卫生防疫管理制度

卫生防疫管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司卫生防疫管理，预防和控制各类疾病的传播，保障员

工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍

等场所。

二、管理职责

L行政管理部门

负责制定和完善卫生防疫管理制度，并监督执行。

组织开展卫生防疫宣传教育活动，提高员工的卫生防疫意识。

协调相关部门做好环境卫生整治、消毒杀菌等工作。

负责与当地卫生防疫部门保持联系，及时了解和掌握疫情动态，

落实各项防控措施。

2.各部门

负责本部门办公区域、工作场所的卫生防疫工作，确保环境整洁、

通风良好。

督促员工遵守卫生防疫制度，做好个人卫生防护。

配合行政管理部门开展卫生防疫相关工作，及时报告本部门发现

的异常情况。

3.员工

自觉遵守卫生防疫制度，养成良好的个人卫生习惯。

积极配合公司的卫生防疫工作，如接受体温检测、佩戴口罩等。

发现身体不适或疑似感染症状时，及时报告上级领导并就医。

三、卫生管理

1.办公区域卫生

保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。

每天下班前，清理办公区域垃圾，关闭电器设备、门窗等。

定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，每周至少一

次。

保持办公区域通风良好，每天上午和下午各通风一次，每次通风

时间不少于30分钟。

2.生产车间卫生

按照生产工艺要求，保持车间环境整洁，物料摆放有序。

定期对生产设备、工具进行清洁消毒，防止交叉污染。

加强车间通风换气，安装通风设备，确保空气流通。

对车间地面、墙壁等进行定期清扫和消毒，每周至少两次。

3.公共区域卫生

走廊、楼梯、电梯等公共区域每天进行清扫，保持干净整洁。

定期对公共区域的扶手、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行

消毒，每天至少一次。

垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境清洁。

4.食堂卫生

食堂工作人员必须持健康证上岗，保持个人卫生。

严格遵守食品卫生安全规定，确保食材新鲜、清洁、无污染。

食堂操作间、餐厅每天进行清洁消毒，桌椅、餐具每餐消毒。

加强食堂通风换气，保持空气清新。

做好食品留样工作，每餐每种食品留样量不少于125克，留样时

间不少于48小时。

5.宿舍卫生

员工应保持宿舍整洁，个人物品摆放整齐。

定期对宿舍进行清扫，每周至少一次，包括地面、床铺、门窗等。

加强宿舍通风，每天至少通风两次，每次通风时间不少于30分钟。

禁止在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境卫生。

四、防疫措施

1,体温检测

在公司入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入公司的人员

进行体温检测。

员工每天上班前需进行体温检测，体温正常方可进入公司。如体

温超过37.3C,禁匕进入公司，并及时就医。

对来访人员进行体温检测和登记，体温异常者谢绝来访。

2.口罩佩戴

全体员工在办公区域、生产车间、公共区域等场所必须佩戴口罩。

口罩佩戴应规范，遮住口鼻，不得随意摘下。

公司为员工提供必要的口罩，员工应合理使用，节约资源。

3.社交距离

在办公区域、食堂、会议室等场所，员工应保持至少1米的社交

距离。

避免人员聚集，减少不必要的面对面交流。

排队等候时，保持适当间隔，依次排队。

4.通风消毒

按照卫生管理要求，加强办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场

所的通风换气，定期进行消毒杀菌。

消毒使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操

作。

对重点区域和高频接触部位增加消毒频次，确保消毒效果。

5.疫情报告

员工如发现自己或身边人员出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等

疑似感染症状，应立即报告上级领导。

上级领导接到报告后，应及时安排就医，并向行政管理部门报告。

行政管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照当地卫

生防疫部门的要求进行处置。

6,应急物资储备

公司储备适量的防疫应急物资，如口罩、体温计、消毒剂、洗手

液、防护服等。

定期对应急物资进行检查和补充，确保物资充足、有效。

设立应急物资专用仓库，妥善保管应急物资，防止丢失、损坏。

五、宣传教育

1.定期培训

行政管理部门定期组织卫生防疫知识培训，提高员工的防疫意识

和自我保护能力。

培训内容包括疫情防控政策、个人卫生防护知识、消毒方法、应

急处置流程等。

新员工入职时，必须接受卫生防疫知识培训，合格后方可上岗。

2.宣传活动

利用公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，宣传卫生防疫

知识和疫情防控动态。

张贴宣传海报，发放宣传资料•，营造良好的卫生防疫氛围。

鼓励员工关注官方发布的疫情信息，不信谣、不传谣，积极配合

公司的防疫工作。

六、监督检查

1.日常检查

行政管理部门定期对各部门的卫生防疫工作进行检查，包括环境

卫生、通风消毒、员工防护等方面。

检查结果进行记录，并及时反馈给相关部门，要求限期整改。

2.专项检查

在疫情防控期间，根据实际情况组织专项检查，重点检查防疫措

施的落实情况。

对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门立即

整改。

对整改不力的部门和个人，进行严肃批评，并追究相关责任。

3.员工监督

鼓励员工对违反卫生防疫制度的行为进行监督举报，公司对举报

属实的员工给予奖励。

员工发现问题可直接向行政管理部门或上级领导报告，公司将及

时处理。

七、奖惩制度

1.奖励

对在卫生防疫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。

具体奖励标准根据实际情况制定。

2.处罚

对违反卫生防疫制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、

罚款等处罚。

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