2026年度村镇(社区)后备干部练习题及答案

2026年度村镇(社区)后备干部练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.城乡融合发展B.乡村振兴C.农业现代化D.农民增收2.“千村示范、万村整治”工程（千万工程）最早启动的时间和省份是（）A.2000年广东B.2003年浙江C.2012年江苏D.2018年山东3.村集体经济组织的最高权力机构是（）A.村党支部委员会B.村民委员会C.村集体经济成员大会D.村监委会4.根据我国现行法律规定，村（居）民委员会每届任期为（）A.3年B.4年C.5年D.6年5.在乡村振兴五大振兴中，处于重中之重位置的是（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.组织振兴6.处理农村土地承包经营权纠纷的第一道法定调解渠道是（）A.乡镇人民政府调解B.村级人民调解委员会调解C.县级农业农村部门仲裁D.人民法院诉讼7.根据《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期最长不得超过（）A.半年B.1年C.2年D.3年8.“四议两公开”工作法中，“四议”的第一个环节是（）A.村“两委”商议B.村党支部会提议C.党员大会审议D.村民代表会议决议9.根据中央一号文件最新要求，全国脱贫人口务工就业规模要稳定在（）以上A.2000万人B.2500万人C.3000万人D.3500万人10.我国村（社区）治理的领导核心是（）A.村（居）民委员会B.基层党组织C.乡镇（街道）政府D.村（社区）监委会11.申请农村最低生活保障，核心条件是共同生活家庭成员人均收入（）当地最低生活保障标准A.低于B.等于C.不高于D.不低于12.根据《中华人民共和国土地管理法》规定，农村宅基地和自留地、自留山属于（）所有A.国家B.农民集体C.农户个人D.村集体经济法人13.新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）A.依靠群众就地化解矛盾B.推进基层法治建设C.完善群防群治体系D.提升基层治理能力14.中国共产党发展党员工作的总要求是（）A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.扩大数量、优化结构、提高质量、服务大局C.控制总量、扩大数量、提高质量、发挥作用D.控制总量、优化结构、提升数量、服务发展15.下列选项中，不属于村级集体经济合法收入的是（）A.集体经营性资产租赁收入B.土地发包上交收入C.村级公益事业财政补助收入D.村干部个人务工收入16.我国易地搬迁脱贫后续扶持的总体要求是（）A.搬得出、稳得住、能致富B.搬得出、住得安、能脱贫C.搬得出、稳得住、快融入D.搬得出、住得好、能增收17.当前我国村（社区）换届推行党组织书记“一肩挑”，要求“一肩挑”比例保持在（）以上A.70%B.80%C.90%D.95%18.下列事项中，不属于必须经过“四议两公开”程序的村级重大事项是（）A.村级5万元以上大额资金使用B.集体资产承包租赁C.上级会议精神传达学习D.公益事业项目建设19.城乡居民基本养老保险基础养老金由（）共同负担安排A.中央财政B.中央和地方财政C.地方财政和集体D.个人和财政20.下列不属于国家防止返贫动态监测重点对象的是（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.一般低收入农户二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.乡村振兴战略的总要求包括（）A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕2.“四议两公开”工作法中的“两公开”指的是（）A.提议结果公开B.决议公开C.实施过程公开D.实施结果公开3.推进基层治理体系和治理能力现代化，需要整合的治理主体包括（）A.村（社区）党组织B.村（居）民委员会C.村务监督委员会D.辖区内社会组织、企业E.村（居）民群众4.“千万工程”20多年推进的核心经验包括（）A.坚持党建引领，强化五级责任B.坚持生态优先，践行绿水青山就是金山银山理念C.坚持因地制宜，分类精准施策D.坚持群众主体，突出为民办实事E.坚持久久为功，一张蓝图绘到底5.下列属于发展村级集体经济合法路径的有（）A.盘活集体闲置土地、房屋等资产资源B.领办创办农民合作社，开展生产经营服务C.申报财政扶持项目，发展特色主导产业D.违规对外提供担保、拆借集体资金获取收益6.新时代“枫桥经验”的“三治融合”指的是哪三治（）A.法治B.德治C.自治D.人治7.申请最低生活保障需要同时满足的基本条件有（）A.持有当地常住户口B.共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准C.家庭财产状况符合当地人民政府规定条件D.必须为重度残疾人或者重病患者8.村镇（社区）后备干部应当具备的基本政治条件包括（）A.拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观B.遵纪守法，品行端正，群众威信高C.熟悉基层情况，具备一定的政策水平和组织协调能力D.身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽9.农村人居环境整治提升五年行动的重点任务包括（）A.稳步推进农村厕所革命B.治理农村生活污水C.治理农村生活垃圾D.提升村容村貌E.健全长效管护机制10.下列属于村（社区）干部廉洁履职禁止性规定的有（）A.在村级工程项目、集体资产处置中优亲厚友B.侵占、挪用、截留集体资金、扶贫资金、低保款物C.擅自决定村级重大事项，不执行“四议两公开”D.按要求定期公开村级财务和重大事项三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.村党组织是村级各类组织和各项工作的领导核心，村级重大事项必须由村党组织研究讨论后再按程序决策。（）2.农村宅基地农户只有使用权，所有权归集体，不得向城镇户籍居民违规转让。（）3.村党组织书记“一肩挑”，指的是村党组织书记同时担任村民委员会主任，一般还兼任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。（）4.防止返贫监测帮扶退出的标准只有人均收入达到国家扶贫标准即可。（）5.“四议两公开”工作法仅适用于村级集体经济事项，日常管理事项不需要执行。（）6.居民委员会是基层群众性自治组织，不是行政机关。（）7.村级组织不得违反规定用集体资金列支招待费用，严禁设立小金库。（）8.组织振兴是乡村振兴的根本保证，人才振兴是乡村振兴的关键支撑。（）9.预备党员的权利和正式党员完全一致，除了没有被选举权。（）10.村镇（社区）后备干部需要常态化参与村（社区）日常工作，承担急难险重任务，接受组织锻炼考核。（）四、案例分析题（共20分）案例：某城郊村A村，共有村民1260户4100人，村集体经济年收入26万元，属于省级乡村振兴重点帮扶村。近年来A村依托城郊优势发展草莓、樱桃采摘农业，游客量逐年增长，但村内通往采摘园区的主干道狭窄坑洼，雨天积水严重，多次发生车辆刮擦事故，村民和采摘园经营户多次向村“两委”反映要求拓宽硬化修路。经第三方机构测算，该项目总预算42万元，村集体可自筹12万元，剩余30万元可申报乡村振兴衔接项目资金，按照项目要求需要村民筹资筹劳抵顶部分自筹，每人需要筹资10元，全村共计筹资约4万元。项目初步公示后，部分村民提出反对意见：一是认为修路是村集体和政府的事，不该让老百姓出钱；二是村内有个工程老板是村支部书记的远房亲戚，有村民传言项目要内定给这个老板做，质疑程序不透明。村“两委”研究决定，安排后备干部王某牵头推进该项目落地，要求一个月内完成前期准备工作。问题：如果你是王某，你会如何开展工作？五、材料写作题（共30分）习近平总书记指出，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，要注重在乡村振兴一线培养锻炼后备干部。请结合自身实际，以《做一名让群众满意的新时代村镇后备干部》为题，写一篇议论文，要求观点明确，条理清晰，联系实际，字数不少于800字。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.A6.B7.B8.B9.C10.B11.A12.B13.A14.A15.D16.A17.C18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABCDE2.BD3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、案例分析题参考要点作为牵头推进项目的后备干部，我会按照依法依规、群众认可的原则，分五步推进工作：1.梳理诉求，摸清底数：第一时间通过入户走访、包组干部收集意见的方式，梳理清楚反对意见的核心：一是对筹资政策不了解，二是对程序公正性存疑，对不同群体的诉求分类登记，做到底数清、情况明。2.主动回应，澄清疑虑：针对两类核心质疑分类做好政策宣传：①针对筹资质疑，向群众讲清政策逻辑：本次项目申报衔接资金，要求村级自筹部分，本次每人仅筹资10元，总筹资仅占总预算的9.5%，其余90%以上资金由政府和集体承担；同时讲清楚修路后，采摘园通行条件改善，游客量会增加，全体村民和经营户都会受益，讲清“谁受益谁负担”的道理，争取多数群众理解。②针对程序质疑，主动公开项目全信息：包括预算清单、招投标要求、项目申报流程，明确说明村级工程超过5万元必须走公开招投标程序，不存在内定情况，同步公布村务监督委员会监督电话，接受全体村民监督，彻底打消质疑。3.严格程序，落实民主决策：按照“四议两公开”工作法要求，整理完善项目材料，依次推动完成村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，所有环节的结果全部在村务公开栏、村民微信群公示，确保程序合规，结果体现绝大多数群众利益。4.分类沟通，争取全员支持：针对少数仍持反对意见的群众，安排包组党员、村民代表上门一对一沟通，倾听合理诉求，对方案可调整的内容及时优化，对不合理诉求耐心做好解释，争取绝大多数群众同意后，再启动招投标和项目申报工作。5.全程公开，接受监督：项目推进过程中，定期公开项目进度、资金使用、质量验收情况，主动接受村务监督委员会和全体村民监督，确保项目建成民生工程、廉洁工程。五、材料写作题参考范文乡村振兴，关键在人，关键在干。作为村镇基层事业的后备力量，后备干部的能力素质直接关系到基层治理的成色，关系到乡村振兴的实效。要成为一名让群众满意、让组织放心的新时代村镇后备干部，必须从三个维度锤炼自身，在基层一线摔打成长。做让群众满意的后备干部，首先要筑牢政治根基，把对党忠诚刻进骨子里。村镇基层是政策落实的“最后一公里”，每一项工作都连着党中央的决策部署，连着千万群众的切身利益。后备干部作为基层队伍的预备力量，首要的素质就是政治过硬。要自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学深悟透习近平总书记关于“三农”工作和基层治理的重要论述，始终把牢工作的正确政治方向。无论是落实防返贫动态监测，还是推进农村人居环境整治，都要从讲政治的高度落实党中央部署，不打折扣、不搞变通，始终把群众利益放在第一位，在大是大非面前站稳立场，在基层一线践行对党和人民的承诺。做让群众满意的后备干部，其次要锤炼过硬本领，把服务群众落到实处。基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，没有过硬的本领，就干不好基层的活，得不到群众的认可。作为后备干部，不能坐在办公室等安排，要主动扑下身子到一线锻炼，主动参与矛盾调解、疫苗接种、防汛防火、项目推进等急难险重任务，在实践中积累经验、提升能力。要学会说群众听得懂的话、办群众需要的事，把政策文件上的“书面语”翻译成接地气的“大白话”，用群众喜闻乐见的方式开展工作。比如落实城乡居民养老保险收缴，不能只发一个通知就了事，要上门给行动不便的老年人讲清政策，帮他们完成缴费手续；调解邻里宅基地纠纷，不能只讲法律条文，要站在双方的角度换位思考，用自治、法治、德治结合的方式化解矛盾，真正做到小事不出村。要主动熟悉基层各项业务，把低保申请、宅基地审批、监测户识别等办事流程烂熟于心，成为基层工作的“活字典”，让群众办事少跑腿、好办事，不断提升群众的获得感。做让群众满意的后备干部，还要坚守清廉底线，把干净干事记在心头。基层干部离群众最近，一言一行群众都看在眼里，作风上哪怕一点小问题，都会损害党在群众心中的形象。作为后备干部，从接触基层工作第一天起就要绷紧廉洁自律这根弦，严