2026年工会岗位知识考试题含答案

2026年工会岗位知识考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.职工自发组织的群众性团体C.党联系职工群众的附属机构D.维护企业利益的群众组织2.中国工会第十八次全国代表大会提出的当前和今后一个时期工会工作的主题是A.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织动员亿万职工为强国建设民族复兴团结奋斗B.全面建成小康社会，贡献工人阶级力量C.践行新发展理念，服务高质量发展D.深化工会改革，维护职工权益3.当前工会推进新就业形态劳动者入会，推行的主要入会方式不包括下列哪项A.网上申请扫码入会B.先入会再建会C.属地整片吸纳D.必须由企业统一组织入会4.根据《中国工会章程》，下列不属于工会会员法定权利的是A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.无限制享受工会举办的各类福利和优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护5.根据《中华人民共和国工会法》，下列不属于工会经费法定来源的是A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位从职工工资中代扣的所有职工福利资金6.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为A.1年或者2年B.3年或者5年C.2年或者3年D.5年7.中国工会的基本职责是A.组织职工开展生产竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助用人单位做好行政管理D.宣传党的路线方针政策8.工会推进普惠性职工服务的主要服务对象是A.困难职工群体B.全体工会会员C.新就业形态劳动者D.退休职工9.根据全国总工会2022年印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会当年用于职工集体福利支出的累计总额，不得超过当年拨缴经费收入的A.30%B.40%C.50%D.60%10.下列不属于工会劳动保护工作职责范围的是A.监督用人单位落实安全生产主体责任B.参与安全生产事故调查处理，提出处理意见C.直接查处重大安全生产事故责任人员D.开展群众性安全生产应急演练和隐患排查活动11.根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的常设工作机构是A.企业党委办公室B.企业行政办公室C.企业工会委员会D.职工监事委员会12.中国工会第十八次全国代表大会明确，新时代新征程中国工会的核心使命是团结带领亿万职工为____奋斗A.实现第二个百年奋斗目标B.强国建设、民族复兴C.实现全体职工共同富裕D.全面建设社会主义现代化国家13.我国协调劳动关系三方机制的主体是指A.工会、职工、企业B.政府、工会、企业组织C.党委、政府、工会D.工会、企业、司法机关14.下列哪种情况，工会会员应当停止会籍，不再保留会籍A.职工离职灵活就业B.职工办理退休手续C.职工自费出国定居且超过规定期限D.职工停薪留职15.工会“四季服务”品牌中的“春送岗位”活动，主要服务对象是A.困难职工家庭高校毕业生、下岗失业人员、农民工B.企业退休职工C.在职技术工人D.企业经营管理人员16.根据《中华人民共和国工会法》，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知A.当地劳动监察部门B.本单位工会C.劳动争议仲裁委员会D.企业党委17.工会经费独立管理原则的核心内容是A.工会经费单独开设银行账户，独立核算，自主管理B.工会经费由用人单位财务代为管理，接受工会监督C.工会经费由当地财政部门统一管理D.工会经费由上级工会全额统筹分配使用18.下列不属于新就业形态劳动者范畴的是A.网约车司机B.外卖配送员C.国有企业合同制中层管理人员D.直播电商平台网络主播19.全总推出的“职工书屋”品牌项目，属于工会哪类服务项目A.职工思想政治引领B.职工文化服务C.职工技能提升培训D.困难职工帮扶救助20.工会开展劳动和技能竞赛的核心目标是A.评选表彰优秀职工B.提升职工技能素质，动员职工服务高质量发展C.帮助企业完成生产任务D.选拔推荐劳动模范参考答案：1.A2.A3.D4.C5.D6.B7.B8.B9.D10.C11.C12.B13.B14.C15.A16.B17.A18.C19.B20.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会维护职工合法权益应当建立健全哪些制度A.平等协商和集体合同制度B.劳动法律监督制度C.劳动争议处理制度D.企业内部行政管理制度2.中国工会第十八次全国代表大会提出，今后五年工会工作的主要任务包括A.深化职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础B.组织职工建功立业，在强国建设民族复兴征程上发挥工人阶级主力军作用C.加大维权服务力度，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感D.深化工会改革和建设，持续增强工会政治性先进性群众性3.基层工会会员代表大会的法定职权包括A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.罢免企业行政负责人4.工会对困难职工开展常态化帮扶的主要内容包括A.生活救助B.医疗救助C.子女就学助学D.就业创业帮扶和职业培训5.根据《基层工会经费收支管理办法》，下列属于基层工会经费合理支出范围的是A.逢年过节向全体工会会员发放符合规定标准的节日慰问品B.工会会员生日慰问，发放符合标准的生日蛋糕券或慰问品C.工会组织职工开展文体活动，支出合理的活动经费D.购买购物卡或礼品赠送给企业上级领导6.新就业形态劳动者权益保障的重点内容包括A.劳动报酬获得权益B.休息休假权益C.社会保险和职业伤害保障权益D.职业安全健康权益7.工会参与劳动争议调解处理应当遵循的基本原则是A.自愿调解原则B.合法公正原则C.及时处理原则D.优先维护企业利益原则8.我国劳动模范评选管理工作中，工会的主要职责包括A.牵头组织劳动模范的推荐、评选工作B.开展劳动模范宣传学习活动，发挥劳动模范的示范引领作用C.落实劳动模范的各项待遇，做好服务保障工作D.对劳动模范进行日常管理，动态掌握劳动模范情况9.工会推进产业工人队伍建设改革的重点任务包括A.提升产业工人技能素质，健全技能形成体系B.畅通产业工人职业发展通道，拓宽成长空间C.提高产业工人政治地位和经济待遇，增强产业工人的获得感D.保障产业工人合法权益，构建和谐劳动关系10.下列情形中，工会会员可以保留会籍的是A.职工办理退休手续B.职工与原单位解除劳动关系后灵活就业C.职工下岗待业D.职工因公派出国工作参考答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.建立工会组织的用人单位每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，工会会员个人每月也需要按照本人工资总额的2%缴纳会费。（）2.根据《中华人民共和国工会法》，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）3.新就业形态劳动者只能在劳动关系所在单位申请入会，不能在就业地申请入会。（）4.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会进行审查监督，定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。（）5.职工代表大会依法审议通过的事项，非经职工代表大会同意，任何组织和个人不得随意变更。（）6.基层工会举办的职工集体福利，应当面向全体工会会员，不得向非会员发放。（）7.根据《中国工会章程》，中国工会的最高领导机关是中华全国总工会秘书处。（）8.推行厂务公开是企业民主管理的重要内容，是工会民主管理工作的重要组成部分。（）9.根据《中华人民共和国工会法》，用人单位逾期不拨缴或者不足额拨缴工会经费的，工会可以依法向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行。（）10.政治性是工会组织的第一属性，坚持党的领导是工会工作的根本政治保证。（）参考答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题8分，共32分）1.简述中国工会十八大提出的工会工作坚持正确政治方向的核心要求。答：中国工会十八大明确，工会工作坚持正确政治方向的核心是坚持党对工会工作的全面领导，具体要求包括：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为工会工作的根本遵循，始终确保工会工作沿着正确政治方向前进；二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；三是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工会组织政治性、先进性、群众性的根本要求，把党的领导落实到工会工作各领域各环节，确保党中央各项决策部署在工会系统不折不扣贯彻落实；四是自觉把工会工作放到党和国家工作大局中谋划推进，围绕中心、服务大局，团结带领亿万职工完成党赋予工会组织的使命任务，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。2.简述基层工会推进新就业形态劳动者入会的主要措施。答：针对新就业形态劳动者分散化、流动化、灵活化的特点，基层工会推进新就业形态劳动者入会主要采取以下措施：一是创新入会方式，简化入会流程，推行网上申请、扫码入会，打破地域和单位限制，方便劳动者随时随地申请加入工会；二是推行“先入会、后建会”的弹性入会模式，对尚未建立企业工会的平台企业，由地方总工会、区域性行业性工会联合会先行吸纳零散就业的新就业形态劳动者入会，待条件成熟后再推动企业建立基层工会；三是依托平台企业、头部企业推进整体入会，发挥平台企业的组织管理优势，推动平台企业建立工会，带动平台就业的劳动者整体入会；四是加强区域性行业性工会联合会建设，在新就业形态劳动者聚集的物流园区、电商园区、商圈街区建立区域性行业性工会，对零散就业的劳动者进行整片吸纳；五是坚持以服务吸引入会，围绕新就业形态劳动者最关心的急难愁盼问题，推出针对性的普惠服务项目，比如专属意外伤害互助保障、免费健康体检、户外劳动者爱心驿站、法律咨询服务等，提升新就业形态劳动者的入会意愿，实现以服务促建会、以服务留会员。3.简述基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则。答：根据全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收支管理应当遵循以下基本原则：一是遵纪守法原则，各项经费收支必须严格遵守国家法律法规、财经纪律和全国总工会的各项规章制度，严禁违规开支；二是经费独立原则，基层工会依法取得社会团体法人资格后，应当单独开设银行账户，实行独立核算，自主管理和使用工会经费；三是服务职工原则，工会经费使用要突出工会基本职责，优先保障维护职工合法权益、服务职工群众的支出，把经费真正用到职工身上；四是勤俭节约原则，经费使用要精打细算，反对铺张浪费，合理控制成本，提高经费使用效益；五是民主管理原则，定期向会员公布工会经费收支情况，接受会员监督和同级经费审查委员会审查，主动接受上级工会的监督检查；六是公开透明原则，经费收支项目和标准公开，保障会员的知情权监督权，杜绝暗箱操作。4.简述工会开展职工思想政治引领的主要内容。答：开展职工思想政治引领是工会承担的重要政治责任，主要内容包括：一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑，引导职工群众深刻理解党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导职工听党话、跟党走；二是深化理想信念教育，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心；三是深化“五史”学习教育，也就是党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史学习教育，引导职工深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，传承弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神；四是深化形势政策教育，围绕党和国家中心工作，宣传解读党中央重大决策部署和经济社会发展形势，引导职工正确认识改革发展过程中的利益调整，自觉维护劳动关系和谐与社会稳定；五是深化法治宣传教育，宣传劳动保障法律法规，引导职工增强法治意识，树立法治观念，依法理性表达利益诉求，依法维护自身合法权益。五、案例分析题（共18分）案例：某地级市本地生活服务平台企业，现有注册外卖配送员1800余人，90%以上为灵活就业人员，平台未建立工会组织，仅为不足10%的核心配送员缴纳了社会保险，多数配送员反映平台抽成比例不透明、派单算法不合理、工作时间普遍超过10小时、发生交通事故后权益得不到有效保障，部分配送员想要加入工会但不知道如何申请，当地总工会接到配送员诉求后，计划推进该平台建会入会和权益保障工作。结合工会岗位知识，回答以下问题：1.当地总工会推进该平台建会入会应当采取哪些工作思路和措施？（9分）2.针对配送员反映的突出权益问题，工会应当开展哪些维权服务工作？（9分）答：1.针对该平台企业灵活就业配送员多的特点，推进建会入会应当采取以下工作思路和措施：第一，坚持党建带工建，先推动平台企业建立党组织，依托党组织带动工会组建，争取地方党委和相关部门的支持，为建会工作创造良好环境；第二，创新组织设置形式，既可以推动平台企业建立独立的基层工会委员会，吸纳符合条件的配送员入会，也可以依托当地快递物流行业协会建立行业性工会联合会，由行业工会统一吸纳零散的配送员入会，满足灵活就业人员的入会需求；第三，简化入会流程，推行扫码入会、线上入会，配送员只需要填写基本信息就可以完成入会申请，不需要经过复杂的审批流程，降低入会门槛，提升入会便利性；第四，坚持以服务促建会，在建会之前就针对配送员的需求推出针对性服务，比如在站点建立爱心驿站，提供热饭、休息、充电服务，推出配送员专属的低价意外伤害互助保障，开展免费健康义诊，提升配送员对工会的认可度，吸引配送员主动申请入会；第