网络平台股权激励协议合同二篇

网络平台股权激励协议合同二篇篇一甲方（激励对象）：____________________乙方（网络平台）：____________________鉴于甲方在乙方运营的网络平台（以下简称“平台”）中担任重要职务，为提高甲方的积极性和创造性，激励甲方为平台的长期发展贡献力量，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、股权激励范围1.1本协议涉及的股权激励范围为乙方持有的平台公司（以下简称“公司”）的股份。1.2甲方在乙方平台担任以下职务之一，即可获得本协议约定的股权激励：（1）公司高级管理人员；（2）公司核心技术人员；（3）公司业务骨干；（4）乙方认为有必要给予股权激励的其他人员。二、股权激励方式2.1甲方获得的股权激励采取以下方式：（1）股权期权：甲方获得公司一定比例的股权期权，在约定的行权期内，甲方有权按照约定的价格购买公司股份；（2）限制性股票：甲方获得公司一定比例的限制性股票，在约定的锁定期内，甲方不得转让、赠与、质押或用于其他用途；（3）虚拟股权：甲方获得公司一定比例的虚拟股权，在约定的期限内，甲方可享受公司业绩增长带来的收益。2.2具体股权激励方式、比例、行权价格、锁定期等由甲乙双方另行协商确定。三、股权激励条件3.1甲方获得股权激励应满足以下条件：（1）甲方在乙方平台担任相关职务期间，认真履行职责，为公司创造价值；（2）甲方无违反公司规章制度的行为；（3）甲方无违反法律法规的行为。3.2甲方在获得股权激励后，应继续履行相关职务，为公司服务。四、股权激励的变更与终止4.1甲方在获得股权激励后，如因以下原因导致股权激励变更或终止：（1）甲方因个人原因离职；（2）甲方因违反公司规章制度或法律法规被公司解聘；（3）乙方因经营需要调整股权激励方案。4.2股权激励变更或终止后，甲方已获得的股权激励权益按以下方式处理：（1）股权期权：甲方已支付的行权费用不予退还，甲方可继续行权；（2）限制性股票：甲方已获得的公司股份予以收回，甲方无权要求退还已支付的股份购买款；（3）虚拟股权：甲方已获得的虚拟股权权益予以取消。五、保密条款5.1甲方在获得股权激励期间，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。5.2甲方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（激励对象）：____________________乙方（网络平台）：____________________鉴于甲方在乙方运营的网络平台（以下简称“平台”）中担任重要职务，为提高甲方的积极性和创造性，激励甲方为平台的长期发展贡献力量，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、激励对象1.1激励对象为在乙方平台担任以下职务的甲方：（1）公司高级管理人员；（2）公司核心技术人员；（3）公司业务骨干；（4）乙方认为有必要给予股权激励的其他人员。1.2甲方应满足乙方规定的任职资格和业绩要求。二、激励范围2.1激励范围包括乙方持有的网络平台公司（以下简称“公司”）的股份。2.2激励股份的具体比例由甲乙双方根据公司实际情况和激励目的协商确定。三、激励方式3.1甲方获得的股权激励采取以下方式：（1）股权期权：甲方获得公司一定比例的股权期权，在约定的行权期内，甲方有权按照约定的价格购买公司股份；（2）限制性股票：甲方获得公司一定比例的限制性股票，在约定的锁定期内，甲方不得转让、赠与、质押或用于其他用途；（3）虚拟股权：甲方获得公司一定比例的虚拟股权，在约定的期限内，甲方可享受公司业绩增长带来的收益。3.2具体股权激励方式、比例、行权价格、锁定期等由甲乙双方另行协商确定。四、激励条件4.1甲方获得股权激励应满足以下条件：（1）甲方在乙方平台担任相关职务期间，认真履行职责，为公司创造价值；（2）甲方无违反公司规章制度的行为；（3）甲方无违反法律法规的行为。4.2甲方在获得股权激励后，应继续履行相关职务，为公司服务。五、变更与终止5.1甲方因个人原因离职、违反公司规章制度或法律法规被公司解聘等情况，可能导致股权激励变更或终止。5.2股权激励变更或终止后，甲方已获得的股权激励权益按以下方式处理：（1）股权期权：甲方已支付的行权费用不予退还，甲方可继续行权；（2）限制性股票：甲方已获得的公司股份予以收回，甲方无权要求退还已支付的股份购买款；（3）虚拟股权：甲方已获得的虚拟股权权益予以取消。六、保密条款6.1甲方在获得股权激励期间，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。6.2甲方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一