2026年安全生产检查工作计划

2026年安全生产检查工作计划为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《十四五国家安全生产规划》及属地监管部门2026年安全生产工作部署，严格落实“三管三必须”要求，全面排查治理各类安全风险隐患，防范各类生产安全事故发生，保障从业人员生命财产安全与企业生产经营秩序稳定，特制定本年度安全生产检查工作计划。一、工作目标1.全年实现生产安全责任事故零死亡，重伤事故发生率较2025年下降30%，轻伤事故发生率下降40%，职业病新增病例为0。2.重大安全风险点排查覆盖率100%，重大隐患整改率100%，一般隐患整改闭环率不低于98%。3.重点领域专项检查覆盖率100%，外包作业、危险作业等高危环节检查问题整改复查率100%。4.全员安全生产责任落实检查覆盖率100%，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，新员工三级安全教育培训完成率100%。5.应急管理体系检查覆盖率100%，应急物资完好率不低于95%，年度综合应急演练覆盖率100%，现场处置方案演练频次每季度不少于1次。二、检查责任体系与分工严格落实“分层级、分领域、全覆盖”的检查责任机制，明确各层级检查职责，避免责任空转、检查重叠：1.企业级检查组：由主要负责人任组长，分管安全、生产、设备、行政的副总经理任副组长，安全管理部、生产运营部、设备管理部、人力资源部、工会等部门负责人为成员，负责季度综合大检查、重大节假日检查、重大隐患挂牌督办跟踪，统筹协调各专项检查资源，对全公司安全管理体系运行情况进行整体评估。每季度至少组织1次全覆盖综合检查，全年累计检查不少于12天，检查记录、问题通报、整改跟踪台账由安全管理部统一归档。2.部门级检查组：由各生产车间、职能部门主要负责人任组长，部门安全员、班组长为成员，负责本部门月度常规检查、岗位日常操作合规性检查、管辖区域内风险点动态巡查，配合企业级检查问题的整改落实。每月至少组织2次部门内部全覆盖检查，检查台账每月3日前报安全管理部备案。3.班组级检查组：由各班组班组长任组长，岗位员工为成员，负责班前、班中、班后安全巡查，重点检查岗位操作规范落实、设备运行状态、个体防护用品佩戴、作业现场隐患等情况，发现问题第一时间处置上报。每班巡查不少于3次，巡查记录每日下班前报部门安全员存档。4.专项检查组：根据不同领域风险特点，设立危险化学品、消防、特种设备、电气、建筑施工、外包作业6个专项检查组，分别由职能部门分管领导任组长，专业技术人员、第三方专家为成员，负责对应领域专项检查、风险评估、隐患整改技术指导，每季度至少开展1次专项检查，形成专项检查报告提交安委会审议。三、检查频次与重点安排（一）常规检查计划1.季度综合大检查：每季度最后1个月的20日-25日开展，由企业级检查组牵头，覆盖所有生产车间、仓储区域、办公场所、附属设施，检查内容包括安全生产责任落实、规章制度执行、隐患整改进度、教育培训开展、应急管理情况等。每季度检查形成问题清单，明确整改责任人、整改时限、整改措施，整改完成后由安全管理部组织复查，复查不合格的纳入部门绩效考核。全年4次综合检查累计覆盖风险点不少于1200个，发现问题整改闭环率不低于98%。2.月度部门检查：各部门每月10日、25日分别组织1次内部检查，重点检查岗位员工操作行为、设备日常维护情况、作业现场“三违”现象、区域内消防设施完好性等。每次检查需留存现场照片、问题记录，对发现的“三违”行为当场制止并登记，纳入员工个人安全绩效考核，每月检查发现问题不少于20项，其中现场即时整改项占比不低于60%。3.日常班组巡查：各班次班前重点检查员工精神状态、个体防护用品佩戴情况、岗位安全注意事项交底；班中重点检查设备运行参数、安全防护装置完好性、操作规范执行情况；班后重点检查现场清场、电源气源切断、危险物料存放情况。每班巡查记录需由班组长和岗位员工共同签字确认，对巡查中发现的设备异常、隐患问题第一时间上报，24小时内未处置的提报部门负责人跟踪。（二）专项检查计划1.危险化学品专项检查检查频次：每季度1次，分别在3月、6月、9月、12月开展，其中6月结合“安全生产月”开展深度排查，12月结合年终岁末安全特点开展专项整治。检查范围：危险化学品储罐区、装卸台、中间仓库、使用车间、废弃化学品暂存点。检查内容：储存环节：储罐液位、压力、温度监测装置完好性，防雷防静电接地电阻检测情况（每季度检测1次，电阻值不大于10Ω），防火堤、围堰完好性，危险化学品分类存放情况，剧毒品“五双”管理制度落实情况，MSDS公示是否规范，可燃/有毒气体报警仪量程设置是否符合要求（报警阈值不超过爆炸下限的25%、职业接触限值的50%），报警信号是否接入24小时值守的控制室。使用环节：车间现场存放量是否超过当班用量，输送管道标识是否清晰、有无跑冒滴漏，通风排毒设施运行是否正常，员工个体防护用品（防毒面具、防化服、护目镜等）是否按要求配备并正确佩戴。废弃处置环节：废弃化学品暂存点防渗措施是否到位，存储容器是否密封、标识清晰，转移处置是否交由有资质单位，转移联单是否留存完整，年度转移台账与实际产生量匹配度是否达到100%。检查要求：每次专项检查聘请不少于2名危险化学品领域注册安全工程师参与，对储罐区进行安全现状评估，形成专项检查报告，对发现的隐患逐项制定整改方案，涉及重大隐患的由主要负责人挂牌督办，整改完成后组织专家验收。2.消防安全专项检查检查频次：每季度1次，分别在2月、5月、8月、11月开展，其中2月结合春节、5月结合夏季高温、11月结合“119消防宣传日”开展重点排查。检查范围：生产车间、仓库、员工宿舍、食堂、办公楼、配电室、消防控制室。检查内容：消防设施：消火栓压力是否符合要求（静压不低于0.1MPa，动压不低于0.35MPa），灭火器压力是否在绿区、有效期是否符合要求，自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统运行是否正常，消防水泵、排烟风机是否能正常启动，消防水池水位是否保持在设计水位的90%以上。疏散管理：疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明、疏散指示标志亮度是否符合要求（照度不低于1lx，人员密集场所不低于3lx），防火门闭门器、顺序器是否完好，防火卷帘下方是否堆放物品。动火管理：临时动火作业审批流程是否规范，作业前可燃气体检测是否合格（爆炸下限小于4%的，浓度不超过0.2%；爆炸下限大于等于4%的，浓度不超过0.5%），动火现场监护人是否在岗、灭火器材是否配备到位。重点区域：员工宿舍是否存在违规使用大功率电器、私拉乱接电线现象，食堂燃气管道是否定期检测（每年至少1次）、燃气报警装置是否正常，仓库物品堆放是否符合“五距”要求（垛距不小于0.5m，墙距不小于0.3m，柱距不小于0.3m，灯距不小于0.5m，顶距不小于1m）。检查要求：每次检查同步开展消防设施联动测试，对发现的消防隐患逐项登记，能当场整改的当场整改，不能当场整改的制定临时防控措施，整改完成后由消防管理人员验收，年度消防设施完好率不低于95%。3.特种设备专项检查检查频次：每季度1次，分别在1月、4月、7月、10月开展，每年12月配合市场监管部门开展年度检验前专项排查。检查范围：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、叉车、场（厂）内专用机动车辆。检查内容：证照管理：特种设备使用登记证是否在有效期内，定期检验报告是否齐全，检验合格标志是否张贴在显著位置，作业人员操作证是否在有效期内、人证是否相符。运行管理：锅炉水质是否符合国家标准（每季度检测1次，硬度、碱度、PH值符合要求），压力容器安全阀、压力表是否定期校验（安全阀每年1次，压力表每半年1次），压力管道焊缝是否有裂纹、腐蚀情况，起重机械限位器、制动器、钢丝绳是否完好（钢丝绳磨损量不超过原直径的10%，断丝数不超过总丝数的10%），电梯应急呼叫装置是否24小时畅通，叉车刹车、灯光、警示装置是否正常。维护管理：日常维护保养记录是否齐全，是否每月至少开展1次自行检查，故障维修记录是否完整，是否存在带病运行情况。检查要求：每次检查由特种设备注册安全工程师、设备管理员共同参与，对发现的问题建立特种设备隐患台账，涉及安全附件失效、保护装置故障的立即停止使用，整改完成后方可重启，年度特种设备定检率100%，隐患整改率100%。4.电气安全专项检查检查频次：每季度1次，分别在3月、6月、9月、12月开展，其中6月结合汛期、12月结合冬季用电高峰开展重点排查。检查范围：配电室、配电箱、用电设备、临时用电线路、防雷接地系统。检查内容：配电室：“五防一通”是否落实（防火、防水、防漏、防雪、防小动物，通风良好），绝缘靴、绝缘手套、验电器等安全工器具是否定期校验（每半年1次），高低压柜运行参数是否正常，电容补偿装置功率因数是否保持在0.9以上，应急照明是否完好。线路设备：电气线路绝缘层是否完好，有无私拉乱接、过负荷运行情况，配电箱是否上锁、标识是否清晰，漏电保护器是否正常动作（动作电流不超过30mA，动作时间不超过0.1s），移动用电设备接地是否可靠，临时用电是否办理审批手续、线路是否架空或穿管保护。防雷接地：防雷装置是否每年检测1次，接地电阻是否符合要求（配电室接地电阻不大于4Ω，防雷接地电阻不大于10Ω），防静电接地是否与设备、管道可靠连接。检查要求：每次检查由专业电工参与，对发现的电气隐患立即安排整改，涉及高压设备隐患的需停电作业，落实停电、验电、挂接地线、挂牌上锁等安全措施，年度电气隐患整改率100%，杜绝电气火灾事故发生。5.建筑施工专项检查检查范围：厂区内新建、改建、扩建工程项目，老旧设施拆除作业现场。检查频次：施工期间每周至少开展2次巡查，关键工序（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架搭设）施工期间每日巡查。检查内容：资质管理：施工单位资质是否符合要求，特种作业人员（架子工、焊工、起重司机等）是否持证上岗，施工组织设计、专项施工方案是否经过审批，超过一定规模的危大工程专项方案是否经过专家论证。现场防护：深基坑边坡是否按要求放坡或支护，沉降监测数据是否在允许范围内，高支模立杆间距、扫地杆、剪刀撑设置是否符合方案要求，脚手架脚手板是否满铺、临边防护栏杆是否符合要求（高度不低于1.2m，设置18cm高挡脚板），高处作业人员是否正确佩戴安全带、安全绳，“四口五临边”是否设置硬质封闭防护。施工用电：是否采用TN-S接零保护系统，是否做到“三级配电两级保护”，配电箱是否符合“一机一闸一漏一箱”要求，线路是否架空或穿管保护，无破损、老化情况。起重设备：施工塔吊、施工电梯是否经过检测验收合格，是否办理使用登记，日常检查、维护保养记录是否齐全，限位装置是否完好。检查要求：每次巡查形成问题清单，明确施工单位整改时限，对存在重大隐患的立即下达停工整改通知书，整改完成经复查合格后方可复工，施工期间杜绝坍塌、高处坠落、物体打击等事故发生。6.外包作业专项检查检查范围：所有外包施工、外包服务、劳务派遣单位及作业人员。检查频次：外包单位进场前开展1次资质核查，作业期间每周开展1次现场检查，高风险作业（动火、受限空间、高处作业）期间全程旁站监督。检查内容：准入管理：外包单位营业执照、资质证书、安全生产许可证是否在有效期内，项目负责人、安全管理人员是否持有有效安全资格证，特种作业人员是否持证上岗，是否与外包单位签订安全生产管理协议，明确双方安全管理职责。教育培训：外包作业人员进场前是否经过公司、部门、作业现场三级安全教育培训，考核合格后方可进场，培训记录、考核试卷是否留存完整，作业前是否进行安全技术交底，交底双方是否签字确认。作业管理：外包单位是否落实作业现场安全管理职责，是否配备专职安全员现场值守，危险作业是否按规定办理审批手续，作业防护措施是否落实到位，个体防护用品是否配备齐全并正确佩戴，是否存在“三违”行为。检查要求：对发现外包单位存在资质不符合要求、教育培训不到位、现场管理混乱的，立即清退出场，纳入外包单位黑名单，年度外包作业违规次数较2025年下降50%，杜绝外包作业事故发生。（三）重点时段检查安排1.春节、国庆等重大节假日检查：节假日前3天开展全覆盖检查，重点检查节假日值班值守安排、应急物资准备、停产检修安全措施、易燃易爆场所管控、值班人员在岗培训情况，节假日期间每日安排不少于2名管理人员带班巡查，重点区域每2小时巡查1次，确保节假日期间安全稳定。2.汛期检查：每年5-9月开展汛期专项检查，重点检查排水系统是否畅通、低洼区域防汛物资（沙袋、水泵、应急照明等）是否配备到位、边坡挡土墙是否稳固、防雷设施是否完好、临时建筑是否存在坍塌风险，暴雨天气期间每1小时巡查1次，发现险情立即处置并上报。3.高温季节检查：每年6-8月开展高温防暑专项检查，重点检查车间通风降温设施是否正常运行、防暑降温物品（藿香正气水、绿豆汤、盐汽水等）是否按时发放、户外作业人员错峰作业制度是否落实（日最高气温达到37℃以上时，11:00-15:00暂停户外露天作业）、中暑应急处置措施是否到位，杜绝高温中暑事件发生。4.年终岁末检查：每年12月开展年终专项检查，重点检查赶工期、抢进度情况下安全措施落实情况、冬季防冻防凝措施是否到位、员工是否存在疲劳作业、酒后上岗情况，严厉打击“三违”行为，确保年终生产安全。四、隐患整改与闭环管理严格落实“排查-登记-评估-整改-复查-销号”的隐患闭环管理机制：1.对检查发现的一般隐患，当场下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改时限（最长不超过7天），整改完成后由检查人员现场复查，复查合格后予以销号。2.对检查发现的重大隐患，立即下达《停产整改通知书》，由企业主要负责人牵头制定隐患整改方案，明确整改目标、整改措施、资金、时限、责任人和应急预案，整改完成后组织第三方专家进行验收，验收合格后方可恢复生产，重大隐患整改情况及时上报属地应急管理部门备案。3.建立隐患整改台账，每月底对当月隐患整改情况进行统计分析，对重复出现的同类隐患、整改逾期的隐患进行溯源分析，查找管理层面漏洞，完善相关管理制度，从根源上减少隐患重复发生。4.隐患整改情况与部门绩效考核挂钩，对隐患整改及时、闭环率高的部门给予月度安全奖励，对整改逾期、整改不到位的部门扣除当月安全绩效，情节严重的对部门负责人进行约谈。五、检查结果运用与考核1.每季度召开安全生产工作会议，通报季度检查情况、隐患整改情况、事故及“三违”情况，对安全管理优秀的部门、班组进行表彰奖励，对问题突出的部门进行通报批评。2.年度安全生产检查情况纳入部门、管理人员年度绩效考核，占绩效考核权重不低于20%，对全年实现零事故、隐患闭环率100%的部门给予年度安全专项奖励，对发生责任事故的部门实行“一票否决”，取消年度评优资格。3.对检查中发现的“三违”行为，按照