2026年安全生产法测试题与参考答案解析

2026年安全生产法测试题与参考答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2021年修正并现行有效的《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持的领导是（）A.中国共产党B.政府应急管理部门C.生产经营单位主要负责人D.地方党委答案：A解析：《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，这是我国安全生产工作的根本政治原则，任何生产经营活动都必须在党的领导下开展安全生产管理。2.2026年现行安全生产法规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度。A.安全生产责任制B.全员安全生产责任制C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理制度答案：B解析：2021年修正后的安全生产法将原“安全生产责任制”调整为“全员安全生产责任制”，明确要求覆盖从主要负责人到一线岗位员工的所有从业人员，实现责任无死角、全覆盖，因此正确选项为B。3.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地公安机关D.当地人民政府答案：A解析：《安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，便于单位第一时间启动应急救援，控制事态扩大，后续由单位负责人按规定上报政府监管部门。4.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（）及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。A.重大危险源B.安全风险分级情况C.隐患排查治理情况D.安全生产费用提取情况答案：A解析：《安全生产法》第四十条明确，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，同时按规定将重大危险源及相关措施报监管部门备案。5.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处以（）罚款。A.上一年年收入百分之四十B.上一年年收入百分之六十C.上一年年收入百分之八十D.上一年年收入百分之一百答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十？不对，重新核对法条：第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。本题题干为“较大生产安全事故”，正确答案为B，修正：答案：B解析：《安全生产法》第九十五条明确责任罚款层级：一般事故对应上一年年收入40%、较大事故对应60%、重大事故对应80%、特别重大事故对应100%，因此本题选B。6.某口罩生产企业为扩大产能新建一座3层生产车间，委托具有资质的施工单位进行建设，按照安全生产法要求，该车间的安全设施必须与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用D.同时规划、同时设计、同时施工答案：A解析：“三同时”制度是我国安全生产领域的核心制度之一，《安全生产法》第二十八条明确规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。7.生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.劳动报酬和作息时间B.身体状况和行为习惯C.家庭矛盾和经济压力D.职业健康和培训情况答案：B解析：这是2021年安全生产法新增的人性化管理要求，第四十四条规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导和精神慰藉，防范因从业人员状态异常引发操作失误导致事故，因此正确选项为B。8.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及（）的工艺、设备。A.生产安全B.人身安全C.生命安全D.公共安全答案：A解析：《安全生产法》第三十八条明确规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，因此选A。9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。A.定期B.不定期C.经常性D.日常性答案：C解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，区别于定期专项检查，突出日常检查的持续性要求，因此选C。10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全合作协议D.应急救援协议答案：A解析：《安全生产法》第四十八条对同一作业区域交叉作业的管理要求作出明确规定，要求双方签订安全生产管理协议，落实管理责任，避免交叉作业风险，因此选A。11.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全生产管理人员D.现场负责人答案：B解析：《安全生产法》第五十条明确生产经营单位主要负责人的事故救援责任，要求其必须第一时间组织抢救，且不得擅离职守，确保救援指挥的统一性和连续性，因此选B。12.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.意外伤害保险D.失业保险答案：A解析：《安全生产法》第五十一条明确，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，这是强制性法定要求，安全生产责任保险为国家鼓励生产经营单位投保的险种，不是强制性要求（除高危行业外），因此本题选A。13.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收（）收取费用。A.不得B.可以C.应当D.适当答案：A解析：《安全生产法》第六十四条明确，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品，因此选A。14.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）以下的罚款。A.二万元以上五万元B.五万元以上十万元C.十万元以上二十万元D.二十万元以上五十万元答案：C解析：《安全生产法》第九十七条规定，此类违法行为责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款，因此本题选C。15.生产安全事故，按照造成的人员伤亡或者直接经济损失，较大事故是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。A.3人以下B.3人以上10人以下C.10人以上30人以下D.30人以上答案：B解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》及安全生产法配套规定，事故等级划分标准为：特别重大事故（30人以上死亡或100人以上重伤或1亿元以上直接经济损失）、重大事故（10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下重伤或5000万元以上1亿元以下直接经济损失）、较大事故（3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万元以下直接经济损失）、一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤或1000万元以下直接经济损失），因此本题选B。二、多项选择题（共10题，每题4分，共40分）1.根据现行安全生产法，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。以下属于生产经营单位主要负责人安全生产法定职责的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE解析：《安全生产法》第十八条明确规定了生产经营单位主要负责人的七项法定职责，以上选项全部包含在内：除上述五项外，还包括“保证本单位安全生产投入的有效实施”“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”，因此所有选项均正确。2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，（）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。A.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程B.掌握本岗位的安全操作技能C.了解事故应急处理措施D.知悉自身在安全生产方面的权利和义务答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条对从业人员安全教育培训要求作出明确规定，以上四项全部属于培训应当达到的法定要求，因此全部正确。3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）。A.违章指挥B.强令冒险作业C.安排加班作业D.危险岗位作业答案：AB解析：《安全生产法》第五十四条明确从业人员的拒绝权利，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，安排合法加班、合规危险岗位不属于拒绝范围，因此选AB。4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定答案：ABCD解析：《安全生产法》第六十五条明确了监管部门的四项监督检查职权，上述选项全部符合法条规定，因此全部正确。5.参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取（）等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。A.警戒B.疏散C.隔离D.强制驱散答案：ABC解析：《安全生产法》第八十五条规定，参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，采取警戒、疏散、隔离等措施，防止次生灾害，强制驱散仅适用于极端突发公共安全事件，不属于事故救援的常规法定措施，因此选ABC。6.生产经营单位存在下列情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；情节严重的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人：（）A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的答案：ABCD解析：《安全生产法》第一百一十三条对顶格处罚关闭生产经营单位的情形作出明确规定，以上四种情形全部符合法定条件，因此全部正确。7.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.责任追究方式答案：ABC解析：《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，责任追究方式按照法律法规和单位制度执行，不属于责任制必须明确的强制内容，因此选ABC。8.以下属于安全生产法规定的生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE解析：《安全生产法》第二十五条明确了生产经营单位安全生产管理机构及管理人员的七项法定职责，上述选项全部包含在内，此外还包括“督促落实本单位安全生产整改措施”“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，因此所有选项均正确。9.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）等情况。A.时间B.内容C.参加人员D.考核结果答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条明确要求生产经营单位建立安全生产教育培训档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果四项核心内容，因此所有选项均正确。10.危险物品的（）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.生产B.经营C.储存D.装卸答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，因此四个选项均正确。三、案例分析题（共1题，30分）某乡镇化工企业，主要从事危险化学品农药原药生产，企业从业人员120人，2025年12月当地应急管理部门安全生产执法检查发现以下问题：①企业总经理王某为主要投资人，任命其侄子李某为生产部经理，全面负责生产经营活动，王某本人仅负责财务审批，未明确王某为企业主要负责人，也未落实主要负责人安全生产职责；②企业未设置安全生产管理机构，仅在办公室配备1名兼职安全生产管理人员，该兼职管理人员为办公室文员，未取得注册安全工程师资质，未参加过安全生产管理人员法定培训；③企业2025年共排查出重大事故隐患3项，逾期未整改，累计因隐患问题被应急管理部门行政处罚2次，均发生在6个月检查周期内；④企业新入职10名一线操作员工，仅进行了三级安全教育中的车间级、班组级培训，未进行厂级培训，直接安排上岗作业，未建立培训档案。问题：请结合安全生产法，对该企业存在的违法行为逐一指出，并说明对应的法律责任要求。参考答案与解析：1.第一项违法行为：未明确企业主要负责人，未落实主要负责人安全生产法定职责。根据《安全生产法》第三条、第十八条规定，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。本案中王某作为实际控制人和投资人，是法定的生产经营单位主要负责人，应当履行安全生产法定职责，该企业未明确主要负责人责任，属于未落实全员安全生产责任制的违法行为。对应法律责任：根据《安全生产法》第九十五条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。2.第二项违法行为：未按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员。根据《安全生产法》第二十四条规定，危险物品的生产单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业属于危险化学品生产单位，从业人员超过100人，依法应当设置独立的安全生产管理机构，至少配备3名以上专职安全生产管理人员，配备兼职管理人员不符合法律要求，且安全生产管理人员未按规定参加培训，不符合法定资格要求。对应法律责任：根据《安全生产法》第九十七条，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处十万元以下的罚