高温施工防暑防护方案

高温施工防暑防护方案我在建筑项目做现场生产管理快八个年头了，每年入夏之后，最让我牵肠挂肚的就是露天施工兄弟们的防暑问题，前几年我们在另一个项目赶工期，有个五十多岁的钢筋工师傅怕耽误工扣工钱，中午头硬扛着在太阳底下绑钢筋，差点晕在脚手架上，送到医院吓出我们一身冷汗。从那之后我就认准了一件事：高温施工的防暑防护绝对不能糊弄，必须做成实打实能落地的方案，不能只挂在会议室墙上当摆设。今天这份就是我们项目刚更新完的高温施工防暑防护方案，每一条都是我们从实际干活里摸出来的经验，核心就是要护着兄弟们的安全，既保施工进度，也保大家平安。1编制目的及适用范围1.1编制目的之所以花这么大精力做这个方案，第一目的就是保障所有进场施工人员的身体健康和生命安全，从根源上杜绝中暑引发的安全事故。说句掏心窝子的话，兄弟们出来干活赚的都是辛苦钱，把人晒坏了，对不住兄弟们自己，也对不住人家在家里等着的老婆孩子。第二是通过科学合理的安排，减少高温对施工效率的影响，避免因为中暑停工反而拖慢整体进度，做到安全生产和进度推进两不误。第三是把防暑防护的要求标准化，所有人都按规矩来，不能有侥幸心理，更不能为了赶进度牺牲工人的健康，所有要求都明明白白摆在这，谁都不能破例。1.2适用范围本方案适用于我们项目所有施工区域，包括室外露天作业面、钢筋加工场、脚手架作业区、密闭地下室、管道井等通风不良的室内作业空间，覆盖项目所有管理人员、各施工班组工人、进场材料设备配送人员等所有进入施工现场的人员，只要是在高温时段进入现场作业的，都按本方案执行防护要求。2防暑防护工作组织架构及职责想要把防暑防护的各项要求落到实处，首先得明确责任，有人抓有人管，不能出了问题互相推诿，所以我们专门成立了专项工作小组，把每一项工作落实到具体人头上：2.1领导小组成员组成领导小组由项目经理任组长，我作为生产经理任副组长，成员包括项目专职安全员、后勤管理员、医务联络员、各个施工班组的班长，每个人的责任都划得清清楚楚，从统筹安排到现场落实，一级抓一级，不会出现没人管的空档。2.2各岗位具体职责2.2.1组长（项目经理）职责项目经理作为第一责任人，主要负责审批防暑防护的专项经费，保障所有降温物资、体检、急救相关的费用足额到位，我们经理常说“防暑的钱一分都不能省，该买的买该发的发，别抠这点小钱出大事”，这句话我们都记着。同时组长负责统筹协调各部门的工作，遇到极端高温天气负责最终敲定停工、调整作业时间的决定。2.2.2副组长（我本人）职责我作为具体抓落实的人，每天第一件事就是看未来三天的气温预报，只要气温达到高温预警标准，第一时间启动预案，协调各个班组调整作业时间，日常巡查各个作业面的防护落实情况，及时协调补充降温物资，对接组长上报防暑工作的进展，发现问题第一时间整改，不拖到第二天。2.2.3专职安全员职责专职安全员每天分三次对全场进行巡查，早中晚各一次，主要查有没有违规私自安排工人在高温时段作业，检查各个饮水点的物资补充情况、遮阳设施有没有损坏，每天给工人做防暑提醒，排查工人的身体状态，发现违规情况当场制止，开出整改通知，落实整改到位才能继续施工。2.2.4后勤管理员职责后勤管理员负责提前采购储备所有防暑物资，包括降温饮品、防暑药品、遮阳设施、冰品等，每天按时熬制绿豆汤、补充饮用水，定期检查工人生活区的空调、风扇能不能正常使用，坏了当天就安排维修，负责生活区的清洁消毒，避免天热滋生细菌引发疾病。2.2.5各班组长职责班组长是最贴近工人的，所以责任也最重，每天早上班前会都要挨个观察工人的状态，问一问有没有身体不舒服的，有没有头疼、胸闷的情况，只要工人说不舒服，直接安排休息，不许硬劝着上工，日常作业的时候也要随时盯着自己班组的人，发现有人状态不对马上转移到阴凉地，第一时间上报，不能耽搁。3日常高温防暑防护具体措施组织和责任落完了，接下来就是最核心的日常防护措施，所有措施都是围绕“不让工人硬扛，把防护做在前面”来定的：3.1作业时间分级管控我们根据气温情况分了三个等级管控，绝对不搞一刀切，也绝不碰安全红线：3.1.1分级管控标准当日最高气温在35℃-37℃的时候，不安排长时间连续露天作业，严格避开中午11点到下午3点的最热时段，这个时段地表温度能超过45℃，根本不适合人作业；当日最高气温在37℃-40℃的时候，全天露天作业时间不超过6小时，中午11点到下午4点所有露天作业全部停止；当日最高气温达到40℃及以上的时候，所有露天作业全部停工，安排工人在生活区休息，工资一分不少照发。说句实在话，我自己在太阳底下站十分钟都浑身发软，怎么忍心让兄弟们干一天活，所以我们宁可进度慢一点，也绝对不碰这个红线。3.1.2错峰作业安排我们固定的作业时间是早上6点到11点，下午4点到天黑收工，中间五六个小时的最热时段全部留给工人休息，哪怕赶工期也不安排这个时段上工。高温天原则上不安排夜间加班，确实需要赶工的，加班时间不能超过2小时，而且必须保证工人当天白天有足够的休息时间，绝对不允许连轴转，谁安排连轴转我就罚谁。3.2作业现场防护保障3.2.1遮阳防护落实所有固定作业点，比如钢筋加工场、砂浆搅拌站、材料堆放分拣区，全都搭了固定式的遮阳棚，足够覆盖所有作业区域；移动作业比如外墙抹灰、脚手架绑扎，每个班组都配了至少两个可移动的遮阳伞，休息的时候可以挪到遮阳伞底下歇着；对于没法做遮阳的高空移动作业，我们实行轮班制，每作业40分钟就换一批人下来休息，绝对不让人一直晒着。3.2.2饮水降温保障我们施工现场每隔50米就设一个固定饮水点，每个饮水点配两个大容量保温桶，一个桶放凉的淡盐水，一个桶放熬好放凉的绿豆汤，二十四小时不断供，喝完了后勤第一时间补，绝对不能让兄弟们渴着。每个饮水点都放了免费取用的藿香正气水、风油精、清凉油，工人需要随时拿，不收钱。另外我们每天下午都会安排后勤把冰棒、冰镇矿泉水送到各个作业面，一人一份，不是啥贵重东西，但是一口冰下去，确实能缓解不少难受，我上次跟着送冰棒，好多师傅都说，就这一口冰，比给发十块钱都舒服。3.2.3密闭空间作业防护像地下室、管道井这类通风不好的作业空间，哪怕外界气温不高，里面也闷得慌，温度比外面还高好几度，我们给每个密闭作业点都配了强制通风风机，作业的时候全程开着通风，安排两个人一组，每两个小时换一次班，外面留一个监护人随时观察里面人的状态，不对劲马上拉人出来，绝对不允许一个人闷在里面长时间干活。3.3人员健康保障3.3.1高温前健康排查每年高温季来之前，我们都组织所有进场工人做免费的健康检查，尤其是年龄超过50岁的工人，还有本身有高血压、心脏病、糖尿病这些慢性病的工人，我们都不安排露天高温作业，调整到宿舍保洁、材料整理这类阴凉地方的轻活，不会逼着工人硬上。好多工人一开始想多赚点钱，愿意硬扛，我们都耐心劝，身体出了问题，赚多少钱都补不回来，所以该调岗就调岗，绝对不迁就。3.3.2生活区防暑保障很多项目不重视生活区的降温，其实兄弟们干完活回去，能不能休息好直接影响第二天的状态，我们所有工人宿舍都装了空调，电费全部由项目承担，不让工人掏一分钱，每天中午10点到下午5点、晚上10点到第二天早上6点全程开放空调，后勤每天都排查，空调风扇坏了当天就修好，绝不拖。生活区的澡堂二十四小时供热水，干完活随时能冲个凉，每天都有人清理垃圾、消毒，避免天热滋生细菌闹肚子，让兄弟们住得舒服才能休息好。3.3.3防暑知识宣传我们给每个工人都发了通俗易懂的防暑小册子，围挡上、宿舍区都贴了大的宣传画，每天班前会都要抽五分钟讲防暑知识，告诉大家中暑的前兆是什么，要是觉得头晕、恶心、出虚汗，别硬扛，马上说，马上歇。刚开始还有不少工人不好意思请假，怕扣工钱，我们反复跟大家说，只要你觉得不舒服，随时休息，不算缺勤，不扣一分钱工资，现在大家都放开了，不舒服就说，也避免了不少危险。4中暑应急处置预案哪怕我们日常防护做得再到位，也难免会有意外情况，所以我们提前定好了应急预案，保证出事了能第一时间处置，不耽误：4.1中暑分级响应我们根据中暑的严重程度分了三级响应，轻度中暑就是出现头晕、乏力、恶心、出虚汗的情况，自己还能意识清楚，这个做现场降温处理就可以；中度中暑就是出现发烧、呕吐、胸闷、意识模糊的情况，需要马上送医检查；重度中暑就是出现晕倒、抽搐、昏迷的情况，属于危重情况，必须马上急救送医。4.2应急处置流程4.2.1现场初步处置不管什么程度的中暑，第一步都是马上把人转移到阴凉通风的地方，解开领口和腰带，让呼吸顺畅，用凉湿毛巾擦身子，扇风降温，给人喂凉的淡盐水或者绿豆汤，不能喝冰得太狠的，避免刺激肠胃。轻度中暑的话，吃下藿香正气水，歇一两个小时基本上就能缓过来。4.2.2中重度中暑处置如果是中重度中暑，一边做现场降温，一边马上打急救电话，我们项目配了应急值班车，随时都能发动，会先把人往最近的医院送，争取抢救时间，路上用冰袋敷在脖子、腋下、腹股沟这些大血管的位置，持续降温，同时第一时间通知项目负责人和工人家属，所有的医疗费用全部由项目承担，不会让工人自己掏一分钱。4.2.3事后复盘整改只要出现中暑情况，我们当天就会组织整个项目的防暑工作大排查，看看是哪个环节防护不到位，是时间安排错了还是物资没跟上，找到问题马上改，对相关责任人做批评教育或者处罚，给所有工人再做一次防暑提醒，避免再出同样的问题。5防暑工作检查与考核没有检查考核，方案就是一张空纸，所以我们定了严格的检查考核机制：5.1日常巡查机制专职安全员每天至少巡三次场，我自己每天也会抽一个小时转各个作业面和生活区，查有没有违规私自安排高温作业，查饮水点有没有断水、药品够不够，查遮阳设施有没有坏，查空调风扇能不能用，发现问题当场要求整改，整改不完不准开工。5.2定期排查机制每周一开项目安全例会的时候，第一项内容就是总结上周的防暑防护工作，把发现的问题挨个列出来，明确整改责任人跟整改时间，整改完了还要复查，确保所有问题都闭环。5.3奖惩机制对于严格落实防暑要求、工人状态好的班组，我们月底会发专项的降温奖励，还会通报表扬；对于违规私自安排工人在高温时段作业，或者克扣防暑物资的，第一次警告，罚款两千，第二次直接清退出场，我们