2026年职业病防治法试题及答案

2026年职业病防治法试题及答案第一部分：单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。以下选项中，属于我国法定职业病分类和目录所列疾病的是：A.肺结核B.尘肺病C.流行性感冒D.高血压2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行：A.分级管理、部门协作B.分类管理、综合治理C.统一管理、严格执法D.目标管理、责任到人3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作：A.负全面责任B.负主要领导责任C.负次要责任D.不承担责任4.《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加：A.工伤社会保险B.商业医疗保险C.意外伤害保险D.养老保险5.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家：A.劳动保护标准B.职业卫生标准C.安全生产标准D.环境保护标准6.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者：A.培训档案B.健康监护档案C.薪资档案D.考勤档案7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行：A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害因素检测8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先行设计、先行施工、先行投入使用C.后期设计、后期施工、后期投入使用D.分别设计、分别施工、分别投入使用9.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。这一规定体现了：A.“三同时”原则B.预防为主原则C.分类管理原则D.责任到人原则10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的：A.生产工具B.劳保用品C.职业病防护用品D.通讯设备11.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的：A.职业健康检查B.常规体检C.专项体检D.全面体检12.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当：A.给予经济补偿后辞退B.调离原工作岗位，并妥善安置C.继续观察，暂不处理D.要求其自行辞职13.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。从事职业健康检查的医疗卫生机构应当具备一定的条件，并经：A.省级人民政府安全生产监督管理部门批准B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准C.省级人民政府卫生行政部门批准D.国务院卫生行政部门批准14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资收入记录B.职业病诊疗等个人健康资料C.岗位变动记录D.奖惩记录15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地：A.安全生产监督管理部门和有关部门B.卫生行政部门和有关部门C.劳动保障部门和有关部门D.公安机关和有关部门16.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。这体现了职业病防治法中的：A.禁止性规定B.义务性规定C.授权性规定D.奖励性规定17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及：A.设备价格B.生产厂家地址C.应急救治措施D.设备保修期18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者：A.夸大B.欺骗C.简化D.忽略19.劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；以及：A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利B.随时离岗的权利C.要求高额赔偿的权利D.免费使用公司车辆的权利20.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当：A.排除职业病B.诊断为职业病C.进行进一步观察D.转介上级医院21.职业病诊断机构和诊断人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断，并承担相应的：A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.法律责任22.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请：A.复议B.鉴定C.仲裁D.重新诊断23.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当：A.解除劳动合同B.降薪降职C.调离原岗位，并妥善安置D.保留岗位，减少工作量24.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关：A.工伤社会保险的规定执行B.商业保险的规定执行C.医疗保险的规定执行D.社会救济的规定执行25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由：A.劳动者本人承担B.用人单位承担C.国家财政承担D.社会救助基金承担26.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇：A.随之转移B.由原单位保留C.由新单位重新核定D.自行消失27.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究：A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任28.建设单位未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处：A.五十万元以下的罚款B.十万元以上五十万元以下的罚款C.十万元以下的罚款D.五万元以上十万元以下的罚款29.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处：A.五万元以上三十万元以下的罚款B.十万元以上五十万元以下的罚款C.二十万元以上五十万元以下的罚款D.三十万元以下的罚款30.从事职业病危害评价、检测的机构违反本法规定，出具虚假证明文件的，由安全生产监督管理部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得：A.一倍以上五倍以下的罚款B.二倍以上五倍以下的罚款C.三倍以上五倍以下的罚款D.五倍以上十倍以下的罚款31.职业卫生监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施；以及其他：A.违法行为B.失职行为C.渎职行为D.不作为行为32.《职业病防治法》所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他：A.人为因素B.环境因素C.有害因素D.管理因素33.放射工作人员应当遵守有关防护法规和规章制度，接受个人剂量监测，并配合放射防护监督监测。这是放射工作人员的：A.权利B.义务C.特权D.福利34.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者：A.传达B.通报C.公布D.保密35.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的：A.培训协议B.劳动合同C.岗位协议D.保密协议36.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立职业病诊断鉴定专家库。进行职业病诊断鉴定时，应当从专家库中随机抽取相关专家组成职业病诊断鉴定委员会。鉴定委员会应当按照职业病诊断标准，作出职业病诊断鉴定结论。当事人对鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请：A.再鉴定B.复议C.诉讼D.仲裁37.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处：A.五千元以下的罚款B.五千元以上二万元以下的罚款C.五万元以上十万元以下的罚款D.二万元以上五万元以下的罚款38.职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进：A.经济发展B.社会稳定C.企业效益D.对外贸易39.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：责令暂停导致职业病危害事故的作业；封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；组织控制职业病危害事故：A.调查组B.现场调查C.救援队D.评估小组40.对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未组织离岗前职业健康检查的，不得：A.晋升B.发放奖金C.解除或者终止与其订立的劳动合同D.调整工作岗位第二部分：多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病分为：A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性传染病C.职业性化学中毒D.物理因素所致职业病2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。职业病危害预评价报告应当包括：A.建设项目概况B.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价C.建设项目职业病危害的类型分析D.对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素：A.检测结果B.监测结果C.评价结果D.预防措施5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的：A.泄险区B.避难区C.休息区D.观察区6.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的：A.警示标识B.中文警示说明C.英文警示说明D.图形符号7.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得：A.接受产生职业病危害的作业B.购买产生职业病危害的设备C.雇佣接触职业病危害的工人D.生产职业病危害材料8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病诊断时，应当综合分析：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果9.职业病诊断争议鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会进行职业病诊断鉴定时，应当听取当事人的陈述和申辩，对申请鉴定的相关材料进行审核，并可以：A.询问当事人B.要求用人单位提供相关材料C.调查核实D.组织医学检查10.用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的C.未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的D.未按照规定组织职业健康检查的11.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门应当加强对职业卫生技术服务机构的：A.资质管理B.业务指导C.监督检查D.行政处罚12.劳动者享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件13.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行：A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养14.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出：A.补偿要求B.赔偿要求C.追偿要求D.惩罚性赔偿15.地方各级人民政府在职业病防治工作中的职责包括：A.将职业病防治工作纳入国民经济和社会发展计划B.制定职业病防治规划和实施方案C.组织实施职业病危害事故应急救援D.加强对职业病防治工作的领导16.职业病防治法规定，禁止用人单位安排未成年工从事以下哪些作业：A.矿山井下作业B.有毒有害作业C.国家规定的第四级体力劳动强度的作业D.高处作业17.下列哪些情况属于《职业病防治法》规定的职业禁忌：A.活动性肺结核B.慢性肝炎C.明显的心血管疾病D.色盲（在特定需要辨别颜色的作业中）18.用人单位在订立劳动合同时，应当如实告知劳动者哪些内容：A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.工资待遇19.职业健康检查分为：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查20.违反《职业病防治法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。涉及职业病防治的犯罪主要包括：A.重大责任事故罪B.劳动安全事故罪C.危险物品肇事罪D.提供虚假证明文件罪第三部分：判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动，但不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区。2.用人单位可以不用参加工伤保险，只要给予劳动者足够的补贴即可。3.建设项目职业病危害分类目录由国务院卫生行政部门制定。4.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。5.用人单位的主要负责人可以不接受职业卫生培训，委托他人参加即可。6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。7.劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程，无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。8.职业健康检查和职业病诊断应当由医疗卫生机构承担，但不必具备相应的资质。9.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。10.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。11.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之消失，新单位需要重新评估。13.当事人对职业病诊断有异议的，只能申请一次鉴定。14.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。15.职业卫生监督管理部门执法人员进入被检查单位和职业病危害现场，可以无需出示执法证件，只要穿着制服即可。16.职业病危害因素检测、评价由取得资质的职业卫生技术服务机构承担，但经费由用人单位承担。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以给予一定补偿后解除劳动合同。18.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位可以等确诊后再处理。19.职业病防治法所称职业病，必须是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须是在国家职业病分类和目录中的。20.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四部分：填空题（共15题，每题1分）1.中华人民共和国职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进_____________。2.职业病防治工作坚持_____________、防治结合的方针。3.用人单位必须依法参加工伤社会保险，并为劳动者缴纳工伤保险费，这体现了职业病防治中的_____________原则。4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害_____________。5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时_____________。6.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的_____________，负责本单位的职业病防治工作。7.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和_____________的职业健康检查。8.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并经省级以上人民政府卫生行政部门_____________。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者_____________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院_____________行政部门制定。11.职业病病人依法享受国家规定的_____________。12.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究_____________。13.从事职业病危害评价、检测的机构违反本法规定，出具虚假证明文件的，由安全生产监督管理部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上_____________以下的罚款。14.职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者_____________。15.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。生产布局合理，符合有害与无害作业_____________的原则。第五部分：简答题（共5题，每题10分）1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业病防治方面享有的主要权利。2.用人单位在职业病危害项目申报方面有哪些义务？3.简述职业病诊断需要综合分析哪些因素？在证据不足时应如何处理？4.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急处理和控制措施？5.简述建设项目的“三同时”制度在职业病防治中的具体内容和意义。第六部分：案例分析题（共3题，每题15分）1.案例一：某化工厂新上一条生产农药的生产线，该项目涉及多种有毒化学品。为了赶工期，该厂在未进行职业病危害预评价和职业病防护设施设计审查的情况下，擅自开工建设。项目竣工后，也未进行职业病危害控制效果评价，直接投入生产。投产后，工人未配备符合要求的个人防护用品，且车间内有毒气体浓度经常超标。半年后，陆续有工人出现头晕、恶心、乏力等症状，经诊断为职业性中毒。当地安全生产监督管理部门接到举报后介入调查。问题：(1)该化工厂的行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)针对该厂的违法行为，安全生产监督管理部门应如何处理？(3)工人应如何维护自己的合法权益？2.案例二：王某在某煤矿从事掘进工作10年，用人单位每年都组织职业健康检查，但从未将检查结果告知王某。最近一次检查中，王某被发现肺部有阴影，疑似尘肺病。医生建议王某到上级医院确诊，但煤矿领导为了不影响生产，扣压了王某的体检报告，并告诉王某只是普通感冒，让他继续下井作业。王某在朋友的帮助下，自行到职业病诊断机构申请诊断，被确诊为一期尘肺病。问题：(1)用人单位的行为侵犯了王某的哪些权利？(2)王某在疑似职业病期间，其劳动合同关系如何处理？(3)王某确诊为尘肺病后，依法应享受哪些待遇？3.案例三：某电子厂生产过程中使用清洗剂（含三氯乙烯），车间通风排毒设施效果不佳。某日，新入职员工李某在工作4小时后出现发热、皮疹、肝功能损害等症状，被送医治疗，诊断为“药疹样皮炎”（职业性皮肤病）。事发后，用人单位否认李某的病情与工作有关，认为是李某自身身体原因，拒绝承担医疗费用。问题：(1)该电子厂在工作场所管理上存在哪些问题？(2)判断李某是否属于职业病，依据是什么？(3)若李某申请职业病诊断，用人单位应承担哪些举证责任？参考答案与解析第一部分：单项选择题1.B2.B3.A4.A5.B6.B7.A8.A9.A10.C11.A12.B13.C14.B15.A16.A17.C18.B19.A20.B21.D22.B23.C24.A25.B26.A27.C28.B29.C30.B31.A32.C33.B34.C35.B36.A37.C38.A39.B40.C第二部分：多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.AB5.AB6.AB7.A8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABC14.B15.ABCD16.ABC17.ABD18.ABC19.ABCD20.ABCD第三部分：判断题1.正确2.错误（必须依法参加）3.错误（由安监总局会同卫计委等制定）4.正确5.错误（主要负责人应当接受职业卫生培训）6.正确7.错误（有权拒绝）8.错误（必须具备相应资质）9.正确10.正确11.正确12.错误（待遇不消失）13.错误（可以申请再鉴定）14.正确15.错误（必须出示执法证件）16.正确17.错误（应调离原岗位并妥善安置）18.错误（应及时安排诊断）19.正确20.正确第四部分：填空题1.经济社会发展2.预防为主3.无过错责任（或社会保险）4.预评价5.投入生产和使用6.职业卫生专业人员7.离岗时8.资质认可（或指定）9.经常居住地10.卫生11.职业病待遇12.刑事责任13.五倍14.公布15.分开第五部分：简答题1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业病防治方面享有的主要权利。(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.用人单位在职业病危害项目申报方面有哪些义务？用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数等。申报事项发生变化的，用人单位应当及时变更申报。3.简述职业病诊断需要综合分析哪些因素？在证据不足时应如何处理？职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现；(4)辅助检查结果等。在证据不足时，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联