2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施（）周年，本年度职业病防治法宣传周活动的核心主题为（）。A.24；“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”B.23；“职业健康，你我同行”C.25；“防治职业病，幸福千万家”D.22；“健康工作，畅享生活”2.根据《职业病分类和目录（2013版）》及后续增补条目，我国法定职业病共分为10大类（）种。A.115B.132C.138D.1423.职业病诊断的核心法定依据不包括下列哪一项（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者临床表现与辅助检查结果D.劳动者在用人单位的绩效考核等级4.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限为劳动者离职后至少（）年。A.员工健康档案；10B.职业健康监护档案；5C.职业健康监护档案；30D.员工体检档案；155.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，检查费用由（）承担。A.上岗前、在岗期间、离岗时；用人单位B.上岗前和在岗期间；劳动者个人C.在岗期间和离岗时；医保基金D.上岗前、在岗期间、离岗时和应急状态下；用人单位6.下列作业场景中，最容易引发职业性噪声聋的作业是（）。A.食品加工车间糕点烘焙作业，8小时等效声级82dB(A)B.机械制造车间冲压作业，8小时等效声级97dB(A)C.企业行政办公区日常作业，8小时等效声级68dB(A)D.商超卖场理货作业，8小时等效声级73dB(A)7.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重、可导致不可逆肺组织纤维化病变的粉尘类别是（）。A.水泥粉尘B.木粉尘C.游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘D.谷物粉尘8.工作场所苯的职业接触限值（时间加权平均容许浓度）为（），长期超浓度接触苯主要损害人体的（）系统。A.10mg/m³；呼吸B.6mg/m³；造血C.2mg/m³；神经D.50mg/m³；消化9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.基本医保基金10.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、标本兼治11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工建设12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.企业生产经营状况C.岗位薪酬调整机制D.内部绩效考核标准13.职业健康检查应当由（）承担。A.任意一家社区卫生服务中心B.取得《医疗机构执业许可证》、且具备职业健康检查资质的医疗卫生机构C.用人单位指定的民营体检机构D.三级甲等综合医院14.劳动者怀疑自己罹患职业病，可向（）依法申请职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构B.任意一家三甲医院C.人力资源和社会保障行政部门D.当地市场监督管理部门15.工作场所空气中铅烟的时间加权平均容许浓度为（），长期超接触限值接触主要引发（）损害。A.0.03mg/m³；神经系统、造血系统和消化系统B.0.5mg/m³；呼吸系统C.2mg/m³；运动系统D.5mg/m³；泌尿系统16.下列个人防护用品中，属于呼吸防护类、可有效阻隔高浓度矽尘吸入的是（）。A.普通棉纱口罩B.一次性医用外科口罩C.KN95及以上等级防尘口罩D.活性炭防毒口罩17.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）≥（）的作业，长期高温作业未采取防护措施可能引发（）。A.20℃；感冒B.25℃；中暑、热痉挛、热衰竭C.30℃；关节炎D.18℃；风湿18.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置符合国家规定的（）。A.警示标识和中文警示说明B.生产操作流程牌C.安全负责人公示牌D.产品宣传标识19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生健康主管部门B.地方人民政府C.劳动人事争议仲裁委员会D.职业病诊断鉴定委员会20.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.8；4B.16；8C.24；12D.4；2二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.下列疾病中，属于我国法定职业病范畴的有（）。A.某矿山井下凿岩工从业12年确诊的矽肺B.某制鞋厂刷胶岗位工人长期接触苯引发的职业性慢性苯中毒C.某互联网公司员工长期伏案加班引发的颈椎病D.某蓄电池厂铸板工人长期接触铅烟引发的职业性慢性铅中毒E.某教师长期用嗓引发的慢性咽炎2.职业健康监护档案应当包含下列哪些核心内容（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本信息B.劳动者职业史、既往病史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理意见D.职业病诊疗等劳动者健康资料E.劳动者的家庭收入情况3.对产生职业病危害的作业场所，用人单位应当落实哪些基本防护要求（）。A.职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.配备配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的职业病防护设施，配备符合要求的个人使用的职业病防护用品E.在严重危害岗位设置符合规范的警示标识4.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利5.下列作业对应的主要职业病危害因素匹配正确的有（）。A.石英砂粉碎加工作业：矽尘B.电镀作业：铬酸盐、强酸雾C.油漆喷涂作业：苯、甲苯、二甲苯D.水泥包装作业：水泥粉尘、噪声E.煤矿井下采掘作业：煤尘、噪声、硫化氢6.职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求E.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇应当随岗位薪酬标准下调7.下列关于个体防护用品配备和使用的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者免费提供符合国家标准的职业病防护用品，不得以货币或者其他物品替代B.接触噪声岗位劳动者应配备SNR值（降噪值）适配岗位噪声水平的防噪耳塞或耳罩C.接触化学毒物作业岗位应根据毒物种类配备对应滤毒盒的防毒面具D.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用职业病防护用品，不得随意丢弃E.只要佩戴了普通棉纱口罩，进入矽尘作业岗位就能完全杜绝尘肺病发生8.下列属于尘肺病的共性典型临床表现的有（）。A.进行性加重的咳嗽、咳痰B.胸痛、胸闷、呼吸困难C.肺组织弥漫性纤维化，且纤维化病变不可逆D.早期症状不明显，随接尘年限延长症状逐步加重E.脱离粉尘作业岗位后病变即可完全逆转自愈9.工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测的相关要求，表述正确的有（）。A.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态B.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.职业病危害因素检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布D.检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业E.用人单位可以根据生产经营需要自主选择是否开展职业病危害定期检测10.下列属于2026年职业病防治宣传周期间重点普及的职业健康干预内容的有（）。A.新就业形态劳动者（快递员、网约车司机、网络主播等）肌肉骨骼疾患、心理压力的干预知识B.中小微企业粉尘、化学毒物、噪声危害的简易防控方法C.农民工、劳务派遣工、女职工等重点群体职业健康权益保障政策D.职业性中暑、职业性化学中毒等夏季高发职业病的应急处置知识E.工作场所健康促进、合理膳食、科学运动等健康生活方式指导三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.我国《职业病防治法》自2002年5月1日起正式施行，截至2026年已经历4次修正，最新修正版本为2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修正版本。（）2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有在工作中患上的疾病都属于法定职业病范畴。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）5.尘肺病是我国目前发病人数最多、危害最严重的职业病，截至2025年底全国累计报告职业性尘肺病患者约96万例，该病没有特效治疗药物，核心防控措施是从源头控制粉尘浓度，降低劳动者粉尘接触水平。（）6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）7.劳动者在职业健康检查中发现职业禁忌证，用人单位可以先安排劳动者从事禁忌岗位作业，待单位完成招聘后再调整岗位。（）8.工作场所生产性噪声8小时等效声级超过85dB(A)时，用人单位必须为劳动者配备合格的防噪护具，且每3年要组织接触噪声的劳动者开展纯音听阈测试专项职业健康检查。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，待确诊职业病后再通过工伤保险报销。（）10.职业病防治的第一责任人是用人单位，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担主体责任。（）四、简答题（共2题，每题10分）1.简述用人单位应当落实的职业病防治主体责任核心内容。2.简述劳动者发现自身所处工作场所存在职业病危害隐患时的正确处置流程。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.C5.D6.B7.C8.B9.C10.B11.C12.A13.B14.A15.A16.C17.B18.A19.D20.B二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.用人单位职业病防治主体责任核心内容包括：（1）责任体系建设责任：建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理机构及人员的岗位职责，配备专职或兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案；（2）源头防控责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，从源头降低职业病危害风险；（3）日常管理责任：定期开展工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测评价，在危害岗位设置规范的警示标识，配备符合国家标准的职业病防护设施并保证正常运行，为劳动者免费发放合格的个人职业病防护用品并督促正确使用；（4）健康管理责任：依法组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急状态下的职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案并按规定期限妥善保存，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，对疑似职业病病人及时安排诊断，对确诊职业病病人及时调离原岗位并妥善安置、落实相关待遇；（5）培训教育责任：定期对主要负责人、职业卫生管理人员开展职业卫生培训，对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识，告知岗位危害及防护要点；（6）权益保障责任：依法参加工伤保险，落实职业病病人的诊疗、康复及相关待遇，与劳动者订立劳动合同时如实告知岗位职业病危害，不得隐瞒欺骗，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（7）应急处置责任：建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，配备必要的应急救援设施和器材，发生急性职业病危害事故时立即采取应急救援和控制