人力核心指标 行业报告系列 2026年Q4薪智学前教育行业薪酬报告

覆盖人才数据量10亿+,月度新增数据2000万+,为各行业企业提供多维度市场告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商酬报告，协助企业快速构建对外具竞争样本分布01离职率10招聘趋势18城市招聘趋势19招聘动态21热门职能24福利洞察热门岗位薪酬26概念与定义28关于薪智29人力资源核心指标|学前教育人力资源核心指标|学前教育样本分布本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实践的可行性具有重要意义。个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 二级行业民办学校学前教育非学科培训职业教育代表企业新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语公司数量2,572样本数量1,832,534博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利公司数量2,168样本数量409,432秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育公司数量5,953样本数量1,786,014中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教公司数量2,139样本数量1,066,654个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 排行单位(公司数)成都208杭州97北京174深圳97天津105郑州90上海102西安81武汉102长春79人力资源核心指标|学前教育人力资源核心指标|学前教育100-500人500-1000人1000-5000人10000人以上民营民营上市公司人力资源核心指标|学前教育人力资源核心指标|学前教育本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异等，从而制定更科学合理的人力资源管理策略。除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合自身企业的数据。年全2026年学前教育信息技术业2025年■2026年至今2025年学前教育个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 解读：2021年，「信息技术业」涨薪率最高2022年，「信息技术业」涨薪率最高2023年，「信息技术业」涨薪率最高2024年，「学前教育」涨薪率最高2025年，「学前教育」涨薪率最高2026年至今，「学前教育」涨薪率最高年全率042.1%2021年1月至2021年12月2.1%2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年1月至2024年12月近12个月2025年08月至2026年07月2026年1月至2026年7月个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 学前教育学前教育解读：近12个月，「学前教育」涨薪率为5.7%202120222023202420252026年■2025年嘉兴个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 学前教育学前教育解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「全国」涨薪率最高2024年，「全国」涨薪率最高2025年，「全国」涨薪率最高2026年至今，「全国」涨薪率最高信息技术业信息技术业学前教育2019全2020全2021全2022全2023全0学前教育2024届2025届2026届06,044大专平均起薪0全国个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 142026届2026届解读：「大专」学历，「全国」起薪最高个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 152025年2025年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海129.4-6.2杭州108.5-3.8南京101.3-3.9苏州100.7-4.6宁波1000无锡98.4-3.7厦门97.7-2.8常州94.5-2.7嘉兴88.3-3.4济南88-1.3合肥85-2.2青岛84.3-4个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 162025年2025年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东福州80.9-3南昌78.80.1华北北京125.2-6.8天津88.6-4太原76.43.2石家庄762.7华南深圳123.7-4.2广州106-6.4佛山96.2-3.8东莞92-3海口80.21.3南宁77.82.9华中武汉86.80.1个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 172025年2025年宁波基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙83.5-1.6郑州791.1东北大连81.41.1沈阳80.41.6长春75.52.3哈尔滨67.40西北西安81.1-0.3西南成都89.81.2重庆82.1-0.978.21.5贵阳73.11.2人力资源核心指标|学前教育人力资源核心指标|学前教育本章节将介绍市场中的招聘情况，包括招聘趋势、城市招聘趋势、企业招聘动态、热门招聘职能等方面。随着经济的发展和市场的变化，不同行业的招聘情况也在不断变化。了解不同行业的招聘趋势、城市招聘趋势以及企业招聘动态等信息对于求职者和招聘者都具有重要意义。既可以帮助求职者更好地了解市场需求，制定职业规划和求职策略；同时也可以帮助招聘者更好地了解市场供求情况，制定招聘策略和人才引进计划。招聘量●招聘薪酬当期：2026年07月；上期：2026年06月2.6%0%0当期招聘量当期招聘量武汉招聘量环比变化率0北京天津厦门解读：当期：2026年07月；上期：2026年06月率00武汉长沙平均月薪环比变化率北京天津上期平均月薪(元)当期平均月薪(元)解读：·近1个月「北京」招聘薪酬最高招聘动态按时间02024-Q42025-Q12025-Q22025-Q32025-Q4个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 22统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「15.4%」近8季，平招公司占比上涨「25.7%」近8季，缩招公司占比下降「10.3%」人力资源核心指标人力资源核心指标|学前教育北京市朝阳区朝花幼儿园石家庄市桥西区宝睿幼儿园青岛红黄蓝春之都幼儿园当期招聘量需求增长慢需求量大，需求增长慢-20%●幼儿教师●幼儿教师化率排名西点个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 25月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘薪酬环比招聘薪酬环比变化率变化率排名招聘量环比变化率招聘薪酬环比招聘薪酬环比变化率变化率排名招聘量环比变化率招聘量环比变化率排名细分职能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘薪酬排名 教育招生1070%76,71941.4%9 帮厨1080%183,500202.9%8 语文老师1090%96,2007-15.9%20 育婴10100%164,2501614.6%4 舞蹈教师10110%116,000937.1%2 体育教师10120%154,250159.7%5 土地拓展10130%1417,50010%13 分拣10140%193,480210%15 家政1015-9.1%203,67819-1.3%16 美术教师10160%68,50030%11 特教老师10170%174,000180%14 早教10180%135,00011-4.1%18 教学管理10190%86,5006-30.9%21 市场推广10200%416,6252166%1 数学老师10210%54,750120%10人力资源核心指标|学前教育人力资源核心指标|学前教育本章节将介绍市场上的热门职位在一线城市的薪酬情况，包括年固定薪酬和年总现金收入，以及不同分位值的薪酬水平。了解热门职位的薪酬情况对于求职者和用人单位都具有重要意义，可以帮助求职者更好地了解市场薪酬水平，制定求职策略和职业规划；同时也可以帮助用人单位更好地了解市场薪酬水平，制定合理的薪酬政策和人才吸引策略。个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 26近12个月统计口径：年总现金收入地域：一线城市单位：万元（人民币）数据生效日期：2026-07年固定薪酬职能市场职位行业年总现金收入年固定薪酬职能市场职位行业10分位50分位90分位10分位10分位50分位90分位市场营销市场营销市场营销销售销售销售销售客服客服3D设计师IT咨询顾问Java开发工程师iOS开发工程师前端开发工程师图像算法工程师硬件驱动工程师自动化测试工程师软件开发工程师运维工程师广告优化师电商运营专员内容运营专员销售专员大客户销售专员电话销售专员售后技术支持专员电商客服专员客户服务专员56.844.246.448.74448.272.355.551.248.931.735.13743.74151.831.125.318.635.448.437.837.94338.642.461.647.529.730.336.621.426.318.32116.52731.524.625.327.124.528.341.430.927.327.918.119.520.523.813.416.611.713.91117.437.728.631.330.828.132.848.636.132.432.720.523.431.419.616.612.222.425.119.922.42019.921.233.425.323.323.513.316.31618.212.3139.911.48.714.91718.117.617.718.528.721.619.619.9信息技术业11.813.77.711.4英语老师早教老师班主任美术教师舞蹈教师语文老师33.122.322.8英语老师早教老师班主任美术教师舞蹈教师语文老师33.122.322.821.914.822.637.325.326.220.92838.424.716.817.113.81825.6教育培训教育培训教育培训教育培训教育培训教育培训17.11212.2101316.810.510.9学前教育8.611.614.5个人用户:人力资源核心指标个人用户:人力资源核心指标学前教育 27年固定薪酬10分位50分位90分位年固定薪酬10分位50分位90分位职能市场职位行业10分位50分位90分位教育培训教育培训体育教师8.714.823.3教育培训教育培训少儿编程教师8.614.822.7教育培训教育培训幼教老师11.415.924.313.218.328.6市场营销市场营销内容编辑专员12.51726.214.920.231.4市场营销市场营销宣传专员11.11726.513.821.633.2市场营销市场营销市场专员11.917.126.61419.731.1学前教育市场营销学前教育市场营销市场营销市场策划专员13.820.130.916.223.635.7新媒体运营专员13.2182715.621.331.8销售销售销售培训专员11.116.724.914.421.331.6销售销售大客户销售专员7.217.427.613.632.954.3销售销售教育招生专员5.713.721.910.52