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文档简介

健康与安全记录保持情况考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分记录完整性健康档案完整率需确保所有员工健康档案完整，无缺失或遗漏，包括体检记录、疫苗接种记录等。记录完整性安全记录完整性确保所有安全事件、事故报告、培训记录等安全相关记录完整无缺。记录完整性设备安全记录完整性确保所有设备安全检查、维护记录完整，无遗漏或延误。记录完整性安全培训记录完整性确保所有安全培训记录完整，包括培训时间、内容、参与人员等。记录完整性安全事件报告及时性确保所有安全事件报告在发生后24小时内提交，无延迟或遗漏。合规性安全法规符合率确保所有安全措施符合国家及行业相关法律法规，无违规操作。合规性安全操作规范执行率确保所有安全操作流程严格执行，无违规行为。合规性安全检查合规率确保所有安全检查均按规范执行，无遗漏或违规。合规性安全记录归档合规率确保所有安全记录按要求归档，无遗漏或错误。合规性安全培训合规率确保所有安全培训按计划执行，无遗漏或未完成情况。及时性安全事件响应时效确保所有安全事件在发生后24小时内得到响应，无延迟。及时性安全记录更新时效确保所有安全记录在规定时间内更新，无延迟或遗漏。及时性安全培训完成时效确保所有安全培训在规定时间内完成，无延迟。及时性安全检查完成时效确保所有安全检查在规定时间内完成，无延迟。及时性安全记录归档时效确保所有安全记录在规定时间内归档，无延迟。持续改进安全改进提案数量员工提出的安全改进提案数量，需达到至少3条以上。持续改进安全改进实施率员工提出的安全改进提案中，至少有2条已实施并取得效果。持续改进安全改进反馈率员工对安全改进措施的反馈率，需达到至少90%以上。持续改进安全改进建议采纳率员工提出的安全改进建议中，至少有5条被采纳并实施。持续改进安全改进建议采纳效果员工提出的安全改进建议实施后，安全事件发生率下降至少10%。本考核表用于评估员工在健康与安全记录方面的表现，旨在确保工作环境的安全性、合规性及员工的健康保障。考核内容涵盖记录完整性、合规性、及时性及改善措施等方面，目标是提升员工安全意识，保障企业安全运行。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不

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