2026年安徽省法官逐级遴选考试题及答案

2026年安徽省法官逐级遴选考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10题，合计10分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国法官法》及《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》规定，中级人民法院法官从基层人民法院法官中遴选的，候选人需具有基层人民法院法官任职经历满（），且近三年公务员年度考核结果均为称职以上等次。A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B。解析：《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》第六条明确，中级法院法官遴选基层法官人选需满足基层法官任职满5年，其中在派出人民法庭任职满2年以上者同等条件下优先，该规定严格衔接法官法关于逐级遴选的任职年限要求，避免跨级遴选导致的审判经验不足问题。2.根据最高人民法院《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》，安徽省高级人民法院2026年管辖的一审民事案件标的额下限为（），且案件需具有在全省范围内有重大影响、跨市级行政区划重大民生关联等法定情形。A.1亿元B.5亿元C.10亿元D.50亿元答案：B。解析：根据2025年最高人民法院调整中级、高级法院一审民商事案件管辖标准的通知，安徽省高级人民法院管辖诉讼标的额5亿元以上的第一审民事案件，同时确需管辖的案件需层报最高人民法院备案，该标准匹配安徽2025年全省GDP5.27万亿元的经济发展水平，兼顾审级职能分层要求。3.刑事审判中，针对安徽省内发生的跨境电信网络诈骗案件中，对仅从事话术引流、未参与赃款分配且系初犯的在校学生，当诈骗数额刚达到“数额巨大”标准时，根据《安徽省高级人民法院<关于常见犯罪的量刑指导意见（二）>实施细则（2025年版）》，应当优先适用的裁判规则是（）。A.直接适用三年以上有期徒刑实刑B.认罪认罚且退赃退赔的，可依法减轻处罚适用缓刑C.一律免于刑事处罚D.比照主犯从轻10%量刑答案：B。解析：安徽省2025年量刑实施细则明确，针对电信网络诈骗犯罪中的边缘参与人员、在校学生等群体，具备认罪认罚、退赃退赔、未造成严重后果等情节的，符合缓刑适用条件的可依法适用缓刑，严格落实宽严相济刑事政策，避免“一刀切”式机械司法。4.根据2025年施行的《安徽省多元化解纠纷促进条例（修订）》，基层人民法院对诉前委派调解达成的调解协议，当事人申请司法确认的，应当在（）内完成审查，依法作出是否确认的裁定，且不得收取任何费用。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B。解析：该条例修订后将司法确认审查期限从原30日压缩至15日，明确了审查过程中对调解自愿性、合法性的核心审查标准，配套安徽法院“诉调对接一体化平台2.0”系统，实现申请、审查、裁定、送达全流程网上办理，2025年全省诉前调解成功率达68.2%。5.安徽省2025年全省法院行政案件司法审判数据显示，一审行政案件中行政机关败诉率为12.7%，其中败诉案件占比最高的行政执法领域是（）。A.市场监管行政处罚类B.土地房屋征收补偿类C.治安管理处罚类D.生态环境执法类答案：B。解析：根据安徽省高级人民法院发布的《2025年全省行政审判白皮书》，土地房屋征收补偿类案件占一审行政案件败诉总量的38.4%，主要问题集中在征收程序缺失、补偿标准适用不当、强制拆除行为违法等方面，是全省行政审判监督依法行政的核心领域。6.根据《人民法院法庭规则》及安徽法院关于庭审作风建设的“六项禁令”，法官在庭审过程中下列行为符合规范要求的是（）。A.随意打断辩护人发表辩护意见B.针对当事人情绪激动的情况主动释明举证规则C.庭审期间查看与案件无关的手机信息D.未按规定穿着法袍进入审判区答案：B。解析：安徽法院2024年印发的庭审作风“六项禁令”明确，法官庭审中应当保障当事人诉讼权利，不得随意打断诉讼参与人发言，不得从事与庭审无关的活动，必须按规范着法袍，对当事人不懂诉讼规则的应当主动释明引导，保障庭审有序进行。7.甲是安徽省A市B县人民法院员额法官，2026年其报名参加A市中级人民法院法官逐级遴选，根据遴选规则，下列哪一情形会导致其不具备报名资格（）。A.2023年、2024年、2025年年度考核均为优秀B.2024年因审判质效排名靠后被约谈，未受处分C.2025年因办案超期被给予政务警告处分，尚在处分期内D.在B县法院派出法庭任职满3年答案：C。解析：《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》第八条明确，遴选报名人员不得在受党纪政务处分影响期内，不得有违反法官职业道德造成恶劣影响的情形，政务警告处分期为6个月，尚在处分期内的人员不具备报名资格。8.在审理安徽省内农村集体经营性建设用地租赁合同纠纷案件中，根据《安徽省高级人民法院关于审理农村土地纠纷案件若干问题的指导意见（2025年）》，集体经营性建设用地出租用于工业、商业用途，已办理入市审批手续但未签订书面租赁合同，承租人已实际占用土地并支付2年以上租金的，合同效力应当认定为（）。A.未生效B.无效C.有效D.效力待定答案：C。解析：该指导意见明确，对符合集体经营性建设用地入市条件，当事人虽未签订书面合同，但已实际履行主要合同义务且不存在违反法律强制性规定情形的，应当认定合同有效，兼顾安徽农村集体经营性建设用地入市改革的实践需求，维护土地交易秩序稳定。9.根据《中华人民共和国法官职业道德基本准则》，法官在下列哪种情形下应当主动回避，但当事人均同意其继续审理且不存在其他法定回避事由的除外（）。A.其近亲属持有案件代理律师所在律师事务所3%的隐名股份B.十年前曾与案件对方当事人发生过机动车交通事故纠纷，已处理完毕C.其配偶的同学是案件一方当事人的法定代表人D.其曾在案件一审中担任过人民陪审员答案：A。解析：根据2024年最高人民法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》修订内容，审判人员近亲属持有诉讼代理人所在律所股份或其他投资权益的，属于应当回避的情形，其他选项均不属于法定回避事由范畴，该规定旨在防范利益输送，保障司法公正。10.安徽法院2025年全面上线“办案质效一体化管控平台”，下列哪项指标不属于员额法官审判质效核心考核指标（）。A.案件平均办理天数B.一审服判息诉率C.裁判文书上网率D.庭审直播观众点赞量答案：D。解析：安徽省法官遴选考核中，审判质效核心指标围绕办案质量、效率、效果设置，包括法定审限内结案率、平均办案天数、一审服判息诉率、改判发回重审率、裁判文书上网率等，庭审直播观众点赞量属于社会传播效果参考指标，不纳入核心考核范围。二、多项选择题（每题2分，共5题，合计10分）1.《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》明确，法官逐级遴选工作应当坚持的原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.注重实绩、群众公认E.公开公平、竞争择优答案：ABCDE。解析：该办法第三条明确规定，法官逐级遴选必须坚持上述五项原则，始终把政治标准放在首位，突出考察候选人的审判业绩和职业操守，确保遴选出来的法官政治过硬、业务精湛、作风优良。2.在审理涉安徽省长江流域生态环境保护案件中，根据《安徽省长江经济带生态环境保护条例》及安徽法院环境资源审判“三合一”工作机制要求，下列裁判方式符合生态修复优先原则的有（）。A.对非法捕捞水产品的被告人判令其在规定区域放流对应价值的本土鱼苗B.对非法采砂的被告人判令其承担采砂区域河道生态修复费用C.对污染环境的企业在判令其承担刑事责任的同时，附带民事公益诉讼中判令其承担生态环境损害赔偿责任D.对所有涉环境资源案件被告人一律适用实刑，禁止判处缓刑E.探索适用“碳汇代偿”修复机制，允许被告人通过购买林业碳汇抵偿部分生态修复责任答案：ABCE。解析：安徽环境资源审判坚持修复优先的理念，灵活适用增殖放流、劳务代偿、碳汇抵偿等多元修复方式，并非对所有被告人一律判处实刑，对犯罪情节轻微、积极履行修复义务的被告人可依法适用缓刑，实现惩治犯罪与生态修复的有机统一。3.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》及安徽法院关于电子送达的工作规则，下列关于电子送达的表述正确的有（）。A.经受送达人同意，人民法院可以通过送达平台、即时通讯账号等方式电子送达判决书、裁定书、调解书B.电子送达以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期C.受送达人明确表示不同意电子送达的，人民法院不得强制适用电子送达D.适用电子送达的，无需在案卷中留存送达凭证E.针对农民工追索劳动报酬等民生案件，应当优先选择直接送达方式，不得直接适用电子送达影响当事人诉讼权利答案：ABCE。解析：电子送达必须坚持自愿原则，严格遵守民事诉讼法关于电子送达的适用范围规定，电子送达过程必须全程留痕，在案卷中附送达凭证，不得为追求送达效率损害当事人特别是弱势群体的诉讼权利。4.法官在办理案件过程中，存在下列哪些情形的，应当按照《法官法》《人民法院工作人员处分条例》的规定追究纪律责任，构成犯罪的依法追究刑事责任（）。A.故意违背事实和法律作出枉法裁判B.违反规定会见案件当事人、诉讼代理人C.泄露审判工作秘密D.利用职权为配偶、子女及其配偶从事营利活动提供便利E.因对法律理解认识偏差导致案件被二审改判答案：ABCD。解析：法官违纪违法的追责情形覆盖枉法裁判、违规接触当事人、泄密、利益输送等行为，因正常法律适用认识分歧导致的改判发回，不属于追责范畴，落实司法责任制“容错机制”，保障法官依法独立行使审判权。5.根据最高人民法院关于诉源治理的工作部署，安徽省法院推进“枫桥式人民法庭”创建工作的核心任务包括（）。A.下沉审判力量，在乡镇设立法官工作室B.联动乡镇、村社调解力量，把矛盾纠纷化解在基层C.针对基层治理中发现的问题发送司法建议D.将法庭全部案件一审管辖权上收至基层法院本部，提升办案规范化水平E.开展“送法进乡村”法治宣传活动，提升基层群众法治意识答案：ABCE。解析：“枫桥式人民法庭”创建的核心是立足基层、服务群众，推动矛盾前端化解，而非将审判权上收，反而应当通过法庭职能下沉，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理目标，2025年安徽已完成126个“枫桥式人民法庭”省级示范创建。三、案例分析题（每题15分，共2题，合计30分）1.李某系安徽省某县人民法院C法庭员额法官，2018年入职县法院，2020年遴选为员额法官，2020年至2025年一直在C法庭办理民事案件，近三年年度考核分别为优秀、称职、优秀，累计办案1327件，一审服判息诉率92.4%，无重大错案、无违纪违法记录。2026年该市中级人民法院开展法官逐级遴选，李某符合报名条件，经笔试、面试、业绩考评进入考察环节。考察中发现两个问题：一是李某2025年办理的一起邻里纠纷案件中，因裁判文书校对疏漏，将当事人医疗费金额误写，后通过补正裁定予以纠正，未造成当事人实际损失；二是李某的堂妹系本次遴选工作专班工作人员（市法院政治部临时聘用人员，未参与遴选评分工作）。问题：（1）李某是否具备本次中级法院法官遴选的资格条件？请说明理由。（2）考察中发现的两个问题是否影响李某的遴选结果？请结合遴选规则逐一分析。答案：（1）李某具备本次遴选的资格条件（5分）。理由：根据《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》，中级法院遴选法官的基层任职资格要求为：具有5年以上基层法院法官任职经历、近三年年度考核均为称职以上等次、审判业绩突出、无违纪违法及影响任职的情形。本案中李某2020年任基层员额法官至2026年已满5年，近三年考核均为称职以上，办案质效优良，无违纪违法记录，满足法定和规范性文件规定的报名资格条件。（2）两个问题均不影响李某的遴选结果（10分）。首先，针对裁判文书校对疏漏问题：该问题属于文书瑕疵，李某已通过补正裁定及时纠正，未造成当事人实际损失，不属于《法官法》规定的“因重大过失导致裁判错误并造成严重后果”的追责情形，在业绩考评中可作为工作细致度的扣分项，但不构成遴选的否定性条件。其次，针对堂妹系遴选专班临时聘用人员问题：根据遴选回避规则，只有遴选工作人员与参选人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，且参与遴选评分、决策等核心环节的，才需要回避；本案中李某与堂妹属于三代以内旁系血亲，但堂妹为临时聘用人员，并未参与遴选评分、考察等核心工作，不存在影响遴选公平的情形，因此不构成回避事由，不影响李某的遴选资格。2.2025年10月，安徽省某县村民王某与村集体签订集体经营性建设用地租赁合同，租赁村集体闲置厂房旁的2亩集体经营性建设用地用于开办农产品加工厂，合同约定租期20年，已按规定在乡镇自然资源和规划所备案，王某已支付首年租金并进场搭建加工棚。2026年1月，该村村民张某以该地块属于其承包地、村集体无权对外出租为由，向县人民法院起诉，请求确认租赁合同无效，要求王某拆除加工棚恢复土地原状。审理中查明：2024年该村已完成集体经营性建设用地确权登记，案涉地块登记为村集体所有的经营性建设用地，已纳入2025年该县集体经营性建设用地入市试点地块清单，张某持有的土地承包经营权证所载地块位于案涉地块北侧120米处，不存在权属重叠。问题：（1）本案中王某与村集体签订的租赁合同是否有效？请说明裁判依据。（2）本案应当如何裁判？请结合安徽农村土地纠纷审判规则说明裁判思路。答案：（1）案涉租赁合同合法有效（5分）。裁判依据：根据《中华人民共和国土地管理法》第六十三条规定，集体经营性建设用地在符合规划、依法登记、经本集体经济组织成员村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意的前提下，可以通过出租、出让等方式交由单位或者个人使用。同时根据《安徽省高级人民法院关于审理农村土地纠纷案件若干问题的指导意见（2025年）》规定，已完成入市审批、依法登记的集体经营性建设用地，租赁合同不存在违反法律强制性规定情形的，应当认定有效。本案中案涉地块已依法登记为村集体经营性建设用地，纳入入市试点清单，租赁合同已备案并实际履行，不存在无效情形。张某主张的承包地权属与案涉地块无重叠，其不具有主张合同无效的权利基础。（2）本案裁判思路如下（10分）：一是判决驳回张某的全部诉讼请求。明确案涉租赁合同的效力，认定村集体作为土地所有权人有权依法依规将集体经营性建设用地对外出租，王某作为承租方已尽到合理注意义务，合同合法有效；二是做好判后释法工作，向张某明确其承包地的具体位置和权属边界，引导其理性维权，同时就案件审理中发现的村集体土地权属公示不清晰问题，向村集体及乡镇自然资源部门发送司法建议，建议完善地块标识、明确权属边界，避免后续类似纠纷；三是依托村社调解组织联动开展矛盾化解，针对张某对地块权属的误解，邀请村社干部、驻村调解员共同参与释法说理，避免矛盾激化，服务乡村产业发展。四、公文写作题（25分）假设你是安徽省高级人民法院法官遴选工作办公室工作人员，需根据《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》规定，就2026年全省法院法官逐级遴选笔试工作安排，向全省各中、基层人民法院发布一份通知。要求：格式规范、要素完整、表述准确，明确笔试时间、地点、参考人员范围、考试纪律、防疫及考务保障等核心内容，不得出现涉密内容。参考答案：安徽省高级人民法院关于开展2026年度全省法官逐级遴选笔试工作的通知全省各中级人民法院、基层人民法院：为严格落实法官法关于逐级遴选的工作要求，规范开展2026年度全省法官逐级遴选工作，根据《安徽省法官逐级遴选实施办法（2025年修订）》规定，经省法官遴选工作领导小组研究同意，现将本次遴选笔试有关事项通知如下：一、笔试时间与地点笔试时间为2026年5月18日（星期日）上午9:00-12:00，考点统一设在安徽警官职业学院（合肥市蜀山区清溪路78号），考生需提前40分钟凭本人身份证、遴选笔试准考证进入考场，对号入座，开考30分钟后禁止入场，考试全程封闭，中途不得提前交卷离场。二、参考人员范围经各中级人民法院资格初审、省法官遴选工作办公室复核通过的报名人员，包括：（1）报考省高级人民法院法官职位的中级、基层法院员额法官，需满足中级法院法官任职满3年或基层法院法官任职满8年的资格条件；（2）报考各中级人民法院法官职位的基层人民法院员额法官，需满足基层法院法官任职满5年的资格条件。参考人员名单由省法院遴选办于5月10日前通过全省法院内网统一公示，考生可于5月12日-16日登录安徽法院遴选工作平台打印准考证。三、考试内容与纪律要求本次笔试采用闭卷方式，满分100分，考试内容围绕习近平法治思想、法官职业道德、最新法律法规司法解释、安徽法院审判实务要点、裁判文书制作等内容设置，重点考察考生政治素养、法律适用能力、审判实务水平和群众工作能力。考试严格执行《国家教育考试考务安全保密工作规定》《人民法院工作人员纪律处分条例》相关要求，严禁考生携带电子设备、参考资料进入考场，严禁替考、作弊等违纪行为，一经发现，取消本次遴选资格并通报所在法院，按规定给予纪律处分，且5年内不得参加全省法官逐级遴选。考务人员要严格遵守回避规定，凡有亲属参加本次考试的考务人员必须主动回避，严禁泄露试题信息、徇私舞弊。四、考务保障相关要求一是各中院要统一组织本辖区参考考生做好考前健康监测，有特殊身体状况需提供合理便利的，提前3个工作日向省法院遴选办报备；二是省法院安排专门考务保障团队，在考点设置医疗点、存包处、饮水处，为考生提供必要服务；三是各单位要统筹安排工作，保障参考考生的备考与考试时间，不得因工作安排影响考生正常参考。笔试结束后10个工作日内，省法院遴选办将通过内网公布笔试成绩，按笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试环节人员名单。未尽事宜请与省法院遴选办联系，联系电话：0551-65599XXX。安徽省高级人民法院法官遴选工作办公室2026年4月25日五、裁判文书制作题（25分）根据以下案情，制作一份一审民事判决书的事实认定、裁判理由与判决主文部分，要求逻辑清晰、适用法律准确、表述规范，符合最高人民法院裁判文书样式要求，当事人信息、诉讼请求表述完整。案情：2025年6月12日，原告孙某（安徽省合肥市包河区居民）在被告某商业管理公司运营的合肥市某商场内行走时，因商场保洁人员刚拖完地面未设置防滑警示标识，地面湿滑导致孙某摔倒受伤，经医院诊断为右股骨颈骨折，住院治疗15天，共产生医疗费32768.4元，医嘱建议休息6个月，加强营养。孙某治疗结束后与商场协商赔偿未果，于2026年1月向合肥市包河区人民法院起诉，要求某商业管理公司赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费等合计68920元。审理中查明：孙某系某互联网公司员工，月平均工资为8200元，因受伤请假期间单位扣发工资合计49200元；被告某商业管理公司提交的保洁工作记录显示，事发时保洁员拖洗地面后未放置防滑提示牌，商场公共区域监控视频完整记录了孙某因地面湿滑摔倒的全过程；孙某主张的护理费按每天150元计算105天、营养费按每天50元计算105天、交通费800元，其主张的护理期、营养期符合安徽省人身损害赔偿标准相关规定，但交通费未提交完整票据。参考答案：（事实认定部分）经审理查明：2025年6月12日上午10时27分，原告孙某在被告某商业管理公司运营管理的位于合肥市包河区的某商场一层通道行走时，恰逢被告保洁人员对该通道地面进行拖洗保洁，保洁作业后被告未在湿滑区域设置安全警示标识，原告行至该湿滑区域时不慎摔倒受伤。事发后原告被送至安徽省立医院救治，诊断为右股骨颈骨折，共计住院治疗15天，支出医疗费用合计32768.4元，出院医嘱载明需休息6个月、加强营养、陪护1人。另查明，原告孙某系安徽某科技有限公司员工，事故发生前月平均工资为8200元，受伤休养期间单位实际扣发工资49200元。根据安徽省高级人民法院《关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的实施方案》规定，结合原告伤情及医嘱建议，本院认定原告护理期为105天、营养期为105天，护理费标准参照安徽省2025年度居民服务业日平均工资154元/天计算，原告主张按150元/天计算系其对自身权利的处分，本院予以准许；营养费按50元/天计算；原告主张交通费