2026年安全生产标准化内审员考试题库含答案

2026年安全生产标准化内审员考试题库含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），安全生产标准化运行机制的核心是（）A.落实安全生产责任制B.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.保障安全生产投入D.开展常态化安全教育培训2.按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，企业开展安全生产标准化内部审核的最低频次要求是（）A.至少每1年1次B.至少每2年1次C.至少每3年1次D.仅在申请外部评审前开展3.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责不包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的安全生产教育培训计划D.具体负责本单位安全生产管理人员的日常考核和培训管理4.关于安全生产标准化内审员的资格要求，下列表述正确的是（）A.必须取得国家应急管理部门核发的注册内审员资质方可开展企业内审B.必须具备注册安全工程师执业资格方可担任内审员C.经企业培训考核合格，熟悉标准、具备相应能力即可承担内审工作D.企业高层管理人员方可担任内审组长5.风险分级管控机制中，重大风险的最低管控层级是（）A.公司（厂）级B.车间级C.班组级D.岗位级6.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，安全生产费用应当在（）中据实列支。A.企业利润B.生产成本C.项目专项经费D.安全罚款返还7.企业发生一般生产安全事故并完成事故整改后，针对安全生产标准化体系应当开展的工作是（）A.直接恢复生产，不需要开展体系评审B.立即申请外部评审更换安全生产标准化证书C.开展专项内部审核，验证体系改进效果，排查体系漏洞D.仅对事故责任人进行处理，不需要调整体系运行8.安全生产标准化体系中，“三同时”指的是（）A.建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全生产工作同时计划、同时布置、同时检查C.安全培训同时备课、同时授课、同时考核D.隐患排查同时记录、同时整改、同时验收9.下列不属于安全生产标准化核心一级要素的是（）A.目标职责B.科技创新C.现场管理D.应急管理10.内审中，发现系统性、整体性违反体系要求，或可能导致重大事故风险的问题，应当判定为（）A.观察项B.一般不符合项C.严重不符合项D.合格项11.安全生产标准化要求，企业应当对哪些人员开展安全教育培训（）A.仅一线操作员工B.仅管理人员C.仅新员工D.全体从业人员，包括主要负责人、管理人员、一线员工、劳务派遣人员等12.根据GB/T33000-2016，企业安全生产标准化的持续改进要求，企业应当根据什么更新安全生产标准化体系，不断提升绩效（）A.仅法律法规更新情况B.内外部评审结果、事故案例、风险变化等情况C.仅外部评审的要求D.仅监管部门的要求13.下列关于隐患的分级，表述正确的是（）A.隐患分为一般隐患和重大隐患两级B.隐患分为低、一般、较大、重大四级C.隐患分为轻微和严重两级D.隐患分为一般、较大、重大三级14.安全生产标准化内审的正确流程顺序是（）①制定审核方案②下达审核通知③开展现场审核④识别审核发现⑤出具审核报告⑥整改验证不符合项A.①②③④⑤⑥B.②①③④⑤⑥C.①③②④⑤⑥D.①②④③⑤⑥15.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.薪酬标准B.考核标准C.任职要求D.培训要求单项选择题参考答案1.B2.A3.D4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.C11.D12.B13.A14.A15.B二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.企业开展安全生产标准化内部审核的主要目的包括（）A.验证安全生产标准化体系与相关标准、法律法规的符合性B.验证安全生产标准化体系运行的有效性C.识别体系运行存在的问题，提出改进要求，实现持续改进D.为申请安全生产标准化外部评审、达标定级做准备E.淘汰不合格一线操作员工2.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），下列属于安全生产标准化核心一级要素的有（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.安全风险管控及隐患排查治理E.事故管理3.安全生产标准化内审不符合项按性质通常分为哪几类（）A.严重不符合项B.一般不符合项C.观察项D.重大不符合项E.轻微不符合项4.安全生产标准化内审员应当具备的基本条件包括（）A.熟悉掌握安全生产标准化相关标准、法律法规以及企业内部安全生产管理制度B.具备与审核范围相适应的专业技术能力和安全管理知识C.经过相应的内审知识培训，掌握内审方法和流程D.与被审核部门无直接岗位职责利益冲突，保证审核独立性E.必须具备中级以上专业技术职称5.下列属于企业安全生产标准化制度化管理要求内容的有（）A.建立健全安全生产规章制度B.建立健全岗位安全操作规程C.定期评估法律法规的符合性，及时更新制度规程D.对制度规程的执行情况进行监督考核E.根据员工需求调整绩效考核制度6.安全生产标准化现场管理中，对设备设施的安全要求包括（）A.建设项目安全设施落实“三同时”要求B.设备设施正常运行期间定期维护、定期检测C.拆除、报废设备设施应当落实安全处置措施，留存记录D.特种设备按规定定期检验，取得使用登记证书E.新设备投入使用前进行安全验收7.下列属于应急管理要素的核心内容有（）A.编制应急预案，定期开展应急演练B.建立应急救援队伍，配备应急救援器材装备和物资C.开展应急知识宣传培训D.事故发生后按照规定及时上报，开展应急处置E.事故后开展责任追究，不需要总结评估8.安全生产标准化要求，企业应当建立哪些安全档案，留存相关记录（）A.安全教育培训记录B.隐患排查治理记录C.风险分级管控清单D.安全投入使用台账E.特种设备检测检验记录9.下列关于安全生产标准化的表述，符合法律法规要求的有（）A.安全生产标准化是企业自主开展的安全生产管理体系建设工作B.政府部门鼓励生产经营单位开展安全生产标准化建设，对达标企业给予政策支持C.所有工矿商贸生产经营单位都应当开展安全生产标准化建设D.安全生产标准化仅要求大型企业开展，小微企业无需开展E.安全生产标准化建设应当与双重预防机制建设相结合10.内审过程中，保证审核客观性的要求包括（）A.内审员不得审核本部门负责的工作B.所有审核发现必须有客观证据支撑，不得主观推断C.审核记录必须如实填写，不得隐瞒审核发现D.由企业主要负责人担任审核组长保证权威性E.内审过程必须有监管部门人员在场监督多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCE10.ABC三、判断题1.安全生产标准化要求企业必须设置专门的安全生产管理机构，从业人员超过100人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构，不得仅配备专职安全生产管理人员。（）2.安全生产标准化内审应当坚持回避原则，内审员不得审核自身负责的工作内容。（）3.隐患排查治理应当建立闭环管理机制，实现“排查-登记-整改-验收-销号”的全流程管理。（）4.根据GB/T33000-2016，企业安全生产标准化评定结果不需要向全体从业人员公示，仅报送企业主要负责人即可。（）5.重大隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职工代表大会报告。（）6.安全生产标准化的持续改进要求企业每年根据内外部变化调整更新体系，不断提升安全生产绩效。（）7.劳务派遣人员不需要纳入企业统一的安全教育培训和安全生产管理。（）8.企业安全生产费用可以用于隐患整改、安全培训、应急物资配备、安全设施改造等安全生产相关支出。（）9.内审结束后，仅需要不符合项责任部门进行整改，内审组不需要跟踪验证整改效果。（）10.安全生产标准化建设的核心是落实企业安全生产主体责任，提升企业本质安全水平。（）判断题参考答案1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题某中型汽车零部件机械加工企业，从业人员310人，为地方一般制造业企业，2025年11月计划开展年度安全生产标准化内部审核，企业安排安环部经理担任审核组长，安环部3名工作人员为全部审核组成员，审核范围覆盖所有生产车间、职能部门。企业制定的审核方案明确：本次内审总时长为1天，审核内容仅要求核查各部门安全生产台账记录是否完整，不需要进入生产现场检查。审核过程中，审核员发现以下问题：①冲压车间2台额定压力160吨的冲压设备，紧急停止装置和侧面安全防护挡板因故障拆除，已经40天未恢复安装，车间主任提交了采购申请，正在走审批流程；②企业主要负责人未按制度要求每季度主持召开1次安全生产委员会会议，全年仅召开了2次会议；③企业新入职的5名劳务派遣员工未经过三级安全教育培训就安排上岗。审核组对问题①判定为一般不符合项，认为问题②不影响体系运行，不需要记录，问题③属于人力资源部门的工作失误，口头通知整改即可，不需要写入内审报告。审核结束后，审核组出具内审报告，结论为“安全生产标准化体系运行合格，无重大问题”，将内审资料存档后即结束本次内审工作，未跟进任何整改。请结合安全生产标准化相关规范和法律法规要求，回答以下问题：1.指出该企业本次安全生产标准化内审工作存在哪些违规问题？2.针对本次内审发现的不符合项，说明正确的处理流程。案例分析题参考答案1.本次内审工作存在的违规问题主要包括以下6个方面：（1）审核组组成不符合独立性要求：本次内审全部由安环部人员组成，审核范围包含安环部门自身的安全生产标准化运行职责，未执行内审回避原则，无法保证审核的客观性和公正性。（2）审核方案不合理：企业从业人员310人，全范围覆盖的内审仅安排1天时间，无法保证审核的深度，无法全面识别体系运行存在的问题；审核内容设置不全面，仅要求核查台账记录，不需要现场检查，遗漏了现场管理、风险管控落实等核心审核内容，不符合安全生产标准化审核要求。（3）审核发现记录和判定违规：一是冲压设备安全防护装置缺失属于可能导致冲手事故的重大隐患，违反了安全生产法和现场管理要求，应当判定为严重不符合项，错误判定为一般不符合项；二是主要负责人未按要求召开安委会会议，违反了目标职责要素和全员安全生产责任制要求，属于体系性不符合，审核组刻意隐瞒该问题，未纳入审核记录；三是新入职劳务派遣员工未做三级安全教育，属于严重违规，未纳入内审报告，不符合审核要求。（4）未执行内审闭环管理要求：审核组仅出具了审核结论，未对所有不符合项明确整改责任、整改要求和整改时限，也未安排后续整改验证，不符合“识别问题-整改-验证”的内审闭环要求，无法实现持续改进的目的。（5）审核范围不符合要求：安全生产标准化内审要求覆盖所有部门、所有要素和所有作业活动，本次内审未按要求核查全部要素，仅核查台账，不符合规范要求。（6）用工管理不符合法规要求：该企业未将劳务派遣人员纳入统一的安全生产培训管理，违反了安全生产法要求，也暴露出体系运行的漏洞，未被识别和记录。2.正确的处理流程如下：（1）调整内审组，重新开展规范内审：更换审核组成员，安排生产、人事、行政等非安环部门的人员作为审核员，或外聘专业安全生产标准化人员参与审核，安环部作为被审核对象，由其他部门人员审核，保证审核独立性；重新制定审核方案，合理安排审核时间，明确审核内容覆盖安全生产标准化全部8个一级要素，要求既要查台账制度，也要查现场落实、风险管控效果，确保审核全面深入。（2）重新判定不符合项等级：将冲压设备安全防护缺失、未对劳务派遣员工开展三级安全教育判定为严重不符合项，将主要负责人未按要求召开安委会会议判定为一般体系不符合项，所有不符合项全部纳入正式审核报告，不得隐瞒。（3）明确分级整改要求：针对每一项不符合项，明确责任部门、整改措施、整改完成时限和管控要求：①冲压车间立即落实临时管控措施，停止2台涉险设备运行，安排专人跟进配件采购审批流程，整改完成经现场验收合格后方可恢复设备使用；②人力资源部门立即组织5名未培训的劳务派遣员工补做三级安全教育培训，考核合格后方可重新上岗；③主要负责人按要求补开年度安全生产委员会会议，梳理年度