2026北京市职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解

2026北京市职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、孕妇，31岁，G2P1，孕41周，无规律宫缩。B超示羊水指数5cm，胎心监护NST反应型。宫颈Bishop评分4分。此时最合适的处理是A.立即行剖宫产B.住院等待自然临产C.引产术D.胎头吸引术E.期待疗法至42周2、初产妇，29岁，孕40周，自然临产后行硬膜外麻醉镇痛。第一产程末胎头拔露时产妇突感胸闷、呛咳、发绀，血压骤降。此时最可能的诊断是A.麻醉意外B.羊水栓塞C.肺栓塞D.心脏骤停E.过敏反应3、孕妇，33岁，G2P1，孕38周，产前检查发现血压150/100mmHg，尿蛋白（++），水肿（+）。胎心140次/分，宫高32cm。此时最合适的处理是A.门诊随访B.住院治疗C.立即终止妊娠D.使用降压药E.利尿消肿4、初产妇，26岁，孕40周，自然临产。第二产程进展顺利，胎头拔露时见脐带绕颈2周，松紧适度。胎头拨露40分钟，宫缩减弱。此时应首选的处理是A.立即行剖宫产B.减速产程等待C.肩胛内压法松解脐带后助产D.胎头吸引术E.产钳助产5、孕妇，35岁，G1P0，孕40周，无规律宫缩。B超示胎儿估重4200g，骨盆测量正常。胎心监护NST反应型。此时最合适的分娩方式建议是A.试产B.直接行剖宫产C.等待自然临产D.引产术E.期待疗法6、初产妇，28岁，孕40周，自然临产。宫口开大8cm，胎膜破裂后羊水Ⅱ度污染，胎心108次/分，变异性差。此时最合适的处理是A.吸氧，左侧卧位观察B.立即行剖宫产C.人工破膜D.静滴缩宫素E.会阴侧切7、孕妇，30岁，G2P1，孕39周，规律宫缩入院。检查发现胎背在母体右侧，腹部触诊可触及肢体。胎心在右下腹最清楚。此时最可能的胎位是A.左枕前位B.右枕前位C.左骶前位D.右骶前位E.肩先露8、初产妇，27岁，孕40周，自然临产。第一产程进展顺利，宫口开全后2小时，胎头S+3，宫缩减弱。产妇屏气用力无效。此时应首选的处理是A.立即行剖宫产B.静滴缩宫素加强宫缩C.行产钳助产D.等待自然分娩E.会阴侧切9、孕妇，32岁，G1P0，孕40周，无规律宫缩。B超示胎盘成熟度Ⅲ级，羊水指数6cm，胎儿估重3000g。胎心监护NST无反应型。此时最合适的处理是A.门诊随访B.住院待产C.立即行剖宫产D.引产术E.吸氧后复查10、初产妇，29岁，孕40周，自然临产。第一产程末行阴道检查，宫口开大9cm，胎膜已破，羊水清，胎头S+2。给予吗啡10mg镇静。1小时后产妇出现烦躁、呼吸抑制。此时最可能的原因是A.子痫前期B.吗啡过量C.胎儿窘迫D.脑血管意外E.肺栓塞11、孕妇，34岁，G3P2，孕39周，规律宫缩入院。检查发现胎头高浮，跨耻征阳性。骨盆测量各径线正常。此时最可能的诊断是A.头盆不称B.骨盆狭窄C.胎儿过大D.胎位异常E.前置胎盘12、初产妇，26岁，孕40周，自然临产。第二产程行会阴侧切后胎头拨露30分钟，宫缩良好，但胎头拨露-回缩。此时应首选的处理是A.立即行剖宫产B.检查有无脐带绕颈C.等待自然分娩D.行产钳助产E.加速第二产程13、孕妇，31岁，G2P1，孕41周，无规律宫缩。B超示羊水指数4cm，胎儿估重3500g，胎盘成熟度Ⅲ级。胎心监护NST反应型。此时最合适的处理是A.门诊随访B.住院引产C.立即行剖宫产D.期待疗法E.吸氧观察14、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学因素、物理因素C.生物因素、放射因素D.粉尘、化学因素15、《职业病分类和目录》将职业病分为十大类，其中不包括以下哪一类？A.职业性皮肤病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性肿瘤D.职业性精神障碍16、职业病诊断应当由取得什么资格的人员承担？A.执业医师资格B.职业病诊断医师资格C.全科医师资格D.副主任医师以上资格17、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这一规定体现了职业病诊断的什么原则？A.便捷性原则B.选择性与便利相结合原则C.属地管理原则D.就近诊断原则18、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。下列有关诊断程序的说法，正确的是哪项？A.需三名以上职业病诊断医师共同诊断B.只需一名职业病诊断医师单独诊断即可C.须由副主任医师以上职称医师主导诊断D.须集体讨论后由首席医师签署19、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元的罚款？A.五万元以上十万元以下B.三万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上20、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.疑似职业病病人自行承担B.用人单位承担C.社会保险经办机构承担D.用人单位和病人按比例分担21、根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些阶段的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时22、职业病诊断争议by当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。首次鉴定由哪级机构负责？A.设区的市级人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会B.省级人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会C.省级人民政府卫生行政部门组织的医学专家库D.设区的市级人民政府卫生行政部门指定的医疗机构23、用人单位不得安排未经什么职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.定期24、《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位有新的职业病危害因素且未申报的，应当自原项目变化之日起多少日内向原申报机关申报变更？A.15日B.30日C.10日D.7日25、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这一规定体现了职业病防治的哪项基本原则？A.预防为主、防治结合B.保护劳动者健康及其相关权益C.先诊断后治疗D.分类管理、综合治理26、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位变动名称、法定代表人或者主要负责人时，原用人单位对职业病病人的职业病待遇应当承担何种责任？A.不再承担任何职业病待遇责任B.由继任者决定是否承担C.原用人单位仍应承担职业病待遇责任直至工伤保险基金接管D.由新用人单位全额承担，原单位免责27、根据《职业病分类和目录》，铅及其化合物所致贫血属于哪一类职业病？A.职业性中毒B.血液系统疾病C.职业性肿瘤D.其他职业病28、职业病诊断机构应当具备哪些条件？A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C.具有健全的职业病诊断质量管理制度D.以上均是29、从事职业卫生技术服务的机构出具虚假证明，尚不够刑事处罚的，由卫生行政部门给予警告，并处多少万元的罚款？A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.二万元以上五万元以下D.三万元以上十万元以下30、某化工企业员工张某在工作中长期接触苯系物，离职前未进行离岗时职业健康检查。三年后张某出现头晕、乏力等症状，怀疑为职业病。此时下列说法正确的是哪项？A.张某因已离职三年，无法进行职业病诊断B.用人单位应当补做离岗职业健康检查，如无法补查则需承担相应责任C.张某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁D.张某应自行承担全部诊断费用31、生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处以多少万元的罚款？A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.三万元以上十万元以下D.一万元以上五万元以下32、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自我声明和卫生行政部门日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。这体现了职业病诊断中的哪项原则？A.疑病从有原则B.举证责任倒置原则C.有利于劳动者原则D.客观公正原则33、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政D.工伤保险基金34、根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括以下哪项？A.患者职业史B.职业病危害接触史C.患者家庭病史D.临床表现及辅助检查结果35、职业病诊断争议申请鉴定应向哪个机构提出？A.用人单位所在地卫生行政部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.省级以上地方人民政府卫生行政部门D.市级职业病诊断机构36、下列哪种疾病属于法定职业病目录中的职业性皮肤病？A.痤疮B.接触性皮炎C.湿疹D.白癜风37、用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括以下哪项？A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急措施C.劳动者的个人体检报告D.工作场所职业病危害因素检测结果38、职业病诊断机构应当具备的条件不包括以下哪项？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有完善的管理制度D.具有职业卫生行政处罚权39、劳动者可以在下列哪个地区的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.仅限用人单位所在地B.仅限本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.仅限工作场所所在地40、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险部门D.劳动者和用人单位各承担一半41、职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这份证明书一式几份？A.一式两份B.一式三份C.一式四份D.一式五份42、根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为几类？A.十大类一百一十余种B.十大类一百多种C.九大类一百余种D.八大类百余种43、职业病危害预评价报告应当报送哪个部门备案？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.疾病预防控制机构44、接触职业病危害因素的劳动者离岗时应进行的职业健康检查属于什么类型？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查45、职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料时，诊断机构应如何处理？A.终止诊断B.结合临床表现和职业史作出诊断C.请安全监管部门介入D.要求劳动者自行提供证据46、职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者和哪个单位？A.劳动者家属B.当地疾病预防控制机构C.用人单位D.社会保险经办机构47、关于职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇，下列说法正确的是？A.职业病待遇标准由用人单位自行确定B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应降低C.用人单位发生分立、合并，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查D.职业病病人诊断前已离职的，不再享受职业病待遇48、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者个人承担B.医疗机构承担C.该用人单位承担D.社会救助基金承担49、职业健康检查应当由下列哪类医疗卫生机构承担？A.任何级别的医院B.取得职业健康检查资质的医疗卫生机构C.三甲医院即可D.社区卫生服务中心50、职业病诊断争议申请鉴定的时限是收到诊断证明书之日起多少日内？A.十五日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内51、职业病诊断应当依据下列哪项标准和材料？A.临床诊疗指南和医疗费用B.职业病诊断标准和患者的自述C.职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等D.专家主观判断52、放射工作者属于哪类职业病危害因素接触人群？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素53、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查的时限要求是？A.仅在上岗前B.仅在离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.仅在出现症状时54、根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括下列哪项？A.患者职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.患者个人家庭经济状况55、我国法定的职业病分类和目录共包含多少类职业病？A.10类132种B.10类115种C.9类115种D.10类120种56、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，下列哪种情形下诊断证明书无效？A.仅由一名执业医师签署B.未经医疗卫生机构审核盖章C.医师签字但机构已盖章D.机构盖章但医师未签字57、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这一规定体现了职业病诊断的什么原则？A.自愿选择原则B.就近便利原则C.属地管理原则D.自由选择原则58、职业病诊断机构应当具备下列条件，其中不包括哪项？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有与开展职业病诊断相适应的盈利能力和市场份额59、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，依照有关工伤保险的规定执行，下列说法正确的是：A.由疑似职业病病人自行承担B.由用人单位承担C.在确诊为职业病后由用人单位一次性补偿D.诊断期间费用由疑似职业病病人先垫付后报销60、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，下列说法错误的是：A.用人单位应当保证资料的真实性B.劳动者也应当提供自己所知的有关情况C.职业病诊断机构可以要求用人单位补充相关资料D.用人单位可以提供部分有选择性的资料61、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照各自职责分工处理，当事人对首次职业病诊断结论不服的，可以申请鉴定的时限是：A.收到诊断证明书之日起十日内B.收到诊断证明书之日起十五日内C.收到诊断证明书之日起三十日内D.收到诊断证明书之日起六十日内62、职业病鉴定办事机构的办事地点应当在哪个部门设立？A.人民法院B.人力资源和社会保障部门C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门63、省级职业病鉴定结论为最终鉴定，下列说法正确的是：A.当事人对省级鉴定结论仍不服可申请再次鉴定B.省级鉴定结论即为最终结论，不得再申请鉴定C.当事人可向人民法院提起行政诉讼推翻鉴定结论D.当事人可向劳动仲裁委员会申请重新鉴定64、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织何种情况的职业健康检查？A.仅在员工入职时进行一次体检B.仅在员工离职时进行一次体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.每年进行一次全面健康体检65、职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.工伤保险基金承担D.劳动者和用人单位各承担一半66、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少元的罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下67、职业病诊断机构违反《职业病防治法》规定，有下列哪种行为将受到卫生行政部门的处罚？A.按照临床诊疗规范进行诊断B.出具虚假职业病诊断证明书C.依法向劳动者告知诊断结论D.建立职业病诊断档案68、放射性职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这一制度称为：A.三同时制度B.预防为主制度C.分类管理制度D.综合治理制度69、对工作岗位上的职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准的用人单位，应当采取的整改措施是：A.继续观察，暂不处理B.立即停产整顿C.采取综合治理措施，使其符合国家职业卫生标准和卫生要求D.仅对患病劳动者进行治疗70、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地哪个部门报告？A.公安机关B.卫生行政部门和有关部门C.人民法院D.劳动仲裁委员会71、根据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病不属于职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.矽肺所致肺癌D.氯甲醚所致肺癌72、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门73、职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当组织多少名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断？A.二名以上B.三名以上C.五名以上D.七名以上74、测定工作场所空气中致癌性化学物质时，采样后样品应采取的措施是：A.立即分析B.密封冷藏保存C.室温敞口放置D.加热干燥保存75、职业卫生检测中，高温作业工人接触限值采用的指标是：A.时间加权平均容许浓度B.短期接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数76、工作场所空气中粉尘分散度测定常用的方法是：A.滤膜溶解印迹法B.称重法C.气相色谱法D.原子吸收法77、测定工作场所空气中硫化氢浓度时，常用的检测方法是：A.亚甲基蓝分光光度法B.气相色谱法C.火焰原子吸收法D.荧光法78、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析以下哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.以上都是79、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪种类型的职业健康检查？A.仅上岗前职业健康检查B.仅离岗时职业健康检查C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅在出现症状时的职业健康检查80、根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为几大类、多少种？A.9大类115种B.10大类132种C.11大类134种D.12大类150种81、职业病诊断争议当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。首次鉴定的费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.职业病诊断争议的双方当事人D.由申请方承担82、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定体现了职业病诊断的什么原则？A.属地管理原则B.劳动者便利原则C.公平原则D.效率原则83、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当自收到完整资料之日起多少日内作出诊断结论？A.15日B.30日C.60日D.90日84、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下85、某化工企业员工小张在工作期间出现头晕、恶心等症状，怀疑患有职业病。他应当向哪个机构申请职业病诊断？A.任意综合性医院B.依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.社区卫生服务站D.职业病防治研究院86、根据《职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这一规定体现了职业病诊断的什么特点？A.单一性B.集体性C.权威性D.程序性87、下列哪种情形不应当认定为职业病？A.某煤矿工人患尘肺病B.某印刷厂工人因长期接触苯而患上白血病C.某办公室职员因久坐导致的腰椎间盘突疝D.某放射性工作人员因长期接触放射线导致的放射性白内障88、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，需要收集哪些资料？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康监护档案复印件C.工作场所职业病危害因素检测结果D.以上都需要89、用人单位应当安排职业病病人进行的治疗、康复和定期检查，并妥善安排其工作。这是用人单位的什么义务？A.预防义务B.保障义务C.治疗义务D.管理义务90、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.原单位不再承担任何责任B.新单位全额承担C.由新单位和原单位协商承担D.其依法享有的职业病待遇不变91、根据《职业病防治法》，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。下列哪项属于特殊管理的措施？A.提高工资待遇B.缩短工作时间C.改善工作条件D.以上都是92、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。这一规定体现了职业病防治的什么原则？A.预防为主B.防治结合C.合理补偿D.分类管理93、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者申请职业病诊断时，应当提供哪些材料？A.职业病诊断要求提供的有关资料B.身份证原件C.病历资料D.以上都是94、某劳动者被诊断为职业病后，用人单位拒绝支付其职业病待遇。该劳动者可以通过哪些途径维护自己的合法权益？A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.向人民法院提起诉讼C.向卫生行政部门投诉举报D.以上都可以95、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和什么？A.职业病防护措施B.职业病诊断标准C.职业病治疗方案D.职业病赔偿标准96、根据《职业病分类和目录》，职业性肺部疾病不包括以下哪种？A.尘肺病B.过敏性肺炎C.石棉肺D.肺癌97、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等个人健康资料D.以上都是98、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括以下哪项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的家庭病史D.临床表现以及辅助检查结果99、用人单位应当在劳动者离岗后多长时间内为其建立职业健康监护档案？A.15日内B.30日内C.60日内D.不需要建立100、某劳动者被确诊为职业病，其医疗费用应如何承担？A.全部由劳动者个人承担B.由用人单位和劳动者按比例分担C.依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付D.由当地政府全额承担

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】过期妊娠（孕41周）伴羊水偏少（羊水指数5cm）需要积极处理。NST反应型提示胎儿宫内储备良好，可耐受引产。宫颈Bishop评分4分提示宫颈条件不成熟，可先使用前列腺素制剂软化宫颈后引产。立即剖宫产指征不足；住院等待可能增加胎儿风险；胎头吸引术适用于第二产程；期待疗法不应超过42周。引产是过期妊娠伴羊水偏少的合适处理。2.【参考答案】B【解析】硬膜外麻醉镇痛下突发呛咳、胸闷、发绀、血压骤降，应首先考虑羊水栓塞。麻醉镇痛本身不会引起这些症状。羊水栓塞可发生在任何产程阶段，硬膜外麻醉不是禁忌证。肺栓塞多有血栓病史；心脏骤停有心电图改变；过敏反应有皮疹、支气管痉挛。呛咳和呼吸循环衰竭是羊水栓塞的典型表现，需立即抢救。3.【参考答案】B【解析】妊娠20周后出现高血压、蛋白尿、水肿是妊娠期高血压疾病的诊断标准。该孕妇血压150/100mmHg，尿蛋白（++），已诊断为重度子痫前期。需要住院治疗，监测母儿情况，预防子痫发作。门诊随访风险大；立即终止妊娠需评估宫颈条件；降压药可控制血压但不是根本治疗；利尿剂可能减少胎盘灌注。住院治疗是重度子痫前期的标准处理。4.【参考答案】C【解析】第二产程胎头拔露时遇到脐带绕颈，应首先尝试松解脐带。肩胛内压法是将脐带推回胎儿肩部，减轻对脐带的压迫，然后尽快助产。剖宫产在胎头已拔露时不适合；减速产程可能加重胎儿窘迫；胎头吸引术和产钳助产需在脐带问题解决后进行。脐带绕颈2周且松紧适度时，肩胛内压法是安全有效的处理方法。5.【参考答案】B【解析】孕妇35岁属高龄初产妇，胎儿估重4200g属巨大儿。巨大儿合并高龄初产妇是剖宫产的相对指征。虽然骨盆测量正常，但巨大儿阴道分娩风险增加，包括肩难产、产道损伤、新生儿窒息等。NST反应型提示胎儿储备良好，但不应改变分娩方式的决定。直接行剖宫产是更安全的选择。试产风险大；等待可能增加自娩机会但风险仍高；引产和期待疗法不解决巨大儿问题。6.【参考答案】B【解析】胎膜破裂后羊水Ⅱ度污染伴胎心减速（108次/分）和变异性差，提示胎儿宫内窘迫。宫口开大8cm已接近第二产程，但胎心异常需立即终止妊娠。剖宫产是最快的分娩方式。吸氧、左侧卧位观察适用于轻度异常；人工破膜可能加重羊水污染；缩宫素会增强宫缩加重窘迫；会阴侧切不适用于此情况。胎儿窘迫是剖宫产的明确指征。7.【参考答案】D【解析】腹部触诊胎背在母体右侧，肢体在左侧，胎心在右下腹最清楚，提示右枕前位。枕先露时胎背在母体一侧，四肢在对侧，胎心在胎儿背部下方最清楚。右骶前位胎背在右侧但胎心在右下腹不如枕前位清楚。左枕前位胎背在左侧；左骶前位胎背在左侧；肩先露胎背在一侧，四肢在另一侧，胎心在脐旁。胎心位置和胎背方向是判断胎位的关键。8.【参考答案】C【解析】第二产程延长（初产妇>2小时）伴胎头已达S+3，宫口开全，产妇屏气无力，应行产钳助产。胎头位置低（S+3），适合器械助产。剖宫产在胎头已很低时不适合；缩宫素适用于宫缩乏力但胎头位置高者；等待可能加重胎儿窘迫；会阴侧切是辅助措施不是主要处理。产钳助产是第二产程延长伴胎头位置低的合适选择。9.【参考答案】C【解析】胎盘Ⅲ级成熟提示胎盘功能减退，羊水指数正常，NST无反应型提示胎儿储备能力下降。NST无反应型需要进一步评估，但结合胎盘成熟度Ⅲ级，胎儿宫内状况不佳。立即行剖宫产是最安全的选择。门诊随访风险大；住院待产可能延误时机；引产不适用于NST无反应型；吸氧复查可能错过最佳时机。胎盘功能减退伴NST异常是剖宫产指征。10.【参考答案】B【解析】第一产程使用吗啡镇痛，1小时后出现烦躁、呼吸抑制，是吗啡过量的典型表现。吗啡可通过血脑屏障，过量可引起中枢抑制，表现为呼吸减慢、烦躁、意识障碍。子痫前期有高血压、蛋白尿；胎儿窘迫有胎心异常；脑血管意外有神经系统定位体征；肺栓塞有呼吸困难、发绀。呼吸抑制是吗啡过量的关键症状，需立即停药并使用纳洛酮解救。11.【参考答案】A【解析】胎头高浮、跨耻征阳性提示头盆不称。跨耻征阳性是头盆不称的重要体征，表示胎头高于耻骨联合平面。骨盆测量正常可排除骨盆狭窄；胎儿大小未提及；胎位异常会有其他表现；前置胎盘有无痛性出血。头盆不称是剖宫产的明确指征。跨耻征检查是评估头盆关系的重要方法。12.【参考答案】B【解析】胎头拨露-回缩（engagingandre-engaging）提示可能有梗阻，常见原因是脐带绕颈或头盆不称。宫缩良好可排除宫缩乏力。首先应检查有无脐带绕颈，这是最常见的原因。剖宫产在胎头已拨露时不适合；等待可能加重胎儿窘迫；产钳助产需在排除梗阻后进行；加速第二产程不适用。脐带绕颈是胎头拨露-回缩的首要排查原因。13.【参考答案】B【解析】过期妊娠（孕41周）伴羊水过少（羊水指数4cm），胎盘功能可能减退。NST反应型提示胎儿储备良好，可耐受引产。住院引产是合适的处理，可在严密监测下进行。门诊随访风险大；立即剖宫产指征不足；期待疗法不应继续；吸氧观察不能解决羊水过少问题。羊水过少是引产的指征，需住院严密监测。14.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。该定义明确了职业病的三个构成要件：存在劳动关系、职业活动过程中、接触法定职业性有害因素。选项中B、C、D均不完整，只有A完整涵盖了法律规定的职业病致病因素类型，故正确答案为A。

215.【参考答案】D【解析】我国现行《职业病分类和目录》共包括10大类132种职业病，分别为：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性精神障碍尚未纳入我国法定职业病目录，故正确答案为D。

316.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的执业医师承担。取得普通执业医师资格并不等同于具备职业病诊断资格，职业病诊断医师需经省级以上人民政府卫生行政部门培训考核合格后方可从事职业病诊断工作，故正确答案为B。

417.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地三地中任一符合条件的医疗卫生机构进行诊断，既保障了劳动者的选择权，又考虑了诊断便利性，体现了选择性与便利相结合的原则。这有助于降低劳动者维权成本，提高职业病诊断的可及性，故正确答案为B。

518.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断需要三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，故正确答案为A。

619.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位违反本法规定，未按照规定组织职业检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。此处罚标准体现了对劳动者健康知情权的保护，故正确答案为A。

720.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定旨在保护劳动者权益，避免用人单位因担心增加成本而拖延或阻碍职业病诊断，故正确答案为B。

821.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。三个阶段的健康检查各有意义：上岗前检查掌握基线数据，在岗期间检查早期发现健康损害，离岗时检查明确责任归属，故正确答案为A。

922.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。首次鉴定由设区的市级卫生行政部门组织，故正确答案为A。

1023.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，从源头防止职业病发生，故正确答案为A。

1124.【参考答案】A【解析】《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进项目，在竣工验收之日起三十日内申报；工作场所、工艺、材料等发生变化导致职业病危害因素变化的，在变化之日起十五日内申报。本题涉及危害因素变化，故正确答案为A。

1225.【参考答案】B【解析】该规定明确限制用人单位在疑似职业病诊断或观察期间解除劳动合同的权利，核心目的在于保护劳动者的合法权益，防止用人单位借机规避职业病防治责任。这体现了职业病防治法保护劳动者健康及其相关权益的基本原则，是劳动者权益保护的重要制度保障，故正确答案为B。

1326.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。用人单位变动名称、法定代表人或者主要负责人的，不影响职业病病人已确诊的职业病待遇，原单位责任不因人事变动而免除，故正确答案为C。

1427.【参考答案】A【解析】根据我国《职业病分类和目录》，铅及其化合物所致贫血列入职业性化学中毒类别，属于职业性中毒的一种。职业性化学中毒是指劳动者在生产过程中接触有毒化学物质引起的中毒性疾病，铅中毒是最典型的职业性化学中毒之一，故正确答案为A。

1528.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断机构应当具备下列条件：具有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。四个条件缺一不可，故正确答案为D。

1629.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第八十条规定，从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，出具虚假证明文件的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处二万元以上五万元以下的罚款。故正确答案为C。

1730.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位未按照规定组织离岗时职业健康检查的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。同时，用人单位未组织离岗前职业健康检查的，不得解除或者终止与劳动者的劳动合同。在司法实践中，用人单位未尽离岗检查义务可能导致不利推定，故正确答案为B。

1831.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十五条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：（一）生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的。该条款强化了对禁用物品的监管力度，故正确答案为A。

1932.【参考答案】C【解析】在职业病诊断和鉴定过程中，用人单位负有提供工作场所职业病危害因素检测资料等证据的义务。当用人单位不提供相关证据时，诊断机构应参考劳动者自我声明等信息作出诊断，这体现了职业病诊断中"有利于劳动者"的原则。该原则是职业病防治立法的重要价值取向，故正确答案为C。

2033.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条第三款明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这一规定体现了"谁用工、谁负责"的原则，确保用人单位切实履行职业病防治主体责任，避免因费用问题影响劳动者参加健康检查的积极性，故正确答案为B。34.【参考答案】C【解析】职业病诊断需要综合分析患者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。患者家庭病史不属于职业病诊断的综合分析因素，因为职业病与工作场所的职业病危害因素密切相关。35.【参考答案】B【解析】当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门提出申请，由该级卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定工作。这是法定救济途径。36.【参考答案】B【解析】职业病目录中职业性皮肤病包括接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎、化学性皮肤灼伤、按照皮肤损害程度可诊断为黑变病、痤疮、溃疡、毛囊炎、疣及疣赘等五种。其中接触性皮炎属于法定职业性皮肤病。37.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。劳动者的个人体检报告属于个人隐私，不在公告栏公布范围。38.【参考答案】D【解析】职业病诊断机构应当具备的条件包括：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。职业卫生行政处罚权属于卫生行政部门职权范围。39.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。这体现了便利劳动者维权的原则，劳动者可根据自身情况就近选择。40.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是对劳动者权益的重要保护措施，用人单位不得以非职业病为由拒绝承担相关费用。41.【参考答案】C【解析】职业病诊断证明书应当一式四份，劳动者、用人单位各执一份，医疗卫生机构存档一份，卫生行政部门备案一份。多份保存有助于保障各方权益，便于后续维权和管理。42.【参考答案】A【解析】《职业病分类和目录》将法定职业病分为十大类，共一百三十二种，其中包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。43.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，建设项目职业病危害预评价报告应当报送卫生行政部门备案。卫生行政部门对建设项目职业病防护设施实行"三同时"监督管理，预评价报告备案是其监督管理的重要内容。44.【参考答案】C【解析】职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四种类型。离岗时职业健康检查是在劳动者准备离开现有工作岗位时进行的，目的是了解劳动者健康状况是否因接触职业病危害因素而受到影响。45.【参考答案】B【解析】用人单位不提供或者不提供完整的工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。46.【参考答案】C【解析】职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。47.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并依法妥善安置职业病病人。职业病待遇不能因劳动者变动工作单位而降低，用人单位变化也不影响职业病病人的合法权益。48.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》明确规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是对未依法参保用人单位的法律责任追究，也是对职业病病人权益的保护。49.【参考答案】B【解析】从事职业健康检查的医疗卫生机构应当经省级以上人民政府卫生行政部门批准，取得职业健康检查资质。不是所有医疗机构都能开展职业健康检查工作，必须经过专门资质认定，确保检查质量和专业性。50.【参考答案】B【解析】当事人对职业病诊断有异议的，应当在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门提出鉴定申请。超过期限将影响维权效果。51.【参考答案】C【解析】职业病诊断应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。52.【参考答案】D【解析】放射工作涉及电离辐射，属于放射性职业病危害因素。放射工作人员应当接受专门的健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并佩戴个人剂量计监测辐射剂量。53.【参考答案】C【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这三阶段检查形成完整的健康监护体系，上岗前检查建立健康基线，在岗期间检查动态监测健康状况，离岗时检查确认离岗时健康状况。54.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析患者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。患者个人家庭经济状况不属于职业病诊断的综合分析因素，因此选D。55.【参考答案】A【解析】根据国家卫生健康委员会发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业肿瘤及其他职业病。因此选A。56.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。未经医疗卫生机构审核盖章的诊断证明书无效。因此选B。57.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。该规定旨在方便劳动者就近进行职业病诊断，体现了职业病诊断的就近便利原则。因此选B。58.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断机构应当具备下列条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。盈利能力不属于法定条件，因此选D。59.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定保障了疑似职业病病人在诊断期间的合法权益，避免其因经济原因延误诊断。因此选B。60.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料，不得提供虚假材料或有选择性地提供资料。职业病诊断机构有权要求用人单位补充相关资料。因此选D。61.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对首次职业病诊断结论不服的，可以自收到职业病诊断证明书之日起十五日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级人民政府卫生行政部门申请鉴定。因此选B。62.【参考答案】C【解析】根据《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定，职业病鉴定办事机构设在卫生行政部门，负责受理职业病鉴定申请，组织职业病鉴定工作。因此选C。63.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。当事人对省级鉴定结论不服的，不能再申请再次鉴定。这是职业病鉴定程序的法定的终局性规定。因此选B。64.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。因此选C。65.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，不得转嫁给劳动者。因此选B。66.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。因此选A。67.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第八十二条规定，职业病诊断机构出具虚假职业病诊断证明文件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止相关的职业病诊断业务。因此选B。68.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即职业病防护设施"三同时"制度。这是预防职业病的重要制度保障。因此选A。69.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对职业病危害因素浓度或强度超过标准的，应采取综合治理措施使其符合标准。因此选C。70.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。因此选B。71.【参考答案】C【解析】根据《职业病分类和目录》，职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、间皮瘤，苯所致白血病，砷所致肺癌、皮肤癌，氯乙烯所致肝血管肉瘤，焦炉逸散物所致肺癌，铬酸盐制造业所致肺癌等。矽肺所致肺癌不在法定职业性肿瘤目录中。因此选C。72.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十二条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此选B。73.【参考答案】B【解析】根据《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定，职业病诊断应当由三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，并共同签署职业病诊断证明书。因此选B。74.【参考答案】B【解析】致癌性化学物质采样后应密封冷藏保存，以防止样品挥发、分解或吸附损失，确保分析结果的准确性。冷藏条件通常为4℃以下，部分不稳定物质需冷冻保存。75.【参考答案】A【解析】高温作业不属于化学有害因素，不适用容许浓度概念。高温作业的职业接触限值采用工作场所WBGT指数限值，分为不同热作业强度等级对应的限值要求，依据《工作场所物理因素测量》标准执行。76.【参考答案】A【解析】粉尘分散度是指粉尘中不同粒径颗粒的分布情况。常用滤膜溶解印迹法测定，将采样后的滤膜溶于合适的溶剂，制成印迹片，在显微镜下计数不同粒径颗粒的数量，计算各粒径范围的百分比分布。77.【参考答案】A【解析】硫化氢与对氨基二甲基苯甲醛在酸性条件下反应生成亚甲基蓝，在670nm波长处比色定量。该方法灵敏度高、选择性好，是测定空气中硫化氢的标准方法。也可用便携式硫化氢检测仪进行快速测定。78.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。79.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。80.【参考答案】B【解析】根据原国家卫生计生委等五部门联合发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10大类132种。包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。81.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。82.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定体现了职业病诊断的劳动者便利原则，方便劳动者就近进行职业病诊断，保障劳动者权益。83.