基”培训，上半年累计组织中医基础理论、中医技能操作考核7次，参考医师1024人次，考核合格率97.8%，对考核不合格的人员安排专项培训、补考；规范中医住院医师规范化培训过程管理，开展中医教学查房观摩活动8次，培训住培师资121人，重点提升师资的中医临床带教能力，住培学员中医技能结业考核模拟通过率93.6%。中医药公共卫生与惠民服务方面，上半年组织中医药健康宣教进社区、进学校、进企业、进乡村活动27次，服务群众1.2万余人次，发放中医药健康科普材料3万余份；做优中医“治未病”服务，治未病中心上半年累计服务群众2.7万人次，开展中医体质辨识1.8万人次，为群众制定个性化中医健康干预方案1.2万份；落实对口帮扶县级中医医院任务，上半年累计派驻中医专家19人，帮助受援医院建设中医特色专科3个，培训基层中医人员2800余人次，推广中医适宜技术17项；圆满完成各类重大活动中医药保障任务12次，派出中医医师36人次，为保障对象提供中医药保健、应急医疗服务，累计服务7200余人次；推进DRG/DIP付费与中医价值适配，上半年针对中医优势病种的成本结构、诊疗特点，联合医保、病案部门开展专题研讨6次，向医保部门提出中医优势病种付费标准调整建议12项，目前已获批8项，上半年中医优势病种DRG付费结余率11.2%，较2025年同期提升3.4个百分点，有效激发了科室开展中医特色服务的积极性。上半年工作存在的短板：一是部分临床科室中医特色优势发挥不充分，个别外科科室中医非药物疗法使用率不足50%，距离考核要求仍有差距；二是青年中医医师的经典理论功底和临床辨证能力有待提升，部分三级查房中的中医内容存在同质化不足、针对性不强的问题；三是中医适宜技术在急危重症救治中的应用比例偏低，急诊、重症医学科开展的中医技术项目不足5项，中医急救能力仍需强化。下半年，医务科将聚焦短板问题，持续强化中医内涵建设，加大中医人才培养力度，优化中医特色服务激励机制，不断提升中医药服务能力，切实发挥中医药在疾病防治中的独特作用。2026年上半年，医务科紧紧围绕二级公立医院绩效考核要求、县域医疗服务能力提升目标，聚焦核心制度落实、急危重症救治能力建设、基层联动服务等重点任务，扎实推进各项工作，有关情况总结如下：医疗质量核心制度落实方面，上半年累计开展核心制度专项督查10次、日常巡查24次，覆盖全院27个临床科室、7个医技科室，累计抽查运行病历1120份、归档病历1540份、门诊处方4800张，全院甲级病案率93.7%，较2025年同期提升1.7个百分点，无丙级病案；核心制度落实监测数据显示，首诊负责制落实率99.2%，三级查房落实率97.4%，会诊制度落实率98.7%，术前讨论制度、手术安全核查制度落实率100%；督查中共发现病历书写不规范8例、会诊时限不达标2例、值班交接班记录不完整3例，所有问题全部当场反馈，要求科室3个工作日内完成整改，安排专人复核，整改闭环率100%；DRG/DIP付费适配工作持续推进，上半年组织临床医师、编码员开展病案首页填写、编码规则培训4次，覆盖187人，全院DRG入组率98.1%，入组准确率95.7%，CMI值0.97，较2025年同期提升0.04；医疗技术管理方面，上半年完成腹腔镜下胃癌根治术、临时心脏起搏器植入术2项市级限制类技术备案，审核相关技术操作人员资质32人，累计开展限制类技术病例327例，并发症发生率0.61%，符合市级质控要求；完成所有在册医疗技术的半年度动态评估，清理淘汰安全性、有效性不足的技术3项，全院三四级手术占比38.2%，较2025年同期提升2.6个百分点。急危重症救治能力提升方面，全力推进“五大中心”建设，上半年胸痛中心顺利通过国家级再认证，卒中中心完成省级卒中中心建设中期评估，创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心全部通过市级质控督查，各项质控指标达标：胸痛中心上半年共接诊急性胸痛患者427例，其中实施急诊PCI治疗124例，患者进院到球囊扩张（DtoB）平均时间48.7分钟，较2025年同期缩短7.2分钟，远低于国家要求的90分钟标准；卒中中心接诊急性脑卒中患者312例，其中静脉溶栓87例、动脉取栓21例，患者进院到静脉溶栓（DNT）平均时间37.2分钟，较2025年同期缩短5.4分钟；创伤中心接诊严重创伤患者174例，抢救成功率96.6%，较2025年同期提升2.1个百分点；危重孕产妇救治中心接诊高危孕产妇227例，抢救成功率100%，无孕产妇死亡病例；危重新生儿救治中心接诊危重新生儿129例，抢救成功率97.7%，新生儿死亡率0.42‰，低于全市平均水平。医疗安全与行风管理方面，优化医疗安全（不良）事件上报激励机制，上半年累计上报不良事件217例，每百床年上报数31.2例，较2025年同期提升21.3%，其中Ⅰ级事件0例，Ⅱ级事件1例（非责任事件），Ⅲ级事件32例，Ⅳ级事件184例，针对不良事件暴露的问题累计优化工作流程9项；上半年共发生医疗纠纷8起，全部通过人民调解、院内调解妥善解决，医疗纠纷发生率较2025年同期下降22.4%，千人均医疗纠纷赔偿额0.87万元，较2025年同期下降24.1%，无重大医疗责任事故；开展不合理医疗检查、不合理用药专项整治4次，累计抽查处方3200张、检查检验申请单2700份，发现不合理处方47张、不合理检查21项，对涉及的12名医师进行约谈、绩效扣罚，组织专项培训2次；上半年全院药占比27.4%，耗材占比17.2%，门诊次均费用同比下降2.1%，住院次均费用同比下降1.8%，符合二级公立医院绩效考核费用管控要求；严格落实廉洁从业九项准则，开展行风专题培训3次，覆盖全体医务人员872人，全员签署廉洁行医承诺书，未发现收受红包、回扣等违规违纪问题，第三方患者满意度调查得分93.7分，较2025年同期提升2.2分。人才培养与对口帮扶联动方面，充分依托上级三甲医院对口帮扶资源，上半年邀请帮扶专家开展教学查房72次、手术带教47例、学术讲座24次，培训本院医务人员1200余人次，帮助本院开展新技术11项，填补县域技术空白6项；强化本院医师“三基三严”培训，上半年累计组织理论、技能考核8次，参考医师427人次，考核合格率95.3%，对考核不合格的19名医师安排离岗培训、补考；选派17名青年医师到上级三甲医院进修学习，重点进修急诊、重症、心血管、神经外科等薄弱专业；落实辖区基层医疗机构帮扶任务，上半年组织医师到12个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心开展巡诊、带教42次，培训基层医务人员760余人次，建立双向转诊绿色通道，上半年累计接收基层上转患者1247例，下转康复期患者372例，双向转诊流程顺畅率98.2%。公共卫生与应急保障方面，修订完善各类应急预案4项，组建50人的应急医疗队伍，上半年累计开展群体性车祸伤应急演练、急性传染病暴发演练、高危孕产妇急诊抢救演练、新生儿窒息复苏演练4次，参演人员274人次，测算应急队伍平均响应时间9.4分钟，符合区县医院应急响应要求；圆满完成高考、中考、县域大型文体活动等医疗保障任务11次，派出医疗人员47人次，保障时长624小时，保障期间无突发重大医疗事件；落实基本公共卫生服务技术支撑职责，组织医务人员参与老年人健康体检、慢性病患者管理的技术指导，累计指导基层机构完成65岁以上老年人健康体检2.7万人次，高血压、糖尿病患者规范管理率分别达到82.7%、79.4%，符合国家基本公共卫生服务考核要求。便民服务流程优化方面，上半年建成入院、出院、医保报销、病历复印、咨询引导“一站式”服务中心，将原来分散在不同楼层的服务事项集中办理，患者办理入院手续平均时间缩短至5分钟以内，出院结算等候时间缩短至8分钟以内；严格落实检查检验结果互认要求，上半年累计互认上级医院、同级医院检查检验结果9.7万项次，为患者节约医疗费用约427万元；全面推行延时门诊、周末门诊服务，上半年周末门诊累计接诊患者7.2万人次，占门诊总量的19.7%，有效解决上班族、学生族就诊时间错配问题。上半年工作存在的短板：一是部分薄弱专科服务能力不足，神经外科、肾脏内科的三四级手术占比不足25%，难以完全满足辖区群众的就诊需求；二是CMI值距年度1.0的目标仍有0.03的差距，收治疑难复杂疾病的能力有待提升；三是双向转诊下转通道不够顺畅，部分康复期患者下转基层的意愿不强，基层康复服务能力仍需强化。下半年，医务科将持续聚焦能力提升短板，加大薄弱专科建设力度，优化双向转诊机制，不断提升县域医疗服务供给能力。2026年上半年，医务科严格落实母婴安全五项制度、妇幼健康服务工作要求，聚焦母婴安全保障、妇幼专科质量提升、惠民服务落地核心职责，扎实推进各项工作，有关情况总结如下：母婴安全核心制度落实方面，上半年围绕妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、死亡个案报告等母婴安全五项制度落实，组织专项督查6次，覆盖产科、妇科、新生儿科、儿科等核心科室16个，累计抽查孕产妇病历870份、新生儿病历720份，数据显示孕产妇妊娠风险筛查率100%，高危孕产妇专案管理率100%，高危孕产妇住院分娩率100%；上半年共接诊孕产妇4274例，其中高危孕产妇2127例，高危占比49.8%，累计抢救危重孕产妇47例，抢救成功率100%，无孕产妇死亡病例；上半年全院活产数4127例，新生儿死亡率1.21‰，婴儿死亡率2.18‰，远低于国家5‰、7.5‰的控制标准；严格落实出生缺陷三级防控措施，上半年婚前医学检查率87.2%，孕前优生健康检查覆盖率92.4%，产前筛查率96.7%，新生儿遗传代谢病筛查率99.2%，新生儿听力筛查率98.9%，累计确诊出生缺陷患儿27例，全部落实干预治疗和定期随访，出生缺陷发生率4.62‰，较2025年同期下降0.31个千分点。妇幼专科医疗质量管控方面，结合妇幼专科服务特点，建立专科质控体系，上半年累计开展病历质量、核心制度落实、技术服务资质专项督查8次，抽查运行病历980份、归档病历1340份，全院甲级病案率95.7%，较2025年同期提升1.3个百分点；核心制度落实率98.2%，其中三级查房、术前讨论、疑难病例讨论、手术安全核查等制度落实率达到100%，督查中发现医患沟通记录不充分12例、产后观察记录不及时3例，全部反馈科室整改，闭环率100%；严格落实妇幼健康技术服务资质管理，对助产技术、产前诊断技术、人类辅助生殖技术的服务人员资质、操作规范进行半年度排查，上半年累计开展助产技术服务病例4127例、产前诊断技术服务病例742例、人类辅助生殖技术服务病例217例，技术服务合规率100%，无超范围开展技术服务、违规开展技术服务的问题；手术结构持续优化，上半年妇科三四级手术占比47.2%，较2025年同期提升2.1个百分点，妇科微创手术占比72.4%，提升2.7个百分点，妇科日间手术覆盖病种32个，占择期手术比例24.7%，提升3.1个百分点，日间手术平均住院日2.7天，较2025年同期缩短0.4天；儿科、新生儿科三四级操作占比32.7%，较2025年同期提升1.9个百分点，新生儿重症监护室抢救成功率97.8%，达到国内先进水平。妇幼健康服务能力提升方面，推进国家更年期保健特色专科、国家级新生儿保健特色专科建设，对照建设标准完成半年度进度自查，目前项目完成率61%，符合时序要求；完成省级孕产期保健特色专科、儿童早期发展特色专科的半年度建设评估，推动专科开展新技术新项目14项，包括更年期激素替代个体化治疗、早产儿袋鼠式护理联合早期发展干预、妇科单孔腹腔镜手术等，相关技术临床应用患者满意度达到97.2%；持续推进母婴友好医院建设，规范分娩镇痛服务流程，加强分娩镇痛宣传，上半年分娩镇痛率62.7%，较2025年同期提升4.8个百分点，非医学需要的剖宫产率32.4%，较2025年同期下降1.7个百分点，达到国家管控要求；做优儿童早期发展服务，儿童保健科上半年累计为1.2万名儿童提供生长发育监测、营养指导、心理行为发育评估等服务，高危儿专案管理率100%，高危儿规范随访率96.7%。医疗安全与行风建设方面，优化医疗安全（不良）事件上报机制，上半年累计上报不良事件247例，每百床年上报数37.4例，较2025年同期提升17.8%，无Ⅰ级、Ⅱ级医疗责任事件，针对不良事件暴露的问题优化妇幼服务流程11项；上半年共发生医疗纠纷6起，全部通过调解妥善解决，医疗纠纷发生率较2025年同期下降19.7%，无重大医疗事故；开展妇幼健康领域行风专项整治3次，重点查处处宫产手术、辅助生殖技术服务中的违规收费、收受红包问题，上半年共收到患者主动上交红包12人次，合计金额1.7万元，全部通过住院缴费渠道返还患者，未发现违规违纪问题；严格控制不合理医疗费用，上半年全院药占比21.7%，耗材占比14.2%，门诊次均费用同比下降1.7%，住院次均费用同比下降2.2%，第三方患者满意度调查得分96.4分，较2025年同期提升1.3分。妇幼公共卫生与惠民服务方面，上半年组织妇幼健康宣教进社区、进乡村、进企业活动32次，开展孕产期保健、更年期保健、儿童生长发育、出生缺陷防控等科普宣传，服务群众1.7万余人次，发放科普材料4万余份；落实农村妇女“两癌”筛查民生项目，上半年累计完成宫颈癌筛查1.27万例、乳腺癌筛查1.24万例，筛查发现宫颈癌前病变72例、宫颈癌7例、乳腺癌9例，全部落实转诊治疗和随访，早诊早治率达到92.7%；落实免费婚前医学检查、免费孕前优生检查、免费新生儿疾病筛查等惠民项目，上半年累计为群众减免医疗费用约724万元；落实对口帮扶区县妇幼保健院任务，上半年累计派驻妇幼专家17人到8家受援机构开展帮扶，帮助受援机构建设孕产期保健、儿童保健特色专科4个，培训基层妇幼健康服务人员1800余人次，推广妇幼适宜技术9项；圆满完成妇幼相关应急保障、大型活动保障任务9次，派出医疗人员32人次，保障时长472小时。人才培养与学科建设方面，上半年累计组织妇幼专科“三基三严”培训考核7次，覆盖医师、护士、保健人员674人次，考核合格率97.6%；选派12名青年业务骨干到国家级妇幼保健机构进修学习，重点进修产前诊断、新生儿重症、妇科肿瘤、儿童心理等紧缺专业；组织开展妇幼健康技能竞赛1次，覆盖全院妇幼健康服务人员217人，选拔优秀人员参加省级技能竞赛，获得团体二等奖1项、个人奖项3项；推进妇幼健康领域科研工作，上半年累计申报省级妇幼健康科研项目7项，发表妇幼相关学术论文27篇，其中核心期刊12篇。上半年工作存在的短板：一是产前诊断技术服务能力仍有不足，目前开展的产前诊断项目尚不能完全满足辖区群众需求，部分罕见病产前诊断仍需外送；二是儿童心理行为发育专科人员缺口较大，服务供给不足，门诊预约等候时间超过7天；三是分娩镇痛率距年度70%的目标仍有7.3个百分点的差距，部分产妇对分娩镇痛的认知存在误区。下半年，医务科将持续强化母婴安全保障，加大紧缺专业人才培养和引进力度，优化妇幼健康服务供给，不断提升辖区妇女儿童健康服务水平。2026年上半年，医务科（加挂医共体医疗质量管理办公室牌子）紧紧围绕县域医共体建设要求，统筹牵头医院和12家乡镇卫生院、3家社区卫生服务中心的医疗质量管理工作，聚焦医疗质量同质化、服务能力一体化、便民服务协同化核心任务，扎实推进各项工作，有关情况总结如下：医共体医疗质量同质化管理方面，牵头建立医共体核心制度统一落实、医疗质量统一督查、人员培训统一开展、病历书写统一规范的“四统一”管理机制，制定医共体医疗质量控制标准17项，组建由县级医院专家组成的医共体质控队伍；上半年累计组织医共体范围内医疗质量督查12次，覆盖所有成员单位的临床、医技科室，抽查县级医院病历1240份、基层医疗机构病历780份，县级医院甲级病案率93.2%，基层医疗机构甲级病案率87.4%，较2025年同期分别提升1.4、3.7个百分点；建成医共体内部检查检验结果共享互认平台，实现医共体内所有检查检验结果的实时上传、跨机构调阅，上半年医共体内部累计互认检查检验项目21.4万项次，为群众节约医疗费用约627万元；统一梳理医共体医疗技术目录，明确适合基层医疗机构开展的医疗技术37项，建立技术下沉帮扶机制，上半年帮助基层医疗机构开展新技术14项，基层医疗机构一二级手术占比提升至72.4%，较2025年同期提升8.7个百分点，基层门诊服务量占医共体总门诊量的比例达到57.2%，较2025年同期提升3.2个百分点，“小病不出乡”的分级诊疗格局进一步巩固。牵头医院自身能力建设方面，严格落实医疗质量核心制度，上半年累计开展院内质量督查10次，覆盖28个临床科室、8个医技科室，抽查运行病历1070份、归档病历1490份，核心制度落实率97.8%，甲级病案率93.2%；DRG/DIP付费工作稳步推进，全院DRG入组率97.9%，CMI值0.95，较2025年同期提升0.04，三四级手术占比37.4%，较2025年同期提升2.8个百分点；推进“五大中心”建设，上半年胸痛中心、卒中中心顺利通过省级验收，创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心通过市级验收，胸痛中心DtoB平均时间52.3分钟，卒中中心DNT平均时间39.7分钟，均达到国家要求，急危重症患者抢救成功率95.8%，较2025年同期提升2.3个百分点；医疗技术管理方面，上半年完成2项市级限制类技术备案，开展限制类技术病例297例，并发症发生率0.67%，符合市级质控要求。医共体人才队伍一体化培养方面，建立医共体人员“上派下挂”双向培养机制，上半年累计下派县级医院医师47人到基层医疗机构担任业务副院长、科室主任、常驻帮扶专家，在基层累计接诊患者3.2万人次，开展教学查房274次、手术带教92例、学术讲座94次，培训基层医务人员1200余人次；上派基层医疗机构医师72人到县级医院进行3-6个月的进修学习，重点培训急诊急救、常见病诊疗、适宜技术应用，进修结业考核合格率94.4%；组织医共体统一的“三基三严”培训考核10次，覆盖医共体所有执业医师624人，考核合格率92.7%，较2025年同期提升6.8个百分点；举办医共体适宜技术推广培训班6期，推广基层适宜技术21项，涵盖常见外伤处置、常见急症识别、慢性病规范化管理、中医适宜技术等内容，目前所有基层医疗机构