2026年公务员国考公共基础知识职业健康考查试题带答案

2026年公务员国考公共基础知识职业健康考查试题带答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题1分，共20分）1.根据《国家职业病防治规划（2021-2030年）》要求，到2030年，接触职业病危害的劳动者在岗职业健康检查率应达到的标准是A.80%以上B.85%以上C.90%以上D.95%以上2.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障应当由以下哪一主体承担A.劳动者自行承担B.当地基本医疗保险部门承担C.该用人单位承担D.当地工会组织承担3.根据国家卫健委印发的《公务员心理健康促进指导意见》，机关单位应当定期组织公务员开展心理健康测评，其测评频率至少为A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次4.下列选项中，不属于我国法定职业病范畴的是A.办公人群常见的颈椎病B.采矿行业常见的噪声性耳聋C.化工行业常见的苯中毒D.建筑行业常见的尘肺5.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列选项中不属于职业健康监护档案必备内容的是A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家族遗传病史D.职业健康检查结果6.长期伏案工作的公职人员极易出现各类肌肉骨骼疾患，下列选项中不属于该类疾病的是A.腰椎间盘突出症B.腕管综合征C.下肢静脉曲张D.阻塞性肺气肿7.根据《工作场所职业病危害因素监测管理办法》，用人单位应当将工作场所职业病危害因素定期检测结果存入职业卫生档案，并至少每多久向所在地卫生健康行政部门报告一次A.半年B.1年C.2年D.3年8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地哪一部门A.卫生健康行政部门和应急管理部门B.人力资源社会保障部门和医疗保障部门C.工会组织和公安机关D.民政部门和司法行政部门9.下列选项中，不属于我国公务员群体普遍高发的职业健康问题是A.焦虑抑郁等心理行为问题B.高血压、冠心病等心脑血管疾病C.电离辐射导致的白血病D.慢性胃炎、消化不良等胃肠道疾病10.根据我国职业病防治相关法律规定，职业健康检查的费用应当由以下哪一主体承担A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.基本医疗保险基金承担D.当地卫生健康部门承担11.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用应当由以下哪一主体承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.应急救治专项基金12.下列选项中，哪一种方法不适合长期处于高压工作状态的公务员缓解职业倦怠A.学习合理情绪疗法调整认知B.通过深度熬夜压缩工作时长提前完成任务C.坚持每日15分钟正念冥想放松D.向亲友同事倾诉释放情绪压力13.我国现行《职业病分类和目录》将法定职业病分为多少个大类A.8大类B.10大类C.12大类D.15大类14.根据《用人单位职业健康培训大纲》要求，从业人员超过100人的用人单位，应当至少多久开展一次在岗期间职业卫生培训A.每半年B.每年C.每两年D.每三年15.国际上公认的职业倦怠三个核心维度不包括以下哪一项A.情绪衰竭B.去人格化C.个人成就感降低D.记忆力下降16.根据《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事哪一类作业A.接触轻度职业病危害B.接触中度职业病危害C.接触重度职业病危害D.任何接触职业病危害17.根据《中华人民共和国公务员法》规定，工作年限满二十年，距国家规定的退休年龄不足多少年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休A.5年B.10年C.15年D.20年18.下列选项中，属于预防伏案办公人群颈椎病的正确做法是A.连续工作保持低头姿势不休息B.睡觉时使用高度超过15厘米的枕头C.每隔30-60分钟起身活动颈部肩背D.日常颈部训练增加20公斤以上负重练习19.根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在哪里进行职业病诊断A.仅用人单位所在地B.仅本人户籍所在地C.仅本人经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地20.根据《健康中国行动（2019-2030年）》职业健康保护行动要求，倡导公职人员等成年人每天完成多少分钟的中等强度运动A.不少于15分钟B.不少于30分钟C.不少于60分钟D.不少于90分钟二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括以下哪些选项A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业2.我国公务员群体常见的职业健康危险因素包括以下哪些选项A.长期伏案久坐，日均静坐时间超过8小时B.工作任务重责任大，长期处于高压力状态心理应激水平高C.加班值班多，饮食不规律，长期熬夜D.会议多材料多，长期精神紧绷得不到放松3.根据职业健康监护相关规范，职业健康检查包括以下哪些类型A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查4.从组织层面来看，预防公务员职业倦怠可以采取以下哪些干预措施A.合理配置人员编制，明确岗位职责边界，避免权责不清带来的额外工作负担B.建立公平透明的晋升考核机制，完善奖惩激励制度，提升公务员工作获得感C.定期开展心理健康培训、团体辅导和素质拓展活动，提升心理健康调适能力D.严格落实带薪年休假、双休和法定节假日休假制度，保障公务员休息权益5.职业病不同于普通疾病，具有以下哪些典型特点A.病因明确，病因即职业性有害因素B.病因大多可以定量检测，接触有害因素的水平与发病率及病损程度存在明确的剂量-反应关系C.不同接触人群的发病特征不同，具有群体发病的特点D.早期发现及时诊断处理，多数患者预后较好6.《健康中国行动（2019-2030年）》职业健康保护行动明确要求，用人单位应当落实主体责任，做好以下哪些工作A.对新入职员工开展上岗前职业健康培训，普及职业健康知识B.在存在职业病危害因素的工作场所设置规范的职业病危害警示标识C.为接触职业病危害因素的劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品D.定期对工作场所职业病危害因素进行检测，公开检测结果7.下列关于公务员群体心理健康的说法，正确的有A.职业倦怠是我国公务员群体高发的心理问题，尤其多发于基层一线和承担核心任务的骨干群体B.公务员出现心理问题后主动寻求专业帮助是正确的应对方式，不需要病耻感C.机关单位应当建立内部心理援助渠道，为有需求的公务员提供保密的心理咨询服务D.只要没有确诊精神疾病，就代表公务员心理健康状态良好8.长期久坐行为已经被列为独立的健康危险因素，会带来以下哪些健康危害A.升高肥胖、高血压、2型糖尿病等代谢性疾病的发病风险B.升高腰椎间盘突出、颈椎病等肌肉骨骼疾患的发病风险C.升高结肠癌等消化系统恶性肿瘤的发病风险D.加快心肺功能衰退，降低身体免疫力9.根据我国职业病诊断相关规定，职业病诊断应当综合分析以下哪些因素A.劳动者的职业史B.劳动者的职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者的临床表现以及医学检查、辅助检查结果D.用人单位的经营规模和资质10.发生急性职业病中毒事故时，现场急救应当遵循以下哪些原则A.立即将中毒者转移至空气新鲜、通风良好的环境，脱离中毒源B.及时清除中毒者体表残留毒物，用清水清洗污染的皮肤和毛发C.针对有特效解毒剂的中毒类型，尽快给中毒者使用特效解毒剂D.及时开展对症支持治疗，维持中毒者呼吸、循环等基本生命体征稳定三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.职业健康就是指劳动者没有患职业病，不包含心理健康和社会适应层面的健康状态。2.只要用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者被诊断为职业病后所有待遇都由工伤保险基金支付，用人单位不需要承担任何费用。3.职业倦怠是长期高压工作引发的心理综合征，长期职业倦怠不仅会影响心理健康，还会诱发高血压、胃肠道疾病等多种躯体疾病。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章确认。5.职业健康保护仅针对工矿企业的劳动者，机关事业单位的公务员不存在职业病危害，不需要开展职业健康保护工作。6.长期使用电脑、手机办公，只要姿势正确就不会对视力和颈椎腰椎造成损伤，不需要额外防护。7.《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。8.心理健康和身体健康相互独立，心理问题不会对身体健康产生影响，不需要重视心理调适。9.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇保持不变，新的用人单位不得取消或者降低其相关待遇。10.健康中国行动倡导成年人每日睡眠时间保持在7-8小时，长期睡眠不足会增加心脑血管疾病、心理疾病的发病风险，保证充足睡眠是公务员维护职业健康的重要措施。四、案例分析题（共50分）某东部省份省直机关办公室共有在编公务员22人，主要负责机关公文起草、会议筹备、材料审核、后勤协调等工作，所有岗位日均伏案办公时间都在6小时以上，平均每周加班时长超过10小时。2024-2025年单位连续两年组织全员年度体检，结果显示，超过72%的人员存在不同程度的颈椎或者腰椎退行性病变，46%的人员存在高血压、高血脂、脂肪肝等代谢异常问题，35岁以下年轻公务员中高尿酸血症的检出率超过30%；近三年该单位先后有3名45岁以下骨干公务员因长期加班突发急性心肌梗死，多名科级领导干部反映存在长期入睡困难、早醒、情绪低落，对日常工作提不起兴趣，面对工作任务容易烦躁易怒，甚至有多名干部主动提出放弃提拔机会，不愿意承担更重的工作任务，单位整体工作效率也出现了明显下滑。结合上述案例，回答下列问题：1.请结合职业健康相关知识，分析该单位公务员群体存在的主要职业健康问题有哪些？（20分）2.请从机关单位管理层面，提出针对性的改进措施，改善该单位公务员职业健康状态。（30分）--参考答案---一、单项选择题1.C2.C3.B4.A5.C6.D7.B8.A9.C10.B11.B12.B13.B14.B15.D16.D17.A18.C19.D20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、案例分析题1.该单位公务员群体存在的职业健康问题主要分为躯体健康问题和心理健康问题两大类：第一，躯体健康问题。一是肌肉骨骼系统损伤，由于长期伏案久坐、保持固定姿势面对电脑，超过七成人员出现颈椎腰椎退行性病变，这是公职人员群体最典型的职业健康损伤，长期发展会引发严重的疼痛、活动受限，甚至影响正常工作和生活。二是代谢性疾病高发，由于长期久坐缺少运动、加班导致饮食不规律、高热量外卖摄入多、压力大内分泌紊乱，该单位超过四成人员出现高血压、高血脂、脂肪肝等代谢异常，年轻群体高尿酸血症检出率偏高，长期代谢异常会进一步诱发心脑血管疾病，该单位已经出现3名45岁以下骨干突发急性心肌梗死，说明躯体健康风险已经从潜在威胁发展为实际的健康事件。三是不良生活方式带来的累积损伤，长期加班熬夜、作息不规律，破坏正常生物钟，降低身体免疫力，进一步加重各类疾病的发病风险。第二，心理健康问题。一是职业倦怠问题突出，多名科级干部出现长期失眠、情绪低落、工作兴趣减退、易怒等典型的职业倦怠症状，符合职业倦怠情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低的核心特征。二是压力过大引发的心理应激反应，由于办公室工作任务重、要求高、责任大，长期处于高压力状态，得不到有效放松，引发焦虑、抑郁情绪，甚至出现回避挑战的行为，该单位多名干部主动放弃提拔机会就是典型表现。三是心理健康问题已经影响到单位整体运行，职业倦怠蔓延导致单位工作效率下降，影响公共服务质量。2.机关单位可以从以下几个方面采取措施，改善公务员职业健康状态：第一，落实主体责任，将公务员职业健康保护纳入单位日常管理。单位主要负责人要高度重视职业健康工作，建立完善单位职业健康管理制度，明确专人负责职业健康相关工作，将职业健康保护纳入单位年度工作计划，保障必要的经费和场地支持，改变过去只重工作任务不重干部健康的错误理念，真正树立“干部健康是单位宝贵财富”的管理认知，从制度层面保障职业健康工作落地，而不是停留在口头号召层面。第二，优化工作安排，从源头上减少职业健康危险因素。一是合理配置人力资源，科学核定工作任务，避免随意加派超出承载能力的工作任务，明确岗位职责边界，解决权责不清导致的责任转嫁问题，减少不必要的无效加班，严格落实休息休假制度，强制要求干部休满带薪年休假，单位不得随意截留休假名额，对于已经出现健康问题的干部及时调整工作岗位，减轻工作负担，不得要求带病坚持工作。二是推广工间休息制度，每天上下午各安排15分钟的工间休息，组织干部开展颈椎腰椎保健操、广播体操等活动，在单位工作群定点提醒干部每隔一小时起身活动，避免连续几个小时久坐不动。三是优化办公环境，采购符合人体工程学的办公桌椅、可调节电脑支架，统一调整办公桌椅高度，减少不良姿势带来的肌肉骨骼损伤，在单位公共区域设置小型健身区、心理放松室，配备基础的健身器材、按摩设备和放松沙发，方便干部工作间隙锻炼放松。第三，完善健康服务，提升干部健康素养和健康保障水平。一是严格落实年度体检制度，针对