2026年公务员省考公务员法练习题附答案

2026年公务员省考公务员法练习题附答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中属于公务员范畴的是（）A.村民委员会主任B.某市国有投资集团总经理C.某市街道办事处党政综合办公室一级科员D.某市直属公立中学副校长答案：C解析：《公务员法》第二条明确规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。选项A中，村民委员会属于基层群众性自治组织，村民委员会主任不纳入国家行政编制，不属于公务员；选项B中的国有企业总经理、选项D中的公立中学副校长均为事业单位或国有企业工作人员，不纳入国家行政编制，也不属于公务员范畴；只有选项C中的街道办事处科员符合公务员的法定定义，因此选择C。2.根据公务员法规定，公务员任用应当坚持的原则不包括以下哪一项（）A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.事业为上、公道正派D.公开平等、竞争择优答案：D解析：《公务员法》第七条规定，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。公开平等、竞争择优是公务员录用的基本原则，不属于任用原则，因此本题选择D。3.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。下列关于领导职务与职级的说法，符合法律规定的是（）A.我国领导职务的最高层次为国家级正职B.厅局级正职以下领导职务均对应设置非领导职务C.综合管理类公务员职级的最高层次为一级调研员D.乡科级机关仅设置乡科级正职领导职务，不设置副职答案：A解析：《公务员法》第十八条规定，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，最高层次为国家级正职，因此A选项正确。新修订的公务员法废除了非领导职务设置，将原有非领导职务调整为职级序列，因此B选项错误；《公务员法》第十九条规定，综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员……二级科员，最高层次为一级巡视员，因此C选项错误；领导职务序列中乡科级明确设置正职和副职，因此D选项错误。本题选择A。4.根据公务员法，下列哪一情形不属于不得录用为公务员的法定情形（）A.曾因打架斗殴被公安机关行政拘留十日B.曾因盗窃罪被判处有期徒刑六个月，缓刑一年C.五年前被开除中国共产党党籍，未再发生违纪行为D.因拒不履行法院生效判决，被依法列为失信联合惩戒对象答案：A解析：《公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。行政拘留属于行政处罚，不属于刑事处罚，也不在上述禁止录用情形范围内，因此A选项不属于不得录用的情形，本题选择A。5.公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核，定期考核以平时考核、专项考核为基础，根据公务员法规定，考核工作的重点是（）A.思想品德和职业道德B.工作能力和业务水平C.政治素质和工作实绩D.工作作风和廉洁自律答案：C解析：《公务员法》第三十五条明确规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，因此本题选择C。6.新录用公务员试用期满考核合格后，根据相关规定，大学本科学历的新录用公务员一般定级为（）A.一级科员B.四级主任科员C.一级主任科员D.二级科员答案：A解析：根据新录用公务员定级相关规定，大学本科毕业生（含双学士学位本科毕业生）试用期满考核合格后，定级为一级科员；获得硕士学位的研究生定级为四级主任科员，获得博士学位的研究生定级为二级主任科员，因此本题选择A。7.下列关于公务员回避制度的说法，符合公务员法规定的是（）A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避B.具有夫妻关系的两名公务员不得在同一机关工作C.公务员不得在其配偶、子女经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任任何职务D.为了保证廉洁，任何情况下公务员都不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务答案：A解析：《公务员法》第七十五条规定，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避，因此A选项正确。第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，仅不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，并不禁止具有亲属关系的公务员在同一机关的非限制岗位工作，因此B、D选项错误；法律仅禁止公务员在上述亲属经营的企业的行业监管主管部门担任领导职务，不禁止担任一般工作人员，因此C选项错误。本题选择A。8.根据公务员法规定，公务员的工资水平应当符合哪一项要求（）A.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应B.与当地社会平均工资水平保持一致C.与地方财政收入水平相匹配D.每年按照一定比例固定增长答案：A解析：《公务员法》第八十一条规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，因此A选项正确。公务员工资会根据国民经济发展情况定期调整，并非每年固定增长，也不是必须与当地社会平均工资一致，因此其他选项错误，本题选择A。9.公务员张某因违纪受到记大过处分，下列说法符合公务员法规定的是（）A.记大过的处分期间为十二个月B.处分期间张某不得晋升职务、职级和级别，同时不得晋升工资档次C.处分期满后，原处分决定机关应当销毁张某人事档案中的处分记录D.张某对处分决定不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼答案：B解析：《公务员法》第六十四条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。因此A选项错误，记大过处分期间为十八个月，B选项表述正确。处分解除后，原处分记录仍然会保留在公务员的人事档案中，仅晋升不再受原处分影响，因此C选项错误；公务员对内部人事处分不服，只能通过复核、申诉程序救济，不属于行政诉讼受案范围，因此不能提起行政诉讼，D选项错误。本题选择B。10.下列哪一种情形，机关可以依法辞退公务员（）A.公务员因公致残，被确认丧失部分工作能力B.公务员患病，在规定的医疗期内接受治疗C.女性公务员处于产假期间D.公务员连续两年年度考核被确定为不称职答案：D解析：《公务员法》第八十八条规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退，因此D选项符合辞退条件。第八十九条规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的，不得辞退公务员，因此ABC选项均属于不得辞退的情形，本题选择D。二、多项选择题1.根据公务员法规定，公务员应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的政治素质和道德品行D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCDE解析：《公务员法》第十三条明确规定了公务员应当具备的条件，上述五项均属于公务员应当具备的法定条件，因此全部正确。2.下列选项中，属于公务员法规定的公务员应当履行的法定义务有（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD解析：《公务员法》第十四条对公务员的义务作出明确规定，上述四项均属于公务员应当履行的法定义务，因此全部正确。3.下列关于公务员录用的说法，符合公务员法规定的有（）A.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法B.民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾C.中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织D.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织答案：ABCD解析：上述表述均符合《公务员法》第二十一条、第二十二条关于公务员录用的规定，因此全部正确。4.根据公务员法，公务员奖励的法定种类包括（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予称号答案：ABCDE解析：《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号，对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇，因此全部选项正确。5.公务员违纪违法应当给予处分，下列选项中属于公务员法规定的处分种类的有（）A.警告B.记过C.记大过D.降职E.撤职答案：ABCE解析：《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职是机关根据公务员工作能力调整岗位的人事管理措施，不属于法定处分种类，因此D选项错误，ABCE正确。6.根据公务员法，公务员符合下列哪些条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.工作年限满二十五年，距退休年龄不足十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的答案：ABD解析：《公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。C选项不符合法定条件，因此错误，ABD正确。7.公务员之间有下列哪些亲属关系的，需要按照规定实行任职回避（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD解析：《公务员法》第七十四条明确规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应当实行任职回避，因此全部选项正确。8.下列关于公务员培训的说法，符合公务员法规定的有（）A.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训B.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训C.对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训D.对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训答案：ABCD解析：《公务员法》第六十七条对公务员培训作出了明确规定，上述四种表述均符合法律规定，因此全部正确。9.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD解析：《公务员法》第八十六条明确规定了上述四种不得辞去公职的情形，因此全部选项正确。10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以通过哪些法定途径救济（）A.自知道人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核B.对复核结果不服的，向同级公务员主管部门提出申诉C.对复核结果不服的，向作出人事处理机关的上一级机关提出申诉D.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉答案：ABCD解析：《公务员法》第九十五条对公务员人事处理的救济途径作出明确规定，上述四种均属于法定救济途径，因此全部选项正确。三、判断题1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）答案：正确解析：《公务员法》第十六条明确规定了职位类别的划分标准，因此表述正确。2.新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）答案：正确解析：《公务员法》第三十四条对新录用公务员试用期作出明确规定，因此表述正确。3.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制，公务员职级实行委任制和聘任制。（）答案：正确解析：《公务员法》第四十条明确规定了领导职务与职级的任职制度，因此表述正确。4.公务员定期考核的结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。（）答案：错误解析：《公务员法》第三十六条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不存在良好等次，因此表述错误。5.曾被开除公职的公务员，五年后可以重新报考公务员。（）答案：错误解析：《公务员法》第二十六条明确规定，被开除公职的不得录用为公务员，不存在期限限制，因此终身不得录用，表述错误。6.公务员担任省级机关主要领导职务的，必须按照规定实行地域回避。（）答案：错误解析：《公务员法》第七十五条规定，仅乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务需要实行地域回避，省级机关主要领导职务不强制要求地域回避，因此表述错误。7.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确解析：《公务员法》第七十九条明确规定了公务员工资的组成部分，因此表述正确。8.机关聘任公务员，聘任合同期限为一年至五年，试用期可以为一个月至十二个月。（）答案：正确解析：《公务员法》第一百零三条明确规定了聘任合同的期限和试用期范围，因此表述正确。9.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：《公务员法》第一百零五条对聘任制公务员的争议解决途径作出明确规定，因此表述正确。10.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）答案：正确解析：《公务员法》第五十条明确规定，年度考核被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职，因此表述正确。四、案例分析题案例：某市生态环境局行政审批科科长王某，2018年通过省考录用为公务员，2024年王某的儿子王某明注册成立了一家环保技术咨询公司，承接本市范围内企业环评技术咨询业务，王某所在的行政审批科负责本市所有环保项目的审批审核工作，王某长期负责该类项目的终审环节。2024年度公务员年度考核中，王某被确定为不称职等次，王某不服该考核结果，同时单位人事部门发现王某的任职情况违反回避规定，