汽车销售公司市场拓展与营销团队绩效考评表_第1页
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汽车销售公司市场拓展与营销团队绩效考评表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天市场拓展能力（30%）30%新客户开发数量根据新增客户数量和质量进行评分，数量和质量并重。市场拓展能力（30%）30%市场活动参与度根据市场活动的参与程度和贡献度进行评分。市场拓展能力（30%）30%市场调研报告质量根据报告的准确性、深度和创新性进行评分。市场拓展能力（30%）30%合作伙伴关系建立根据合作伙伴的质量和合作效果的持续性和稳定性进行评分。市场拓展能力（30%）30%市场信息准确性根据市场信息传递的准确性和及时性进行评分。营销策划与执行（25%）25%营销活动创意度根据活动的新颖性、吸引力和执行效果进行评分。营销策划与执行（25%）25%营销活动执行效率根据活动的执行进度和效率进行评分。营销策划与执行（25%）25%营销目标达成度根据营销活动带来的销售业绩和市场影响力进行评分。营销策划与执行（25%）25%营销材料质量根据营销材料的创意、设计、文案和印刷质量进行评分。营销策划与执行（25%）25%营销数据分析能力根据数据分析的深度、准确性和提出建议的可行性进行评分。团队协作与沟通（20%）20%团队协作精神根据团队协作的积极性、主动性和团队目标达成情况进行评分。团队协作与沟通（20%）20%沟通能力根据沟通的准确性、及时性和解决问题的能力进行评分。团队协作与沟通（20%）20%跨部门协作根据跨部门协作的顺畅程度、资源协调能力和共同目标达成情况进行评分。团队协作与沟通（20%）20%客户关系维护根据客户满意度和客户关系的稳定性进行评分。团队协作与沟通（20%）20%信息共享与反馈根据信息共享的积极性、全面性和对团队成长的贡献进行评分。自我提升与发展（25%）25%专业知识学习根据参加的专业培训或研讨会的数量和质量进行评分。自我提升与发展（25%）25%个人业绩成长根据个人业绩的持续增长和超越部门平均增长率进行评分。自我提升与发展（25%）25%创新能力根据创新性建议的数量、质量和对工作的贡献进行评分。自我提升与发展（25%）25%工作积极性根据工作的主动性和积极性进行评分。自我提升与发展（25%）25%持续改进意识根据提出改进建议的数量和质量进行评分。本考核表旨在对汽车销售公司市场拓展与营销团队的绩效进行全面评估，通过四个考核维度和相应的指标进行量化，以反映团队成员在工作中的表现。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

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