2026年财政预算绩效管理业务考试题库附答案

2026年财政预算绩效管理业务考试题库附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的核心目标是？A.扩大财政支出规模B.提升财政资金使用效益C.简化预算审批流程D.增加项目申报数量答案：B2.全过程预算绩效管理链条不包含下列哪个环节？A.绩效目标管理B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.预算科目调整答案：D解析：全过程预算绩效管理包括事前目标管理、事中运行监控、事后评价及结果应用四个核心环节，预算科目调整属于常规预算管理事项，不属于绩效链条环节。3.部门预算项目绩效目标的法定审核主体是？A.同级财政部门B.同级审计部门C.同级人民法院D.行业协会答案：A4.下列指标中属于产出指标的是？A.群众满意度B.空气质量优良天数增幅C.职业技能培训人次D.农村居民人均可支配收入增速答案：C解析：产出指标反映资金使用的直接产出数量、质量、时效、成本，培训人次属于产出数量指标；A属于满意度指标，B、D属于效益指标。5.根据《项目支出绩效评价管理办法》，绩效评价等级不包括下列哪项？A.优B.良C.中D.合格答案：D解析：项目支出绩效评价等级统一划分为优、良、中、差四档，没有"合格"层级。6.绩效指标设计的SMART原则中，"R"指代的是？A.具体的B.可衡量的C.相关性D.有时限的答案：C解析：SMART原则分别为：Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Achievable（可实现）、Relevant（相关）、Time-bound（有时限）。7.部门整体支出绩效评价的评价对象是？A.部门所有财政资金B.部门项目支出资金C.部门基本支出资金D.部门非税收入资金答案：A解析：部门整体支出绩效评价覆盖部门全部预算资金，包括基本支出、项目支出、财政拨款及非财政拨款资金。8.绩效运行"双监控"指的是对哪两项内容的同步监控？A.预算执行进度和绩效目标实现程度B.人员编制和经费使用C.项目数量和项目规模D.制度建设和人员培训答案：A9.下列绩效评价方法中属于定性评价方法的是？A.成本效益分析法B.比较法C.公众评判法D.因素分析法答案：C解析：公众评判法通过专家评估、公众问卷等方式开展评价，以定性判断为主，其余三项均为定量分析方法。10.预算绩效目标与预算编制的关系是？A.先编制预算、后补报绩效目标B.同步编制、同步审核、同步批复C.绩效目标与预算编制无关D.绩效目标由单位自行设定无需审核答案：B11.全面实施预算绩效管理的"全方位"覆盖层面不包括？A.政府预算B.部门和单位预算C.政策和项目预算D.企业经营预算答案：D解析：全方位预算绩效管理涵盖政府、部门和单位、政策和项目三个层面，企业经营预算不属于财政预算管理范畴。12.绩效运行监控中发现绩效目标严重偏离且整改不到位的，财政部门无权采取的措施是？A.暂停预算拨付B.收回低效闲置资金C.调整项目预算D.直接撤销预算单位答案：D13.下列属于可持续影响指标的是？A.项目验收合格率B.政策持续发挥作用年限C.年度培训人次D.群众满意度得分答案：B14.预算绩效信息公开的责任主体是？A.各级财政部门和预算单位B.各级审计部门C.各级纪检监察部门D.新闻媒体答案：A15.基本支出绩效评价的核心是评价？A.项目产出数量B.机构运转和职能履行保障程度C.项目投资回报率D.服务对象满意度答案：B16.第三方机构参与绩效评价时，下列情形中无需回避的是？A.与被评价单位存在股权关联关系B.曾为该项目提供预算编制咨询服务C.项目负责人与被评价单位负责人为近亲属D.曾参与同行业其他单位同类项目评价答案：D17.长期绩效评价的评价周期一般不少于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C18.绩效目标申报表中无需填列的内容是？A.绩效指标及指标值B.预算资金规模C.单位职工年龄结构D.绩效标准答案：C19.下列属于专项转移支付绩效管理核心要求的是？A.无需设定绩效目标B.绩效目标与资金同步下达C.由使用单位自行评价无需监管D.绩效结果与资金分配无关答案：B20.下列哪项是绩效评价的核心特性？A.合规性B.效益性C.及时性D.完整性答案：B解析：绩效评价以结果为导向，核心关注资金使用的效益性，合规性是基础前提而非核心。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》明确的基本原则包括？A.坚持总体设计、统筹兼顾B.坚持全面推进、突出重点C.坚持科学规范、公开透明D.坚持权责对等、约束有力答案：ABCD解析：以上四项均为文件明确的四项基本原则，覆盖了管理框架、推进路径、方法要求和责任约束四个维度。2.绩效目标设定应当符合的基本要求有？A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配答案：ABCD解析：绩效目标需与部门履职、项目内容紧密相关，可量化可考核，符合实际且与预算规模相匹配。3.绩效运行监控的主要方式包括？A.日常监控B.重点监控C.年终审计D.项目验收答案：AB解析：绩效运行监控是预算执行过程中的事中监管，分为日常监控和重点监控两类；年终审计和项目验收属于事后环节，不属于运行监控范畴。4.项目支出绩效评价指标体系的一级指标通常包括？A.决策B.过程C.产出D.效益答案：ABCD解析：根据《项目支出绩效评价管理办法》，绩效评价指标体系统一设置决策、过程、产出、效益四个一级指标。5.绩效结果应用的主要方式有？A.与预算安排挂钩B.向本级人大和政府报告C.依法向社会公开D.作为政策调整优化的依据答案：ABCD6.下列属于预算绩效管理领域核心政策文件的有？A.《中华人民共和国预算法》B.《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》C.《项目支出绩效评价管理办法》D.《中央部门预算绩效目标管理办法》答案：ABCD解析：《预算法》是预算绩效管理的法律依据，其余三项为财政领域专门的绩效管理制度文件。7.部门整体支出绩效评价的维度通常包括？A.履职效能B.财政管理C.统筹协调D.满意度答案：ABCD解析：部门整体绩效评价围绕部门核心职能履行情况，从投入、过程、产出、效果维度分解为履职效能、财政管理、统筹协调、满意度等评价方向。8.绩效运行监控触发红牌预警的情形通常包括？A.绩效目标完成进度严重滞后于序时进度B.资金支出进度与绩效进度严重不匹配C.发现重大违规违纪问题D.项目按计划正常推进答案：ABC解析：红牌预警针对严重偏离绩效目标的情形，正常推进的项目不触发预警。9.第三方机构绩效评价报告应当对下列哪些事项负责？A.评价数据的真实性B.评价方法的科学性C.评价结论的客观性D.被评价单位的业绩排名答案：ABC解析：第三方机构对评价工作质量和报告内容负责，无需对被评价单位的业绩排名负责。10.绩效评价中效益指标的二级类别包括？A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.可持续影响答案：ABCD解析：效益指标细分为经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响四个二级类别，服务对象满意度属于独立的二级指标类别。三、判断题（每题1分，共10分）1.预算绩效管理的核心是将绩效理念融入预算编制、执行、监督全过程，实现预算和绩效一体化。答案：正确2.绩效目标一经批复，任何情况下都不得调整。答案：错误解析：预算执行中因政策调整、不可抗力、重大突发事件等原因导致绩效目标无法实现的，可按规定程序申请调整绩效目标。3.预算单位是本单位预算绩效管理的第一责任主体。答案：正确4.绩效评价只需要关注资金支出的合规性，不需要关注资金使用的实际效果。答案：错误解析：绩效评价以效益性为核心，合规性是基础评价内容，核心是衡量预期目标的实现程度。5.涉密项目的绩效信息可以不向社会公开，但需按规定开展绩效管理并向相关部门报告。答案：正确6.转移支付资金不需要纳入预算绩效管理范围。答案：错误解析：一般性转移支付和专项转移支付均需纳入预算绩效管理，专项转移支付需单独设定绩效目标、开展绩效评价。7.绩效自评结果由预算单位自行负责，财政部门无需对自评质量进行核查。答案：错误解析：财政部门需对预算单位绩效自评结果进行抽查复核，对自评失真的单位予以通报批评并与预算安排挂钩。8.群众满意度指标属于定性指标，不需要量化考核。答案：错误解析：群众满意度可通过问卷调查、量表评分等方式转化为定量指标，是绩效评价的重要量化依据。9.绩效评价结果为"差"的项目，财政部门可取消或大幅压减下一年度预算。答案：正确10.绩效运行监控只需要监控资金支出进度，不需要监控绩效目标完成情况。答案：错误解析：绩效运行监控实行"双监控"，同步跟踪资金支出进度和绩效目标实现程度，防止资金闲置或绩效偏离。四、简答题（每题8分，共24分）1.简述全过程预算绩效管理的核心环节及各环节的核心功能。答案：全过程预算绩效管理包含四个核心环节，形成闭环管理链条：(1)绩效目标管理（事前环节）：预算编制阶段同步设定绩效目标，明确资金使用的预期产出和效果，作为预算执行、监控和评价的核心依据，核心功能是"事前定准目标"。(2)绩效运行监控（事中环节）：预算执行过程中对资金支出进度、绩效目标实现程度进行动态跟踪，及时发现并纠正偏差，核心功能是"事中管控过程"。(3)绩效评价实施（事后环节）：预算执行结束后，对照绩效目标对资金使用的产出、效益进行客观公正的评价，核心功能是"事后评判效果"。(4)绩效结果应用（闭环环节）：将绩效评价结果与预算安排、政策调整、管理改进挂钩，强化绩效约束，核心功能是"结果强化应用"。2.简述绩效指标设计的SMART原则。答案：绩效指标设计需遵循SMART五项原则：(1)S（Specific）：具体明确，指标要清晰、细化，指向明确，避免模糊笼统的表述。(2)M（Measurable）：可衡量，指标要能够量化或通过明确的判定标准衡量完成情况，避免无法考核的定性描述。(3)A（Achievable）：可实现，指标要符合客观实际，在现有资源和条件下通过合理努力可以达成，避免设置过高或过低的目标。(4)R（Relevant）：相关性，指标要与部门履职、项目核心目标紧密相关，避免设置与项目目标无关的指标。(5)T（Time-bound）：有时限，指标要明确完成的时间节点或周期，避免无时间约束的目标。3.简述绩效结果与预算安排挂钩的主要方式。答案：绩效结果与预算安排挂钩是绩效约束的核心手段，主要方式包括：(1)激励类：对绩效评价结果为优、绩效目标完成好的项目和部门，下一年度预算安排予以优先支持，根据需要适度增加资金规模。(2)约束类：对绩效评价结果为中、良的项目，督促部门限期整改，整改到位后再安排预算，必要时适当压减资金规模。(3)惩戒类：对绩效评价结果为差、长期低效无效的项目，取消下一年度预算安排，或大幅压减资金规模。(4)动态调整类：对绩效监控中发现严重偏离目标、整改不到位的项目，及时收回闲置或低效资金，统筹用于民生等重点急需领域。五、案例分析题（每题13分，共26分）1.案例材料：某县2025年安排农村饮水安全巩固提升项目专项资金800万元，年初设定的绩效目标为：改造15个行政村的供水管网，覆盖受益人口2.5万人，管网漏损率降至10%以下，村民供水满意度不低于90%，项目年底前全部完工。2025年10月县财政局开展绩效重点监控发现：项目累计支出320万元，支出进度40%；仅完成6个行政村的管网改造，覆盖人口0.9万人，完成率分别为40%、36%；已改造区域的管网漏损率平均为14%，未达目标要求；同时存在项目招标不规范、施工监理缺位等管理问题。问题：(1)请指出该项目绩效运行中存在的主要问题（6分）；(2)针对上述问题，财政部门可采取哪些处置措施（7分）。答案：(1)主要问题：①绩效进度严重滞后：管网改造村数、受益人口完成率仅40%和36%，远低于10月底应达到的80%左右的序时进度，年底完成全部目标的风险极高。②绩效质量未达标：已改造区域管网漏损率为14%，高于年初设定的10%以下的目标，产出质量不符合要求。③财绩匹配度不足：资金支出进度40%，但核心产出（受益人口）进度仅36%，存在资金拨付快于绩效产出的风险。④项目管理不规范：招标流程不规范、施工监理缺位，是导致进度滞后、质量不达标的重要管理原因。（每点1.5分，共6分，答出4点即可得满分）(2)处置措施：①下达整改通知书：向项目主管部门（县水利局）出具绩效整改通知书，明确整改时限、整改要求和责任主体，要求限期规范项目管理、加快施工进度。②管控资金拨付：暂停拨付剩余项目资金，待整改取得实质性进展、经财政部门核查通过后，再按进度拨付资金。③收回低效资金：对年底前确定无法形成有效支出的闲置资金，按规定收回财政统筹，用于其他急需的民生项目。④强化结果挂钩：将本次监控结果作为下一年度水利类项目预算安排的重要依据，整改不到位的相应压减下一年度预算规模。⑤移交问题线索：对招标不规范等涉嫌违规违纪的问题线索，按规定移交纪检监察或审计部门核查处理。（每点1.4分，共7分，答出5点即可得满分，表述合理可酌情给分）2.案例材料：某市直科技局2025年度实施中小企业科技创新扶持项目，预算资金1200万元，年终绩效自评得分94分，自评等级为"优"。自评报告显示：资金全部拨付到位、项目按期完成验收，但未对企业研发投入增幅、专利授权数量、营收增长等效益指标进行分析。市财政局组织第三方机构对该项目进行绩效复核，发现项目扶持的30家企业中，仅12家企业完成了预期研发目标，整体研发投入增幅仅为5%，远低于年初设定的15%的绩效目标，且存在部分资金拨付后未实际用于研发的情况。问题：(1)请指出该单位绩效自评工作存在的主要问题（6分）；(2)请说明规范预算绩效自评