2026年山西省吕梁市辅警招聘考试题题库(含参考答案)

2026年山西省吕梁市辅警招聘考试题题库(含参考答案)一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选√，错误选×）1.警务辅助人员是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不占用政法专项编制，不得单独开展执法活动。2.根据2024年修正的《山西省警务辅助人员条例》，吕梁市下辖县级公安机关可以自行组织辅警招聘，无需向市级公安机关和人力资源社会保障部门备案。3.勤务辅警在人民警察的带领下，可以依法协助开展居民身份证查验、人员信息采集等工作。4.辅警根据工作需要，可以独立开展案件调查取证、出具鉴定意见、认定交通事故责任等工作。5.吕梁市作为晋绥边区革命根据地核心区域，承担红色资源保护巡查职责的辅警，可以独立对损毁革命旧址的违法行为人作出行政处罚。6.吕梁市辅警薪酬标准参照当地上年度在岗职工平均工资，结合辅警层级合理确定，建立动态调整机制，依法落实社会保险、住房公积金等待遇。7.辅警在履行职责遇有当事人暴力抗法情形时，可以直接使用警械或者武器制止违法犯罪行为。8.新时代“枫桥经验”的实践要求是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，吕梁市公安机关推进的“网格警格融合”工作中，辅警承担网格内矛盾纠纷排查、治安防范宣传等基础辅助职责。9.辅警协助开展治安管理工作时，应当遵循治安管理处罚“以事实为依据、错罚相当、公开公正”的基本原则。10.交通辅警在交通警察的指导下，可以开展维护道路交通秩序、劝阻纠正交通安全违法行为、采集交通违法信息等工作。11.应聘吕梁市辅警所有岗位的人员，均需具备大学本科及以上文化程度。12.辅警对公安机关作出的涉及自身劳动权益、考核奖惩等方面的处理决定不服的，可以依法依规提出申诉。13.辅警在协助开展巡逻工作时，发现正在实施犯罪的嫌疑人，可以当场采取必要的控制措施并立即扭送公安机关，该行为符合法律规定。14.辅警应当严格遵守保密规定，对工作中知悉的国家秘密、商业秘密、公民个人信息及警务工作秘密，不得向无关人员泄露。15.吕梁市辅警实行层级化管理，辅警层级由高到低分为一级至七级，其中六级辅警为试用期辅警。16.辅警和人民警察一样，在非工作时间遇有职责范围内的紧急情况，必须履行法定职责。17.协助开展电信网络新型违法犯罪宣传劝阻、预警止损工作，是当前城乡社区辅警的核心工作内容之一。18.辅警依法履行职责的行为受法律保护，履职行为产生的法律后果由所在公安机关承担。19.对在工作中表现突出、有显著成绩的辅警，公安机关应当按照规定给予嘉奖、记功、授予荣誉称号等奖励，并落实相关待遇。20.交通辅警对适用简易程序处理的道路交通违法行为，可以独立作出200元以下罚款的行政处罚决定。判断题参考答案及解析1.√。根据《山西省警务辅助人员条例》规定，辅警是根据公安工作需要面向社会招聘，为公安机关提供辅助支持的非人民警察身份人员，不纳入编制序列，必须在民警带领下开展协助工作，不得单独执法。2.×。根据条例规定，设区的市公安机关会同人社部门统筹组织本辖区辅警招聘工作，委托县级公安机关组织招聘的，招聘方案应当报市级公安机关、人社部门备案，县级不得擅自自行组织招聘。3.√。勤务辅警在民警带领下可以协助开展人员身份查验、信息采集、安全检查等工作，符合辅警职责范围。4.×。辅警不得独立开展案件调查取证、出具鉴定报告、认定交通事故责任等依法应当由人民警察承担的工作。5.×。行政处罚必须由具备执法资格的人民警察实施，辅警无论承担何种岗位巡查职责，都无权独立作出行政处罚决定，红色资源保护相关执法工作应当在民警带领下协助开展。6.√。根据吕梁市辅警管理实施细则，辅警薪酬建立动态增长机制，标准参照当地上年度在岗职工平均工资，结合层级确定，按规定缴纳“五险一金”。7.×。警械、武器只能由符合条件的人民警察按照规定使用，辅警不得使用武器，协助使用警械必须在民警带领下严格依照法定情形开展，不得直接使用。8.√。新时代“枫桥经验”的核心内涵是依靠群众就地化解矛盾，吕梁市推进“双格融合”工作，驻村（社区）辅警承担基层基础辅助职责，是枫桥经验落地的重要力量。9.√。治安管理处罚的基本原则适用于所有参与治安管理工作的人员，辅警协助开展治安工作时必须严格遵循。10.√。交通辅警的法定职责包括在民警指导下维护交通秩序、劝阻交通违法、采集违法信息，不得独立作出处罚。11.×。根据吕梁市招聘公告要求，应聘辅警一般应当具有高中（中专）以上文化程度，应聘执法勤务类岗位的应当具有大学专科以上文化程度，退役士兵、政法类院校毕业生等群体可适当放宽学历要求，并非所有岗位均要求本科学历。12.√。辅警作为与公安机关签订劳动合同的劳动者，依法享有申诉、控告的权利，对涉及自身权益的处理决定不服的，可以按规定提出申诉。13.√。根据法律规定，任何公民对正在实施犯罪或者犯罪后被即时发现的人员，都有权扭送公安机关，辅警在工作中发现此类人员采取控制措施并扭送，符合法律规定，不属于越权执法。14.√。保密纪律是辅警工作的核心纪律之一，泄露工作秘密或者公民个人信息的，将依法依规追究责任。15.×。山西省辅警层级由高到低分为一级至七级辅警，其中七级辅警为试用期（实习期）辅警，并非六级。16.×。根据《人民警察法》规定，人民警察在非工作时间遇有职责范围内的紧急情况应当履行职责，该义务仅适用于具有人民警察身份的人员，辅警不具备警察身份，非工作时间不承担法定履职义务，鼓励其在确保自身安全的前提下见义勇为。17.√。当前电信网络诈骗犯罪多发高发，吕梁市公安机关明确将反诈宣传、预警劝阻作为社区辅警的核心工作任务，纳入绩效考核。18.√。辅警履职属于职务行为，相关法律后果由所属公安机关承担，如因辅警故意或者重大过失造成损害的，公安机关赔偿后可以依法向其追偿。19.√。辅警队伍是公安队伍的重要组成部分，对表现突出的辅警应当按规定给予表彰奖励，符合条件的可以推荐参加相关评选，享受对应奖励待遇。20.×。行政处罚决定必须由具备执法资格的人民警察作出，辅警无论违法情节轻重、处罚幅度大小，都无权独立作出罚款等行政处罚决定。二、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分。每道题只有1个正确答案）1.2024年修正的《山西省警务辅助人员条例》正式施行后，吕梁市辅警管理工作进入规范化、法治化、正规化建设新阶段，下列关于辅警身份性质的表述，正确的是（）A.辅警是国家机关工作人员，具备行政执法资格B.辅警是公安机关聘用的非人民警察身份人员，不具备独立执法资格C.辅警是受公安机关委托开展执法工作的人员，可以自己的名义作出行政处罚D.辅警是基层群众性自治组织工作人员，由村（居）委会管理2.下列应聘人员中，符合吕梁市2026年辅警招聘基本条件的是（）A.张某，17周岁，某职业高中应届毕业生，吕梁本地户籍B.李某，30周岁，大学专科学历，曾因盗窃被行政拘留3日C.王某，25周岁，大学本科学历，拥护宪法，品行良好，无违法犯罪记录D.赵某，28周岁，曾因违纪被原单位（某县公安局辅警岗位）开除3.根据吕梁市辅警招聘工作流程，下列环节中，在笔试、面试之后开展的是（）A.发布招聘公告B.资格初审C.体能测评D.报名与信息采集4.下列工作中，辅警可以在人民警察带领下协助开展的是（）A.对犯罪嫌疑人执行拘留、逮捕等刑事强制措施B.审核刑事案件卷宗材料，提出处理意见C.在治安巡逻中排查安全隐患，开展安全防范宣传D.保管所队配备的枪支、警械等装备5.吕梁市沿黄4县（兴县、临县、柳林、石楼）公安机关设置生态警务辅警岗位，主要协助开展黄河流域生态保护相关巡查工作，下列工作属于该岗位辅警职责范围的是（）A.独立对向黄河河道倾倒废弃物的企业作出罚款处罚B.在民警带领下巡查黄河岸线，及时上报破坏生态环境的违法线索C.独立查封非法排污的生产设施D.对涉嫌污染环境犯罪的嫌疑人开展讯问6.根据《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚，法律另有规定的除外。A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.交通辅警在路口协助执勤时，下列做法符合规定的是（）A.拦下闯红灯的私家车，当场对驾驶员作出罚款100元、记6分的处罚B.对逆行的非机动车进行劝阻，引导其遵守交通规则C.在处理交通事故时，根据现场情况独立作出事故责任认定D.暂扣违法驾驶员的机动车驾驶证8.下列情形中，人民警察经出示执法证件可以查验居民身份证，辅警可以协助开展查验工作的是（）A.在居民小区门口对所有进出小区的人员逐一查验身份证B.对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的C.在商场入口处要求所有消费者出示身份证查验D.对乘坐公交车的所有乘客逐一查验身份证9.吕梁市辅警薪酬保障机制明确，为辅警依法缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金，此外还应当为辅警购买（），提升履职风险保障水平。A.人身意外伤害保险B.财产损失保险C.分红型商业保险D.终身寿险10.新时代公安工作十六字总要求是（），是所有公安民警和辅警必须遵守的根本遵循。A.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明B.政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正C.忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明D.对党忠诚、甘于奉献、执法公正、清正廉洁11.吕梁市推进“一村一辅警”建设，实现所有行政村驻村辅警全覆盖，下列不属于驻村辅警工作职责的是（）A.协助驻村民警开展矛盾纠纷排查化解B.协助开展重点人员帮扶管控、治安巡逻C.独立办理本村发生的轻微治安案件D.协助开展反诈、禁毒、交通安全等宣传工作12.辅警在工作中应当严格遵守保密规定，下列行为符合保密要求的是（）A.在微信朋友圈转发标注“内部工作信息”的派出所巡逻计划B.向涉案人员家属透露案件调查进展情况C.将工作中获取的公民个人信息出售给装修公司用于推销D.对工作中知悉的案件线索严格保密，按程序上报带队民警13.根据《山西省警务辅助人员条例》规定，辅警实行层级晋升机制，下列关于层级管理的表述正确的是（）A.辅警层级与薪酬待遇不挂钩B.辅警层级从高到低分为一级至七级，七级为试用期辅警C.辅警只要工作满一年就必须晋升层级D.辅警层级晋升不需要考核14.辅警在协助处置警情时，遇到当事人以言语辱骂、推搡等方式阻碍执法，下列做法正确的是（）A.直接对当事人使用警械予以制服B.立即向带队民警报告，在民警指挥下维持现场秩序，配合做好执法记录C.与当事人对骂，发生肢体冲突D.扔下现场自行返回单位15.根据吕梁市辅警招聘体能测评标准，30周岁以下男性应聘人员1000米跑的合格标准为（）A.4分25秒B.4分45秒C.5分00秒D.5分30秒16.下列关于辅警权利的表述，错误的是（）A.辅警有权获得履行职责必需的工作条件和劳动保护装备B.辅警有权依法获得劳动报酬，享受相关福利待遇C.辅警有权对公安机关工作提出意见和建议D.辅警在工作中可以根据情况自行决定是否开展执法活动17.新时代“枫桥经验”发源于浙江诸暨，吕梁市公安机关结合山区实际推动枫桥经验本土化，其核心工作导向是（）A.坚持严打高压，提高破案率B.坚持党建引领，依靠群众就地化解矛盾，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”C.坚持科技赋能，减少基层警力投入D.坚持处罚为主，提高违法成本18.根据《道路交通安全法》规定，对行人、非机动车驾驶人的轻微交通违法行为，交通警察可以指出违法行为，给予口头警告后放行，辅警在协助开展工作时，对该类行为可以（）A.独立作出警告处罚B.在民警带领下进行劝阻、纠正，开展交通安全教育C.直接对当事人处以50元罚款D.扣留当事人的非机动车19.下列情形中，辅警可以立即采取措施控制现场并报告公安机关的是（）A.发现正在实施持刀伤人的暴力犯罪嫌疑人B.发现商户占道经营影响通行C.发现邻里之间因噪音问题发生口角D.发现行人闯红灯过马路20.吕梁作为全国重要的煤炭主产区，涉煤领域治安防控是公安工作的重点内容，涉煤企业辅警岗位人员在工作中不得从事的行为是（）A.协助民警开展企业内部安全防范检查B.协助排查涉煤领域黑恶势力违法犯罪线索C.独立对非法采矿的违法行为人作出行政拘留处罚D.协助开展企业周边治安秩序维护21.辅警在工作期间应当按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，下列关于着装的表述正确的是（）A.辅警可以穿着警服，佩戴人民警察警衔、警号B.辅警非工作时间也可以穿着辅警制式服装出入娱乐场所C.辅警工作期间应当按规定穿着统一的辅警制式服装，佩戴专属辅警标识D.辅警可以根据自己的喜好修改制式服装款式22.根据《公安机关人民警察内务条令》相关精神，辅警在工作中应当做到仪容严整、举止端庄，下列行为符合要求的是（）A.工作期间染彩色头发、佩戴夸张首饰B.值班期间饮酒C.接待群众时态度和蔼、用语文明D.在工作岗位上嬉笑打闹、玩手机游戏23.公民在现场拍摄辅警协助民警执法的过程，在不影响正常执法的情况下，下列做法正确的是（）A.辅警有权要求群众立即停止拍摄，没收拍摄设备B.辅警有权强行删除群众拍摄的视频、照片C.辅警应当自觉接受群众监督，不得非法干涉群众的合法拍摄行为D.辅警可以将拍摄的群众强行带离现场24.吕梁市公安机关建立辅警考核机制，考核结果作为辅警层级晋升、薪酬调整、奖惩、续聘解聘的主要依据，考核内容不包括（）A.思想政治表现B.工作实绩C.遵纪守法情况D.个人家庭财产状况25.下列关于辅警奖励的表述，正确的是（）A.辅警工作表现再好也不能获得表彰奖励B.辅警获得嘉奖、记功等奖励的，可以按规定享受相应的物质奖励和职业发展激励C.辅警奖励不需要经过考核评定，直接由所领导决定D.辅警的奖励与薪酬待遇、层级晋升不挂钩26.辅警在协助开展反诈预警劝阻工作时，接到高危被骗群众的劝阻指令，下列做法不恰当的是（）A.第一时间通过电话、上门等方式联系群众，提醒其不要转账B.耐心向群众讲解电信网络诈骗的常见套路，引导其安装“国家反诈中心”APPC.对联系不上的群众，及时通报社区工作人员、网格长共同查找，避免群众受骗D.觉得群众不可能被骗，不落实劝阻措施，导致群众被骗27.根据《山西省警务辅助人员条例》，下列人员应聘吕梁市辅警岗位时，不符合优先招聘条件的是（）A.烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女B.退役军人、见义勇为积极分子C.警察类、政法类院校毕业生D.曾因违法犯罪被判刑后刑满释放的人员28.辅警在巡逻中发现一名老人在路边晕倒，意识不清，下列做法恰当的是（）A.假装没看见，直接离开B.立即拨打120急救电话，同时向指挥中心报告情况，在现场守护老人等待救援C.直接翻动老人的身体寻找贵重物品D.将老人挪到路边后自行离开29.辅警在工作中应当严格遵守纪律要求，下列行为符合纪律规定的是（）A.利用工作之便为朋友查询他人的住宿记录、行踪轨迹B.接受管理服务对象赠送的烟酒、购物卡等财物C.严格遵守请销假制度，按规定上下班，不擅离职守D.工作中包庇、纵容违法犯罪活动，为违法人员通风报信30.下列关于辅警培训的表述，不符合吕梁市辅警管理规定的是（）A.辅警聘用后应当参加岗前培训，培训合格后方可上岗B.辅警每年应当参加定期的业务技能培训，提升履职能力C.辅警不需要参加培训，只要会干活就可以上岗D.培训内容包括法律法规、业务技能、纪律作风、安全防护等单项选择题参考答案及解析1.B。辅警是公安机关聘用的非人民警察身份人员，不具备独立执法资格，不得以自己名义开展执法活动，由公安机关统一管理，不属于群众自治组织工作人员。2.C。应聘辅警需年满18周岁，曾受过刑事处罚、行政拘留、被开除公职或辅警岗位的人员不得应聘，王某符合基本条件。3.C。辅警招聘流程为发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用，体能测评在面试之后开展。4.C。根据条例规定，辅警不得执行刑事强制措施、审核案件、保管武器警械，可以在民警带领下协助开展安全隐患排查、安全防范宣传工作。5.B。生态警务岗位辅警的职责是在民警带领下开展巡查、上报线索，不得独立作出处罚、查封设施、讯问嫌疑人等执法行为。6.B。《治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。7.B。交通辅警可以劝阻非机动车交通违法行为，引导文明出行，不得独立作出处罚、认定事故责任、暂扣证件。8.B。《居民身份证法》规定，对有违法犯罪嫌疑需要查明身份的、现场管制需要查明身份的、突发事件需要查明身份的等情形可以查验身份证，不得随意对所有人员逐一查验，辅警可协助开展合法的查验工作。9.A。根据吕梁市辅警保障相关规定，公安机关应当为辅警购买人身意外伤害保险，覆盖履职过程中的意外伤害风险。10.A。新时代公安工作十六字总要求是“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。11.C。驻村辅警只能协助民警开展工作，不得独立办理治安案件。12.D。辅警应当严格保守工作秘密，不得泄露内部工作信息、案件信息，不得出售公民个人信息。13.B。山西省辅警分为7个层级，七级为试用期辅警，层级与薪酬挂钩，晋升需要通过考核，不是自动晋升。14.B。遇到阻碍执法的情形，辅警应当立即向带队民警报告，在民警指挥下开展工作，不得擅自使用警械、与当事人冲突或者擅离职守。15.A。参照公安机关人民警察体能测评标准，30周岁以下男性1000米跑合格标准为4分25秒，辅警招聘体能测评执行该标准。16.D。辅警必须在民警指挥下开展工作，无权自行决定开展执法活动。17.B。新时代“枫桥经验”的核心是党建引领，依靠群众就地化解矛盾，实现矛盾不上交。18.B。辅警对轻微交通违法行为可以在民警带领下进行劝阻纠正，开展宣传教育，不得独立作出处罚、扣留车辆。19.A。对正在实施严重暴力犯罪的嫌疑人，辅警应当立即采取控制措施并报告公安机关，对其他轻微违法情形应当劝阻、报告，不得越权处置。20.C。行政拘留是行政处罚，必须由人民警察依法作出，辅警不得独立实施。21.C。辅警工作期间应当穿着统一制式服装，佩戴专属辅警标识，不得穿着警服、佩戴警察警衔警号，非工作时间不得穿着辅警服装进入娱乐场所，不得擅自改动服装款式。22.C。辅警工作期间应当仪容严整、遵守工作纪律，不得彩发、佩戴夸张首饰，不得值班饮酒，不得在岗位上嬉笑打闹、玩手机，接待群众应当文明礼貌。23.C。群众对警务活动享有合法的监督权，在不影响执法的情况下拍摄的，辅警不得干涉，不得强行删除内容、没收设备或者带离群众。24.D。辅警考核内容包括德、能、勤、绩、廉，不涉及个人家庭财产状况。25.B。辅警获得表彰奖励的，按规定享受物质奖励和职业发展激励，奖励需要按程序评定，与晋升、薪酬挂钩。26.D。反诈预警劝阻是辅警的重要工作职责，必须严格落实劝阻要求，避免群众财产损失，不落实措施造成损失的要承担相应责任。27.D。刑满释放人员不得应聘辅警岗位，烈士家属、退役军人、政法类院校毕业生属于优先招聘对象。28.B。遇到群众紧急求助，辅警应当履行协助救助义务，及时拨打急救电话、报告情况，守护现场，不得擅自离开或者翻动群众财物。29.C。辅警应当严格遵守工作纪律，不得泄露公民信息、收受财物、为违法人员通风报信，严格遵守请销假制度。30.C。辅警必须参加岗前培训和年度定期培训，经培训合格后方可上岗，培训内容涵盖法律、技能、纪律等方面。三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《山西省警务辅助人员条例》，下列属于辅警不得从事的工作有（）A.国内安全保卫、技术侦察等涉密警务工作B.作出行政处理决定、执行刑事强制措施C.审核案件、出具鉴定报告、认定交通事故责任D.在民警带领下开展治安巡逻、安全宣传工作2.下列情形中，不得应聘吕梁市辅警岗位的有（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因违法行为被行政拘留、强制戒毒的C.曾被开除公职、开除军籍或者因辅警违纪被解聘的D.本人或者家庭成员、近亲属参与邪教组织、非法组织的3.吕梁市结合本地公安工作实际设置的特色辅警岗位包括（）A.黄河流域生态警务辅助岗B.晋绥红色资源保护巡查岗C.山区道路交通安全协管岗D.涉煤领域治安防控辅助岗4.辅警依法履行职责时，享有的保障包括（）A.获得必要的执勤装备、劳动保护用品B.获得劳动报酬，享受社会保险、住房公积金和相关福利待遇C.参加业务知识和技能培训D.依法履行职责不受非法干涉，受到不法侵害时依法受到保护5.下列关于辅警着装和标识管理的表述，正确的有（）A.辅警制式服装、标识由公安机关统一配发，其他单位和个人不得非法制造、贩卖B.辅警不得擅自赠送、出借辅警制式服装和标识C.辅警离职时应当交回配发的制式服装、标识和证件D.辅警可以穿着辅警服装从事与工作无关的商业活动6.交通辅警在协助民警开展交通管理工作时，可以开展的工作有（）A.疏导道路交通，维护路口交通秩序B.劝阻、纠正非机动车和行人的交通违法行为C.采集、上报道路交通违法信息D.协助保护交通事故现场，救助受伤人员7.驻村（社区）辅警在开展基层社会治理工作中，应当协助民警做好的工作有（）A.排查化解邻里矛盾纠纷，及时上报不稳定线索B.开展反诈、禁毒、消防安全、交通安全宣传C.对辖区内的重点人员开展上门走访、帮扶管控D.组织村（居）民开展治安巡逻，落实群防群治措施8.辅警在工作中应当遵守的纪律要求包括（）A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密和公民个人信息B.不得包庇、纵容违法犯罪活动，为违法人员通风报信C.不得利用工作便利谋取不正当利益，收受他人财物D.不得越权开展执法活动，实施人民警察专属职权9.下列关于辅警法律责任的表述，正确的有（）A.辅警履职造成公民、法人或者其他组织合法权益损害的，由所在公安机关承担赔偿责任B.辅警在履职中存在故意或者重大过失的，公安机关赔偿后可以依法向其追偿C.辅警违反工作纪律的，视情节给予批评教育、扣减绩效、警告、记过直至解除劳动关系的处理D.辅警的行为构成违法犯罪的，依法追究法律责任10.吕梁市公安机关推进辅警队伍正规化建设的主要措施包括（）A.严格招聘标准，规范招聘程序，严把人员入口关B.落实薪酬保障，建立动态调整机制，完善职业保障体系C.强化教育培训，提升辅警的法律素养和业务能力D.严格日常管理，健全考核、奖惩、退出机制，规范履职行为多项选择题参考答案1.ABC。辅警在民警带领下开展治安巡逻、安全宣传属于法定职责范围，其余选项均为条例明确禁止辅警从事的工作。2.ABCD。根据山西省条例和吕梁市招聘规定，上述情形均属于不得应聘辅警的范围。3.ABCD。吕梁市沿黄4县设置生态警务岗，晋绥边区革命旧址分布的兴县、临县等地设置红色资源保护岗，吕梁山区道路崎岖设置山区交通协管岗，作为煤炭主产区设置涉煤治安防控岗，均为本地特色岗位。4.ABCD。上述选项均为辅警依法享有的履职保障权利。5.ABC。辅警制式服装和标识属于工作专用装备，不得用于非工作场景，不得出借、赠送，离职应当交回，严禁非法制造贩卖。6.ABCD。上述工作均属于交通辅警在民警带领下可以开展的协助性工作，符合职责范围。7.ABCD。驻村（社区）辅警承担基层基础辅助工作，上述内容均为其协助开展的工作范围，不得独立作出执法决定。8.ABCD。上述选项均为辅警必须遵守的工作纪律。9.ABCD。根据国家赔偿相关法律和辅警管理规定，上述关于辅警法律责任的表述均正确。10.ABCD。吕梁市推进辅警队伍规范化、法治化、正规化建设的措施涵盖入口关、保障、培训、管理全流程，上述选项均为具体举措。四、案例分析题（共1题，15分）2026年4月15日，吕梁市某县级市公安局永宁路派出所接到群众110报警称，辖区步行街某奶茶店门口因顾客排队发生冲突，一名顾客将店员推倒导致轻微受伤，店铺广告牌被损坏，现场有20余名群众围观，秩序混乱。值班民警刘某带领辅警赵某、韩某佩戴执法记录仪赶赴现场处置。到达现场后，民警刘某初步了解情况，正准备开展调查取证时，突然接到指挥中心紧急派警：距离现场500米的某小学门口发生个人极端暴力事件，有人持菜刀追砍学生，要求所有附近警力立即增援。刘某随即对赵某、韩某说：“你们俩先在这儿盯着，把这个事儿处理了，我去小学那边增援”，说完立即驾车赶赴小学现场。刘某离开后，赵某、韩某开始处置该排队纠纷：赵某先对双方进行了口头劝阻，见双方情绪仍然激动，赵某掏出自己的辅警工作证晃了一下，对动手推倒店员的顾客王某说：“我现在代表派出所对你作出罚款300元的处罚，你现在把钱交了就可以走，不然就把你带回派出所拘留”；韩某发现旁边有群众举着手机拍摄处置过程，上前一把抢过手机，将手机里拍摄的3段视频全部删除，还对拍