2026年青岛工会考试模拟题及答案详解

2026年青岛工会考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于工会组织，以下哪项说法是正确的？()A.工会组织是职工自愿参加的群众团体B.工会组织是政府的一个部门C.工会组织是企业的管理机构D.工会组织是企业的分支机构2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？()A.调解劳动争议B.参与企业管理C.代表职工与用人单位签订集体合同D.以上都是3.以下哪项不属于工会组织的权利？()A.参与国家和社会事务管理B.参与企业民主管理C.召开职工代表大会D.拥有企业财产所有权4.工会经费的主要来源是什么？()A.职工自愿缴纳的会费B.政府财政拨款C.企业按工资总额的一定比例拨缴的经费D.以上都是5.工会干部应当具备哪些条件？()A.对党忠诚，政治坚定B.具备一定的业务能力和群众工作经验C.身体健康，能够胜任工作D.以上都是6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()A.3日B.5日C.10日D.15日7.职工因工伤亡，用人单位应当如何处理？()A.一次性支付工伤保险待遇B.支付医疗费和一次性伤残补助金C.支付医疗费和一次性死亡补助金D.以上都是8.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些作用？()A.代表职工与用人单位协商签订集体合同B.参与劳动争议调解和仲裁活动C.开展劳动保护监督检查D.以上都是9.以下哪项不属于职工的权利？()A.参与企业管理B.接受职业培训C.获得劳动报酬D.参与企业决策二、多选题(共5题)10.工会组织在以下哪些方面发挥重要作用？()A.维护职工合法权益B.促进企业民主管理C.推动职工素质提升D.加强企业文化建设11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括哪些？()A.组织职工开展劳动竞赛B.参与制定企业劳动规章制度C.协助企业进行劳动保护工作D.参与企业决策12.以下哪些行为属于职工应当享有的权利？()A.获得劳动报酬B.参加职工代表大会C.休息休假D.参与企业民主管理13.在处理劳动争议时，工会可以采取哪些措施？()A.协助劳动者与用人单位协商解决B.参与劳动争议调解C.代表劳动者参加劳动争议仲裁D.直接提起劳动争议诉讼14.以下哪些是工会经费的来源？()A.企业按工资总额的一定比例拨缴的经费B.职工自愿缴纳的会费C.工会组织的营业收入D.政府财政拨款三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的____。16.工会的基本职责之一是____，保障职工的合法权益。17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤、致残、死亡，其____依法享受工伤保险待遇。18.工会经费的主要来源是____，由企业按月拨缴。19.职工代表大会是职工行使民主管理权力的____。四、判断题(共5题)20.工会组织的经费完全由政府财政拨款。()A.正确B.错误21.职工因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()A.正确B.错误22.工会干部可以不经选举产生。()A.正确B.错误23.职工有权拒绝企业不合理的加班要求。()A.正确B.错误24.工会组织的职责仅限于维护职工的经济利益。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。26.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于工会经费的规定？27.职工在哪些情况下可以向工会组织寻求帮助？28.工会组织在参与企业民主管理中扮演什么角色？29.在劳动争议调解过程中，工会组织的作用是什么？

2026年青岛工会考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】工会组织是职工自愿参加的群众团体，代表和维护职工的合法权益。2.【答案】D【解析】工会的基本职责包括调解劳动争议、参与企业管理、代表职工与用人单位签订集体合同等。3.【答案】D【解析】工会组织没有企业财产所有权，这是企业的权利。4.【答案】C【解析】工会经费的主要来源是企业按工资总额的一定比例拨缴的经费。5.【答案】D【解析】工会干部应当具备对党忠诚、政治坚定、具备一定的业务能力和群众工作经验、身体健康等条件。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前10日通知劳动者。7.【答案】D【解析】职工因工伤亡，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金或一次性死亡补助金。8.【答案】D【解析】工会组织在维护职工合法权益方面具有代表职工与用人单位协商签订集体合同、参与劳动争议调解和仲裁活动、开展劳动保护监督检查等作用。9.【答案】D【解析】职工没有直接参与企业决策的权利，这是企业所有者或管理层的权利。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】工会组织在维护职工合法权益、促进企业民主管理、推动职工素质提升、加强企业文化建设等方面都发挥着重要作用。11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括组织职工开展劳动竞赛、参与制定企业劳动规章制度、协助企业进行劳动保护工作等。12.【答案】ABCD【解析】职工应当享有的权利包括获得劳动报酬、参加职工代表大会、休息休假、参与企业民主管理等。13.【答案】ABC【解析】在处理劳动争议时，工会可以协助劳动者与用人单位协商解决、参与劳动争议调解、代表劳动者参加劳动争议仲裁。14.【答案】ABD【解析】工会经费的来源包括企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、职工自愿缴纳的会费和政府财政拨款。工会组织的营业收入通常不作为经费来源。三、填空题(共5题)15.【答案】群众组织【解析】《中华人民共和国工会法》明确指出，工会是职工自愿结合的群众组织，是维护职工合法权益的重要社会团体。16.【答案】代表和维护职工利益【解析】工会的基本职责之一是代表和维护职工利益，通过参与企业民主管理、劳动争议调解等方式，保障职工的合法权益。17.【答案】本人及其直系亲属【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤、致残、死亡，其本人及其直系亲属依法享受工伤保险待遇，这是国家法律对劳动者权益的保障。18.【答案】工会经费【解析】工会经费的主要来源是工会经费，由企业按月根据工资总额的一定比例拨缴，确保工会工作的正常开展。19.【答案】机构【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策，保障自身权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工会组织的经费并非完全由政府财政拨款，主要来源是企业按工资总额的一定比例拨缴的经费和职工自愿缴纳的会费。21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用，这是对职工权益的保障。22.【答案】错误【解析】工会干部必须经过民主选举产生，这是保证工会干部代表性和群众性的重要方式。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，职工有权拒绝企业违反规定的不合理加班要求，保护自身合法权益。24.【答案】错误【解析】工会组织的职责不仅限于维护职工的经济利益，还包括维护职工的政治权益、文化权益和社会权益等。五、简答题(共5题)25.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工与用人单位协商签订集体合同；参与企业民主管理，监督企业遵守劳动法律法规；调解劳动争议，维护职工合法权益；开展劳动保护监督检查，保障职工安全健康；组织职工开展劳动竞赛和技能培训，提高职工素质等。【解析】工会组织在维护职工合法权益方面的职责是多方面的，旨在通过各种途径和方法，确保职工的权益得到有效保障。26.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是企业按工资总额的一定比例拨缴的经费，职工自愿缴纳的会费，以及工会组织的其他收入。工会经费的使用应当符合法律规定，专款专用，接受职工监督。【解析】这一规定旨在确保工会经费的合法、合理使用，保障工会组织开展工作的资金需求，同时提高经费使用的透明度。27.【答案】职工在以下情况下可以向工会组织寻求帮助：劳动争议、劳动保护、工资福利、职业培训、社会保险等方面的问题。【解析】工会组织作为职工利益的代表，有责任和义务在职工遇到困难时提供帮助，维护职工的合法权益。28.【答案】工会组织在参与企业民主管理中扮演着重要角色，包括参与企业重大决