法务专员合同管理效率考核表_第1页
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文档简介

法务专员合同管理效率考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分合同签订效率25%合同签订周期合同签订周期越短，得分越高；超过5个工作日，每增加1个工作日，扣分10分。25合同签订效率25%合同审核完成率合同审核完成率越高，得分越高；未完成审核的合同，每增加一份，扣分5分。20合同签订效率25%合同签订准确率合同签订准确率越高，得分越高；签订错误的合同，每增加一份，扣分10分。15合同签订效率25%合同归档及时性合同归档越及时，得分越高；未及时归档的合同，每增加一份，扣分5分。10合同签订效率25%合同签订流程优化提出并实施流程优化措施，每项措施得10分。10合同风险管理25%风险识别能力准确识别风险，每识别一份风险，得5分。20合同风险管理25%风险评估准确性风险评估准确率越高，得分越高；评估错误，每增加一份，扣分5分。15合同风险管理25%风险应对措施有效性风险应对措施有效，每采取一项措施，得5分。15合同风险管理25%风险预警及时性风险预警越及时，得分越高；未及时预警，每增加一份，扣分5分。10合同风险管理25%风险应对措施实施率风险应对措施实施率越高，得分越高；未实施措施，每增加一份，扣分5分。10合同合规性20%合同合规性检查合同合规性检查越全面，得分越高；未检查的合同，每增加一份，扣分5分。20合同合规性20%合规性风险控制合规性风险控制越有效，得分越高；控制失败的，每增加一份，扣分5分。15合同合规性20%合规性培训参与度参与合规性培训，每参与一次，得5分。15合同合规性20%合规性知识掌握度合规性知识掌握度越高，得分越高；掌握不全面的，每增加一份，扣分5分。10合同合规性20%合规性改进建议提出改进建议，每项建议得10分。10客户满意度30%客户满意度调查客户满意度调查得分越高，得分越高；低于90分，每降低1分，扣分5分。20客户满意度30%合同服务质量合同服务质量达到优秀等级，得10分。15客户满意度30%客户沟通能力客户沟通能力得到好评，得10分。15客户满意度30%合同变更处理效率合同变更处理效率高，得10分。10客户满意度30%客户关系维护与客户保持良好关系，得10分。10本考核表旨在评估法务专员在合同管理方面的效率与质量，以下各维度及指标为考核依据。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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