2026年应急管理局遴选安全管理岗笔试试题（附答案）

2026年应急管理局遴选安全管理岗笔试试题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》确立的安全生产工作方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、防治结合C.安全第一、以人为本、综合治理D.预防为主、安全第一、齐抓共管答案A解析《安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案D3.根据《突发事件应对法》，突发事件具体分为（）。A.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件B.自然灾害、生产事故、公共卫生事件和社会安全事件C.自然灾害、事故灾难、食品药品事件和社会安全事件D.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和恐怖袭击事件答案A4.下列风险管控措施按照优先顺序，从高到低排列正确的是（）。A.消除—替代—工程控制—管理控制—个体防护B.替代—消除—工程控制—管理控制—个体防护C.消除—工程控制—替代—管理控制—个体防护D.管理控制—工程控制—消除—替代—个体防护答案A解析风险管控措施的优先顺序遵循国际通行的风险控制层级理论，依次为消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。消除风险是最高层级措施，个体防护是最后一道防线。5.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产责任D.安全教育培训答案A6.根据《消防法》，消防工作贯彻（）的方针。A.预防为主、防消结合B.安全第一、防消结合C.预防为主、安全第一D.防治结合、预防为主答案A7.根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871—2022），动火作业分为（）。A.特殊动火、一级动火、二级动火B.一级动火、二级动火、三级动火C.特殊动火、普通动火、一级动火D.一级动火、普通动火、二级动火答案A8.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.2米C.3米D.5米答案B9.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.立即撤离作业场所，无需采取任何措施C.继续作业并向单位负责人报告后等待指令D.劝阻同班人员撤离后自行撤离答案A10.事故调查处理"四不放过"原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.经济损失未追偿不放过D.整改措施未落实不放过答案C解析"四不放过"是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。"经济损失未追偿"不属于其内容。11.我国每年"安全生产月"所在的月份是（）。A.3月B.5月C.6月D.9月答案C12.根据《突发事件应对法》，突发事件预警级别分为一级至四级，其中一级预警对应的颜色是（）。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案D13.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告。A.30日B.45日C.60日D.90日答案C解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十九条规定，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。14.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.直接签发本单位特殊动火作业许可证D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案C解析动火作业许可证的签发属于具体作业环节的管理事项，通常由分管负责人或安全管理人员根据风险管控要求实施，不属于《安全生产法》第二十一条规定的主要负责人法定职责范畴。15.安全色中，黄色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.通行、安全答案B16.根据《安全生产法》，下列生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是（）。A.从业人员50人的服装加工企业B.从业人员80人的商贸公司C.从业人员120人的机械制造企业D.从业人员30人的咨询服务公司答案C解析矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，配备专职或者兼职的安全生产管理人员即可。17.应急预案体系中，针对具体的装置、场所或者设施、岗位制定的应急处置措施的文件属于（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.部门应急预案答案C18.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当制定本单位应急预案演练计划，每年至少组织（）综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.一次B.两次C.三次D.四次答案A解析《生产安全事故应急条例》第八条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。19.根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.以上都是答案D20.安全评价按照实施阶段划分，不包括（）。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.安全效益评价答案D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急避险权答案ABCDE2.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案ABCDE3.突发事件应急管理工作涵盖的主要环节包括（）。A.预防与应急准备B.监测与预警C.应急处置与救援D.事后恢复与重建E.事故赔偿与追偿答案ABCD4.根据《安全生产法》，下列单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有（）。A.矿山企业B.金属冶炼企业C.建筑施工企业D.道路运输企业E.从业人员80人的纺织企业答案ABCD解析矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，不论规模大小，均应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。纺织企业属于一般生产经营单位，从业人员在100人以下的，配备专职或者兼职管理人员即可，不属于必须设置机构或者配备专职人员的范围。5.事故调查处理"四不放过"原则的内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未追偿不放过答案ABCD6.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业E.档案管理作业答案ABCD7.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案分为（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.政府应急预案E.部门应急预案答案ABC8.根据《突发事件应对法》，突发事件预警级别包括（）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级答案ABCD解析《突发事件应对法》规定，国家建立健全突发事件预警制度，预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。我国突发事件预警体系不设五级。9.下列属于用人单位职业病防治主体责任内容的有（）。A.如实申报职业病危害项目B.对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.组织劳动者进行职业健康检查D.在作业场所设置警示标识和中文警示说明E.拒绝向劳动者提供本人职业健康监护档案复印件答案ABCD解析E错误。《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.应急演练按照组织形式划分，包括（）。A.桌面演练B.实战演练C.综合演练D.单项演练E.检验性演练答案AB解析应急演练按组织形式分为桌面演练和实战演练；按内容分为单项演练和综合演练；按目的分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。C、D属于按内容分类，E属于按目的分类。三、判断题（每题1分，共10分）1.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。答案正确2.根据《安全生产法》，国家实行生产安全事故责任追究制度。答案正确3.事故发生后，事故现场有关人员应当立即拨打110报警，等待公安部门到场处理。答案错误解析事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向上述部门报告。4.生产经营单位对一般事故隐患可以不进行治理，待其发展为重大事故隐患后一并处理。答案错误5.应急预案编制完成后，不必经过评审或者论证即可发布实施。答案错误解析依据《生产安全事故应急预案管理办法》，矿山、建筑施工、危险化学品等重点行业领域的应急预案应当组织专家评审，其他应急预案应当组织论证。评审或者论证通过后，应急预案方可发布实施。6.用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。答案正确7.高处作业时，作业人员可以将工具、零件随意摆放在作业平台边缘，只要设置围挡即可。答案错误8.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。答案正确9.安全生产标准化等级证书有效期届满后自动续期，无需复审。答案错误解析安全生产标准化等级证书有明确的有限期限，一般为3年。企业应当在有效期届满前申请复评，经复评合格后方可延续等级。期满未申请复评的，原等级自动失效。10.生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述安全生产"三管三必须"原则的主要内容。答案"三管三必须"是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。（1）管行业必须管安全：负有安全生产监督管理职责的各部门，要在各自的行业管理职责范围内做好安全生产工作，将安全生产纳入行业管理的重要内容，实现行业管理与安全管理同步推进。（2）管业务必须管安全：各级领导干部和业务部门在履行业务管理职责的同时，必须同步履行相应的安全生产管理职责，做到业务工作与安全工作同部署、同落实、同考核。（3）管生产经营必须管安全：生产经营单位的主要负责人和其他负责人在组织生产经营活动的同时，必须同步负责安全生产工作，确保生产经营与安全管理一体推进、相互促进。2.简述生产安全事故调查报告应当包括的主要内容。答案事故调查报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。3.简述生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本要求。答案（1）全面开展安全风险辨识。对生产设施、设备、部位、场所、区域以及作业活动进行全面风险辨识，建立风险清单。（2）科学评定安全风险等级。综合考虑风险发生的可能性和后果严重程度，将安全风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。（3）有效落实分级管控措施。按照风险等级明确管控层级、责任部门和责任人，制定并落实有针对性的风险管控措施，实施分级动态管理。（4）实施风险公告警示。在醒目位置设置公告栏，公布风险分布图、管控措施和应急处置措施，确保从业人员充分知晓。（5）建立隐患排查治理闭环管理机制。对排查出的隐患实行登记建档、制定治理方案、限期整改、验收销号的闭环管理，治理情况如实记录并向从业人员通报；重大事故隐患治理情况及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。4.简述应急预案评审或者论证应当重点审查的内容。答案应急预案评审或者论证应当重点审查以下内容：（1）是否符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（2）是否与相关应急预案相衔接；（3）风险评估和应急资源调查是否全面、准确；（4）组织体系、职责任务是否清晰明确；（5）响应程序和处置措施是否具有针对性、科学性和可操作性；（6）应急保障措施是否满足应急工作需要。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一某危险化学品生产企业储罐区发生苯泄漏，因泄漏报警器失灵未能及时发现。一名操作工在未佩戴防毒面具的情况下进入储罐区巡检，吸入高浓度苯蒸气后晕倒。现场另一名工人发现后，未佩戴任何防护用品便盲目施救，也晕倒在地。值班人员接到报告后拨打119和120求救，消防救援人员到场后将二人救出，但二人经抢救无效死亡。经调查发现：该企业安全生产责任制不健全，安全管理制度形同虚设；未对储罐区报警器进行定期检查维护；未对从业人员进行有效的安全教育培训；应急预案缺乏可操作性，从未组织过应急演练；现场未配备应急救援器材和防护装备。问题：（1）分析本次事故发生的直接原因和间接原因。（5分）（2）该企业在应急管理方面存在哪些问题？（5分）答案：（1）直接原因：①储罐区苯泄漏报警器失灵，未能及时报警，导致泄漏未被及时发现和处置；②操作工未按规定佩戴防毒面具等个体防护用品，进入高浓度苯蒸气区域作业；③另一名工人盲目施救，在未佩戴任何防护用品的情况下进入有毒区域，导致伤亡扩大。间接原因：①企业安全生产责任制不健全，安全管理制度流于形式，安全管理责任未落实；②未对安全设施进行定期检查维护，泄漏报警器长期失修失效；③安全教育培训不到位，从业人员缺乏风险辨识能力、自我保护意识和应急处置技能；④应急预案编制脱离实际、缺乏可操作性，且从未组织应急演练，从业人员不掌握应急程序和自救互救方法；⑤未配备应急救援器材和防护装备，现场应急处置条件严重缺失。（2）该企业应急管理方面存在的主要问题：①应急预案编制不规范，未结合企业实际风险制定有针对性的处置措施，预案缺乏可操作性；②未按规定定期组织应急演练，从业人员不熟悉应急处置程序和逃生路线；③未配备必要的应急救援器材、设备和物资，应急处置的基础保障缺失；④应急教育培训缺位，从业人员安全意识淡薄，不具备事故状态下的自救互救能力；⑤监测预警机制失效，泄漏报警器等预警设施未定期检查维护，安全监测监控系统未能发挥应有的预警功能。案例二某市应急管理局在执法检查中发现，某建筑施工企业存在以下问题：一是特种作业人员王某所持的电工证已过有效期，仍从事电工作业；二是施工现场部分工人未佩戴安全帽；三是脚手架搭设不符合规范要求，连墙件缺失严重；四是企业未建立事故隐患排查治理台账。问题：（1）针对上述问题，应急管理部门可以依法采取哪些处理措施？（5分）（2）该企业应当如何落实事故隐患排查治理主体责任？（5分）答案：（1）应急管理部门可以依法采取以下处理措施：①针对特种作业人员证件过期仍上岗作业的问题，依据《安全生产法》第九十七条，责令企业限期改正，可以处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。②针对作业人员未佩戴安全帽的问题，责令企业立即纠正违章行为，并加强对从业人员佩戴、使用劳动防护用品的监督教育，对拒不整改的依法给予行政处罚。③针对脚手架搭设不符合规范、连墙件缺失的问题，依据《安全生产法》第六十五条，责令立即排除事故隐患；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备，经复查合格后方可恢复施工。④针对企业未建立事故隐患排查治理台账的问题，责令限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚。⑤对检查发现的违法行为涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（2）该企业落实事故隐患排查治理主体责任的主要措施：①建立健全事故隐患排查治理制度，明确排查治理的责任主体、工作程序、资金保障和考核奖惩要求，将隐患排查治理责任落实到岗位和个人。②定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对施工现场进行全面排查，对排查出的事故隐患进行评估分级，建立事故隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况。③对一般事故隐患立即组织整改；对重大事故隐患制定治理方案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案"五落实"，确保隐患整改闭环管理。④在事故隐患治理过程中采取可靠的安全防范措施，设置警示标识，必要时安排专人值守，防止治理期间发生事故。⑤如实记录事故隐患排查治理情况并向从业人员通报，重大事故隐患治理情况及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会（职工代表大会）报告，自觉接受监督。六、论述题（10分）1.结合安全生产法治理念，论述如何推进安全生产治理体系和治理能力现代化。答案推进安全生产治理体系和治理能力现代化，是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述的必然要求，是防范化解重大安全风险、保障人民群众生命财产安全的根本路径。结合安全生产法治理念和工