2026年职业卫生健康考试试题库(答案+解析)

2026年职业卫生健康考试试题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），劳动者在职业活动中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平是指（）A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：A解析：时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度，是评价劳动者长期接触化学有害因素健康影响的核心指标，符合题干中“长期反复接触不引起健康损害”的定义。短时间接触容许浓度是针对15min短时间接触的容许上限，最高容许浓度是针对瞬时接触不得超过的浓度峰值，超限倍数是针对未制定PC-STEL的化学物质规定的短时间接触上限倍数，三者均不符合题干定义。2.某汽车制造企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其无机化合物、臭氧三种有害因素，其中锰及其无机化合物的PC-TWA为0.15mg/m³，PC-STEL为0.45mg/m³，对该岗位锰及其化合物浓度检测时，短时间接触浓度采样应覆盖（）A.工作日内浓度最高的15min时段B.作业开始后第2小时的连续15min时段C.随机选取的1个15min作业时段D.每间隔2小时选取1个15min时段答案：A解析：根据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，短时间接触浓度采样应选择劳动者工作过程中有害物质浓度最高的时间段，连续采集15min空气样品，以准确反映短时间接触的最大暴露水平，避免因采样时段选择不当低估暴露风险。3.依据《职业病分类和目录》（2013版），下列法定职业病中属于物理因素所致职业病的是（）A.职业性哮喘B.手臂振动病C.职业性接触性皮炎D.棉尘病答案：B解析：物理因素所致职业病共7种，包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤。职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，职业性接触性皮炎属于职业性皮肤病，棉尘病属于其他呼吸系统疾病，均不属于物理因素所致职业病范畴。4.噪声作业岗位劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目不包括（）A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.声导抗答案：D解析：根据GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，噪声作业在岗期间职业健康检查必检项目包括内科常规检查、耳科常规检查、纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、肝功能，声导抗属于选检项目，仅在纯音听阈测试结果异常或怀疑中耳传导性听力损失时按需开展。5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）A.警示标识和中文警示说明B.仅警示标识即可C.仅中文警示说明即可D.职业病危害因素检测结果公示板答案：A解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，两类标识缺一不可。6.局部排风系统中，直接将有害物捕集后送入风管的核心部件是（）A.风机B.排风罩C.净化装置D.排风口答案：B解析：局部排风系统由排风罩、风管、净化装置、风机、排风口组成，其中排风罩是捕集有害物的核心部件，其设计合理性直接影响局部排风系统的控制效果，排风罩形式需根据有害物散发特性、作业操作方式选择，原则上应尽可能靠近有害物散发源。7.劳动者被诊断为职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.工伤保险基金C.该用人单位D.当地民政部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，用人单位不得推诿责任。8.工作场所高温作业WBGT指数测量时，对于劳动者作业地点相对固定的岗位，测量点应设置在（）A.作业人员操作位的胸部高度B.作业人员操作位的头部高度C.作业人员操作位的呼吸带高度D.作业区域内距离地面1.5m高度答案：A解析：根据GBZ/T189.7-2007《工作场所物理因素测量第7部分：高温》，作业地点相对固定的岗位，WBGT指数测量点设置在作业人员操作位、相当于作业人员胸部高度（立姿1.5m、坐姿1.1m）的位置，能够准确反映劳动者实际接触的热环境水平。9.下列防毒技术措施中，属于从源头降低毒物危害的根本措施是（）A.全面通风B.以无毒、低毒物料替代有毒、高毒物料C.佩戴防毒口罩D.设置局部排风装置答案：B解析：职业病危害防控遵循“源头治理优先”原则，用无毒低毒物料替代有毒高毒物料是从根本上消除或降低毒物危害的一级预防措施，通风、个体防护均属于后续防控手段，优先级低于源头替代。10.职业健康监护档案应当由（）妥善保存A.劳动者本人B.用人单位C.所在地卫生健康行政部门D.职业健康检查机构答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》要求，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果等内容，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。11.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重的粉尘粒径范围是（）A.直径大于15μmB.直径在5-15μm之间C.直径小于5μm（呼吸性粉尘）D.直径小于15μm答案：C解析：直径小于5μm的呼吸性粉尘可直接到达肺泡区并沉积，甚至进入血液循环，是导致尘肺病等呼吸系统损伤的主要原因；粒径大于15μm的粉尘易被上呼吸道阻留，难以进入深部呼吸道，健康危害相对较小。12.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价A.竣工验收B.可行性论证C.设计D.施工答案：B解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目可行性论证阶段，建设单位应当开展职业病危害预评价，对可能产生的职业病危害因素、危害程度、防控措施可行性进行预判分析，未提交预评价报告或预评价报告未通过审核的项目，不得开工建设。13.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》相关定义，矽尘指游离二氧化硅（SiO₂）含量≥10%的无机性粉尘，长期接触矽尘可导致矽肺，是我国发病率最高的尘肺病类型之一。14.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.三级甲等综合医院C.用人单位指定的D.劳动者户籍所在地的答案：A解析：职业病诊断需由取得《医疗机构执业许可证》、且经省级以上卫生健康行政部门备案（原审批要求调整为备案管理）的医疗卫生机构承担，诊断机构需具备相应的诊疗科目、专业技术人员和仪器设备条件，不受用人单位所在地、劳动者户籍所在地限制。15.下列个人使用的职业病防护用品管理要求，错误的是（）A.用人单位应当为劳动者免费提供符合国家标准的防护用品B.劳动者可自行选择更换防护用品型号，无需征得单位职业卫生管理部门同意C.用人单位应当定期对防护用品使用情况进行检查维护D.不得以发放现金替代防护用品发放答案：B解析：职业病防护用品的选型需根据岗位职业病危害因素的种类、浓度/强度确定，劳动者不得随意更换不符合防护要求的防护用品，确需调整的需经单位职业卫生管理部门评估确认；其余选项均符合《用人单位劳动防护用品管理规范》的要求。16.接触铅及其无机化合物的作业人员，职业健康检查的靶器官监测指标重点关注（）A.肝功能B.血液及神经系统C.肾功能D.肺功能答案：B解析：铅及其化合物主要经呼吸道、消化道进入人体，主要损害神经系统、造血系统、消化系统，职业健康检查中需重点关注血铅、尿铅、血常规、神经系统症状等指标，肝脏、肾脏、肺脏不是铅毒性作用的主要靶器官。17.工作场所空气中化学有害因素定点采样时，采样点应设在（）A.工作场所的下风向，远离排气口和可能产生涡流的位置B.工作场所的上风向，靠近作业人员操作位C.车间门口位置D.通风管道进气口位置答案：A解析：定点采样点需选择劳动者经常操作和活动的区域，设在工作地点下风向，避开通风排气口和涡流区，保证采集的空气样品能真实反映劳动者实际接触的有害物浓度水平。18.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时A.8,4B.16,8C.24,8D.48,16答案：B解析：根据国家卫健委2020年发布的《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的初次职业卫生培训不得少于16学时，每年继续教育培训不得少于8学时；接触职业病危害的劳动者初次培训不得少于8学时，每年继续教育不得少于4学时。19.职业性噪声聋的诊断依据核心是（）A.有明确的3年以上高强度噪声接触史，纯音测听为感音神经性聋，排除其他致聋原因B.有1年以上噪声接触史，出现耳鸣症状C.纯音听阈测试高频段听力下降超过20dBD.耳部检查发现鼓膜穿孔答案：A解析：职业性噪声聋诊断需满足三个核心要件：一是有连续3年以上职业性高强度噪声（85dB(A)以上）接触史；二是出现渐进性的感音神经性听力损失，听力损失程度达到诊断分级标准；三是排除传染病、中耳疾病、外伤、药物等其他原因导致的听力损失，三者缺一不可。鼓膜穿孔多为外伤或中耳炎症导致，不属于噪声聋的典型表现。20.当作业地点一氧化碳浓度达到（）时，作业人员必须佩戴空气呼吸器方可进入作业，且作业时间不得超过30minA.24ppm（30mg/m³）B.40ppm（50mg/m³）C.160ppm（200mg/m³）D.200ppm（250mg/m³）答案：C解析：根据GBZ/T223-2009《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》及密闭空间作业管理要求，一氧化碳短时间接触容许浓度为30mg/m³（24ppm），当浓度达到200mg/m³（160ppm）时，属于立即威胁生命健康（IDLH）浓度水平，必须佩戴正压式空气呼吸器作业，且需严格控制作业时间。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选每个选项得0.5分）1.职业病的构成必须满足的要件包括（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病E.必须出现明显的器质性损伤答案：ABCD解析：我国法定职业病需满足四个法定要件：一是患病主体为存在劳动关系的劳动者；二是致病过程发生在职业活动中；三是病因明确为接触法定职业病危害因素；四是疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》范围。部分早期职业病可能仅存在功能性改变，尚未出现明显器质性损伤，因此E选项不属于必备要件。2.下列属于一级预防措施的有（）A.采用自动化密闭化生产工艺减少有害物接触B.对接触有害因素的劳动者开展定期职业健康检查C.为劳动者配备符合标准的防尘口罩D.对职业病患者开展康复治疗E.在产生粉尘的车间设置湿式作业装置答案：ACE解析：职业病防控三级预防中，一级预防是从根本上消除或减少有害因素接触，包括工艺改进、源头替代、工程防护、合格个体防护配置等；定期职业健康检查属于二级预防（早期发现健康损伤），职业病患者康复治疗属于三级预防（防止病情进展、改善预后），因此B、D不符合一级预防要求。3.生产性粉尘防控的“八字方针”包括（）A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查E.封、堵答案：ABCD解析：我国总结多年粉尘防控经验提出的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字防尘方针，具体指技术革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、宣传教育、监督检查，是粉尘防控的核心措施体系。4.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置的公告栏内容包括（）A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者职业健康检查结果答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》要求，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施、危害因素检测结果；劳动者职业健康检查结果属于个人健康隐私，需单独告知劳动者本人，不得在公告栏公示。5.下列有害因素中，属于职业性致癌因素的有（）A.苯B.石棉C.电离辐射D.联苯胺E.二氧化碳答案：ABCD解析：苯可导致白血病，石棉可导致肺癌、间皮瘤，电离辐射可导致多种恶性肿瘤，联苯胺可导致膀胱癌，均为我国明确的职业性致癌因素；二氧化碳属于窒息性气体，本身无致癌性。6.噪声对人体健康的影响包括（）A.永久性听阈位移B.暂时性听阈位移C.血压升高、心率加快D.神经衰弱综合征E.免疫功能下降答案：ABCDE解析：噪声对人体的影响包括听觉系统损伤和非听觉系统影响：听觉系统损伤分为暂时性听阈位移（听觉疲劳，脱离接触后可恢复）和永久性听阈位移（不可逆噪声聋）；非听觉影响包括心血管系统异常（血压升高、心率不稳）、神经系统症状（神经衰弱、注意力不集中）、内分泌及免疫功能紊乱、消化功能异常等。7.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.普通健康体检答案：ABCD解析：职业健康检查是针对接触职业病危害因素的劳动者开展的专项检查，分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类，普通体检不属于职业健康检查范畴，不能替代职业健康检查用于职业禁忌证排查和职业病诊断。8.局部排风系统的设计应满足的要求有（）A.排风罩应尽可能靠近有害物散发源B.排风罩的吸气气流方向应尽可能与有害物散发方向一致C.经净化处理后的废气排出时应避免进风系统短路D.对不同性质的有害物应尽可能混合后统一处理E.风管设计应便于积尘清理答案：ABCE解析：局部排风系统设计需遵循“近、顺、通、便”原则：排风罩靠近尘源、吸气方向与有害物运动方向一致、排风通畅避免短路、管道便于清理维护；混合后可能发生燃烧、爆炸或产生新的有毒有害物质的不同有害物，不得混合排风，需单独设置排风系统分别处理，因此D选项错误。9.下列作业中，可能存在手臂振动病危害的有（）A.操作凿岩机进行矿山掘进B.使用砂轮机打磨金属构件C.操作冲压机床加工零件D.使用手持电锯砍伐木材E.在高温熔炉旁进行浇铸作业答案：ABD解析：手臂振动病是长期使用手持振动工具，接触局部手传振动导致的职业病，常见接触岗位包括凿岩工、砂轮打磨工、手持电锯操作工、风铲工等；冲压机床作业以噪声、机械伤害风险为主，振动主要传递至设备基础而非操作人员手臂，高温浇铸作业主要危害为高温、热辐射，均不属于手臂振动病的高发岗位。10.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时审批答案：ABC解析：职业病防护设施“三同时”制度是源头防控职业病危害的核心制度，指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，防护设施设计、验收需按规定履行相应审核、核查程序，但不存在同时审批、同时验收的法定要求。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工作场所空气中有害因素浓度符合国家职业接触限值要求的，即可完全避免对劳动者的健康损害。（×）解析：职业接触限值是基于绝大多数劳动者反复接触不引起有害健康效应设定的容许水平，部分敏感个体即使接触水平低于限值，也可能出现健康不适或损伤，同时接触限值会随健康研究进展动态调整，因此达标不代表零风险。2.劳动者离岗前90天内的在岗期间职业健康检查结果，可以视为离岗时的职业健康检查结果。（√）解析：根据GBZ188-2014规定，劳动者离岗前90日内组织的在岗期间职业健康检查，可视为离岗时检查，无需重复开展检查。3.尘肺病目前尚无特效治疗方法，因此一经诊断应立即脱离粉尘作业岗位，并开展综合康复治疗。（√）解析：尘肺病是肺组织纤维化的不可逆损伤，目前无根治手段，诊断后及时脱离粉尘接触、开展对症康复治疗，是延缓病情进展、提高生活质量的核心措施。4.用人单位可以根据劳动者意愿，将职业病防护用品费用折算为工资随工资发放。（×）解析：法律明确规定，用人单位必须为劳动者免费提供符合标准的职业病防护用品，不得以货币或其他物品替代防护用品发放。5.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。（√）解析：该表述为职业禁忌证的法定定义，上岗前职业健康检查的核心目的就是排查职业禁忌证，避免不适宜人群接触相应危害因素。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（√）解析：该要求为《职业病防治法》针对急性损伤风险场所的明确规定，目的是在突发泄漏、超标等事件时最大程度降低劳动者伤害。7.劳动者被诊断为职业病后，用人单位依法破产、倒闭的，劳动者无法再享受职业病相关待遇。（×）解析：根据《工伤保险条例》及职业病防治相关规定，用人单位已参加工伤保险的，职业病相关待遇由工伤保险基金按规定支付；未参保的，在资产清算时需优先预留职业病患者的医疗、保障费用，或由属地政府按规定纳入保障范围，并非无法享受待遇。8.工作场所照度不足、不良体位属于其他职业有害因素，可能导致劳动者职业性肌肉骨骼损伤。（√）解析：职业有害因素除化学、物理、生物因素外，还包括工效学因素，如不良作业体位、照度不足、劳动负荷过大、人机界面设计不合理等，长期接触可导致颈椎病、腰背痛、腕管综合征等肌肉骨骼损伤。9.职业病诊断必须由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章后方可生效。（√）解析：该程序为职业病诊断的法定要求，目的是保证诊断结论的客观、公正、准确，避免单个医师诊断偏差。10.通风排毒系统中，当排出的有害气体浓度符合国家排放标准时，可直接排向人员活动区域。（×）解析：局部排风系统排出的净化后废气，应当通过高出屋面的排风口排放，避免排气被进风口重新吸入车间（气流短路），且排风口高度需满足大气污染物排放要求，不得直接排向人员活动区域。四、案例分析题（共2题，每题25分）案例1某机械加工企业2025年开展工作场所职业病危害定期检测，检测报告显示：焊接车间手工电弧焊岗位总尘浓度为8.2mg/m³（总尘PC-TWA为4mg/m³），锰及其无机化合物浓度为0.28mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），噪声8h等效声级为89dB(A)；企业为焊接岗位配备的防护口罩为普通棉纱口罩，未配备防噪耳塞；2025年职业健康检查发现3名焊工出现听力下降、尿锰超标情况，企业未安排人员进行复查，也未对超标岗位采取整改措施。根据上述场景，回答下列问题：1.指出该企业存在哪些职业病防治违法违规行为？（10分）2.针对该企业焊接岗位存在的危害，提出对应的综合整改措施。（15分）参考答案：1.存在的违法违规行为包括：（1）工作场所职业病危害因素浓度、强度超标：焊接岗位电焊总尘、锰及其化合物浓度超过国家职业接触限值，噪声强度超过85dB(A)的噪声作业限值，企业未采取有效措施控制危害。（2分）（2）个人防护用品配备不符合要求：为接触电焊烟尘、锰尘的焊工配备普通棉纱口罩，棉纱口罩无法有效过滤呼吸性粉尘，未按规定配备KN95及以上级别的防尘口罩；噪声超标岗位未配备防噪耳塞/耳罩等护听器。（2分）（3）职业健康检查管理不符合要求：发现职业健康检查异常的劳动者（听力下降、尿锰超标），未按规定安排复查、医学观察，也未对存在职业禁忌证的人员调整岗位。（2分）（4）未落实职业病危害日常管理责任：未按规定定期对职业病防护设施进行维护检修，未针对超标岗位及时开展工程治理，未按规定在焊接岗位设置粉尘、锰、噪声警示标识。（2分）（5）未履行职业病危害告知义务：未如实告知劳动者岗位存在的电焊烟尘、锰、噪声等危害及后果，未将检测结果如实告知劳动者。（2分）2.综合整改措施：（1）工程防护措施：①对焊接工位设置固定式局部排风罩，采用上吸/侧吸式排风系统，控制电焊烟尘、锰尘扩散，保证岗位捕集风速不低于0.5m/s；②在车间设置全面通风装置，补充洁净新风，降低车间整体尘毒浓度；③对高噪声的焊接设备设置减振基座、隔声屏，降低设备噪声传播，将岗位噪声强度控制在85dB(A)以下。（5分）（2）个体防护措施：①为焊工配备符合GB2626要求的KN95级及以上防尘口罩（防锰尘、电焊烟尘），为噪声岗位配备SNR值满足降噪要求的防噪耳塞/耳罩，保证佩戴后实际接触噪声水平低于85dB(A)；②建立防护用品发放、更换台账，监督劳动者作业时正确佩戴，定期检查防护用品有效性。（3分）（3）管理措施：①委托有资质的职业卫生技术服务机构开展整改后的职业病危害因素检测，确保尘毒、噪声浓度/强度符合限值要求；②将检测结果向全体劳动者公示，在焊接岗位醒目位置设置“注意防尘”“注意有毒气体”“注意噪声”警示标识及中文警示说明；③立即安排体检异常的3名劳动者进行复查，对确诊为职业禁忌证或疑似职业病的人员，及时调离焊接岗位，并安排进一步诊断、医学观察；④每年组织接触职业病危害的劳动者开展针对性职业健康检查，建立完善职业健康监护档案；⑤对全体劳动者开展职业卫生培训，告知岗位危害、防护方法、应急处置措施，考核合格后方可上岗；⑥建立职业病防护设施定期维护制度，每季度对排风系统、降噪设施进行检查维护，保证设施正常运行。（7分）案例2某家具制造企业喷漆车间采用溶剂型油漆进行喷涂作业，使用的油漆中含有苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等成分，车间为封闭式结构，仅设置2台壁挂式风扇通风，未设置局部排风及漆雾净化装置；2026年3月，1名喷漆工