2026湖北恩施州咸丰县残疾人联合会公益性岗位招聘笔试题库含答案

2026湖北恩施州咸丰县残疾人联合会公益性岗位招聘笔试题库含答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾标准由（）规定。A.国务院B.中国残疾人联合会C.全国人民代表大会D.民政部2.残疾人联合会是（）的人民团体。A.代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益B.履行对残疾人事业的行政管理职能C.从事残疾人康复服务的企业D.残疾人自发组织的联谊会3.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），具体比例由省级人民政府根据本地区实际情况规定。A.1%B.1.5%C.2%D.3%4.公益性岗位的主要安置对象不包括（）。A.城镇零就业家庭成员B.残疾人C.离校两年内未就业高校毕业生D.企业高级管理人员5.中华人民共和国残疾人证由（）统一印制，县级残疾人联合会负责受理、审核、发放。A.国务院B.中国残疾人联合会C.国家卫生健康委员会D.民政部6.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年7.全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.绿色发展C.科技创新D.共同富裕8.残疾人就业保障金由（）负责征收。A.税务机关B.残疾人联合会C.财政部门D.人力资源和社会保障部门9.《中华人民共和国无障碍环境建设法》自（）起施行。A.2023年9月1日B.2022年1月1日C.2023年5月21日D.2024年1月1日10.公益性岗位人员与用人单位之间通常属于（）。A.行政隶属关系B.劳动合同关系C.劳务派遣关系D.志愿服务关系11.下列不属于残疾人就业保障金使用范围的是（）。A.残疾人职业培训B.残疾人就业服务C.残疾人康复医疗全部费用D.扶持残疾人自主创业12.中国残疾人联合会是经（）批准成立的全国性残疾人组织。A.国务院B.全国人大常委会C.中央机构编制委员会办公室D.民政部13.根据公益性岗位管理有关规定，公益性岗位补贴期限一般不超过（）年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。A.2年B.3年C.4年D.5年14.《中华人民共和国残疾人保障法》所称残疾人，是指在（）上某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。A.心理、生理、人体结构B.生理、心理、社会适应C.人体结构、精神状况D.社会关系、生理功能15.湖北省残疾人联合会是全省残疾人（）的代表。A.自身利益B.共同利益C.群体利益D.个人利益16.下列不属于《残疾人保障法》规定的残疾人康复工作方针的是（）。A.以社区康复为基础B.以康复机构为骨干C.以残疾人家庭为依托D.以营利为主要目的17.退役士兵、残疾人等人员，在招录公务员、事业单位时，可以享受（）。A.同等条件下优先录用B.直接免试录用C.无条件加分录取D.降低学历要求18.公益性岗位用人单位应当依法为在岗人员缴纳（）。A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险B.住房公积金与职业年金C.补充医疗保险D.商业意外伤害保险19.每年的“全国助残日”是（）。A.5月份第三个星期日B.12月3日C.5月15日D.6月6日20.根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾人证实行（）制度。A.一人一证B.一户一证C.一人多证D.按残疾类别分别发证二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于残疾人联合会主要职能的有（）。A.代表残疾人共同利益B.维护残疾人合法权益C.开展残疾人康复、教育、就业等工作D.负责残疾人事业经费的预算编制和财政管理2.公益性岗位安置对象主要包括（）。A.城镇零就业家庭成员B.建档立卡脱贫人口C.残疾人D.离校两年内未就业高校毕业生3.下列属于残疾人集中就业单位的有（）。A.残疾人福利企业B.盲人医疗按摩机构C.普通商业企业D.工疗机构4.下列属于残疾人社会保障内容的有（）。A.困难残疾人生活补贴B.重度残疾人护理补贴C.残疾人社会保险补贴D.残疾人康复救助5.下列关于劳动合同解除的说法，正确的有（）。A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同且无需通知C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同D.在公益性岗位工作期间，用人单位可以随意解除劳动合同6.根据《中华人民共和国无障碍环境建设法》，无障碍设施工程应当与建设工程主体工程（）。A.同步设计B.同步施工C.同步验收D.同步交付使用7.残疾人就业服务的内容通常包括（）。A.职业介绍B.职业指导C.职业培训D.心理咨询8.根据湖北省有关规定，公益性岗位补贴主要包括（）。A.岗位补贴B.社会保险补贴C.住房公积金补贴D.交通补贴9.下列属于残疾人权益保障基本原则的有（）。A.平等参与B.特殊保护C.共享发展D.禁止歧视10.办理中华人民共和国残疾人证一般需要经过的流程包括（）。A.申请B.受理C.残疾评定D.公示与审核三、判断题（每题1分，共10分）1.公益性岗位安置人员可以同时在多个单位兼职。2.中华人民共和国残疾人证的有效期为10年。3.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。4.聘用残疾人从事危险作业，可以降低劳动保护标准。5.公益性岗位补贴从就业补助资金中列支。6.中国残疾人联合会成立于1988年3月。7.盲人持有效残疾人证可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁等公共交通工具。8.残疾等级分为一级、二级、三级、四级，其中四级为最重度。9.社区康复是残疾人康复工作的基础。10.公益性岗位人员工作满一定年限后，可以自动转为事业编制。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述残疾人联合会“代表、服务、管理”三项职能的主要内容。2.简述公益性岗位开发管理应坚持的基本原则。3.简述享受残疾人“两项补贴”的对象条件。五、案例分析题（25分）1.某县残联在公益性岗位检查中发现，一名在岗人员长期由家属顶岗，本人另在外地务工，且入职时提供虚假材料。群众反映强烈。请运用公益性岗位管理相关规定，分析该问题的性质，并提出规范管理的措施。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A解析：《残疾人保障法》明确规定，残疾标准由国务院规定。中国残疾人联合会负责残疾人证的核发与管理，但不制定残疾标准。2.答案：A解析：残疾人联合会是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，具有代表、服务、管理职能，但不是行政机关，也不是企业或一般联谊会组织。3.答案：B解析：国家实行按比例安排残疾人就业制度，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。未达到比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。4.答案：D解析：公益性岗位用于安置就业困难人员，企业高级管理人员不属于就业困难群体，不符合公益性岗位安置条件。5.答案：B解析：《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证由中国残疾人联合会统一印制，县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。6.答案：C解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。7.答案：A解析：党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。8.答案：A解析：根据国家相关政策规定，残疾人就业保障金由用人单位所在地税务机关负责征收，纳入财政预算管理。9.答案：A解析：《中华人民共和国无障碍环境建设法》于2023年6月28日由十四届全国人大常委会第三次会议通过，自2023年9月1日起施行。10.答案：B解析：公益性岗位用人单位应当与在岗人员依法签订劳动合同或者劳务协议，双方形成劳动合同关系，受劳动法律法规调整。11.答案：C解析：残疾人就业保障金主要用于残疾人职业培训、就业服务、扶持自主创业等就业援助项目，不用于支付残疾人康复医疗全部费用。12.答案：A解析：中国残疾人联合会于1988年3月经国务院批准成立，是全国性残疾人事业团体。13.答案：B解析：公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。14.答案：A解析：根据《残疾人保障法》第二条，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。15.答案：B解析：残联的定位是代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，不是代表某一群体或个人的特殊利益。16.答案：D解析：残疾人康复工作应当从实际出发，以社区康复为基础、康复机构为骨干、残疾人家庭为依托，切实保障残疾人享有康复服务的权利，不以营利为目的。17.答案：A解析：国家规定，对符合条件的高校毕业生退役士兵、残疾人等，在公务员和事业单位招聘中同等条件下优先录用，但不是免试或无条件加分。18.答案：A解析：公益性岗位用人单位应当按照社会保险法律法规为在岗人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。19.答案：A解析：全国助残日为每年5月的第三个星期日；12月3日为国际残疾人日。20.答案：A解析：残疾人证实行一人一证制度，残疾人证号以公民身份号码和残疾类别、残疾等级代码为基础，实行全国统一编号。二、多项选择题1.答案：ABC解析：残疾人联合会具有代表、服务、管理职能，包括代表残疾人共同利益、维护合法权益、开展各项业务工作。残疾人事业经费管理属于政府部门职责，残联不单独负责财政预算编制。2.答案：ABCD解析：公益性岗位主要用于安置就业困难人员，包括残疾人、城镇零就业家庭成员、建档立卡脱贫人口、离校未就业高校毕业生等，各地可根据实际情况扩大范围。3.答案：ABD解析：残疾人集中就业单位主要包括残疾人福利企业、盲人按摩机构、工疗机构等集中使用残疾人的用人单位，普通商业企业不属于此类。4.答案：ABCD解析：残疾人社会保障涵盖生活补贴、护理补贴、社会保险补贴、康复救助等多个方面，目的是保障残疾人的基本生活和权益。5.答案：AC解析：劳动者在试用期内需提前3日通知用人单位方可解除劳动合同；用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位不得随意解除劳动合同。6.答案：ABCD解析：无障碍设施工程必须与建设工程主体工程同步设计、同步施工、同步验收、同步交付使用，确保无障碍设施真正发挥作用。7.答案：ABCD解析：残疾人就业服务应当提供职业介绍、职业指导、职业培训、心理咨询等综合性服务，帮助残疾人提升就业能力、实现稳定就业。8.答案：AB解析：公益性岗位补贴主要是岗位补贴和社会保险补贴两项，用于帮助用人单位承担用人成本，促进就业困难人员稳定就业。住房公积金补贴和交通补贴不属于公益性岗位补贴的常规项目。9.答案：ABCD解析：《残疾人保障法》确立了平等参与、禁止歧视、特殊保护、共享发展等基本原则，体现了对残疾人权益的全面保障。10.答案：ABCD解析：残疾人证办理一般包括申请人提出申请、县级残联受理、指定机构进行残疾评定、公示、审核批准等环节，确保残疾等级评定的客观公正。三、判断题1.答案：错误解析：公益性岗位坚持“一人一岗”，不得顶岗、替岗，在岗期间一般不得同时在其他单位兼职，确需兼职的需符合规定并履行相关手续。2.答案：正确3.答案：正确4.答案：错误解析：用人单位必须依法提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护措施，不得因劳动者残疾而降低劳动保护标准。5.答案：正确6.答案：正确7.答案：正确解析：国家鼓励和支持盲人免费乘坐市内公共交通工具，许多地方已有明确规定，盲人凭残疾人证可享受此项优惠。8.答案：错误解析：残疾等级由重到轻分为一级、二级、三级、四级，其中一级为最重度，四级为最轻度。9.答案：正确10.答案：错误解析：公益性岗位属于就业援助性质，在岗人员不因工作年限自动转为事业编制或公务员编制，转编必须通过法定招录程序。四、简答题1.答案：(1)代表职能：代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，反映残疾人的合理诉求；(2)服务职能：团结教育残疾人，为残疾人提供康复、教育、就业、扶贫、文化体育等各项服务，帮助残疾人平等参与社会生活；(3)管理职能：承担政府委托的任务，参与残疾人事业有关政策法规的制定和实施，管理和发展残疾人事业，指导各类残疾人专门协会工作。解析：残疾人联合会是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，其“代表、服务、管理”三位一体职能是残联组织性质的重要体现，答题时应围绕职能内涵分点作答。2.答案：(1)按需设岗、以岗定人，科学合理开发岗位；(2)坚持公开、公平、公正，面向就业困难人员公开选拔；(3)重点安置残疾人、零就业家庭成员、脱贫人口等就业困难群体；(4)实行动态管理，坚持一人一岗，不得顶岗、替岗；(5)属地管理原则，由所在乡镇（街道）或用人单位负责日常管理。解析：公益性岗位开发管理应做到岗位开发精准、人员安置公平、监督管理到位，防止“吃空饷”等问题，确保就业补助资金安全高效使用。3.答案：残疾人“两项补贴”是指困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。(1)困难残疾人生活补贴：对象为纳入最低生活保障范围、持有中华人民共和国残疾人证的残疾人；(2)重度残疾人护理补贴：对象为残疾等级被评为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人；(3)符合条件的残疾人可以同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。解析：残疾人“两项补贴”制度是国家保障残疾人基本生活的重要制度安排，答题需准确区分两项补贴的对象条件，并说明可同时享受的情形。五、案例分析题1.答案：一、问题性质(1)违反公益性岗位“一人一岗”和实名制管理要求。公益性岗位人员必须本人实际在岗工作，不得顶岗、替岗或空岗，该人员长期由家属顶岗，属于典型的“人岗分离”。(2)存在虚报冒领就业补助资金风险。在岗人员未实际提供劳动，但仍然领取岗位补贴和社会保险补贴，涉嫌骗取财政资金。(3)违反公益性岗位安置对象资格审核规定。