残疾知识竞赛题库及答案

残疾知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）1.根据我国《残疾人残疾分类和分级》国家标准，我国法定残疾人共分为（）大类。A.6B.7C.8D.9【答案】B【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T26341-2010），我国法定残疾人分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾共7大类。2.负责核发残疾人证的法定机构是（）。A.县级以上人民政府民政部门B.县级残疾人联合会C.街道办事处（乡镇人民政府）D.社区（村）居民委员会【答案】B【解析】根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾人证由中国残疾人联合会统一印制，县级残疾人联合会负责受理、审核、批准并发放残疾人证。3.最新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》正式施行的时间是（）。A.2008年4月24日B.2008年7月1日C.2012年8月1日D.2018年5月1日【答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》于1990年12月28日通过，2008年4月24日修订，修订后的法律自2008年7月1日起施行。4.下列属于残疾一级预防措施的是（）。A.预防致残性伤害和疾病的发生B.防止伤害后出现功能障碍C.防止残疾转化为残障D.开展康复训练改善功能【答案】A【解析】残疾预防分为三级：一级预防为病因预防，即通过免疫接种、安全防护等措施防止致残性伤害和疾病的发生；二级预防为发病预防，即早发现早干预，避免疾病或伤害发展为残疾；三级预防为康复干预，减轻残疾程度，防止残疾转化为残障。5.我国残疾人就业实行的基本方针是（）。A.集中就业为主、分散就业为辅B.分散就业为主、集中就业为辅C.集中与分散相结合D.自主创业、灵活就业为主【答案】C【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家实行残疾人就业集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人就业逐步普及、稳定、合理。6.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%【答案】B【解析】《残疾人就业条例》第九条明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，但不得低于1.5%的法定下限。7.目前我国残疾人就业保障金的征收主体是（）。A.税务部门B.残疾人联合会C.财政部门D.人力资源和社会保障部门【答案】A【解析】根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残疾人就业保障金由用人单位所在地的税务部门负责征收，残疾人联合会配合做好相关工作。8.视力残疾共分为（）个等级。A.2B.3C.4D.5【答案】C【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》，视力残疾按视力和视野状态分为四级，其中一级、二级为盲，三级、四级为低视力。9.精神残疾是指各类精神障碍持续（）以上未痊愈，由于存在认知、情感和行为障碍，以致影响其日常生活和社会参与。A.6个月B.1年C.2年D.3年【答案】B【解析】《残疾人残疾分类和分级》明确，精神残疾的认定标准为各类精神障碍持续1年以上未痊愈，存在功能障碍并影响日常生活和社会参与。10.多重残疾的等级评定方式为（）。A.按所属残疾中残疾程度最重的类别分级B.按所有残疾类别的平均等级分级C.按两种最重残疾的平均等级分级D.单独设立多重残疾分级标准【答案】A【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》，多重残疾按所属残疾中残疾程度最重类别的分级确定其残疾等级。11.《无障碍环境建设条例》正式施行的时间是（）。A.2008年7月1日B.2012年8月1日C.2015年1月1日D.2021年6月1日【答案】B【解析】《无障碍环境建设条例》于2012年6月28日公布，自2012年8月1日起施行，是我国第一部专门规范无障碍环境建设的行政法规。12.我国残疾人教育实行的方针是（）。A.普及与提高相结合，以普及为重点B.普及与提高相结合，以提高为重点C.职业教育为主，义务教育为辅D.特殊教育为主，普通教育为辅【答案】A【解析】《残疾人教育条例》规定，残疾人教育实行普及与提高相结合、以普及为重点的方针，保障义务教育，着重发展职业教育，积极开展学前教育，逐步发展高级中等以上教育。13.根据我国社会救助相关规定，下列哪种情形的残疾人可以单独申请最低生活保障（）。A.持有一级肢体残疾证，靠父母供养，家庭人均收入高于当地低保标准但低于低保标准2倍B.持有二级视力残疾证，已稳定就业，月收入高于当地低保标准C.持有三级智力残疾证，与父母共同生活，家庭人均收入低于当地低保标准D.持有四级听力残疾证，无业，家庭人均收入高于当地低保标准3倍【答案】A【解析】根据《最低生活保障审核确认办法》及残疾人相关保障政策，对靠父母或者其他亲属供养的成年重度残疾人（一、二级残疾），经本人或其供养人申请，可单独纳入最低生活保障范围，其家庭收入状况可适当放宽。14.我国残疾儿童康复救助制度的法定覆盖年龄范围为（）。A.0-6岁B.0-8岁C.0-10岁D.0-14岁【答案】A【解析】《关于建立残疾儿童康复救助制度的意见》明确，救助对象为符合条件的0-6岁视力、听力、言语、肢体、智力等残疾儿童和孤独症儿童；有条件的地方可将救助范围扩大到7-14岁残疾儿童，并非全国统一要求。15.残疾人联合会的性质是（）。A.国家行政机关B.公益一类事业单位C.群团组织D.民办非企业单位【答案】C【解析】中国残疾人联合会及其地方组织是代表残疾人共同利益、维护残疾人合法权益、团结教育残疾人、为残疾人服务的群团组织，依照法律、法规、章程或者接受政府委托开展残疾人工作。16.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当依法缴纳（）。A.行政罚款B.残疾人就业保障金C.滞纳金D.公益事业捐赠金【答案】B【解析】《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。17.新建、改建、扩建道路、公共建筑、公共交通设施等，应当符合（）标准。A.无障碍环境建设国家标准B.地方自主制定的无障碍标准C.建筑行业通用标准D.企业自行制定的标准【答案】A【解析】《无障碍环境建设条例》规定，新建、改建、扩建道路、公共建筑、公共交通设施、居住建筑、居住区，应当符合无障碍设施工程建设国家标准。18.下列不属于残疾人法定权利的是（）。A.劳动就业权B.受教育权C.无障碍环境权D.法律豁免权【答案】D【解析】我国残疾人享有与其他公民平等的权利，包括康复权、教育权、劳动权、文化生活权、社会保障权、环境友好权等，不存在超越法律的特殊豁免权。19.言语残疾的认定中，病程要求为（），3岁以下儿童不定残。A.经治疗半年以上不愈B.经治疗1年以上不愈或病程超过2年C.病程超过1年D.病程超过3年【答案】B【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》，言语残疾是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，经治疗1年以上不愈或病程超过2年，而不能或难以进行正常的言语交往活动，以致影响其日常生活和社会参与，3岁以下儿童不定残。20.我国的“全国助残日”是每年的（）。A.5月第二个星期日B.5月第三个星期日C.6月第二个星期日D.6月第三个星期日【答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第十四条规定，每年5月第三个星期日为全国助残日。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于我国法定残疾人分类的有（）。A.视力残疾B.听力残疾C.言语残疾D.肢体残疾E.智力残疾F.精神残疾G.多重残疾【答案】ABCDEFG【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T26341-2010），我国法定残疾人共分为7大类，分别为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾。2.根据《残疾人保障法》，残疾人康复工作应当遵循的原则包括（）。A.从实际出发，现代康复技术与传统康复技术相结合B.以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托C.以实用、易行、受益广的康复内容为重点D.优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第十六条明确规定了残疾人康复工作的基本原则，四个选项均为法定要求。3.下列属于重度残疾人范畴的有（）。A.一级视力残疾B.二级肢体残疾C.三级智力残疾D.四级精神残疾E.一级多重残疾【答案】ABE【解析】我国政策体系中的重度残疾人，是指残疾等级为一级、二级的视力、听力、言语、肢体、智力、精神残疾人及多重残疾人，三级、四级为轻度或中度残疾。4.我国残疾人就业的主要形式包括（）。A.集中就业B.分散按比例就业C.自主创业D.灵活就业E.辅助性就业【答案】ABCDE【解析】我国残疾人就业实行多渠道、多层次、多种形式的就业模式，包括福利企业等集中就业、用人单位按比例分散就业、自主创业与灵活就业、针对重度残疾人的辅助性就业等。5.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，下列属于残疾人就业保障金使用范围的有（）。A.残疾人职业技能培训支出B.残疾人就业服务机构工作经费C.超比例安排残疾人就业单位奖励D.残疾人最低生活保障金发放E.残疾人自主创业补贴【答案】ABCE【解析】残疾人就业保障金主要用于促进残疾人就业相关支出，包括职业培训、就业服务、超比例奖励、自主创业扶持、岗位补贴等，最低生活保障金属于社会救助资金范畴，不从就业保障金中列支。6.我国无障碍环境建设的主要内容包括（）。A.无障碍设施建设B.无障碍信息交流C.无障碍社会服务D.无障碍医疗保障【答案】ABC【解析】无障碍环境建设主要包括三大领域：一是无障碍设施建设，即道路、建筑、交通等物理空间的无障碍改造；二是无障碍信息交流，即信息发布、传播的无障碍适配；三是无障碍社会服务，即公共服务的无障碍供给。7.我国残疾儿童康复救助的主要内容包括（）。A.以减轻功能障碍为目的的手术B.辅助器具适配C.康复训练D.义务教育阶段学费减免【答案】ABC【解析】《关于建立残疾儿童康复救助制度的意见》明确，救助内容包括以减轻功能障碍、改善功能状况、增强生活自理和社会参与能力为主要目的的手术、辅助器具适配和康复训练等，学费减免属于教育救助范畴。8.下列关于残疾人证的说法正确的有（）。A.残疾人证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证B.残疾人证由中国残联统一印制，全国通用C.残疾人证有效期为10年D.申请人可在经常居住地县级残联申请办理残疾人证【答案】ABCD【解析】残疾人证是残疾人身份认定的法定凭证，由中国残联统一印制，县级残联核发，有效期10年，全国通用；2021年6月起我国全面实现残疾人证“跨省通办”，申请人可在经常居住地申请办理。9.我国《残疾人保障法》规定的残疾人基本权利包括（）。A.康复权B.教育权C.劳动就业权D.文化生活权E.社会保障权F.环境友好权【答案】ABCDEF【解析】《残疾人保障法》分章明确了残疾人享有的六大核心权利，即康复权、教育权、劳动就业权、文化生活权、社会保障权、环境友好权（无障碍环境权）。10.下列属于残疾二级预防措施的有（）。A.婚前医学检查B.疾病早期筛查C.早期康复干预D.无障碍环境改造【答案】BC【解析】二级预防是在疾病或伤害发生后，通过早发现、早诊断、早干预防止功能障碍发展为残疾，婚前检查属于一级预防，无障碍环境改造属于三级预防。11.残疾人教育应当根据残疾人的哪些特点采取相应的教育方式（）。A.身心特性B.残疾类别C.接受能力D.家庭经济状况【答案】ABC【解析】《残疾人教育条例》规定，残疾人教育应当根据残疾人的身心特性和需要，依据残疾类别和接受能力，采取普通教育或者特殊教育方式，与家庭经济状况无关。12.下列属于按比例安排残疾人就业的用人单位范畴的有（）。A.国家机关B.社会团体C.企业D.事业单位E.民办非企业单位【答案】ABCDE【解析】《残疾人就业条例》规定，用人单位是指机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均需按规定比例安排残疾人就业。13.下列可能导致精神残疾的疾病有（）。A.精神分裂症B.情感性精神障碍C.脑器质性精神障碍D.精神活性物质所致精神障碍【答案】ABCD【解析】各类精神障碍持续1年以上未痊愈、存在功能障碍的，均可认定为精神残疾，选项中四类均为常见的致残性精神障碍。14.国家对残疾人的社会保障措施包括（）。A.社会保险补贴B.社会救助C.社会福利D.军人优抚安置【答案】ABC【解析】残疾人社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利等内容，军人优抚安置是针对现役军人、退役军人等特定群体的保障制度，不属于残疾人通用社会保障范畴。15.下列关于多重残疾的说法正确的有（）。A.存在两种及两种以上残疾B.按最重残疾类别等级评定C.仅存在三种及以上残疾才属于多重残疾D.各类残疾的功能障碍均需达到中度以上【答案】AB【解析】多重残疾是指存在两种及两种以上残疾的情形，等级按最重残疾类别确定，并无残疾数量达到三类、所有残疾均为中度以上的要求。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护，禁止基于残疾的歧视。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第三条明确规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利，其公民权利和人格尊严受法律保护，禁止基于残疾的歧视。2.听力残疾分为一级、二级、三级三个等级。（）【答案】×【解析】根据《残疾人残疾分类和分级》，听力残疾共分为四级，按听力损失程度从高到低依次为一级、二级、三级、四级。3.残疾人就业保障金可以用于发放残疾人最低生活保障金。（）【答案】×【解析】残疾人就业保障金专项用于促进残疾人就业相关支出，最低生活保障资金由地方财政纳入一般公共预算安排，不得从就业保障金中列支。4.视力残疾包括盲和低视力两类，其中低视力对应三级、四级视力残疾。（）【答案】√【解析】视力残疾一级、二级为盲，三级、四级为低视力，均属于视力残疾范畴。5.只要持有残疾人证，就可以直接纳入最低生活保障范围。（）【答案】×【解析】最低生活保障的核心认定标准是共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合规定，并非所有持证残疾人都能享受低保，只有符合条件的残疾人才能纳入保障范围，重度残疾人符合条件的可单独纳入。6.无障碍环境建设仅服务于残疾人群体。（）【答案】×【解析】无障碍环境是惠及全体社会成员的公共服务，除残疾人外，老年人、孕妇、儿童、伤病人员等群体均是无障碍环境的受益对象。7.我国残疾儿童康复救助制度已实现全国范围内0-14岁残疾儿童全覆盖。（）【答案】×【解析】国家层面的残疾儿童康复救助对象为0-6岁符合条件的残疾儿童，有条件的地方可自行扩大到7-14岁，并非全国统一覆盖0-14岁群体。8.残疾人联合会是国家行政机关，依法行使行政管理职权。（）【答案】×【解析】残疾人联合会是群团组织，不是行政机关，可根据法律法规授权或政府委托承担部分公共服务职能，但不具备行政机关主体资格。9.省级人民政府可以根据本地实际情况，将用人单位安排残疾人就业的比例下调至1%。（）【答案】×【解析】《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于1.5%，省级人民政府可根据本地实际确定具体比例，但不得低于1.5%的法定下限。10.残疾人证有效期为10年，期满后需重新进行残疾评定才能换领。（）【答案】×【解析】《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证有效期十年，期满可到批准残联免费换领，同时将原残疾人证交回，无需重新评定，残联认为有必要的可要求重新评定。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.请简述我国残疾人的法定定义及核心分类依据。【答案】（1）法定定义：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。（2）核心分类依据：我国依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T26341-2010）国家标准，按照残疾发生的部位、性质和功能障碍程度，将残疾人分为7大类：①视力残疾；②听力残疾；③言语残疾；④肢体残疾；⑤智力残疾；⑥精神残疾；⑦多重残疾（存在两种及以上残疾）。2.请简述我国残疾人就业的基本方针和核心扶持政策。【答案】（1）基本方针：国家实行残疾人就业集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人就业逐步普及、稳定、合理。（2）核心扶持政策：①集中就业扶持：对福利企业、盲人按摩机构等集中安排残疾人就业的单位，给予税收减免、社会保险补贴等优惠；②按比例就业制度：要求用人单位按不低于1.5%的比例安排残疾人就业，未达比例的缴纳残疾人就业保障金；③自主创业扶持：对自主创业、灵活就业的残疾人给予经营补贴、小额贷款贴息、社会保险补贴；④就业服务：免费为残疾人提供职业培训、职业介绍、就业援助等服务。3.请简述三级残疾预防体系的具体内涵。【答案】残疾预防是指针对各类致残因素采取有效措施，减少残疾发生、减轻残疾程度的工作，分为三级：（1）一级预防（病因预防）：在残疾发生前，针对传染病、慢性病、意外伤害、出生缺陷等致残因素，通过免疫接种、安全防护、婚前保健、健康教育等措施，防止致残性伤害和疾病的发生，是最经济、最有效的预防手段。（2）二级预防（发病预防）：在疾病或伤害发生后，通过早发现、早诊断、早干预，如疾病早期筛查、规范治疗、早期康复介入等措施，防止功能障碍发展为残疾。（3）三级预防（康复干预）：在残疾发生后，通过康复训练、辅助器具适配、无障碍环境改造、社会支持等措施，减轻残疾程度，改善功能，提高生活自理和社会参与能力，防止残疾转化为重度残障。4.请简述我国无障碍环境建设的主要目标和核心内容。【答案】（1）主要目标：保障残疾人、老年人等全体社会成员平等参与社会生活，共享经济社会发展成果，构建全龄友好、包容共享的社会环境。（2）核心内容：①无障碍设施建设：对道路、公共建筑、公共交通、居住建筑等进行无障碍设计与改造，如盲道、坡道、无障碍电梯、无障碍卫生间、无障碍停车位等；②无障碍信息交流：推进公共信息无障碍发布，如电视手语、字幕、盲文标识、语音提示、网站和移动应用无障碍适配等，保障听力、视力残疾人平等获取信息；③无障碍社会服务：推动公共服务机构提供无障碍服务，如手语翻译、上门服务、无障碍导办等，提升公共服务的包容性。5.请简述当前我国残疾人证办理的基本流程。【答案】我国自2021年6月起全面实现残疾人证“跨省通办”，基本流程如下：（1）申请：申请人（或法定监护人）持申请人居民身份证、户口本、3张两寸近期免冠白底彩照，向户籍地或经常居住地县级残联提出办证申请，填写申请表、评定表；（2）受理：县级残联对申请材料进行核对，材料齐全的予以受理，材料不齐的一次性告知需补充的内容；（3）残疾评定：申请人到指定的残疾评定机构，按照《残疾人残疾分类和分级》国家标准进行残疾类别、等级评定，评定机构出具书面评定结论；（4）审核公示：县级残联对评定结论进行审核，对符合残疾标准的，在申请人所在社区（村）进行公示，公示期为5个工作日；（5）发证：公示无异议的，县级残联予以批准，发放残疾人证，证件有效期10年，全国通用。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：王某是一名二级视力残疾人，持有有效残疾人证，近日到某连锁超市应聘收银员岗位，超市人力资源负责人以“视力残疾无法胜任收银工作”为由直接拒绝了王某的求职申请，未对王某的实际能力进行任何评估。经查，该超市现有在职职工80人，成立3年来从未安排残疾人就业，也未缴纳残疾人就业保障金。请结合相关法律法规回答以下问题：（1）该超市的行为违反了哪些法律规定？（6分）（2）王某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（5分）（3）针对超市未按比例安排就业且未缴纳保障金的行为，相关部门应如何处理？（4分）【答案】（1）违反的法律规定：①违反了残疾人就业歧视禁止规定。《残疾人保障法》《残疾人就业条例》明确规定，用人单位在招用职工时不得歧视残疾人，应当根据残疾人的残疾类别、能力特点安排合适的岗位。超市仅以王某是视力残疾人为由直接拒绝应聘，未开展岗位适配评估，构成就业歧视。②违反了按比例安排残疾人就业的法定义务。《残疾人就业条例》要求用人单位按不低于1.5%的比例安排残疾人就业，该超市有职工80人，应至少安排2名残疾人就业，未安排的应当缴纳残疾人就业保障金，超市既未安排就业也未缴纳保障金，违反了法定要求。（2）维权途径：①与超市协商，要求其对自身岗位适配性进行评估，纠正歧视行为；②向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求查处就业歧视行为；③向当地残疾人联合会反映，申请法律援助和就业帮扶支持；④依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼；⑤针对就业歧视行为，可直接向人民法院提起人格权纠纷诉讼，要求赔礼道歉、赔偿损失。（3）处理方式：①由税务部门责令超市限期补缴欠缴的残疾人就业保障金，逾期仍不缴纳的，按日加收欠缴金额5‰的滞纳金；②人力资源和社会保障部门对其就业歧视行为责令改正，给王