医院生产安全管理制度模板（28篇）

医院生产安全管理制度模板（28篇）医院生产安全管理制度模板（精选28篇）医院生产安全管理制度模板篇1第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合医院的实际情况制订本规定。第二条医院的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条医院安全生产领导小组是医院安全生产的组织领导机构，由院领导和有关部门的'主要负责人组成。其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第五条各级负责人和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。第十条对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。医院安全生产领导小组组织全院的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。第十九条医院的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由医院安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：1、认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实院长负责制，加强安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第二十条对违规、违法操作的人员，如发现医院将立即开除肇事者；致使医院损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，医院不予赔偿。医院生产安全管理制度篇4为了确保电梯安全运行，发挥其高效、节时、方便的特点，特制订本制度。1、开始工作前，电梯操作员应控制电梯上下试运行数次，观察运行有无异常，发现问题及时请维修人员进行维修。2、开启厅门进入轿厢前，需注意电梯的轿厢是否停在该层。3、认真做好电梯轿厢、轿厢门及其他乘用人员可见部分的卫生工作。4、轿厢的载重应不超过额定重量。5、轿厢的载物体积不能过大。6、运送重量较大物品时，应将物件放置在轿厢的中间部位。7、乘用人员不得在厅与轿厢中间（骑跨处）停留或谈话。轿厢内禁止高声喧哗、打闹、吸烟、吐痰。8、装运易燃易爆等危险品时，需预先通知电梯操作员，以便采取稳妥的安全措施。9、在正常的工作时间内，出现以下情况之一者，电梯停开：①超重不开。②安全装置失效不开。③物体过大，门关不上不开。④物体堆放不稳不开。⑤物体超出轿厢内部空间不开。⑥厅门、轿厢门关闭不好不开。⑦有人把头、手、脚伸出轿厢不开。⑧轿厢运行速度不正常不开。⑨电梯有异常声响不开。医院生产安全管理制度模板篇2为进一步深化各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推进经济社会和谐协调发展，特制定安全生产规章制度：一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的认识，加强领导，落实安全责任深刻认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立“以人为本”的理念，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作为安全生产第一责任人，要亲自研究部署当前安全生产工作。分管负责同志要亲自督促检查安全生产工作的落实情况，组织力量对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环节制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生产隐患广泛深入地开展安全生产知识宣传教育，提高各级各类人员的安全技术素质和事故防范能力，落实安全生产措施，全面强化安全生产管理。（一）切实加强用电安全和单位消防管理。定期组织对单位内的电线线路进行全面检查，发现线路老化等问题要立即着手整改。要对照《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发15号）的要求，重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进行检查，排除安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进行管理，严格执行各项管理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严肃处理，不得姑息。（二）切实加强麻醉品、危险化学品的安全管理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施，加强监管，落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，确保不发生被盗、散落等情况。（三）切实加强对人员出行及救护车辆出勤的安全管理。加强对出行人员的安全教育，大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的'技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车随车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。（四）确实加强对高压锅的安全管理。专人负责定期对高压锅进行全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备情况，发现老化立即更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。（五）切实加强医疗卫生质量管理。按照“医疗卫生质量管理年”要求，不断提高依法执业水平，规范卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生服务水平，确保人民群众就医安全。（六）切实加强夏季传染病的防治工作。根据夏季高发传染病的特点，调整疾病控制的重点，针对夏季疾病谱的特点，加强对各级防保人员的知识培训和考核，严格落实各类人员的工作职责，分区包干，确保不发生疾病流行。医院生产安全管理制度模板篇3各项安全生产管理规章制度安全生产责任考核制度一、企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标（师范）工地。二、落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故，保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。三、加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。四、坚持对作业的班组及每位作业人员的'安全技术分部分项交底工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。五、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作，人人有责。六、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好工作、生活环境。七、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。安全生产资金保障制度一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为5000元，项目部3000元，并按下列办法进行管理。二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上者，所收保证金年底全部返回。三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者，分别扣其保证金15％。四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证金5％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，扣其保证金15％。五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举报又不认真按有关规定补办结案手续的，扣其全部保证金。六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。对拖延不交保证金者，公司将给予一定的处罚。七、公司所扣保证金的70％返还给各项目部的安全科，主要用于安全教育，奖励或其他有关方面的活动。另外30％，公司用于企业内安全活动，表彰奖励等活动。安全技术交底制度一、企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计划同等看待。二、在每年制定生产计划时，同时安排安全技术措施计划，确定措施项目，明确设计、施工负责单位和负责人，规定完成期限，生产计划同时下达各单位贯彻执行。三、企业领导对措施计划的贯彻执行全面负责，经常督促检查，发现问题，及时解决。四、加强安全措施计划执行情况的检查。及时检查安全技术措施的设计、施工和材料设备的供应情况，措施是否按期完成，质量及效果如何，经费开支是否合理，有无浪费和积压现象，并及时处理。五、安全技术措施竣工后，企业安全工作机构应会同有关部门进行鉴定验收。六、措施投产后，企业应这些设施看作是生产设施的组成部分，纳入企业设备维修管理计划中，统一维护管理。安全检查制度一、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。二、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。三、工地兼职安全员，要坚持每天进行班前、班后安全检查，做好安全记录，定期向质安科汇报安全生产情况。四、生产工人和班组长要做好班前、班后检查，检查安全保护设施完好情况和劳动保护用品穿戴情况，检查机械设备安全技术性能，检查工作场所有无不安全因素等。五、质安科应随时对各施工工地、生产岗位进行安全检查，发现问题，处理并解决问题，对严重的不安全施工提出安全否决意见，督促企业生产部门进行整改。六、按期做好施工工地的安全生产评比工作，表彰先进，帮助后进赶先进。七、认真做好上级安全生产检查的各项准备工作，实事求是，认真学习先进的安全技术和同行先进经验，改进本企业的安全工作缺点和不足。安全教育培训制度一、企业要负责对全体职工进行安全生产基础教育，让职工充分学习安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度和专业知识，学习和交流先进经验，树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产制度，提高安全生产工作水平。二、对新工人（包括临时工、合同工、实习工）进行必要的三级安全教育和遵守安全技术操作规程的应知应会教育。三、班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行安全技术操作的实践教育，各工地、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的教育，公司质安科配合人秘科对职工进行全面的安全生产及安全技术教育，并组织考核、评比，考核成绩和评比结果记入职工档案，职工安全教育考核成绩不合格，不发给安全上岗证，不准上岗。四、企业对各专业工种的职工，分期分批安排送到具有权限的安全技术教育培训机构专业技术培训和安全操作训练，取得合格证者方可安排到重要操作岗位。五、企业对职工的安全技术培训、学习和教育应积极鼓励，成绩优异者除择优安排工作工种外，还给予精神表彰和物质资励。六、企业还经常性地、不拘形式的开展安全宣传教育活动，保证企业安全生产顺利发展。医院生产安全管理制度模板篇4一、填空题（每空2分，共50分）1、员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（随时停止试用）。2、重大危险源是指能导致重大事故发生的危险因素，具有伤亡人数众多、（经济损失严重）、社会影响大的特征。3、安全生产责任制规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和职工在生产劳动中应负的（安全职责）。4、安全生产奖惩会议（每年）召开一次，对优秀管理人员及先进（驾驶员）、（押运员）进行奖励。5、（每月）召开一次安全工作会议，每月讨论、研究、总结上一个月以来在交通安全方面存在的问题，并对下一个月工作重点进行安排。6、（经理）是安全生产的第一责任人，各级领导、职能科室和员工，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，在各自工作范围内对实现安全生产负责。7、危险化学品运输车辆必须配备必要的应急处理器材和防护用品，安装（GPS卫星定位系统）。8、驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查，驾驶员按照（三检制度）的要求，统一对车辆进行检查，公司组织对车辆进行至少一次的综合检查。9、车辆的保养有（日常保养）、（定期保养）、初驶保养、换季保养和停驶保养。10、法定节假日值班，由（公司领导）负责安排值班事宜，明确值班的时间、地点和要求，并将节日值班表张贴存档。11、驾驶员（责任状）是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责，责任状原则（一年一签）。12、（安全行车日志）主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。13、行车过程中，（押运员）必须坐在指定的位置上，严禁搭乘无关人员；严禁烟火，督促驾驶员按规定的行车时间和（路线）安全行车。14、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为（一般事故隐患）和重大事故隐患。15、劳动者职业健康检查的费用，由（公司）承担。定期职业健康检查的周期一般为（一年）。16、事故发生后，应根据事故等级、紧急程度情况，按照国家有关规定及时向公司有关科室报告。报告的内容应包括（时间）、（地点）和人员伤亡、经济损失的统计情况及事故原因的初步分析。17、安全运输单位建立健全（驾驶员）、押运员行车档案。驾驶员（押运员）行车档案为（一人一档），档案应由安全管理科室负责整理、保存。二、判断题，对的打“√”，错的打“_”（每题3分，共30分）1、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。（√）2、参会人员应严守会议时间并准时到会，未经会议组织者批准可以擅自缺席会议。（_）3、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。（√）4、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的安全装置。（√）5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（√）6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的`安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（√）8、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）9、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（√）10、员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（_）三、单项选择题（每小题4分，共20分）1、我单位的安全生产目标是（A）A零事故，零死亡，保环境B不破坏环境C安全第一，预防为主D预防为主、防消结合2、我单位的编号为AQ/YL-ZD-0301的安全生产管理制度是（A）A安全生产责任制B危险化学品安全管理制度C事故管理制度D消防安全管理制度3、我单位的安全组织架构中没有哪些科室：（C）A生产科B安全科C品管科D车管科4、发生火灾应拨打什么号码？：（A）A119；B110；C120；D122；5、公司负责全面安全生产领导的第一责任人是A。A经理B副经理C安全部门负责人医院生产安全管理制度模板篇5原则第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，做到是非清晰、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度；第二条：安全生产奖惩制度是维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对做出突出奉献的单位和个人要予以表扬奖励，对违章违纪行为要进行惩罚；第三条：公司在保障安全、发展生产的同步，公司职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。爱惜公共财产，学习本职工作所需要的业务知识和操作技能，团结协作完毕生产任务和工作任务，在保障安全生产的基本上，努力做一名高度敬业的新型职工；第四条：安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。奖励第五条：集体奖励（一）奖励单位，在本公司管理、安全生产和各项工作中有突出奉献的生产单位（涉及工段、班组），职能科室，都应予以表扬奖励；（二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时予以相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表扬、通令嘉奖、授予先进单位等荣誉称号和其他奖励；（三）奖励的根据1、可以认真贯彻，积极贯彻安全生产方针、政策和以《安全法》为主的各项法规条例；2、可以积极贯彻执行本公司的各项重大决策和工作步署，严格执行本公司的各项规章制度；3、锐意改革、求实奉献，积极摸索公司管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高公司的经济效益和获得精神文明建设的明显成绩；4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强；5、可以保质保量完毕或超额完毕年度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好；6、可以顺利实现全年安全目的，无一例大小事故发生，无违章违纪现象；7、不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康；8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。（四）奖励的内容1、年度内完毕以上任务获得以上成绩，可评比年度先进单位，本单位职工享有年度综合奖金；2、实现全年安全目的，无一例大小事故发生，可评比年度安全生产先进单位，职工可享有安全奖金；3、获得安全生产先进工艺、科技攻关项目和可授予科技进步奖，并给以荣誉称号；4、节能降耗成效明显，可予以节省奖；5、技术经济指标明显的，可予以指标奖；6、实现原则化班组的，可授予原则化班组或先进班组的光荣称号；7、持续三年无一例大小事故，无"三违"现象的车间、工段、班组，可授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并予以1000元以上奖金；8、持续五年无一例大小事故无违章违纪现象的车间，可评为安全生产车间的`称号并予以5000元以上奖金；9、其他工作成绩明显的可予以相应的表扬奖励。第六条：先进个人奖励（一）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据奉献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，表扬、奖励、通报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在予以上述荣誉奖励的同步，可按状况发给一次性奖金或奖品。（二）奖励的根据1、在完毕生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节省资源和能源等方面做出明显成绩的；2、在生产技术研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有发明发明，技术改善或者提出合理化建议，获得重大成果或者明显成绩的；3、在改善公司经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩明显，做出较大奉献的；4、保护公共财产，避免或挽救事故有功，使公司和职工利益免受重大损失的；5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有明显成绩的；6、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；7、自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，完毕规定出勤天数和生产工作任务的；8、牢固树立安全第一的思想意识，增强自我防备能力，在各自的岗位上一方面为她人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害她人，不伤害自己，不被她人伤害，爱惜生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊状况积极抢险救灾有效的；9、可以及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生；10、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高原则，严规定，数年如一日地体现出优秀品德。（三）奖励的内容1、积极完毕生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享有半年奖和年终综合奖。2、全年没有发生伤人、伤已的，可享有年度安全奖。3、在技术攻关、工艺流程改造获得明显成绩或有发展发明的，可享有技术革新或发明奖，并予以一定荣誉称号。4、节能降耗成效明显，予以节省奖。5、经营管理科学，超额完毕任务，经济效益大幅度提高的，可予以超产奖。6、完毕或超额完毕各项技术经济指标的可予以指标奖。7、在保护和挽救国家财产有功的，除予以荣誉奖以外，可发给一次性奖金。8、对积极监督，挽救她人生命和国家财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。9、对及时发生险情，采用坚决措施幸免重大事故发生的，予以记功，并发给一次性奖金。10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的予以记大功荣誉并一次性发给奖金。处罚第七条：集体惩罚（一）有下列情行之一的单位不能评比先进：1、不能如期完毕公司下达的生产任务的；或产品质量下降。2、没有实现安全目的，浮现工伤事故的。3、纪律松驰，工作散涣，管理不善的。4、发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的。5、有其他因素的。（二）有以上状况者取消所在单位的安全奖和经济指标奖，实行安全生产一票否决制。第八条：负责人的惩罚（一）管理人员和各级负责人，工作失职有下列状况的应予以惩罚或处分。1、违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的；2、违犯本公司规章制度，损害公司或职工利益的；3、违章指挥，导致人身生命或财产损失事故的；4、经营管理不善，使生产筹划、任务和经济指标持续完不成，浮现严重亏损现象的；5、本人思想道德素质低下，对职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的；6、犯有其他严重错误的。（二）各级管理人员（负责人）严重失职导致严重后果的应受到如下惩罚。1、经济惩罚：扣除失职期间的职务津贴；取消半年或全年评奖资格，取消奖金，处以罚款等。2、行政处分：批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。3、违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。第九条：个人惩罚（一）工人职工，工作失职，经教育不改有下列行为之一的应当分别状况予以行政纪律处分和经济惩罚：1、违犯劳动纪律、悲观怠工，没有完毕生产任务或工作任务的；2、无合法理由不服从工作分派和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；3、工作不负责任，损坏设备工器具导致停产或产品质量低劣的；4、偷拿、盗窃、窝藏国家财产，损公肥私，损人利己的；5、损坏甚至故意破坏设备、设施的；6、严重违犯社会治安秩序的；7、违纪国家其他法律、法规的。（二）职工违犯厂规厂纪，违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应予以经济惩罚。1、在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程，导致人身事故和财产损失的，除罚款外要追究责任。2、违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款解决并追究责任。3、当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作解决，导致她人或她班发生事故的，除罚款外，要追究责任。4、本人违章作业，导致本人或她人受伤者，责任自负，医药费自理。并按情节承当她人的药费或其他费用。5、生活中乱接乱插电线，灯头违犯安全用电制度，导致后果要罚款解决。6、不合理使用劳动保护用品者一次性罚款5元，二次罚款10元。7、违犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗导致设备损坏，影响生产指标的要罚款解决。8、丢失本班财产、设备或工具的，除等价补偿外，要罚款解决。9、在公司发生事故、灾情（火灾、洪灾）等特殊状况下，浮现临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。10、故意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究行事责任。11、破坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，予以罚款解决。12、有其他行为的，视其情节罚款解决，也可以予以行政处分。（三）行政处分的类型：可分为警告、严重警告、记过、记大过、降级、罢职、留用察看、开除等。1、行政处分必须事先告知本人，处分通过要记入本人档案，如受处分者不服，可在10日内向上级书面申诉，如上级领导未作出新的决定，仍按原处分决定执行。2、在受处分期间，如痛改前非，立功赎罪者，可减轻处分，或者恢复名誉。（四）经济惩罚：可分为补偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额根据责任大小经济损失定。医院生产安全管理制度模板篇6为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、企业各级人员的安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的`安全工作。⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。责任人签字：日期：㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。⒊领导安全检查工作和安全生产活动。⒋做好劳逸结合和女工保护工作。⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。责任人签字：日期：㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。⒊领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。⒋对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。责任人签字：日期：㈣、项目经理（工地）的职责：⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的安全生产负直接领导责任。⒉组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。⒊组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。⒋经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。责任人签字：日期：医院生产安全管理制度模板篇76.生产安全管理办法6.1总则6.1.1目的为认真贯彻国家有关劳动保护法规和加强生产安全的规定,预防各类事故的发生,保证生产安全运行,特制定本办法。6.1.2范围(1)凡涉及生产过程中的安全工作均适用于本办法。(2)本办法未涉及的或与国家劳动法规不相符的,依照国家劳动法规的规定办理。6.1.3生产安全管理小组(1)生产部各级主管在管理生产的同时负责管理安全工作,为此应成立生产安全管理小组,直接接受公司安全管理委员会的领导和指示,并对生产厂区的安全负责。(2)生产安全管理小组由生产部经理任组长,各科长及重要岗位员工兼职担任安全员工作,共同担负起安全生产责任。生产安全管理小组要认真贯彻'以防为主'方针,抓好各项安全操作规程和技术标准的贯彻执行,杜绝违章作业和人身事故发生,保障员工生命和公司财产的安全。6.1.4安全教育(1)各级主管要经常进行劳动安全教育,传达贯彻上级有关安全生产的指令、法规,提高员工对安全生产意义的认识和执行安全生产管理规定的自觉性。(2)新进员工必须接受三级安全教育(部门、车间、班组),经考查合格者才能上岗。(3)特殊工种(电工、电气焊工等)必须经过专门培训,并取得特种作业资格才能准许上岗操作,并且每年应进行一次安全技术考核,合格者才能继续上岗操作。6.1.5安全生产检查与评比(1)日检查:各级主管每日应巡视各工作岗位,提醒安全注意事项,确保安全生产(2)月检查:在主管领导下,每月组织一次生产部安全大检查(3)不定期检查:生产安全管理小组成员根据生产实际情况不定期对生产部机械设备、电气设备等的安全检查,对发现的不安全隐患以及违章操作情况,及时检讨,采取防范措施,保证生产安全。(4)对安全工作积极负责,发现并排除重大事故隐患,保护员工和公司财产安全,做出显著成绩者,应给予表扬和奖励。6.1.6劳动防护用品(1)对应发给劳动防护用品的工种,由生产部会同公司有关部门讨论制订,其发放办法依照公司'劳保用品管理办法'执行。(2)特殊工种、岗位根据实际情况给予相应津贴,保护员工的身体健康。6.2生产厂区的一般安全管理6.2.1厂院及工作场所(1)厂院的人行道和车行道应该平坦、畅通,夜间要有足够的照明。(2)为生产需要所设的坑、壕和池应该有围拦或盖板,建筑物必须坚固安全。(3)电网内外都应有护网和明显的警示标志。(4)工作场所机器和工作台的布置,应该便于工人安全操作。(5)原材料、成品和半成品堆放要不妨碍操作和通行。(6)产生强烈噪音的生产,应尽可能在设有消音设备的单独工作房中进行。(7)车间粉尘作业或扬尘点,必须采取密闭、除尘等综合防尘措施。(8)进入生产岗位之前必须按规定穿戴劳动防护用品。(9)在生产区严禁吸烟,在班前班上不准喝酒,上班时间不准睡觉、离岗和干与生产无关的事。(10)每班下班前应做好工作场所清洁卫生,工器具摆放整齐有序,做到工完、料尽、场地清。6.2.2机械设备(1)传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴皮带轮和飞轮等危险部分,都要安设防护装置。(2)安全装置不齐全的设备不准使用。(3)不是自己分管的设备、工具不准动用。(4)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;停机检修后的设备,未彻底检查,不准启动。(5)制粒机进入杂质(铁、石块)后,要在确认制粒机完全停止后方可打开机壳清理。(6)开机制粒时,绝对不允许打开各检测口,尤其是调质段。6.2.3电气设备(1)电气设备和线路的绝缘必须良好。(2)裸露的带电导体应该安装于碰不着的处所,否则必须设置安全遮拦和明显的警告标志。(3)电气设备必须设有可熔保险器或自动开关,电气开关应该指定专人管理。(4)电镐等手持电动工具在使用前必须采取保护性接地措施。(5)所有仪表,必须经常保持准确度、灵敏度、清洁与密封状态。6.2.4进入容器、设备的八个必须(1)必须申请并得到批准。(2)必须进行安全隔绝。(3)必须进行置换、通风。(4)必须按时间要求,进行安全分析。(5)必须佩带规定的防护用具。(6)必须在容器外有人监护。(7)必须有抢救后备措施。(8)监护人员必须坚守岗位。6.3消防安全管理6.3.1不准使用汽油等挥发性强的可然液体擦洗设备和工具。6.3.2禁火区内,不准无阻火器车辆行使。6.3.3消防工具应备足并完好无损,而且每年至少应举行两次消防演习,培训消防安全员。6.3.4加强明火管理,严格执行'动火申请单'作业,防止违章动火。(1)没有批准的`动火证,任何情况下禁止动火。(2)不与生产系统隔绝,禁止动火。(3)不把周围易燃物清除,禁止动火。(4)没有消防措施,无人监护,禁止动火。6.3.5发现火灾时的处理措施:(1)假如发现火灾,应严守先发警报而后救火之规定。(2)火灾发生时,应在最短时间内组织人力、物力,用现有的消防设备立即展开救火。(3)在火场应先救人,财物次之,但不要忽略自己的安全。(4)伤患者应立即移到安全场所内并加以急救。(5)假如有人衣服着火,应及时用石棉毯覆盖,用水喷洒或在地上翻滚,使之熄灭。6.4高空作业安全管理6.4.1高空作业须经主管批准方可进行。6.4.2在3米以上高空作业时,操作人员须佩戴经过检查合格的安全带或腰绳。6.4.3高空作业使用的脚手架,跳板和工作台,必须事先由班长或施工负责人认真检查,认为牢固并根据情况设围栏后方可进行操作。6.4.4高空作业时禁止往下扔材料、工具、螺丝和其它物品,必须使用绳索栓着工具袋取送。6.4.5高空作业时所用的工具和零件,若有掉下可能的必须事先用绳子栓好系在身上或固定在物件上。6.4.6登高用的梯子应牢固地靠在可靠的支柱上,并要有防滑措施。6.5空压机安全管理6.5.1启开空气压缩机以前,空气贮槽内之积油应先排出。6.5.2开机之前应先检查润滑油及冷却水是否完善。6.5.3空气过滤器是否装妥并清净。6.5.4空气过滤压力将达工作压力时,应试用压力释放装置,其试验压须为跳开气压的75%。6.5.5空气压缩机尽可能放置于干燥而无尘埃之地点。6.5.6不可将压缩空气吹向人体。6.6锅炉安全操作管理6.6.1每座锅炉应安装二套安全阀、压力表、水位表和锅炉水泵,并保持准确有效,同时应配备排水阀、油量器、水量器和烟窗控温器等备件。6.6.2锅炉室及附属设备应经常保持干净清洁。6.6.3禁止将引火性物品带入锅炉室内。6.6.4锅炉应尽量避免急剧之负荷变动,并应经常巡视水位及压力表指示。6.6.5禁止闲杂人员进入锅炉室,禁止在室内喧闹或做与工作无关的事。6.6.6未接受专业培训合格之人不得操作锅炉。6.6.7一切操作必须熟练,动作迅速及确实。6.6.8每日应定时检查锅炉运作状况并详细记录于'燃油锅炉运行日报表,并按规定化验水质。6.6.9所有配件之修换都必须取得主管同意。6.6.10处理紧急事故,首先应镇定,正确判断原因后再按步处理。6.7电焊、气焊作业安全管理当需要电焊、气焊时应填写'动火申请单'报部门主管批准后才能进行,并做好以下工作:6.7.1施工前准备:(1)消防措施:施工现场应准备适当的灭火器具,并使操作人员了解正确的消防办法。(2)安全措施:操作人员应准备好防护面具、手套等,在高处作业时应戴安全帽、系安全带。(3)现场安全措施:检查机器是否停止,管路或贮槽压力、液体是否已全部排除,电线接头是否漏电等。6.7.2施工中注意事项:(1)凡在厂区或易燃物附近工作时,应严禁烟火。(2)严禁电焊、气焊棒尚为火红状态下放置不管。(3)应防电焊、气焊产生的火花四处飞溅。(4)焊接有油类容器时,要先清洗干净。(5)氧气瓶不准在日光下曝晒,严禁撞击,搬运时要用胶轮车推运。(6)作业时应确认机器停止运转。(7)不得擅自接用电源,当接电源时应向电工申请配接。(8)对电焊、气焊不熟悉的人员不得操作电气焊。6.7.3施工后管理:(1)清理现场残留物、火星、铁屑及焊棒等。(2)使用工具及器材应搬离现场。(3)焊接与气割现场,应留人看守,确认安全后方可离去。6.8电工安全操作规程6.8.1工作前必须穿工作服、绝缘胶鞋、工作要戴手套。6.8.2变电所用的绝缘棒、绝缘手套以及防护用具须妥善保管。6.8.3变电所应昼夜有人值班,值班人员不准脱岗。6.8.4变电所内保持清洁卫生。非工作人员不经批准,严禁入内。6.8.5高空作业必须戴安全带,并先检查杆子安全性,衣袖、裤脚必须扎好,三米内不许有人,并有人监护。6.8.6在检修时必须先切断电源,必须将保险丝切断后再工作,并挂检修牌。不准单人操作,应有人监护。6.8.7机电设备、专用设备等一切电器设备,要有良好接地线,不准带电作业,合闸时要用右手,身站在左侧。6.8.8.发生触电事故立即报告主管,保护现场;有受伤人员立即采取抢救、进行人工呼吸等措施。6.8.9对全公司所有电器设备,要经常检查、保养、维修,发现问题及时采取措施,杜绝安全隐患。6.8.10要熟练本职业务,掌握电器安全性能,并严格按电器安全操作规程的规定进行工作。6.8.11协助主管加强用电安全教育,提高电力利用效率,并及时做好每月生产用电情况的分析报告。6.9防止粉尘爆炸安全措施6.9.1控制粉尘浓度、消除尘云的产生(1)对于易产生粉尘的设备和装置,加强密闭,以防止粉尘飞扬。(2)消除和防止粉尘积累,在产生粉尘较多地方,装设粉尘检测仪,浓度过大时能发出报警信号。(3)控制散装原物料装卸时产生的灰尘。6.9.2消除火种(1)加强管理,严禁在车间和筒仓内带进明火和易燃物品。(2)防止金属物落入高速运转的机器设备中因冲击摩擦而起火,在工艺流程中适当位置必须加强选磁装置。(3)公司内的电器设备、电器通讯系统以及照明装置必须选用防暴型,以防止静电火花引起粉尘爆炸。线路设计要安全可靠,防止受潮漏电和短路起火。(4)防止斗式提升机故障和摩擦起火而引起粉尘爆炸事故,在安装设计时应予以重视,多采用塑料斗。(5)在有粉尘产生的场合下工作的轴承,为防止轴承过热引起粉尘爆炸可采用温度探测仪。(6)对于易产生静电的设备,如硬塑料管道,薄板贮仓等应给予接地保护。医院生产安全管理制度模板篇81、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。2、新职工进入本单位后必须100％的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点中共性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。3、职工的'安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行组织考试，将考试成绩记录建档管理。4、特种作业人员教育培训；按GB5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门组织的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产的组织者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到100％，由公司组织实施。6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的组织者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到100％，由安监部组织实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。7、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。9、复训教育。特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定2—4年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。由各单位向安监部提出复训计划并组织实施和建档。医院生产安全管理制度模板篇9安全教育培训制度范文第一条：为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。第二条：本办法适用于公司所属各单位。第三条：安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。第四条：管理职责(一)人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。(二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。(三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第四条：公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。第五条：公司员工应理解安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的潜力。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理潜力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。并按规定理解继续教育，每年再培训时间不得少于12学时。四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工(包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等)上岗前，务必进行公司级、单位级、车间(科)级、班组级的四级安全教育，并填写《新员工四级安全教育卡》(见附件1)交安全环保部安全教育科存档。(一)公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全环保部，由安全教育科负责组织，经闭卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和《新员工四级安全教育卡》和转入单位进行单位级安全教育。公司级安全教育资料包括：1、公司安全生产状况及安全生产基本知识;2、公司安全生产规章制度和劳动纪律;3、从业人员的安全生产权利和义务;4、有关事故案例等。(二)单位级安全教育由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和《新员工四级安全教育卡》转入车间(科)进行车间(科)级安全教育。单位级安全教育资料包括：1、本单位安全生产状况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;4、有关事故案例等。(三)车间(科)级安全教育务必由车间主任(科长)负责组织实施，车间安全员协助，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信和《新员工四级安全教育卡》转入班组进行班组级教育。车间(科)级安全教育资料包括：1、：工作环境及危险因素;2、：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、：所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、本车间安全生产状况及规章制度;7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例;9、其他需要培训的资料。(四)班组级安全教育务必由班长负责，班组安全员协助，教育结束后认真填写《新员工四级安全教育卡》并交生产部(安全环保部)存档，班组保存介绍信和培训记录。班组级岗前安全培训资料应当包括：1、岗位安全技术操作规程;2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例;4、其他需要培训的资料。四级安全教育结束后，由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前务必在师傅的监护下操作;师徒合同期满后，务必进行出师考试，考试合格后，方可独立上岗工作。培训记录、考试资料务必建档保存。第十五条：特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训(一)公司特种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括：起重机械、场(厂)内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员。(二)特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，务必取得《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》后方可上岗。无证上岗的，按规定对职责单位和职责人进行处罚。《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》要按照规定复审，逾期未复审或考试不合格者，《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》予以注销。(三)特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训计划;安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场(厂)内专用机动车辆作业人员及其相关管理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关管理人员取证和复审。(四)：各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和安全教育培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员及时取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。第二十一条：经常性安全教育培训(一)各单位每年至少组织一次岗位职工安全知识、安全技术操作规程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于8学时，培训资料要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。考试不合格者不得上岗操作。车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每一天班前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。(二)生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。(三)各单位对外来参观、学习等人员务必进行必要的安全规定及安全注意事项教育和告知，并建档保存。(四)各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。(五)：各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，推广安全生产先进技术和经验，弘扬企业安全文化。第二十八条：“四新”安全教育培训各单位采用“新工艺、新技术或者使用新设备、新材料”前，应当对有关操作人员重新进行有针对性的安全培训。建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并建档保存培训记录和考试卷。第二十九条：转岗、复工安全教育培训职工调整工作岗位(包括调换工种)或离岗三个月以上重新上岗者，应进行相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后，方可上岗。第三十条：对工种不变，一人多机(岗)操作的人员安全教育培训车间应报告本单位主管领导审查同意并确定相应的学徒期，进行安全、设备、工艺等技术操作规程的培训，经实际操作考核合格者方可独立操作。车间不得擅自安排一人多机(岗)作业。第三十一条：对严重违章作业人员的脱岗安全培训教育应重新进行“四级”安全教育，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关职责人进行处罚外，务必对其进行脱岗安全教育和学习。第三十二条：对外来参观、学习、实习等人员的安全教育培训相关单位要按规定进行安全告知、并对可能接触到的危害及应急知识等资料的安全教育，保存记录，并由专人带领。第四十二条职责追究对于未履行安全教育培训职责的行为以及造成事故的，依据《公司职业健康安全目标及考核办法》、《公司安全生产事故报告和调查处理管理办法》对相关职责单位和职责人进行职责追究。第四十三条：本办法解释权归安全环保部。第四十四条：本办法自下发之日起施行，原《安全教育培训及考核办法》同时废止。医院生产安全管理制度模板篇10根据《安全生产法》和《安徽省安全生产条例》，我作为企业的法定代表人和安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，加强基础建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。我们郑重承诺：一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。二、依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的'安全生产条件。四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按省、市有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。八、尊重从业人员依法享有的权益，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。医院生产安全管理制度模板篇11一、认真贯彻执行国务院发布的“工人职工伤亡事故报告规定”,发生伤亡事故必须在24小时以内向上一级主管部门汇报,并保护好事故现场,公司领导立即组织有关人员进行调查处理,一般人身事故、设备事故均由安全部门责成专职安全员组织有关人员进行调查,找出事故发生原因,查明责任,确定改进措施,写出报告,提出处理意见,提交公司安全领导小组处理。二、重大事故和一般事故(丧失劳动能力连续休工三个工作日以上)都要按照规定的程序逐级上报,由所在单位填写事故登记表,做到上报及时准确。三、因工伤长期不能工作的按劳保条理执行。四、工伤休息要有医生的.医疗诊断书或建议书。五、对工伤事故和工程设备事故如有隐瞒不报或故意延迟报告的,除补报以外应追查责任,严肃处理。医院生产安全管理制度模板篇121、项目部应对进场人员进行全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。2、进入施工现场必须戴安全帽，不戴安全帽每人罚款50元，现场5人以上不戴安全帽，对项目部加罚500元;高空作业(2米以上)必须系安全带，违者每人罚款50元，责任主管部门未提供安全带的，对责任主管部门加罚300元。3、参加施工人员，严禁酒后作业，如有违者每发现一次罚款100元。4、电工、焊工、架子工、机械工及场区内机动车辆司机等特殊工种必须持证操作，违者罚款50元/人次。5、严禁穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场，违者罚款50元。6、临时施工用电，应在电源总开关处设触电保护器或漏电开关，电气设备金属外壳必须有可靠的`接零或接地装置，如发现有一项不符合用电要求的，每项罚款100元;现场架空线路对地距离不低于3米，不允许将电线绑在钢脚手架上，违者罚款100元。7、电线、电缆等必须由专职值班电工装设，不允许私拉乱扯;必须使用符合规定的保险丝，禁止用钢丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。8、使用移动电气设备，操作者必须戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有辅助拖线，否则罚款50元。9、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人，违者对操作者和乘坐者各罚款100元。10、木工、机械转动部分必须有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，平刨必须有护手装置，否则罚款50元。11、禁止高空向下抛扔任何物品，否则罚款200元，如出现事故，并追究责任人的一切经济责任和法律责任。12、禁止施工工地烧电炉或烧木材，发现一次罚款100元。13、建筑物的出入口应搭设长3~6米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭;卷扬机、搅拌机必须设防雨、防砸的操作棚;现场施工机械必须悬挂安全操作规程。14、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。医院生产安全管理制度模板篇13安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是促进项目部安全生产行之有效的措施。通过安全检查可以发现项目部生产过程中的不安全状态，潜在危险等，以便采取措施，保证安全生产。为了保证项目部安全文明施工，提高安全管理水平，特制定本制度。一、职责1项目经理是安全检查的组织人，负责督促本项目安全检查。2安全员是检查制度的责任人，负责定期和不定期的安全检查。二、检查依据本工程安全检查的主要标准：⑴建筑施工安全检查标准（JGJ59—99）⑵建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80—91）⑶施工现场临时用电安全技术规范（GJG—46—20__）⑷建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130—20__）⑸建筑施工碗扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ166—20__）⑹建筑机械使用安全技术规范（JGJ33—20__）⑺爆破安全规程（GB6722—20__）⑻公路工程施工安全技术规程（JGJ076—95）三、具体措施（1）项目副经理为负责人的安全生产检查组织，健全完善安全检查制度，按照JGJ59—99（建筑施工安全检查标准）实施。（2）对安全防护用品要按照安全保证计划的规定以及合同的规定要求进行检验，杜绝不合格的安全用品进场。（3）对中、小型机械、脚手架、安全网等安全设施要按照安全保证计划的规定以及施工组织设计的要求，进行检查验收后挂牌使用。（4）大型机械设备要按照经过审批的安装方案进行基础验收。（5）脚手架要按照安全保证计划中指定的'搭设方案进行验收，合格后方可使用。（6）施工用电按照临时施工用电规范JGJ46—20__要求和临时施工用电方案进行检查验收。（7）对工地防火按照安全保证计划进行检查验收。（8）对环境卫生、劳动保护、文明施工要求按照安全保证计划中规定进行检查验收。（9）对特种作业人员持证上岗检查，严禁无证或持无效证件上岗与违章作业。（10）对职工遵章守纪的情况进行检查，有违章严肃处理。（11）工地每天检查，工程项目部每月20—25日检查一次，发现隐患定人、定时、定措施进行整改。四、安全检查问题处理对安全检查中查出的问题，当时能够解决的应立即解决，解决不了的报告领导解决，或签发安全隐患整改通知书限期整改，接到安全隐患整改通知书的队伍必须定人员、定措施，在规定的时间内整改完毕。项目安全员和项目安全领导小组在进行安全生产检查时，发现个别故意违章行为可签发“罚款通知书”，对违章者进行一定的经济处罚，对屡次违法规定的单位和个人进行通报批评处理。医院生产安全管理制度模板篇14为做好__公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和发展创造良好的安全环境。__公司对安全生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。第一条安全生产管理要求1、公司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，各公司领导一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识。3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的`安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。第二条突发事故通报机制为了及时掌握各分支机构的安全生产工作情况，做到及时映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下：1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关情况。2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上~10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各公司在做好人员拯救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》（参考附表）交总经理办公室存档。5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的小，严肃追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格认真执行。3、伤亡事故报告和处理制度为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后“不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据”等规定。遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)及《生产安全事故信息报告和处置办法》(安监总局令21号)的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于1小时内报告县安全生产监督管理局。3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件;因抢救伤员和防止事故扩，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，