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房地产行业项目销售顾问绩效考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分销售业绩40%销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高得分越高。30销售业绩40%销售订单数量根据实际订单数量与年度订单目标数量的比值进行评分，比值越高得分越高。15销售业绩40%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高得分越高。10销售业绩40%新客户开发数量根据实际新客户开发数量与年度目标数量的比值进行评分，比值越高得分越高。15销售业绩40%团队协作根据团队活动参与度和团队沟通效果进行评分，表现越好得分越高。10市场拓展25%市场活动参与度根据参与市场活动的次数和效果进行评分，参与度越高得分越高。15市场拓展25%市场信息收集根据收集的市场信息质量和分析报告的准确性进行评分，质量越高得分越高。10市场拓展25%竞争对手分析根据分析报告的深度和准确性进行评分，分析越深入准确得分越高。10市场拓展25%市场拓展活动策划根据市场拓展活动的效果和影响力进行评分，效果越好得分越高。10市场拓展25%客户关系维护根据客户关系的稳定性和客户需求的满足程度进行评分，关系越好得分越高。15产品知识20%产品知识掌握程度根据产品知识掌握的全面性和准确性进行评分，掌握程度越高得分越高。15产品知识20%产品培训参与度根据参加产品培训的次数和培训效果进行评分，参与度越高得分越高。10产品知识20%产品更新了解程度根据对产品更新的了解程度和反应速度进行评分，了解越及时准确得分越高。10产品知识20%产品应用能力根据解决问题的能力和效果进行评分，能力越强效果越好得分越高。15产品知识20%客户咨询处理根据客户咨询处理的准确性和及时性进行评分，处理越准确及时得分越高。10个人素质15%职业道德根据职业道德遵守情况和诚信经营表现进行评分，表现越好得分越高。10个人素质15%团队合作根据团队合作精神和沟通能力进行评分，表现越好得分越高。10个人素质15%学习能力根据学习能力和学习成果进行评分，学习能力越强成果越显著得分越高。10个人素质15%抗压能力根据抗压能力和工作态度进行评分，抗压能力越强态度越积极得分越高。10个人素质15%客户服务意识根据客户服务意识和客户需求满足程度进行评分，意识越强满足程度越高得分越高。10本考核表旨在对房地产行业项目销售顾问的工作绩效进行全面评估，以促进员工个人成长和团队整体业绩提升。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自

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