2026年节假日安全生产值守管理知识题库答案

2026年节假日安全生产值守管理知识题库答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.节假日安全生产值守管理中，下列哪项是最基本的值守要求？A.安排一名普通员工在家待命B.落实领导带班和24小时专人值班C.仅安排保安巡逻D.关闭值班电话2.值班人员交接班时，下列做法正确的是？A.因赶时间可口头简单说两句B.交接清楚当班情况、未处理事项及需继续关注的问题C.可以不到现场交接，用电话说明即可D.接班人员未到岗时，交班人员可以先离开3.节假日期间发生生产安全事故，值班人员接到报告后，应多长时间内向上级或有关部门报告？A.1小时内B.12小时内C.24小时内D.48小时内4.节假日期间，对动火、进入受限空间等特殊作业应采取的管理措施是？A.按平时标准执行B.一律禁止C.升级管理，严格审批和监护D.简化审批手续，提高效率5.值班人员接到上级来电询问安全生产情况时，下列做法错误的是？A.如实报告当前值班情况B.对不了解的事项先记录，核实后回复C.因是节假日可以拒绝回答D.保持态度严谨、用语规范6.节假日值班期间，值班人员发现配电室有焦糊味，首先应当？A.自行打开配电柜检查B.立即报告带班领导并通知专业人员，同时做好应急准备C.等下一班人员处理D.关闭总电源后离开7.关于节假日值班纪律，下列哪项是必须遵守的？A.值班期间可以少量饮酒B.值班期间不得擅离岗位、不得饮酒C.值班期间可以观看娱乐节目D.值班期间可让无关人员代班8.节假日安全生产值守中，带班领导的主要职责不包括？A.统筹协调值班期间的安全生产工作B.组织突发事件的应急处置C.审批节假日的所有费用支出D.对重点部位进行巡查9.值班记录应当做到？A.可以事后补记B.及时、真实、完整、清晰C.仅记录重要事情D.只记录来电情况10.节假日期间，对重大危险源的监控应？A.减少巡检频次B.保持正常运行，加强巡检和监控C.关闭监控系统D.仅由一人负责远程查看11.值班人员在节假日期间接到群众举报事故隐患的电话，应当？A.告知节后再反映B.记录并报告带班领导或相关部门C.置之不理D.直接挂断12.突发事件信息报送中，“首报”的主要要求是？A.等核实清楚后再报B.快报事实、慎报原因，先电话后书面C.只报结果不报过程D.必须由企业主要负责人亲自报送13.下列哪项属于节假日安全生产值守中的“空岗”行为？A.值班人员短时间上卫生间B.值班人员未经批准擅自离岗，岗位无人值守C.带班领导在办公室处理文件D.值班人员因公外出巡查14.节假日停产的企业，复工前应重点做好哪项工作？A.直接恢复生产B.全面开展安全检查、设备调试和人员培训C.只检查电气设备D.仅召开收心会15.节假日安全生产值守中，对应急物资的要求是？A.节前检查一次，节日期间无需再管B.保持完好、充足、易取用C.可以放在上锁的库房中不告知位置D.由值班人员自行决定是否配置16.发生火灾后，值班人员在消防救援人员到达前，错误的做法是？A.立即报警并启动应急预案B.组织现场人员疏散C.在确保安全的前提下进行初期扑救D.封锁消息，不准人员外传17.节假日安全生产值守的“零报告”制度是指？A.没有事故就不用报告B.即使无事故也要按规定时间报告平安C.只报告事故不报告隐患D.由保安人员负责报告18.值班人员在巡查中发现的隐患，如果不能立即整改，应当？A.隐瞒不报B.记入值班记录，报告带班领导，并采取临时管控措施C.等节后再报告D.仅口头提醒现场人员19.节假日期间，对于进入厂区的外来人员，值班人员应？A.一律放行B.一律拒绝C.进行登记、问询并按规定办理手续D.让其自行寻找人员20.以下哪种做法最符合节假日安全生产值守的“预防为主”原则？A.事故发生后快速上报B.节前全面排查治理隐患，节日期间加强巡查C.节日期间关闭生产设备D.增加值班人员数量但不安排巡查二、多项选择题（每题2分，共20分）1.节假日安全生产值守人员应具备的基本条件包括？A.熟悉本单位的安全生产状况B.具备一定的应急处置能力C.责任心强，遵守值守纪律D.可以随意更换人员且无需培训2.值班人员在节假日期间遇到突发事件时，应当做好哪些工作？A.立即向带班领导报告B.根据预案进行先期处置C.及时做好现场记录D.等所有人员到齐后再行动3.节假日安全检查应覆盖的重点部位通常包括？A.变配电室B.危险化学品仓库C.消防控制室D.员工宿舍4.突发事件信息报送的内容要素包括？A.事件发生的时间、地点B.涉及的人员伤亡和财产损失情况C.已经采取的措施D.事件原因的最终结论5.节假日期间，下列哪些行为属于违反值守纪律？A.值班期间饮酒B.值班期间擅自脱离岗位C.值班期间聚众赌博D.值班期间认真填写值班记录6.关于领导带班制度，下列要求正确的是？A.带班领导应保持通讯畅通B.带班领导应在岗在位或能在规定时间内到岗C.带班领导可以委托普通员工代行职责D.带班领导负责协调处置值班期间的突发事件7.应急值守“第一时间”要求通常包括？A.第一时间报告B.第一时间到场C.第一时间处置D.第一时间发布未经核实的信息8.节假日安全生产的特点包括？A.管理人员及员工思想容易松懈B.部分企业停产检修或停工待产C.安全管理力量相对薄弱D.动火等特殊作业风险降低9.值班记录应记录的主要内容包括？A.值班人员姓名B.巡检情况及发现的问题C.来电来访及处理情况D.本班次未处理完需要交接的事项10.企业复工复产前的安全检查应重点关注？A.生产设备的完好性B.安全防护设施的有效性C.员工复工复产安全教育培训情况D.市场销售情况三、判断题（每题1分，共10分）1.节假日期间可以适当降低安全管理标准，减少安全巡查频次。2.值班人员临时有事可以自行请同事代班，无需报批。3.节假日期间动火作业应实行升级管理，严格审批并加强现场监护。4.事故信息报告可以先电话后书面，但不能迟报、漏报、谎报和瞒报。5.值班人员发现隐患后，如果不影响生产，可以等节后上班再报告。6.带班领导可以不参加值班交接，只需电话了解情况即可。7.值班期间严禁饮酒和从事与值守无关的活动。8.应急物资应当定期检查，确保其处于完好可用状态。9.值班期间玩手机、看视频不会影响值守工作，不必禁止。10.突发事件信息不得迟报、漏报、谎报、瞒报。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述节假日安全生产值守中“领导带班”和“24小时专人值班”制度的基本要求。2.简述突发事件信息报送的基本要求，包括时限、要素和程序。3.简述节假日期间加强特殊作业安全管理的主要措施。4.简述值班人员在交接班时应交接的主要内容。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某企业国庆假期期间，值班人员李某在巡检中发现原料仓库有烟雾冒出，判断可能发生初期火灾。李某认为火势不大，便独自使用灭火器扑救，未立即报警。约20分钟后火势扩大，李某才拨打119并报告带班领导。最终火灾造成较大损失。请分析李某在应急处置中存在哪些问题？正确的处置流程应是什么？2.某单位春节期间安排张某值夜班。当晚上级部门暗访发现张某不在岗，经核实，张某因觉得“节日无事”便驾车回家，离开岗位约3小时。事后单位对张某进行了处分，但对带班领导未作处理。请从安全生产值守管理制度角度，分析该单位存在的问题，并提出整改措施。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：节假日安全生产值守的核心制度是领导带班和24小时专人值班，确保突发事件能及时响应。2.答案：B3.答案：A解析：生产安全事故报告通常要求事发后1小时内上报，节假日值守更强调及时性。4.答案：C5.答案：C6.答案：B7.答案：B8.答案：C9.答案：B10.答案：B11.答案：B12.答案：B13.答案：B14.答案：B15.答案：B16.答案：D17.答案：B18.答案：B19.答案：C20.答案：B二、多项选择题1.答案：ABC解析：值守人员应熟悉业务、具备应急能力并有责任心，不能随意更换且需培训，D明显错误。2.答案：ABC解析：突发事件处置强调第一时间响应，不能等待所有人员到齐，D错误。3.答案：ABCD解析：这些部位均属于安全风险较高的重点部位，节假日应重点检查。4.答案：ABC解析：首报时事件原因往往尚未查清，不要求报送最终结论，D错误。5.答案：ABC解析：D属于正确行为，不应选。6.答案：ABD解析：带班领导不能随意委托普通员工代行职责，C错误。7.答案：ABC解析：信息发布需经核实和授权，不能随意发布，D错误。8.答案：ABC解析：节假日期间特殊作业并未绝对减少，且风险可能因管理放松而升高，D错误。9.答案：ABCD解析：值班记录应完整反映当班情况，以上各项均属基本内容。10.答案：ABC解析：复产安全检查关注设备、设施和人员，市场销售不属于安全检查内容。三、判断题1.答案：错误2.答案：错误3.答案：正确4.答案：正确5.答案：错误6.答案：错误7.答案：正确8.答案：正确9.答案：错误10.答案：正确四、简答题1.答案：(1)领导带班方面：带班领导应在岗在位或保持通讯畅通，能够及时赶赴现场，统筹协调值班期间的安全生产和应急处置工作；带班领导不得随意离岗或委托不具备条件的人员代行职责。(2)24小时专人值班方面：值守岗位必须全天候有人值守，值班人员按时到岗、认真履职，做好记录、巡检和信息报送，不得擅离职守；交接班应做到无缝衔接。解析：领导带班解决决策和协调问题，24小时专人值班解决信息传递和初期响应问题，两者共同构成节假日值守的制度基础。2.答案：(1)时限：一般应在事发后1小时内报告，紧急情况可先电话报告再补书面材料。(2)要素：报告时间、地点、事件经过、涉及人员伤亡和财产损失、已采取的措施等。(3)程序：值班人员接报后立即向带班领导报告，按规定逐级上报；首报要快、续报要准、终报要全，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。解析：信息报送是节假日值守的关键环节，快、准、全既是工作要求，也是法定义务。3.答案：(1)对动火、受限空间、高处作业等特殊作业实行升级管理，严格作业审批。(2)压缩非必要特殊作业，确需作业必须制定专门方案并落实风险管控。(3)强化现场监护，安排具备监护能力的人员全程监护。(4)作业前进行危险有害因素辨识，落实隔离、置换、通风、检测等措施。(5)节日期间进行作业时，带班领导应到场检查确认安全条件。解析：节假日特殊作业往往因管理人员少、员工状态松弛而风险升高，必须通过升级管理、严格审批和强化监护加以控制。4.答案：(1)当班期间的安全生产总体情况；(2)巡查发现的隐患及处理情况；(3)接报的来电来访及处置情况；(4)未处理完毕需要下一班继续跟踪的事项；(5)应急物资、通讯设备及重点部位的状态。解析：交接班不清是节假日值守的常见隐患，可能导致信息断档、风险失控，因此必须逐项交接并签字确认。五、案例分析题1.答案：李某存在以下问题：(1)未第一时间报警，延误了消防救援的最佳时机；(2)未立即报告带班领导和有关部门；(3)独自扑救时未评估火势发展，未及时撤离或请求增援；(4)对初期火灾处置过于自信，缺乏风险意识。正确处置流程：(1)发现火情后，立即拨打119报警，讲清单位地址、火势情况等；(2)同时报告带班领导和本单位应急指挥人员；(3)启动应急预案，通知周边人员疏散；(4)在确保自身安全的前提下，利用现场消防器材进行初期扑救，如火势无法控制应迅速撤离；(5)保护好现场，做好记录，配合后续调查。解析：该案例的核心教训是“先报警、后扑救”的原则。火灾具有蔓延快的特性，初期扑救不能替代报警，第一时间报警能最大限度减少损失。2.答案：该单位存在的问题：(1)值班纪律执行不严，值班人员擅自脱岗且长达3小时；(2)带班领导未及时发现值班人员脱岗，也未进行有效的巡查和督促；(3)值守监督机制缺失，缺乏对值班状态的实时检查和抽查；(4)对值班人员的教育培训和纪律要求不到位；(5)责任追究不全面