商务拓展经理合作伙伴关系与业绩增长绩效评定表

商务拓展经理合作伙伴关系与业绩增长绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差合作伙伴数量拓展根据拓展合作的渠道、合作深度及合作意向进行评估，需明确合作意向并达成初步协议。14121086合作伙伴质量提升评估合作伙伴的续约意愿、合作深度及合作成果，重点考察合作的稳定性与价值贡献。14121086合作伙伴拜访频次根据实际拜访次数、拜访内容及合作推进情况综合评估，确保合作推进有效。14121086合作项目落地率评估合作项目的落地进度、执行效果及实际收益，重点考察项目执行的效率与成果。14121086合作提案数量评估提案的创新性、可行性及合作潜力，需具备明确的合作方向和可行方案。14121086客户满意度通过客户反馈、满意度调查等方式评估合作满意度，重点关注合作体验与服务响应。14121086关系维护频次评估沟通的频率、内容及客户反馈，确保关系的持续性和稳定性。14121086客户问题解决率评估客户问题的解决效率与满意度，确保问题及时响应并有效解决。14121086客户维护计划执行评估客户维护计划的制定与执行情况，确保客户关系的持续发展。14121086客户反馈收集评估客户反馈的收集频率、内容分析及改进措施，确保客户关系的优化。14121086业务增长评估业务收入的增长情况，包括新增业务、转化率及收入贡献。14121086合作项目收益评估合作项目的收益达成情况，包括项目收入、利润及客户价值。14121086项目执行效率评估项目执行的时效性、资源调配及执行效果，确保项目按时完成。14121086客户价值提升评估客户价值的提升情况，包括客户规模、合作深度及价值贡献。14121086合作项目转化率评估合作项目的转化效率，包括客户转化、合作签约及项目落地。14121086团队协作效率评估团队内部协作的效率与质量，包括沟通、任务分配及执行效果。14121086跨部门协作评估跨部门协作的完成情况，包括沟通协调、资源整合及协作成果。14121086团队目标达成评估团队整体目标的达成情况，包括任务完成、资源调配及团队贡献。14121086团队反馈收集评估团队成员的反馈收集与处理情况，确保团队建设与优化。14121086团队培训参与评估团队成员的培训参与情况，确保团队能力与知识的持续提升。14121086本考核表用于评估商务拓展经理在合作伙伴关系维护及业绩增长方面的表现。考核内容涵盖合作拓展、关系维护、业绩达成及团队协作等方面，旨在全面评估其工作成效与贡献。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________