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文档简介

招生转化绩效考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分招生渠道拓展新增渠道数量25%5根据新增渠道的潜在招生人数和转化率进行评估，新增渠道数量越多，质量越高，得分越高。招生渠道拓展渠道质量评估25%5对现有渠道进行质量评估，包括访问量、转化率等关键指标，质量越高，得分越高。招生渠道拓展渠道维护效果25%5对已建立渠道的维护效果进行评估，维护周期越长，得分越高。招生渠道拓展渠道成本控制25%5对渠道成本进行控制，确保成本效益比最大化，成本控制效果越好，得分越高。招生渠道拓展渠道合作满意度25%5通过调查了解渠道合作方满意度，满意度越高，得分越高。招生转化效果咨询量25%5咨询量是衡量招生转化效果的重要指标，咨询量越高，得分越高。招生转化效果报名转化率25%5报名转化率是衡量招生转化效果的关键指标，转化率越高，得分越高。招生转化效果录取率25%5录取率是衡量招生转化效果的重要指标，录取率越高，得分越高。招生转化效果新生满意度25%5通过调查了解新生对学校的满意度，满意度越高，得分越高。招生转化效果招生团队协作25%5评估招生团队内部协作效率，协作效率越高，得分越高。市场分析与策略市场调研深度20%4评估市场调研报告的深度和准确性，深度越高，得分越高。市场分析与策略市场策略合理性20%4评估市场策略的合理性和实施效果，效果越好，得分越高。市场分析与策略竞争分析准确性20%4评估竞争分析报告的准确性，准确性越高，得分越高。市场分析与策略市场趋势预测20%4评估市场趋势预测的准确性，准确率越高，得分越高。市场分析与策略市场活动效果20%4评估市场活动的效果，参与人数越多，效果越好，得分越高。团队管理与个人发展团队建设效果30%6评估团队建设活动的效果，满意度越高，得分越高。团队管理与个人发展个人能力提升30%6评估个人能力提升计划的完成情况，完成率越高，得分越高。团队管理与个人发展团队协作精神30%6评估团队成员之间的协作精神，协作精神越好，得分越高。团队管理与个人发展工作计划执行30%6评估工作计划的执行情况，执行率越高，得分越高。团队管理与个人发展问题解决能力30%6评估团队成员的问题解决能力，效率越高，得分越高。本考核表旨在全面评估招生转化过程中的各项绩效指标，以促进招生工作的持续优化和提升。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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