2026年度陕西省考评员培训考试题库（附答案）

2026年度陕西省考评员培训考试题库（附答案）一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.陕西省职业技能等级认定工作的主管部门是（）A.陕西省教育厅B.陕西省人力资源和社会保障厅C.陕西省市场监督管理局D.陕西省总工会答案：B2.陕西省考评人员资质有效期为（）年，有效期届满需完成继续教育并复核合格后方可延续资质。A.1B.2C.3D.5答案：C3.考评人员在执行考评任务时，与考生存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，必须执行（）规定。A.回避B.保密C.公平D.公正答案：A4.依据陕西省规定，初级工（五级）职业技能等级认定的考评组，需配备至少（）名具备对应资质的考评人员。A.1B.2C.3D.5答案：C5.陕西省考评人员年度继续教育学时要求不低于（）学时，未完成学时的不得参与当年度考评任务。A.8B.16C.24D.32答案：C6.职业技能等级认定考评工作的核心原则是（）A.效率优先、兼顾公平B.客观公正、科学规范C.灵活便捷、服务考生D.属地管理、分级负责答案：B7.陕西省对考评人员实行（）制度，存在违规违纪行为的将纳入信用档案，情节严重的取消考评资质。A.黑名单B.聘任制C.信用管理D.随机选派答案：C8.高级技师（一级）职业技能等级认定的考评人员，需取得（）及以上考评人员资质，且具备对应职业高级技师等级或相关专业高级专业技术职称。A.初级考评员B.中级考评员C.高级考评员D.督导员答案：C9.考评过程中，考生出现严重违纪行为（如替考、夹带作弊器材），考评人员应当（）A.口头警告后允许继续考试B.当场终止其考试，如实记录违纪情况并签字确认C.直接判定该考生所有成绩不合格但不记录D.事后上报机构即可，无需现场处置答案：B10.陕西省职业技能等级认定理论考试的合格分数线为（）分（满分100分）。A.50B.60C.70D.80答案：B11.实操考核评分表需由（）名及以上考评人员独立评分后取平均值，作为考生实操最终成绩，评分记录不得随意涂改。A.1B.2C.3D.5答案：C12.考评人员领取考评任务后，需提前（）分钟到达考核现场，完成考前场地核验、设备检查、评分标准统一等准备工作。A.15B.30C.45D.60答案：B13.依据陕西省规定，考评人员不得在（）家及以上评价机构兼职从事考评工作，确需跨机构参与任务的需经省人社厅备案。A.2B.3C.4D.5答案：B14.技能人才评价工作中，“考评分离”原则是指（）A.考评人员不参与命题，命题人员不参与考评B.理论考试与实操考试分开组织C.考评人员与督导人员职责分离D.成绩评定与证书发放分部门负责答案：A15.考评人员对考生成绩评定存在异议时，应当（）A.按照少数服从多数原则直接确定成绩B.由考评组组长直接裁定最终成绩C.对照国家职业标准、评分细则集体复核，复核记录留存备查D.上报评价机构负责人决定答案：C16.陕西省职业技能等级认定证书由（）核发，全国技能人才评价网可查询。A.陕西省人力资源和社会保障厅统一B.经备案的职业技能等级评价机构C.各市县人社局D.人社部答案：B17.考评人员泄露考评试题、评分标准等保密内容的，将被（）A.批评教育B.取消考评资质，纳入全省技能人才评价失信名单，涉嫌违法的移送司法机关C.扣除当年考评劳务费D.暂停1年考评资格答案：B18.实操考核过程中，因设备故障导致考生考试中断15分钟以上的，考评人员应当（）A.直接判定该考生成绩不合格B.安排考生优先使用备用设备重新考核，已完成的考核环节成绩有效C.要求考生等待设备修复后继续考试，时长不予顺延D.上报机构后取消本次考核答案：B19.考评人员资质分为考评员和高级考评员两个等级，其中考评员可承担（）职业技能等级的考评工作。A.五级、四级、三级B.四级、三级、二级C.三级、二级、一级D.所有等级答案：A20.陕西省技能人才评价督导工作中，现场督导人员与考评人员的职责边界是（）A.督导人员可替代考评人员进行评分B.督导人员负责监督考评流程合规性，不参与具体评分C.考评人员不受督导人员监督D.督导人员可直接修改考生成绩答案：B21.考生对成绩有异议的，需在成绩公示后（）个工作日内向评价机构提出复核申请，考评组需配合完成成绩复核工作。A.3B.5C.7D.10答案：B22.考评工作结束后，考评人员需将评分表、考场记录、违纪记录等资料（）A.自行留存备查B.全部移交评价机构归档，保存期不少于5年C.直接销毁D.交给考生所在单位答案：B23.陕西省规定，同一考评人员连续承担同一职业（工种）同一批次考评任务不得超过（）次，避免长期固定考评引发的廉政风险。A.2B.3C.4D.5答案：B24.职业技能等级认定命题的核心依据是（）A.机构自编教材B.国家职业技能标准C.考评人员经验D.企业岗位需求答案：B25.考评人员在评分过程中，对考生操作过程中出现的安全隐患，应当（）A.等待考生操作结束后提醒B.立即制止，终止涉及安全风险的操作，按评分标准扣分C.不予理会，按照操作结果评分D.直接判定成绩不合格答案：B26.陕西省考评人员培训考核合格后，由（）统一颁发考评人员资质证书，纳入全省考评人员库管理。A.人社部B.陕西省人力资源和社会保障厅C.各评价机构D.各设区市人社局答案：B27.下列不属于考评人员职业道德要求的是（）A.秉公办事、不徇私情B.严格标准、公平公正C.讲求效率、优先熟悉的考生D.严守秘密、廉洁自律答案：C28.特殊职业（工种）实操考核需配备安全防护装备的，考评人员需在（）检查考生防护装备佩戴情况，未按要求佩戴的不得进入考核场地。A.考核开始前B.考核过程中C.考核结束后D.评分环节答案：A29.考评组实行（）负责制，全面负责本批次考评工作的组织实施、评分管理、问题处置等工作。A.督导员B.考评组组长C.评价机构负责人D.考务人员答案：B30.陕西省建立考评人员动态调整机制，连续（）年未参与任何考评工作且未完成继续教育的，自动注销其考评资质。A.1B.2C.3D.5答案：B二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.陕西省考评人员申报需满足的基本条件包括（）A.热爱技能人才评价事业，具有良好的职业道德和廉洁奉公的作风B.熟悉对应职业（工种）专业知识和操作技能，掌握职业技能等级认定相关政策C.具有对应职业（工种）高级工及以上技能等级或相关专业中级及以上专业技术职称D.年龄不超过65周岁，身体健康，能够胜任现场考评工作答案：ABCD2.考评人员在考评工作中享有的权利包括（）A.在规定范围内独立开展考评工作，不受任何单位和个人的非法干预B.对考评现场出现的违规违纪行为进行制止和处置C.拒绝任何单位或个人提出的违反考评规定的不合理要求D.按规定获取考评劳务报酬答案：ABCD3.考评人员应当履行的义务包括（）A.严格执行考评工作规程和评分标准，保证考评结果客观公正B.自觉遵守回避制度、保密制度，主动接受督导人员和社会监督C.积极参加考评人员业务培训和继续教育，不断提升考评能力D.配合评价机构做好成绩复核、考务档案整理等工作答案：ABCD4.陕西省职业技能等级认定评价机构需具备的备案条件包括（）A.具有独立法人资格，拥有与评价职业（工种）相匹配的场地、设备、专业人员B.具有完善的考务管理、质量管控、档案管理等制度体系C.具备符合要求的考评人员、督导人员队伍D.能够独立承担职业技能等级认定工作相应责任答案：ABCD5.考评现场需要公示的内容包括（）A.考评人员姓名、资质信息B.考场规则、考评流程、评分标准C.监督举报电话D.考生个人身份信息答案：ABC6.下列属于考评人员严重违规违纪行为的是（）A.篡改考生成绩、伪造考评记录B.收受考生、培训机构或相关人员的财物、宴请C.泄露试题、评分标准等保密信息D.擅自更改评分标准，为特定考生打人情分答案：ABCD7.实操考核评分前，考评组需统一的内容包括（）A.国家职业技能标准中对应等级的考核要求B.本次考核的评分细则、扣分标准C.考核操作流程、安全注意事项D.统一各考评人员的评分尺度，减少评分误差答案：ABCD8.陕西省考评人员继续教育内容包括（）A.国家及陕西省最新技能人才评价政策法规B.对应职业（工种）的新技术、新工艺、新规范C.考评工作方法、评分技巧、应急处置知识D.职业道德、廉洁自律相关要求答案：ABCD9.考务档案需留存的资料包括（）A.考生报名资料、资格审核记录B.试卷、评分表、成绩汇总表C.考场记录、违纪处理记录、督导记录D.考评人员、督导人员选派记录答案：ABCD10.下列关于考评回避的说法正确的是（）A.考评人员与考生有亲属关系的必须回避B.考评人员与考生存在师徒关系、经济利益关系的必须回避C.考评人员曾在考生考前3个月内参与过该考生同职业培训的必须回避D.回避申请需在考评任务开始前提出，经评价机构核实后调整考评人员答案：ABCD11.考评工作中“公平公正”原则的具体要求包括（）A.对所有考生一视同仁，不因其身份、年龄、性别、所属单位等区别对待B.严格按照评分标准评分，不随意放宽或收紧评分尺度C.评分过程独立完成，不与其他考评人员商量打人情分、关系分D.不干预其他考评人员的独立评分答案：ABCD12.考评过程中出现下列哪些情况，应当终止考试并安排重考（）A.考场突发地震、火灾等不可抗力事件B.考试题目大范围泄露C.考务组织存在重大漏洞，影响考试公平性D.个别考生出现轻微违纪行为答案：ABC13.高级考评员可承担（）等级的职业技能等级认定考评工作。A.三级（高级工）B.二级（技师）C.一级（高级技师）D.五级（初级工）答案：ABCD14.陕西省技能人才评价质量监管的主要方式包括（）A.现场督导B.视频回溯C.成绩抽查、试卷复核D.考生满意度调查、举报线索核查答案：ABCD15.考评人员进入考评现场需遵守的纪律包括（）A.佩戴统一制发的考评人员证件B.不得携带手机等通讯设备进入评分区域，确需携带的需交由考务人员统一保管C.不得在考评过程中与考生谈论与考核无关的内容，不得暗示考生答题D.不得擅自离开考评岗位，确需离开的需经考评组组长批准并安排人员接替答案：ABCD16.考生出现下列哪些行为，考评人员应当给予警告并扣除对应分数（）A.未按考核要求佩戴劳保用品B.操作过程中出现非原则性操作失误，未造成安全隐患C.考核过程中交头接耳但未构成作弊D.未经允许擅自操作考核设备答案：ABCD17.下列关于成绩评定的说法正确的是（）A.理论考试和实操考核成绩均达到60分及以上为合格B.技师、高级技师考核还需加考综合评审，综合评审合格后方可认定通过C.成绩需由考评组组长签字确认后公示，公示期不少于5个工作日D.考生单项合格成绩有效期为1年，有效期内可申请补考未通过的科目答案：ABCD18.考评人员开展考评工作前，需完成的准备工作包括（）A.熟悉本次考核的职业标准、试题内容、评分细则B.检查考核场地、设备、工具、材料是否符合考核要求C.核验考生身份，核对考生准考证、身份证信息D.向考生宣读考场规则、安全注意事项答案：ABCD19.陕西省对失信考评人员的惩戒措施包括（）A.取消考评资质，从全省考评人员库中移除B.失信记录纳入全省公共信用信息平台，实施联合惩戒C.向其所在单位通报违规情况D.涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理答案：ABCD20.考评组组长的职责包括（）A.统筹本批次考评工作安排，明确考评人员分工B.组织考评人员统一评分标准，协调解决考评过程中的争议问题C.审核考评记录、成绩汇总表，对考评结果的真实性、合规性负责D.配合督导人员完成现场督导工作，及时处置考评现场突发事件答案：ABCD三、判断题（共30题，正确打“√”，错误打“×”）1.陕西省考评人员可以根据考生实际情况，适当调整评分标准，对基础薄弱的考生酌情加分。（×）2.考评人员资质在全省范围内有效，跨地市参与考评任务无需备案。（×）3.实操考核过程中，考评人员应当全程观察考生操作过程，按照操作步骤、操作规范、操作结果等维度独立评分。（√）4.考评人员可以参与自己任职单位组织的本单位职工职业技能等级认定考评工作，无需回避。（×）5.陕西省职业技能等级认定证书效力与国家职业资格证书等同，可作为技能人才评价、岗位聘用、职称评审、技能提升补贴申领的依据。（√）6.考评工作结束后，考评人员可以对外透露考生的答题情况、评分细节。（×）7.考评人员在考评过程中发现考务工作存在漏洞，应当及时向考评组组长或评价机构反馈，必要时可向属地人社部门反映。（√）8.初级考评员可以承担高级技师等级的考评工作，只要其专业能力满足要求即可。（×）9.考生在考核过程中因个人操作失误造成设备损坏的，考评人员应当立即制止，根据情节判定成绩责任，并配合机构做好后续处置。（√）10.陕西省实行考评人员随机选派制度，评价机构需从全省考评人员库中随机抽选考评人员，不得固定选派特定人员长期承担考评任务。（√）11.考评人员劳务报酬可以由考生直接支付给考评人员，无需通过评价机构统一发放。（×）12.理论考试开考30分钟后，考生不得进入考场，按缺考处理。（√）13.考评人员在评分时，对同一操作环节的评分尺度可根据考生状态灵活调整，保证大部分考生通过考试。（×）14.评价机构不得聘请未纳入全省考评人员库、无有效考评资质的人员承担考评任务。（√）15.考评过程中，督导人员发现考评人员存在违规行为的，有权当场制止，情节严重的可要求暂停考评工作并上报人社部门。（√）16.补考的考生只需参加未通过科目的考试，已合格科目成绩在有效期内予以保留。（√）17.考评人员可以在考评现场拍摄考生答题画面、评分表等内容，发朋友圈宣传考评工作。（×）18.职业技能等级认定工作坚持“谁评价、谁负责、谁发证、谁负责”的原则，考评人员对其签署的评分结果承担终身责任。（√）19.特殊工种（如高空作业、电力操作等）考评过程中，考评人员需配备专职安全员，无安全保障的不得开展考核。（√）20.考评人员完成考评任务后，只需提交成绩汇总表即可，原始评分表可由考务人员随意处置。（×）21.陕西省鼓励企业、院校的一线技能骨干、专业教师申报考评人员，充实考评人员队伍。（√）22.考评人员对考生的违纪行为记录，不需要考生签字确认，直接上报即可。（×）23.同一考评组中，来自同一单位的考评人员不得超过考评组总人数的三分之二，避免考评结果出现单位倾向性。（√）24.考评人员在参加培训期间，不得替他人代考、抄袭他人答卷，否则取消培训考核成绩，5年内不得再次申报考评人员资质。（√）25.职业技能等级认定面向所有劳动者，不设年龄、学历、身份等歧视性报名条件，符合国家职业标准规定的申报条件即可报考。（√）26.考评人员可以在与其有劳动关系的评价机构参与考评工作，但不得在其他未经备案的机构兼职开展考评。（√）27.实操考核中，考生完成操作后，考评人员应当场核对考生操作完成情况，由考生签字确认后再进行评分。（√）28.陕西省人社部门每年会对考评人员履职情况进行考核，考核不合格的暂停考评资质，经补考合格后方可继续参与考评。（√）29.考评工作开始前，考评人员无需核对考生身份，只要考生持有准考证即可进入考场。（×）30.考评人员应当自觉维护技能人才评价工作的公信力，不得参与或配合任何机构、个人组织的作弊、虚假评价等违规活动。（√）四、案例分析题（共2题）案例12025年11月，陕西省某设区市评价机构开展电工三级（高级工）职业技能等级认定，选派3名考评人员承担实操考评任务。考评过程中，考评人员张某发现考生李某是其原单位同事的儿子，张某未主动提出回避；评分过程中，张某给李某的实操成绩打了92分，其他2名考评人员给李某的成绩分别为72分、75分，最终李某实操平均成绩为79.7分。张某为帮助李某通过考试，擅自更改了其他2名考评人员的评分记录，将两人的评分改为90分、89分，使李某最终成绩达到87分。考核结束后，其他考生通过现场公示的成绩发现李某操作失误明显却得高分，向属地人社部门举报。经核查，张某的违规行为属实。请结合陕西省考评人员管理相关规定，回答以下问题：1.张某存在哪些违规违纪行为？2.张某将面临哪些处理？答案要点：1.张某的违规行为包括：①违反回避制度，明知与考生存在利害关系（同事之子）未主动申请回避；②违反评分规则，擅自篡改其他考评人员的评分记录，人为提高考生成绩，存在打人情分的徇私行为；③违反考评公平公正原则，破坏考评工作秩序，损害其他考生合法权益；④未履行考评人员客观评分、如实记录的义务，造成成绩失实。2.张某将面临的处理包括：①依据《陕西省职业技能等级认定考评人员管理实施细则》，立即取消其考评人员资质，从全省考评人员库中移除，终身不得再次申报考评人员资质；②其违规行为纳入陕西省公共信用信息平台，实施失信联合惩戒；③向张某所在单位通报其违规违纪情况，建议所在单位给予相应纪律处分；④因张某篡改评分记录造成的成绩失实，撤销李某的考核成绩，安排涉事批次考生重新考核；⑤若张某存在收受财物等情节，涉嫌违法的，移送司法机关依法处理。案例22025年10月，陕西省某技工院校开展中式烹调师四级（中级工）职业技能等级认定，考评组由3名考评人员组成，考评组组长为王某某