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文档简介

第1页，共2页新员工试用期评估表部门：姓名：工号：职位：学历：入职日期：员工自评一、主要业绩及成就：二、需改善之处：三、为更好地履行职责，达成更好的工作业绩，下一阶段您的改善措施或行动计划：员工本人亲笔签名：日期：五、直接上级主管评估：1、业绩（工作目标完成程度、工作效率、工作创新等）：2、能力（基本知识/技能、执行能力、学习能力、表达沟通、特长等）：3、不足（主要的缺点或有待提升的技能）：总体评价：□优秀□良好□合格□较差□不胜任□其它：评估人签名：日期：六、部门部长/负责人综合评估：（需附《职位说明书》）主要根据《职位说明书》列出该员工在试用期的工作职责履行情况：总体评价：□优秀□良好□合格□较差□不胜任□其它：转正建议：□按期正式转正□提前于正式转正□不予转正；转正后岗位，薪资建议：元/月或元/年（或参照岗位或员工）部门部长/负责人签名：日期：七、单位负责人意见：八、人事行政部评估：1、人事行政部评估综合意见：□同意按期转正□提前于正式转正□不予转正□其它：该员工试用期薪酬：元/月（元/年），转正后薪酬元/月（元/年），调薪比例%。2、转正后信息明细：工号姓名转正日期岗位基本工资岗位工资考核工资岗位补贴人事行政部长：日期：总经理：_______________

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