2026年四级劳动保障协理员考试（理论知识）强化训练试题及答案

2026年四级劳动保障协理员考试（理论知识）强化训练试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.劳动保障协理员的主要工作性质是（）。A.协助街道（乡镇）劳动保障事务机构开展公共就业服务和社会保险服务B.独立行使劳动保障监察执法权C.制定当地就业优惠政策D.审批社会保险待遇答案：A解析：劳动保障协理员是政府开发的基层劳动保障服务岗位，主要协助开展就业服务和社会保险经办等工作，不具有监察执法、政策制定或待遇审批权。2.我国促进就业的方针是（）。A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B.国家统一分配就业C.依靠企业包干安置D.以公益性岗位吸纳为主答案：A解析：《就业促进法》明确了"劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业"的就业方针。3.就业困难人员实现灵活就业后，可以按照规定享受（）。A.社会保险补贴B.失业保险金C.最低生活保障金D.公益性岗位补贴答案：A4.下列人员中，属于就业援助对象的是（）。A.有劳动能力和就业愿望的大龄登记失业人员B.在读高校学生C.已按月领取养老保险待遇的人员D.现役军人答案：A5.失业登记的范围不包括（）。A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业未能就业的B.与用人单位解除、终止劳动关系的C.已办理退休手续并按月领取养老金的人员D.个体工商户业主终止经营且失去劳动收入来源的答案：C解析：已享受基本养老保险待遇的，不再纳入失业登记范围。6.申领失业保险金的条件之一是（）。A.非因本人意愿中断就业B.因本人意愿主动辞职并办理离职手续C.失业保险累计缴费不满一年D.中断就业后未办理失业登记答案：A7.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：累计缴费满1年不足5年的，最长领取12个月；满5年不足10年的，最长领取18个月；10年以上，最长领取24个月。8.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，职工个人的缴费比例为本人缴费工资的（）。A.4%B.6%C.8%D.10%答案：C9.工伤保险费用应当由（）。A.用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.职工个人缴纳，用人单位不缴纳C.用人单位和职工各缴纳一半D.用人单位缴纳60%，职工缴纳40%答案：A10.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.故意犯罪负刑事责任的C.醉酒或者吸毒的D.自残或者自杀的答案：A解析：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，依法不得认定为工伤。11.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：仲裁时效为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。12.劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；一年以上不满三年的，不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过6个月。13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C14.用人单位解除或者终止劳动合同依法应当支付经济补偿的，计算标准为劳动者在本单位每工作满一年支付（）。A.半个月工资B.一个月工资C.一个半月工资D.二个月工资答案：B15.下列项目中，不属于最低工资组成部分的是（）。A.正常工作时间工资B.加班加点工资C.计时工资D.计件工资答案：B解析：最低工资不包括加班加点工资，也不包括特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。16.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.36D.48答案：A解析：《劳动法》原规定平均每周不超过44小时，国务院《关于职工工作时间的规定》调整为每周40小时，现行执行每周40小时。17.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%答案：B解析：延长工作时间支付不低于150%；休息日工作又不能补休支付不低于200%；法定节假日安排工作支付不低于300%。18.法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%答案：C19.用人单位招用人员后，应当自录用之日起（）日内办理就业登记手续。A.7B.15C.30D.60答案：C20.《就业创业证》是记载劳动者（）的有效凭证。A.就业失业状态和享受就业创业政策情况B.个人信用记录C.户籍迁移信息D.学历学位信息答案：A21.劳动保障协理员入户调查时，正确的做法是（）。A.主动出示工作证件，说明来意B.要求居民出示身份证并当场复印C.委托物业人员单独代填信息D.只通过电话询问代替入户答案：A22.下列服务中，不属于公共就业服务机构免费向劳动者提供的是（）。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息发布C.职业指导和职业介绍D.代缴个人社会保险费答案：D23.就业困难人员认定，一般由本人向（）提出申请。A.户籍所在地社区（村）劳动保障服务站B.任意一家经营性人力资源服务机构C.现用人单位D.县级以上社会保险经办机构答案：A24.公益性岗位安置的重点对象是（）。A.就业困难人员B.普通高校毕业生C.复员转业军人D.外来务工人员答案：A25.企业招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，可以按规定享受（）。A.社会保险补贴B.公益性岗位补贴C.创业担保贷款贴息D.就业见习补贴答案：A26.就业困难人员通过公益性岗位安置享受公益性岗位补贴的，补贴期限一般最长不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：公益性岗位补贴期限一般最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。27.小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可以享受（）。A.社会保险补贴B.一次性创业补贴C.就业见习补贴D.住房租赁补贴答案：A28.就业技能培训补贴一般实行个人直补，即劳动者参加培训并取得相关证书后，由（）按规定申领补贴。A.劳动者本人B.培训机构C.用人单位D.街道（乡镇）人民政府答案：A29.参加城乡居民基本养老保险的个人，达到领取待遇年龄时累计缴费满（）年，可以按月领取养老金。A.10B.15C.20D.25答案：B30.城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由（）确定。A.国务院B.省级人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府答案：A解析：国家确定全国基础养老金最低标准，地方可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。31.失业人员在领取失业保险金期间，其应当缴纳的基本医疗保险费由（）缴纳。A.失业保险基金B.失业人员个人C.原用人单位D.当地财政部门答案：A解析：《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分由失业保险基金支付。32.下列费用中，属于工伤保险基金支付范围的是（）。A.工伤医疗费用B.工伤职工自行购买营养品费用C.工伤职工亲属往返交通费D.因工伤引发的民事赔偿金答案：A解析：工伤保险基金按规定支付工伤医疗费、康复费、伤残待遇等，营养保健品、亲属交通费、民事赔偿等不属于支付范围。33.劳动者与用人单位发生劳动争议后，依法必须先经过（），对裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。A.劳动仲裁B.劳动监察C.政府信访D.人民调解答案：A34.劳动保障监察是（）的法定职责。A.各级人力资源和社会保障行政部门B.基层劳动保障协理员C.各级工会组织D.用人单位主管部门答案：A35.社会保险基金应当（），任何组织和个人不得侵占挪用。A.专款专用B.用于平衡财政预算C.用于机构运营开支D.全部投向股票市场答案：A36.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.用人单位依法进行经济性裁员C.双方协商一致由用人单位提出解除D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能另行安排工作答案：A解析：因劳动者过错，用人单位依法解除劳动合同的，无需支付经济补偿。37.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假不少于（）天。A.90B.98C.105D.128答案：B38.劳动保障协理员在服务中严格保护服务对象个人信息和隐私，体现的职业道德要求是（）。A.保守秘密B.开拓创新C.爱岗敬业D.团结协作答案：A39.公共就业服务和就业援助所需经费应当（）。A.列入同级财政预算B.由失业保险基金全部承担C.由社区居委会自筹D.由用人单位捐赠答案：A40.用人单位支付劳动者的工资水平，不得低于（）。A.当地最低工资标准B.本行业平均工资水平C.当地社会平均工资水平D.当地最低生活保障标准答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.就业困难人员的类型一般包括（）。A.女性40周岁以上、男性50周岁以上的登记失业人员B.享受最低生活保障且连续失业一年以上的人员C.持有残疾证且有劳动能力的登记失业人员D.在读研究生答案：ABC解析：就业困难人员主要指大龄、残疾、低保、失业一年以上等难以实现就业的登记失业人员，不包括在校学生。2.我国社会保险制度主要包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险和生育保险答案：ABCD3.公益性岗位的范围主要包括（）。A.政府投资开发的社区管理、保安、保洁、保绿等服务岗位B.机关事业单位后勤保障性岗位C.社会公共管理类公益性岗位D.营利性企业销售岗位答案：ABC4.根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险答案：ABCD解析：劳动合同必备条款还包括用人单位基本情况、劳动者基本情况、工作内容和工作地点、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。5.下列属于劳动争议处理途径的有（）。A.协商解决B.申请劳动仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向劳动保障监察部门投诉举报答案：ABC解析：法定劳动争议处理途径为协商、调解、仲裁和诉讼；向劳动保障监察部门投诉举报属于行政维权渠道，不属于劳动争议处理途径。6.失业人员在领取失业保险金期间，有下列哪些情形的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇（）。A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇答案：ABCD7.最低工资不包括（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D.正常工作时间工资答案：ABC8.下列情形中，不得认定为工伤的情形有（）。A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.在工作场所内因工作原因受到事故伤害答案：ABC解析：职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡的，不得认定为工伤。9.社区劳动保障工作平台的职责主要包括（）。A.收集、整理和发布辖区内就业信息B.开展就业援助和失业登记服务C.协助办理社会保险参保登记与待遇领取资格认证D.对用人单位违法行为实施行政处罚答案：ABC解析：行政处罚权属于劳动保障行政部门，社区劳动保障工作平台无权实施行政处罚。10.下列属于就业援助措施的有（）。A.公益性岗位安置B.就业困难人员社会保险补贴C.职业技能培训补贴D.鼓励企业吸纳就业困难人员并给予社会保险补贴答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。答案：正确2.劳动合同由用人单位统一保管，劳动者可以不持有一份。答案：错误解析：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3.失业人员在领取失业保险金期间，个人缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付。答案：正确4.工伤保险费用由用人单位和个人共同缴纳。答案：错误5.劳动保障协理员可以对辖区内用人单位直接作出行政处罚决定。答案：错误6.最低工资标准每两年至少调整一次。答案：正确7.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿。答案：正确8.职工基本养老保险个人账户余额在参保人死亡后，可以由其法定继承人依法继承。答案：正确9.灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险。答案：正确10.住房公积金属于《社会保险法》规定的社会保险险种。答案：错误11.失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金。答案：正确12.职工在上下班途中受到交通事故伤害，只要发生在上下班途中，一律认定为工伤。答案：错误解析：必须是非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故），本人承担主要或全部责任的，不认定为工伤。13.劳动保障监察机构可以依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。答案：正确14.城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员都可以参加相应的基本养老保险。答案：正确15.公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。答案：正确16.《就业创业证》在全国范围内有效。答案：正确17.用人单位以实物、有价证券等代替货币支付工资，是可以的。答案：错误解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代。18.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。答案：正确19.社会保险基金专款专用，不得挪作他用。答案：正确20.某公司规定女职工生育享受产假90天，称已满足国家要求。答案：错误解析：国家规定女职工生育享受98天产假，该公司规定低于国家标准。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.王某，52岁，原单位破产后失业，妻子下岗，女儿读大学，家庭生活困难，本人持有电工操作证。王某到社区劳动保障服务站寻求就业帮助。作为劳动保障协理员，请写出你开展就业帮扶的基本步骤和主要措施。答案：（1）登记受理：热情接待王某，详细登记其个人情况、就业失业状态、职业技能、求职意愿和家庭困难状况。（2）困难认定：初步判断其符合大龄登记失业人员条件，指导其提交就业困难人员认定申请，并按规定程序协助办理。（3）职业指导与岗位推荐：结合王某的电工技能和辖区岗位需求，开展一对一职业指导，广泛收集匹配的用工岗位信息，优先推荐其参加招聘活动。（4）技能提升：如现有技能与岗位要求存在差距，可引导其参加电工相关技能提升培训或专项能力培训，并协助申领职业技能培训补贴。（5）政策帮扶：告知其灵活就业社会保险补贴、公益性岗位安置等政策；暂难