安全生产责任制考试题及答案

安全生产责任制考试题及答案一、填空题（共15题，每空1分，共20分）1.2021版《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作实行____________、____________、____________的“三管三必须”原则。2.生产经营单位的____________是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负____________责任。3.生产经营单位应当建立健全并落实____________安全生产责任制，明确各岗位的____________、____________和____________等核心要素。4.安全生产责任体系坚持____________、____________、____________、____________的总要求，构建覆盖全层级、全岗位、全人员的责任链条。5.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置____________或者配备____________安全生产管理人员。6.生产经营单位应当组织建立并落实安全风险____________管控和____________治理双重预防工作机制，加强安全生产全过程管理。7.生产经营单位应当建立全员安全生产责任制____________机制，加强对落实情况的监督考核，保证责任落地。8.生产经营单位的安全生产管理人员应当____________，依法履行安全生产管理职责。9.从业人员超过____________人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员____________管理，明确其岗位安全生产责任。11.生产经营单位主要负责人的安全生产首要职责是建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强____________建设。12.安全生产责任制考核结果应当与从业人员的____________、____________、____________等直接挂钩，形成有效激励约束。13.生产经营单位应当在____________位置对全员安全生产责任制进行公示，接受从业人员监督。14.生产经营单位的____________应当负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证培训覆盖面和培训质量。15.因未落实全员安全生产责任制导致发生生产安全事故的，应当按照____________的原则，严肃追究相关岗位人员的责任。二、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.下列关于生产经营单位全员安全生产责任制的说法，正确的是（）A.仅需覆盖管理层和安全管理部门B.一线从业人员无需承担安全生产责任C.应当覆盖所有岗位和全体从业人员D.只需要明确责任范围，无需明确考核标准2.依据2021版《安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行建立健全全员安全生产责任制职责的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以上三万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下3.下列不属于“三管三必须”原则内涵的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人事必须管安全4.某建筑施工企业共有从业人员85人，依据《安全生产法》，该企业应当（）A.配备兼职安全生产管理人员即可B.配备专职安全生产管理人员或设置安全生产管理机构C.无需配备专门人员，由生产部门兼管D.只需配备注册安全工程师，无需设置机构5.生产经营单位全员安全生产责任制的考核组织主体是（）A.仅由安全管理部门独立负责B.由生产经营单位统一部署，各层级、各部门分级实施C.由当地应急管理部门负责D.由工会独立负责6.下列关于安全生产“一岗双责”的说法，正确的是（）A.每个岗位只需要承担生产业务责任B.每个岗位应当同时承担业务工作责任和对应范围内的安全生产责任C.一岗双责仅适用于单位领导班子成员D.安全管理岗位才需要履行一岗双责7.依据《安全生产法》，发生一般生产安全事故时，对事故负有责任的生产经营单位主要负责人，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%8.下列职责中，不属于生产经营单位安全生产管理机构及人员职责的是（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施9.下列关于劳务派遣人员安全生产责任的说法，正确的是（）A.全部由劳务派遣单位承担B.全部由用工单位承担C.用工单位应当将其纳入本单位岗位责任体系统一管理D.劳务派遣人员无需遵守用工单位的安全生产制度10.生产经营单位全员安全生产责任制的落实情况应当（）向从业人员通报，接受民主监督。A.每年B.每半年C.定期D.事故发生后三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据2021版《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.全员安全生产责任制的核心要素包括（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.责任追究E.岗位编制3.下列行业领域的生产经营单位，无论从业人员规模大小，均应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有（）A.矿山开采企业B.金属冶炼企业C.连锁零售企业D.建筑施工企业E.危险物品装卸单位4.安全生产责任体系“党政同责、一岗双责”的要求适用于下列哪些人员（）A.生产经营单位党组织主要负责人B.生产经营单位法定代表人、实际控制人C.生产经营单位各分管业务负责人D.一线作业岗位人员E.劳务派遣作业人员5.生产经营单位落实全员安全生产责任制的监督考核机制应当包含的内容有（）A.考核组织机构与职责B.考核周期与分级标准C.考核方式与实施流程D.考核结果应用规则E.考核档案管理要求6.下列关于生产经营单位分管安全生产负责人职责的说法，正确的有（）A.协助主要负责人落实安全生产主体责任B.对本单位安全生产工作负全面领导责任C.组织开展安全生产检查，督促隐患整改闭环D.组织实施安全生产教育和培训工作E.统筹协调各业务领域的安全生产管理工作7.一线作业人员的岗位安全生产责任包括（）A.严格遵守本岗位安全操作规程和劳动纪律B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.及时报告作业现场的事故隐患和不安全因素D.保证本岗位安全生产投入足额到位E.按要求参加安全生产教育和培训8.下列情形中，属于安全生产责任制落实不到位的有（）A.责任制仅张贴公示，未组织全员培训交底B.考核结果与薪酬调整、职级晋升完全脱节C.各岗位责任边界清晰，考核标准量化可落地D.安全部门独立承担全部安全责任，业务部门无明确安全职责E.每季度对责任制落实情况开展监督检查9.生产经营单位建立全员安全生产责任制应当遵循的基本原则有（）A.全员覆盖，无死角无盲区B.权责一致，责任与权力对等匹配C.一岗双责，安全与业务深度融合D.奖惩分明，激励与约束并重E.动态更新，随机构、岗位调整及时修订10.依据《安全生产法》，生产经营单位因未落实全员安全生产责任制导致发生重大生产安全事故且负有责任的，可能面临的处罚有（）A.处二百万元以上一千万元以下的罚款B.责令停产停业整顿C.主要负责人处上一年年收入百分之八十的罚款D.直接负责的安全生产管理人员处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款E.主要负责人终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人四、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的全员安全生产责任制只需覆盖正式员工，劳务派遣人员、实习学生无需纳入统一管理。（）2.“管生产经营必须管安全”原则意味着生产部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接领导责任。（）3.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，因此安全生产工作全部由主要负责人承担，其他岗位人员无需担责。（）4.全员安全生产责任制的考核标准应当结合各岗位的业务特点、风险等级制定，避免“一刀切”式考核。（）5.非高危行业生产经营单位从业人员在一百人以下的，不需要建立全员安全生产责任制。（）6.全员安全生产责任制经发布后应当保持长期稳定，无论机构、岗位如何调整都不得变更。（）7.生产经营单位是安全生产的责任主体，安全管理部门是落实主体责任的唯一牵头部门。（）8.生产经营单位应当将全员安全生产责任制落实情况纳入年度绩效考核，与从业人员的薪酬、奖惩直接挂钩。（）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是法定权利，不属于岗位安全责任范畴。（）10.对未落实安全生产责任制导致事故发生的相关人员，仅需追究行政责任，无需承担民事赔偿或刑事责任。（）五、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2021版《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.简述“三管三必须”原则的核心内涵，并说明其在全员安全生产责任制中的具体体现。3.简述生产经营单位建立全员安全生产责任制的基本要求。4.简述安全生产“一岗双责”的内涵及适用范围。六、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某机械制造企业现有从业人员320人，主要生产汽车零部件。该企业总经理王某认为“安全生产是安全部门的事，生产部门只管产量、质量部门只管质量”，因此未设置安全生产管理机构，仅安排办公室文员李某兼职负责安全管理工作。企业制定的全员安全生产责任制仅张贴在办公楼大厅，从未组织全员学习培训，也未建立考核机制，各部门负责人均不清楚自身的安全生产职责。2023年8月，该企业冲压车间发生一起机械伤害事故，造成1人死亡、1人重伤，直接经济损失约800万元。经事故调查组认定，事故直接原因是冲压机安全防护装置失效，作业人员违规操作；间接原因是企业安全生产责任落实不到位，生产部门未按要求开展设备日常检查，安全管理缺位。根据上述资料，回答下列问题：（1）该企业在全员安全生产责任制落实方面存在哪些主要问题？（4分）（2）依据2021版《安全生产法》，指出该企业及总经理王某可能面临的行政处罚。（3分）（3）针对该企业情况，提出完善全员安全生产责任制的具体措施。（3分）2.某建筑施工企业承建的商住楼项目，总建筑面积2.6万平方米，项目经理为张某，分管安全生产的副经理为刘某，配备2名专职安全员。项目虽建立了全员安全生产责任制，但存在责任边界模糊、考核流于形式等问题：施工班组的安全生产责任仅口头约定，未形成书面文件；安全员的考核仅与考勤挂钩，与现场隐患排查整改情况无关；各施工班组负责人只负责赶进度，对班组作业人员的违章行为放任不管。2024年3月，该项目高处作业班组工人赵某在进行外墙作业时，未按规定系挂安全带，现场安全员未及时发现制止，赵某从12层坠落身亡。根据上述资料，回答下列问题：（1）分别指出项目经理张某、分管安全副经理刘某、施工班组负责人、专职安全员、作业人员赵某各自应当承担的安全生产责任。（4分）（2）该项目在安全生产责任制管理方面存在哪些漏洞？（3分）（3）简述建筑施工项目落实全员安全生产责任制的关键举措。（3分）参考答案一、填空题1.管行业必须管安全；管业务必须管安全；管生产经营必须管安全2.主要负责人；全面3.全员；责任人员；责任范围；考核标准4.党政同责；一岗双责；齐抓共管；失职追责5.安全生产管理机构；专职6.分级；隐患排查7.监督考核8.恪尽职守9.一百10.统一11.安全生产标准化12.薪酬；绩效；职级晋升（合理即可）13.醒目14.主要负责人15.失职追责（或“谁主管谁负责”，合理即可）二、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.B6.B7.B8.C9.C10.C三、多项选择题1.ABDE2.ABC3.ABDE4.ABCDE5.ABCDE6.ACDE7.ABCE8.ABD9.ABCDE10.ABCDE四、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×五、简答题1.生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.（1）核心内涵：“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确了安全生产责任的边界划分原则，打破了“安全只是安全管理部门的事”的认知误区。（2）具体体现：①行业主管部门承担行业领域安全监管责任，生产经营单位各业务部门承担分管业务范围内的安全管理责任；②生产经营决策和业务开展必须同步考虑安全生产要求，将安全责任嵌入业务流程各环节；③各岗位人员在履行业务职责的同时，必须履行对应岗位的安全职责，实现安全责任与业务责任的深度融合。3.建立全员安全生产责任制的基本要求包括：（1）全员覆盖：责任制应当覆盖生产经营单位所有层级、所有岗位、所有从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员等，无死角、无盲区；（2）权责匹配：各岗位责任应当与岗位权限、业务范围相匹配，明确责任边界，避免责任交叉或空白；（3）量化可考：制定清晰可量化的考核标准，明确考核周期、考核方式和结果应用规则；（4）动态更新：当机构调整、岗位变化、工艺更新或法规要求变更时，及时修订责任制内容；（5）公示公开：在醒目位置公示责任制内容，接受从业人员监督。4.（1）内涵：“一岗双责”是指每个岗位的人员既要承担本岗位的业务工作职责，也要承担对应范围内的安全生产工作职责，实现业务工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。（2）适用范围：适用于生产经营单位全体从业人员，上至单位主要负责人、党组织负责人、各分管负责人，下至各部门管理人员、一线作业人员、劳务派遣人员、实习人员，所有岗位均需落实“一岗双责”要求。六、案例分析题第1题参考答案（1）存在的主要问题：①责任认知偏差：主要负责人未树立“三管三必须”理念，错误认为安全生产仅为安全部门职责，未履行第一责任人职责；②机构人员配备不到位：企业从业人员320人（超过100人），未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，仅安排无专业能力的文员兼职管理；③责任制落地不足：责任制仅公示未组织全员培训交底，各岗位人员不清楚自身安全职责；④考核机制缺失：未建立责任制监督考核机制，责任落实无约束，未与绩效、奖惩挂钩；⑤业务与安全脱节：生产部门未履行设备检查等安全职责，形成“管生产不管安全”的割裂局面。（答出4点即可得满分）（2）行政处罚：①企业层面：未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，责令限期改正，处10万元以下罚款；发生一般生产安全事故，处30万元以上100万元以下罚款，两项处罚可合并执行，情节严重的可责令停产停业整顿。②王某层面：作为主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生一般事故，处上一年年收入40%的罚款；若被判处刑罚或给予撤职处分，自刑罚执行完毕或受处分之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（3）完善措施：①依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，明确安全管理部门职责；②修订全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，覆盖所有从业人员；③建立责任制培训交底机制，组织全员学习并签字确认，确保各岗位熟知自身安全职责；④建立健全监督考核机制，定期开展责任制落实情况考核，考核结果与薪酬、