XX公司2026年上半年关于推广组织工作经验实施方案

-XX公司2026年上半年关于推广组织工作经验实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，全面巩固拓展主题教育成果，进一步夯实基层基础，提升公司党组织政治功能和组织功能，经公司党委研究，决定在全公司范围内深入推广优秀组织工作经验。2026年上半年是“十四五”规划收官的关键之年，也是公司深化改革、推动高质量发展的攻坚期。为进一步发挥典型引路作用，将先进经验转化为推动发展的强大动力，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕公司“十四五”战略规划目标，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一。以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以提升组织力为重点，突出政治功能。通过系统总结、提炼和推广一批具有代表性、示范性的基层组织建设经验，构建起“点上开花、线上成景、面上结果”的党建工作新格局，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为公司实现高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。二、工作目标（一）总体目标2026年上半年，通过集中推广一批成熟有效的组织工作经验，实现公司各级党组织标准化规范化水平显著提升，党员队伍结构持续优化，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显。力争打造5-8个省级以上党建示范点，形成一套可复制、可推广的制度机制，使党建工作与生产经营深度融合度达到新高度。（二）具体指标1.覆盖率达到100%。确保全公司所有党支部均开展一次专题学习交流，实现组织工作经验推广全覆盖。2.融合度显著提升。推动“党建+"项目落地见效，全年立项并实施重点攻关项目不少于30项，解决生产经营难题50个以上。3.满意度大幅提高。职工群众对党建工作满意度测评得分较2025年提升5个百分点以上，党员干部干事创业精气神明显提振。三、主要措施（一）深入挖掘总结，提炼核心经验各单位要立足实际，对本单位近年来在组织建设、党员管理、载体创新等方面的做法进行全面梳理。重点聚焦“三会一课”质量提升、党业融合机制创新、流动党员管理、青年人才培养等关键领域。1.开展“最佳实践”评选。由公司党委牵头，组织各支部申报典型案例，经过初评、复评、公示等环节，评选出年度“十大优秀组织工作案例”。2.编制《组织工作经验汇编》。将评选出的典型案例进行深度加工，提炼出具有普遍指导意义的操作手册和工作法，明确“做什么、怎么做、做到什么标准”，形成标准化的制度文本。3.建立动态更新机制。根据形势任务变化，每半年对经验库进行一次更新迭代，确保经验的时效性和实用性。（二）搭建多元平台，强化宣传交流坚持线上线下相结合，构建全方位、立体化的宣传推广体系，让好经验“活”起来、“传”出去。1.举办专题培训班。上半年分两期举办党支部书记及党务干部培训班，邀请优秀代表现场授课，开设“书记论坛”，面对面分享实战经验。2.开展现场观摩活动。选取3-5个基础扎实、特色鲜明的标杆支部，组织中层以上管理人员和党务骨干开展现场观摩，看现场、听介绍、找差距、学方法。3.利用新媒体矩阵。在公司内网、微信公众号开设“党建风采”专栏，定期推送优秀案例视频、图文报道，营造比学赶超的浓厚氛围。（三）深化融合应用，推动成果转化推广工作的落脚点在于应用，关键在于实效。要将推广的经验切实转化为推动公司改革发展的具体行动。1.实施“对标提升”工程。各支部要对照推广的优秀经验，制定“一支部一方案”，列出问题清单、任务清单和整改清单，逐项抓好落实。2.设立“党员先锋岗”和“责任区”。将推广经验中的激励机制应用到一线，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，在技术革新、市场开拓中建功立业。3.完善考核评价体系。将组织工作经验推广落实情况纳入年度党建工作考核和支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，实行量化评分，强化结果运用。（四）健全长效机制，确保持续发展坚持当前与长远结合，注重制度建设，防止经验推广“一阵风”。1.固化制度成果。将实践中证明行之有效的做法上升为规章制度，修订完善《党支部工作细则》《党员积分管理办法》等制度文件。2.建立导师帮带制。选拔经验丰富的优秀党务工作者与新任职支部书记、年轻党务干部结对子，通过“传帮带”促进经验传承和能力提升。3.强化督导调研。公司党委将成立专项督导组，采取“四不两直”方式，定期对各单位推广情况进行督导检查，及时发现问题，纠正偏差，确保工作落到实处。四、组织保障（一）加强组织领导成立由公司党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党支部书记为成员的“组织工作经验推广工作领导小组”。领导小组下设办公室，负责日常统筹协调、督促指导和信息报送工作。各二级单位党组织要切实履行主体责任，书记要亲自抓、负总责，班子成员要分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化经费保障公司将设立专项工作经费，用于经验推广过程中的培训办班、资料印制、现场观摩、表彰奖励等工作，确保各项措施顺利实施。同时，鼓励各单位自筹资金，探索多元化投入机制，为党建工作创新提供物质支持。（三）严格纪律要求在经验推广过程中