2026年公务员国考公共基础知识晋升管理测试题附答案

2026年公务员国考公共基础知识晋升管理测试题附答案1.单项选择题（每题1分，共10分）1.根据现行《公务员职务与职级并行规定》及最新补充要求，机关应当对公务员的履职情况、工作实绩进行综合研判，作为晋升职级的主要依据，以下哪一项不属于晋升一级调研员应当满足的要求？A.晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上B.晋升一级调研员，应当任二级调研员2年以上C.县（市、区）级机关晋升一级调研员，应当符合层级职数规定D.省直机关晋升一级调研员在不占用下级机关跨层级统筹职数的前提下满足任职年限即可申报答案：B解析：根据《公务员职务与职级并行规定》第十七条明确，一级调研员的任职年限要求为任县处级正职或者二级调研员3年以上，因此B选项的任职年限要求不符合规定；关于职数管理，省级机关本级使用的职级职数不占用下级机关统筹职数额度，符合条件即可正常申报，D选项表述正确，因此本题选B。2.2024年中央组织部印发《关于进一步优化公务员晋升管理激励干部担当作为的通知》，明确要求公务员晋升职级应当突出哪一核心导向？A.资历导向B.学历导向C.实绩导向D.年龄导向答案：C解析：该通知明确提出，要进一步打破晋升工作中的论资排辈惯性，坚决纠正将职级作为福利平均分配、照顾即将退休干部的错误做法，始终坚持德才兼备、以德为先，突出工作实绩和担当表现，把实绩突出、群众公认的干部选出来，因此核心导向是实绩导向，本题选C。3.公务员晋升领导职务，应当按照规定经过民主推荐程序，民主推荐的结果作为选拔任用的重要参考，其有效期为多长时间？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十六条规定，民主推荐结果有效期为1年，因此本题选C。4.某地级市纪委监委机关一级科员小李，入职后累计年度考核为优秀2次，基本合格1次，其余年度均为合格，现小李拟晋升四级主任科员，以下说法正确的是？A.因为存在基本合格考核等次，一年内不得晋升，所以小李不符合晋升条件B.累计2次年度考核优秀可以缩短半年任职年限，所以小李符合晋升条件C.年度考核被确定为基本合格的，仅该年度不计算为晋升任职年限，符合条件后合格年限累计计算D.只要任职年限满足、没有正在执行的处分，就可以晋升四级主任科员答案：C解析：根据《公务员考核规定》，公务员年度考核被确定为基本合格等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，此前及之后获得的合格及以上等次年限累计计算，因此C选项表述正确；A选项错误，基本合格不是终身限制晋升，仅扣除该年度任职年限，满足累计要求即可申报；B选项错误，根据规定只有累计5年年度考核获得优秀等次，才可以按规定缩短半年任职年限，2次优秀不满足缩短条件；D选项错误，晋升职级还需要满足职数要求、德才表现要求、群众认可度等多方面条件，因此本题选C。5.根据我国公务员管理相关规定，下列哪一类公务员的晋升不需要实行任职试用期制度？A.提拔担任厅局级以下领导职务的B.机关内设机构非领导职务改任同级领导职务的C.破格提拔的厅局级以下领导干部D.晋升四级调研员及以上职级的公务员答案：D解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，任职试用期制度适用于厅局级以下领导职务的提拔任用，非领导职务改任同级领导职务、破格提拔的领导干部均需要执行试用期制度，而职级公务员晋升不实行任职试用期制度，因此本题选D。6.某县农业农村局为县处级以下机关，现有一名正科长级局长拟晋升一级主任科员，根据职级并行规定，县级机关一级主任科员的职数设置占机关综合管理类职位总数的最高比例为？A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B解析：《公务员职务与职级并行规定》对不同层级机关的职级职数比例做出了明确划分，中央机关一级、二级调研员不超过机关综合管理类职位总数的65%，省级机关一级、二级调研员不超过45%，市级机关一级、二级调研员不超过30%，县级机关一级、二级调研员不超过20%，其中一级主任科员占县级机关综合管理类职位总数的最高比例为20%，因此本题选B。7.关于公务员破格晋升，以下说法不符合现行规定的是哪一项？A.破格晋升的特别优秀公务员，应当满足政治素质好、德才表现突出、群众公认度高、工作实绩特别显著的要求B.特别优秀的公务员破格晋升，可以越级突破一个任职层级C.因工作特殊需要破格晋升的，应当经高级以上公务员主管部门批准D.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格晋升答案：C解析：根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，因工作特殊需要破格晋升的公务员，应当经省级以上公务员主管部门批准，而非“高级以上”，因此C选项表述错误，本题选C。其余选项表述均符合规定：破格晋升最多可突破一个任职层级，试用期未满不得破格，特别优秀需要满足对应条件。8.根据公务员任职回避的规定，公务员晋升后存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在一方担任领导职务的机关从事哪一类工作？A.财务、人事、纪检、监察、审计B.办公室、财务、人事、后勤C.业务审批、执法监督、人事财务D.项目审批、资金监管、纪检监察答案：A解析：根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员之间有上述亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，因此A选项符合法律规定，本题选A。9.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对拟破格提拔的人选在党委（党组）讨论决定前，必须报经哪个部门同意？A.同级党委组织部门B.上级党委C.上级组织（人事）部门D.同级公务员主管部门答案：C解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十五条明确规定，破格提拔的特别优秀干部，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意，因此本题选C。10.公务员晋升领导职务后，根据规定应当开展任期经济责任审计，其审计对象为？A.所有新提拔领导干部B.县处级正职以上领导干部C.党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员D.提拔担任厅级以上领导职务的公务员答案：C解析：根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，任期经济责任审计的对象为各级党政主要领导干部以及国有企事业单位的主要领导人员，因此本题选C。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员有下列哪些情形的，不得晋升职级？A.不符合公务员基本政治条件要求的B.受到诫勉、处分处理，影响期未满或者期满影响使用的C.年度考核被确定为不确定等次的D.不符合对应职级职数设置要求的答案：ABCD解析：《公务员职务与职级并行规定》第二十一条明确，公务员存在上述四类情形的，不得晋升职级，其中年度考核不确定等次的，该年度不计算为晋升任职年限，同时当年不得晋升职级，因此四个选项均正确，本题全选。2.干部选拔任用工作中，为防止带病提拔，中央明确提出“凡提四必”要求，下列选项中属于“凡提四必”内容的有？A.必审干部档案B.必核个人有关事项报告C.必听纪检监察机关意见D.必查线索具体的信访举报答案：ABCD解析：“凡提四必”是干部选拔任用中前置审核的核心要求，具体内容为：对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止带病提拔，因此四个选项均正确，本题全选。3.关于公务员晋升后的任职时间计算，下列说法正确的有？A.提拔担任领导职务的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算B.选举产生的领导职务，任职时间自当选之日起计算C.晋升职级的，任职时间自机关党委（党组）研究决定之日起计算D.破格提拔的领导干部，任职时间自公示期满无异议之日起计算答案：ABC解析：根据公务员晋升管理的相关规定，无论正常提拔还是破格提拔领导职务，任职时间均统一自党委（党组）讨论决定之日起计算，因此D选项表述错误；ABC选项表述均符合规定：选举产生的领导职务从当选之日起算，领导职务和职级晋升均从决定之日起算，因此本题选ABC。4.根据《推进领导干部能上能下若干规定》，对调整下来的不适宜担任现职领导干部，下列关于晋升管理的说法正确的有？A.调整职务后的领导干部，一年内不得晋升职务职级B.降职使用的领导干部，两年内不得晋升职务职级C.调整下来的干部，对后续工作实绩突出、符合条件的，可以重新选拔任用D.因健康原因调整岗位的领导干部，一年后仍不能正常履职的，应当进一步予以调整答案：ACD解析：《推进领导干部能上能下若干规定》明确，降职使用的领导干部，一年内不得晋升职务职级，而非两年，因此B选项表述错误；其余选项均符合规定：调整职务后一年内不得晋升，降职后一年内不得晋升，调整下来的干部只要实绩突出符合条件可以重新任用，因健康原因不能履职一年以上的应当进一步调整，因此本题选ACD。5.关于乡镇公务员职级晋升，下列符合现行政策规定的有？A.乡镇机关一级、二级调研员职数最高不超过乡镇机关综合管理类职位数量的10%B.乡镇公务员晋升职级，应当重点面向在乡镇工作满30年的老同志倾斜C.乡镇机关定向招录的服务基层项目人员，服务期满后直接晋升四级主任科员D.对获得二等功以上奖励的乡镇公务员，可以按规定破格晋升职级答案：AD解析：现行职级政策明确，乡镇机关一级、二级调研员职数比例最高为综合管理类职位总数的10%，获得二等功以上奖励的公务员属于特别优秀范畴，可以破格晋升，因此AD选项表述正确；B选项错误，晋升职级倾斜的对象是长期在基层一线履职、实绩突出的干部，并非单纯按工作年限倾斜，不得搞照顾性晋升；C选项错误，服务期满合格只是定级的条件，晋升四级主任科员仍然需要符合任职年限、职数、实绩等要求，不能直接晋升，因此本题选AD。6.公务员晋升领导职务应当具备的基本资格条件，下列说法正确的有？A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历C.提任乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职两年以上D.提任乡科级副职领导职务的，应当任一级科员三年以上答案：ABCD解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导职务晋升的基本资格做出了明确规定，上述四个选项的表述均符合规定，因此本题全选。7.下列关于公务员职务职级晋升的说法，错误的有？A.公务员职级可以越级晋升B.公务员领导职务不可以越级晋升C.公务员晋升职级不改变领导职务，只享受相应层级的待遇D.担任领导职务的公务员，不得同时兼任职级答案：BD解析：根据公务员法规定，特别优秀或者工作特殊需要的公务员，无论是领导职务还是职级，都可以按规定破格越级晋升，因此B选项表述错误；担任领导职务的公务员，应当对应套改相应的职级，同时兼任领导职务和职级，享受对应待遇，因此D选项表述错误；AC选项表述正确：职级可以越级晋升，晋升职级不改变领导职务，只对应相应待遇，本题要求选错误项，因此选BD。8.党委（党组）讨论决定干部任免事项，下列说法符合规定的有？A.党委（党组）讨论决定干部任免，必须有三分之二以上成员到会才能召开B.讨论结果以党委（党组）主要负责人的意见为准，不需要进行投票表决C.对拟晋升人选充分讨论后，应当采取无记名投票的方式进行表决D.讨论中意见分歧较大时，应当暂缓进行表决答案：ACD解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免，必须进行票决，不能以主要领导个人意见代替集体表决，因此B选项表述错误；ACD选项均符合规定：三分之二以上成员到会方可开会，采取无记名投票方式表决，意见分歧较大时暂缓表决，因此本题选ACD。9.根据《公务员考核规定》，年度考核优秀等次对公务员晋升的作用，下列说法正确的有？A.累计三年年度考核获得优秀等次的，在晋升职级时同等条件下优先晋升B.累计五年年度考核获得优秀等次的，可以按照规定缩短半年晋升任职年限C.每一次年度考核优秀，都可以折算为半年晋升任职年限D.年度考核优秀比例高于20%的单位，可以自主增加优秀干部晋升的比例答案：AB解析：根据《公务员考核规定》，年度考核优秀对晋升的作用为：累计三年优秀同等条件优先晋升，累计五年优秀可缩短半年任职年限，因此AB选项表述正确；C选项错误，不是每次优秀都折算年限，只有累计五年才有缩短政策；D选项错误，晋升职数比例由国家统一规定，单位不得自主调整，因此本题选AB。10.根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，下列情形属于干部选拔任用中带病提拔需要追究责任的有？A.党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人职责不到位，导致用人失察失误的B.组织人事部门不认真落实审核要求，漏查干部档案造假问题的C.纪检监察机关对存在违纪问题的干部出具不实廉政意见的D.考察组工作不实不细，隐瞒考察中发现的重要问题的答案：ABCD解析：上述四类情形均属于干部选拔任用中责任追究的范畴，党委（党组）、组织部门、纪检机关、考察组都对应相应的责任，因此四个选项全选。三、判断题（每题1分，共10分）1.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不对应相应领导职务层次。（）答案：√解析：职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，不对应领导职务层次，也不改变原有工作领导关系，仅对应相应待遇，因此表述正确。2.公务员因工作需要跨地区转任的，晋升职级需要重新计算转任后的任职年限，之前的任职年限清零。（）答案：×解析：公务员转任后，之前符合规定的任职年限连续计算，不需要清零重新计算，因此表述错误。3.领导班子换届任期内，一律不得晋升领导职务。（）答案：×解析：领导班子任期内，因工作特殊需要调整职务、补充空缺的，可以按规定晋升领导职务，并非一律禁止，因此表述错误。4.所有公务员晋升职级，都必须严格执行民主推荐、考察、讨论决定、公示、审批的完整程序，不得简化。（）答案：×解析：对已经过民主推荐的同一层级再次晋升职级、或者单位职数较多符合条件人员集中晋升的，可以按规定简化工作程序，提高工作效率，因此表述错误。5.选拔任用领导干部，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，不准违反规定擅自提高干部职级待遇。（）答案：√解析：该表述符合《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的禁止性规定，因此表述正确。6.新录用的公务员试用期一年，试用期合格后全部定级为一级科员，满两年才能晋升四级主任科员。（）答案：×解析：新录用公务员定级根据学历学位确定，获得硕士学位的研究生定级为四级主任科员，获得博士学位的定级为二级主任科员，并非全部定级一级科员，因此表述错误。7.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要，可以按照规定破格或者越级晋升。（）答案：√解析：该表述符合《中华人民共和国公务员法》的规定，因此正确。8.同一机关内，担任领导职务的公务员晋升职级，应当优先于不担任领导职务的非领导公务员。（）答案：×解析：公务员晋升职级应当根据德才表现、工作实绩和资历确定，同等条件下应当优先晋升长期在基层一线、艰苦岗位工作的非领导职务干部，不得默认领导职务优先，因此表述错误。9.干部任前档案审核中，发现干部存在故意涂改档案、年龄造假等问题的，不得晋升职级，两年内不得提拔使用。（）答案：√解析：根据《干部人事档案工作条例》《干部档案造假问题处理办法》，干部档案造假的，给予相应的组织处理，两年内不得提拔晋升，因此表述正确。10.省级机关可以统筹截留下级机关的职级职数，用于晋升省级机关干部。（）答案：×解析：上级机关不得截留挪用下级机关特别是基层的职级职数，基层职数必须用于基层干部晋升，因此表述错误。四、案例分析题（共60分）案例材料：某省A市B县自然资源局，共有行政编制35名，其中综合管理类职位31名，领导职数为局长1名、副局长3名、总工程师1名，共5名领导职数。根据职级并行规定，B县自然资源局一级、二级主任科员总职数不超过6名，三级、四级主任科员总职数不超过8名。2025年10月，该局启动职级晋升工作，目前一级主任科员空缺1个职数，在职人员相关情况如下：张某，男，58岁，现任B县自然资源局党组书记、局长（正科长级领导职务），任二级主任科员已满4年，德才表现一般，即将退休，局党组主要负责人拟推荐张某晋升一级主任科员，理由是解决退休前待遇，让老同志享受更高退休待遇。李某，女，42岁，现任B县自然资源局党组成员、副局长（副科长级领导职务），任二级主任科员已满3年，近三年年度考核两次优秀、一次合格，业务能力突出，多次获得省自然资源厅表彰，2024年牵头完成本县生态保护红线划定重大项目，获得省级二等功奖励，局党组多名成员推荐李某晋升一级主任科员。王某，男，35岁，现任该局规划股股长，任四级主任科员已满2年，北京大学城乡规划专业博士研究生毕业，入职以来工作实绩突出，牵头完成了多个重点城乡规划项目，群众认可度极高，局党组部分年轻成员推荐王某破格晋升二级主任科员。问题：（1）结合现行公务员晋升管理规定，分别分析张某、李某、王某三人是否符合本次晋升条件，说明理由。（2）结合