2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案第1页共1页2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20小题，每题1分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？A.女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝任何形式的工作安排B.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、人身权利和婚姻家庭权利C.女性的生育权不属于妇女权益保障法保护范围D.男性公民同样适用妇女权益保障法中关于性别平等的规定参考答案：B解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、人身权利和婚姻家庭权利。选项A错误，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同；选项C错误，女性的生育权属于妇女权益保障法保护范围；选项D错误，妇女权益保障法主要针对妇女权益，男性公民主要适用其他相关法律。2.在招聘过程中，用人单位以“男性优先”为由拒绝录用女性求职者，这种行为可能违反了以下哪部法律？A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国反家庭暴力法》C.《中华人民共和国妇女权益保障法》D.《中华人民共和国劳动合同法》参考答案：C解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条，用人单位在招聘过程中不得以性别为由设置歧视性条件。选项A《劳动法》主要调整劳动关系，选项B《反家庭暴力法》主要针对家庭暴力，选项D《劳动合同法》主要规范劳动合同关系，均不如《妇女权益保障法》直接针对性别歧视。3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当如何处理？A.降低其工资标准B.安排其从事其他劳动C.终止劳动合同D.免除其生育责任参考答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。选项A、C、D均不符合法律规定。4.以下哪种情形不属于家庭暴力？A.夫妻因家庭琐事发生争吵并推搡B.遗弃年老体弱的配偶C.以威胁手段控制配偶的财产D.因工作压力对配偶进行言语侮辱参考答案：A解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。选项B、C、D均属于家庭暴力范畴。5.根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，哪一项属于个人财产？A.一方婚前财产B.双方共同投资的收益C.一方因受到人身损害获得的赔偿金D.双方约定归一方的财产参考答案：A解析：根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻一方的婚前财产属于个人财产。选项B、C、D均属于夫妻共同财产。6.女性在哪些情况下可以依法要求撤销婚姻？A.婚前隐瞒重大疾病B.婚后长期分居C.婚前未达法定婚龄D.夫妻感情确已破裂参考答案：A解析：根据《中华人民共和国婚姻法》第十一条，因胁迫结婚的，受胁迫一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。选项B、C、D均不属于可撤销婚姻的情形。7.根据《中华人民共和国继承法》，下列哪项表述是正确的？A.女性在继承权方面享有与男性完全平等的权利B.只有男性子女才有权继承父母的遗产C.女性不能作为第一顺序继承人D.女性的继承份额必须少于男性参考答案：A解析：根据《中华人民共和国继承法》第九条，中华人民共和国妇女享有与男子平等的继承权。选项B、C、D均错误。8.在离婚诉讼中，关于子女抚养权的问题，以下哪种处理方式最符合法律规定？A.优先判给男性一方B.以子女利益为首要考虑因素C.由父母协商决定，法院不作干预D.优先判给经济条件较好的一方参考答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚时，夫妻双方应当对子女抚养问题达成协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。选项B最符合法律规定。9.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，以下哪项措施不属于告诫书的适用范围？A.对实施家庭暴力行为进行训诫B.约定家庭暴力行为的停止条件C.约定人身安全保护令的申请条件D.调解家庭暴力纠纷参考答案：C解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十五条，公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。10.在劳动争议仲裁中，女性劳动者因性别歧视申请仲裁，以下哪种情形不属于性别歧视？A.用人单位在招聘时限定男性岗位B.用人单位因性别原因降低女性工资C.用人单位为女性员工提供更少培训机会D.用人单位因员工怀孕而解除劳动合同参考答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选项B、C、D均属于性别歧视。11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动范围包括哪些？A.从事高处作业B.从事低温作业C.从事接触有毒有害物质的工作D.以上都是参考答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动范围包括：（一）孕期禁忌劳动范围：……（二）产期禁忌劳动范围：……（三）哺乳期禁忌劳动范围：……选项A、B、C均属于禁忌劳动范围。12.在哪些情况下，女性可以依法要求用人单位安排产假？A.怀孕期间B.生育期间C.哺乳期间D.以上都是参考答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第七条、第九条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位应当依法安排产假。选项A、B、C均属于产假范围。13.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项表述是错误的？A.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利B.女性在政治选举中享有与男性完全平等的权利C.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利D.国家鼓励女性参与政治活动，但不强制参考答案：D解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。选项A、B、C均正确，选项D错误，国家鼓励女性参与政治活动，但并不强制。14.在婚姻关系存续期间，夫妻一方擅自处分共同财产，以下哪种行为是合法的？A.夫妻双方共同签名处分B.夫妻一方擅自出售共同房产C.夫妻双方协商一致处分D.夫妻一方以个人名义处分参考答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。选项B、C、D均需要夫妻双方共同处理。15.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，以下哪项措施不属于人身安全保护令的适用范围？A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触受害人及其相关近亲属C.保护受害人及其相关近亲属的人身安全D.强制被申请人迁出受害人住所参考答案：D解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条，当事人向人民法院申请保护令，应当提供相关证据。人民法院接受申请后，应当在二十四小时内作出裁定；情况紧急的，可以在接受申请后立即作出裁定。裁定作出后，应当及时送达被申请人。保护令可以包括下列措施：（一）禁止被申请人实施家庭暴力；（二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触受害人及其相关近亲属；（三）责令被申请人迁出受害人住所。选项D不属于保护令的适用范围。16.在劳动争议诉讼中，女性劳动者因性别歧视提起诉讼，以下哪种证据最具有证明力？A.用人单位的规章制度B.同事证言C.书面通知或邮件记录D.工资条参考答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。选项A、B、D属于辅助证据，选项C书面通知或邮件记录最具有证明力。17.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期的工作时间安排应当如何规定？A.每日工作不超过4小时B.每日工作不超过6小时C.每日工作不超过8小时D.每日工作不超过10小时参考答案：A解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。选项A最符合法律规定。18.在哪些情况下，女性可以依法要求用人单位支付生育津贴？A.女职工正常生育B.女职工难产C.女职工多胞胎生育D.以上都是参考答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以领取生育津贴：（一）女职工生育或者终止妊娠的；（二）享受计划生育手术休假或者领取计划生育手术费的；（三）法律、法规规定的其他情形。选项A、B、C均属于可以领取生育津贴的情形。19.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？A.国家保障妇女享有与男子平等的社会经济权利B.女性在就业中享有与男性完全平等的机会C.国家采取措施消除对妇女的性别歧视D.以上都是参考答案：D解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条、第四条、第五条，国家保障妇女享有与男子平等的社会经济权利、政治权利、文化教育权利、人身权利和婚姻家庭权利。选项A、B、C均正确。20.在离婚诉讼中，关于子女抚养费的问题，以下哪种处理方式最符合法律规定？A.由子女自己承担抚养费B.由父母协商决定，法院不作干预C.以子女实际需要为依据，由有负担能力的一方支付D.优先判给经济条件较好的一方支付参考答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和方式，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力，以及当地的实际生活水平判决。选项C最符合法律规定。二、填空题（共10小题，每题2分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和______。参考答案：被选举权解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。这是宪法和法律赋予妇女的基本政治权利，体现了男女平等的原则。2.妇女在劳动和社会保障方面，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面，应当______。参考答案：平等解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条明确规定，妇女在劳动和社会保障方面，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面，应当实行男女平等。这是保障妇女劳动权益的基本原则。3.禁止以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准，禁止在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，这体现了对妇女的______。参考答案：平等就业解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条，禁止以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准，禁止在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。这体现了对妇女平等就业权的保护。4.妇女享有与男子平等的文化教育权利，各级人民政府应当采取措施，保障妇女接受教育的权利，______。参考答案：采取措施保障妇女接受教育的权利解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十四条规定，妇女享有与男子平等的文化教育权利，各级人民政府应当采取措施，保障妇女接受教育的权利，包括义务教育、职业教育、高等教育等各个阶段。5.禁止利用封建迷信手段侵害妇女权益，禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫，这属于对妇女的______的保护。参考答案：性解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十九条规定，禁止利用封建迷信手段侵害妇女权益，禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫。这属于对妇女性的保护，维护妇女的尊严和合法权益。6.妇女在人身权利方面，任何组织和个人不得侵犯妇女的人格尊严，禁止以任何形式______妇女。参考答案：侮辱、诽谤解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条规定，妇女在人身权利方面，任何组织和个人不得侵犯妇女的人格尊严，禁止以任何形式侮辱、诽谤妇女。这是保护妇女人格尊严的重要措施。7.妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女，禁止______。参考答案：残害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条规定，妇女在人身权利方面，妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女，禁止残害。8.父母或者其他监护人不得虐待、遗弃女婴，不得歧视、虐待生育女婴的妇女，不得______。参考答案：歧视、虐待解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十八条规定，父母或者其他监护人不得虐待、遗弃女婴，不得歧视、虐待生育女婴的妇女，不得歧视、虐待。9.妇女享有与男子平等的财产权利，妇女依法享有继承权、受赠权、受赠权等权利，任何组织和个人不得以任何理由______。参考答案：歧视、侵害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十条规定，妇女享有与男子平等的财产权利，妇女依法享有继承权、受赠权、受赠权等权利，任何组织和个人不得以任何理由歧视、侵害。10.妇女对依照法律规定享有的财产权益，有权依法自主占有、使用、收益和处分，任何组织和个人不得______。参考答案：干涉、损害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条规定，妇女对依照法律规定享有的财产权益，有权依法自主占有、使用、收益和处分，任何组织和个人不得干涉、损害。三、判断题（共10小题，每题2分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。该法明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，妇女享有选举权和被选举权，与男子享有同等权利。2.在劳动就业方面，妇女享有与男子平等的权利，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面不得歧视妇女。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条，妇女在劳动就业方面享有与男子平等的权利，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面不得歧视妇女。该法明确规定，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面不得歧视妇女，妇女享有与男子平等的权利。3.妇女在婚姻家庭中享有受尊重和保护的权利，男方不得以任何借口干涉、限制女方行使这些权利。参考答案：×解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十五条，妇女在婚姻家庭中享有受尊重和保护的权利，男方不得以任何借口干涉、限制女方行使这些权利。该法明确规定，妇女在婚姻家庭中享有受尊重和保护的权利，男方不得以任何借口干涉、限制女方行使这些权利，而不是女方可以要求男方尊重和保护。4.离婚时，女方可以要求男方给予经济帮助，但前提是男方必须具备支付能力。参考答案：×解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十条，离婚时，女方可以要求男方给予经济帮助，但前提是男方必须具备支付能力。该法明确规定，离婚时，女方可以要求男方给予经济帮助，但前提是男方必须具备支付能力，而不是男方必须支付。5.妇女在人身权利方面享有不受侵犯的权利，任何组织和个人不得以任何借口侵犯妇女的人身权利。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条，妇女在人身权利方面享有不受侵犯的权利，任何组织和个人不得以任何借口侵犯妇女的人身权利。该法明确规定，妇女在人身权利方面享有不受侵犯的权利，任何组织和个人不得以任何借口侵犯妇女的人身权利。6.妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括接受教育和参与文化活动的权利。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条，妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括接受教育和参与文化活动的权利。该法明确规定，妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括接受教育和参与文化活动的权利。7.妇女在财产权利方面享有与男子平等的权利，包括继承权、财产所有权等。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条，妇女在财产权利方面享有与男子平等的权利，包括继承权、财产所有权等。该法明确规定，妇女在财产权利方面享有与男子平等的权利，包括继承权、财产所有权等。8.妇女在健康权利方面享有与男子平等的权利，包括享有医疗保健服务的权利。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十六条，妇女在健康权利方面享有与男子平等的权利，包括享有医疗保健服务的权利。该法明确规定，妇女在健康权利方面享有与男子平等的权利，包括享有医疗保健服务的权利。9.妇女在社会保障方面享有与男子平等的权利，包括享有社会保险、社会救助等。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十四条，妇女在社会保障方面享有与男子平等的权利，包括享有社会保险、社会救助等。该法明确规定，妇女在社会保障方面享有与男子平等的权利，包括享有社会保险、社会救助等。10.妇女在宗教信仰方面享有与男子平等的权利，可以自由选择和信仰宗教。参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条，妇女在宗教信仰方面享有与男子平等的权利，可以自由选择和信仰宗教。该法明确规定，妇女在宗教信仰方面享有与男子平等的权利，可以自由选择和信仰宗教。四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述《中华人民共和国妇女权益保障法》中关于妇女政治权利的主要内容。参考答案：妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权和被选举权，担任国家机关职务的权利，参与国家和社会事务管理、监督的权利等。解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，这是宪法和法律赋予妇女的基本权利。具体包括选举权和被选举权，即年满十八周岁的妇女享有选举国家权力机关代表和被选为国家权力机关代表的权利；妇女有担任国家机关职务的权利，各级国家机关在任用干部时，必须坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；妇女有参与国家和社会事务管理、监督的权利，可以通过各种途径和形式参与国家和社会事务的管理，并对国家机关和国家工作人员的工作进行监督。2.说明用人单位在招聘过程中不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准的规定依据。参考答案：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。解析：这是为了保障妇女在就业市场上的平等机会，防止性别歧视。根据法律规定，用人单位在招用人员时，应当根据工作性质和岗位要求，公平、公正地录用人员，不得设置性别限制或者提高对妇女的录用标准。如果用人单位违反这一规定，将承担相应的法律责任。3.分析《妇女权益保障法》中关于妇女文化教育权益的具体保障措施。参考答案：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化、教育权利，各级人民政府应当采取措施，保障妇女接受教育的权利。具体措施包括：①保障妇女平等接受教育的权利，不得歧视妇女入学；②加强妇女文化教育设施建设，为妇女提供更多的文化教育机会；③开展妇女文化教育宣传活动，提高妇女的文化素质。解析：这些措施旨在提高妇女的文化教育水平，促进妇女全面发展，实现男女平等。4.列举《妇女权益保障法》规定的侵害妇女合法权益的几种常见情形。参考答案：侵害妇女合法权益的常见情形包括：①性别歧视，如在招聘、晋升、薪酬等方面对妇女进行歧视；②家庭暴力，如殴打、虐待、限制人身自由等；③性骚扰，如在工作场所、学校等场所对妇女进行性骚扰；④侵犯妇女的人身权利，如非法拘禁、拐卖妇女等；⑤侵犯妇女的财产权利，如侵占、转移妇女的财产等。解析：这些情形都是对妇女合法权益的侵害，需要依法予以制止和惩处。5.简述《妇女权益保障法》中关于妇女劳动和社会保障权益的主要内容。参考答案：《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利，包括平等的就业权利、平等的劳动报酬权利、平等的劳动保护权利等。具体保障措施包括：①保障妇女平等的就业权利，用人单位在招用人员时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；②保障妇女平等的劳动报酬权利，男女同工同酬；③保障妇女平等的劳动保护权利，对从事有职业危害作业的妇女，应当给予特殊的劳动保护。解析：这些措施旨在保障妇女在劳动和社会保障方面的平等权利，促进妇女的全面发展。6.说明《妇女权益保障法》中关于反对家庭暴力的重要规定及其法律后果。参考答案：《妇女权益保障法》规定，禁止家庭暴力，家庭成员不得以任何借口对家庭成员进行殴打、虐待、限制人身自由等。对实施家庭暴力行为的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析：这是为了保护妇女的人身权利，防止家庭暴力的发生。法律规定，家庭成员之间应当互相尊重、互相帮助，不得实施家庭暴力。对实施家庭暴力行为的，将依法给予行政处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。7.分析《妇女权益保障法》中关于妇女人身权利的主要保护措施。参考答案：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的人身权利，包括生命健康权、人身自由权、人格尊严权等。具体保护措施包括：①保障妇女的生命健康权，禁止任何组织和个人侵害妇女的生命健康权；②保障妇女的人身自由权，禁止非法拘禁、非法剥夺或者限制妇女的人身自由；③保障妇女的人格尊严权，禁止侮辱、诽谤妇女。解析：这些措施旨在保护妇女的人身权利，防止侵害妇女人身权利的行为发生。8.列举《妇女权益保障法》规定的各级人民政府在妇女权益保障工作中的职责。参考答案：各级人民政府在妇女权益保障工作中的职责包括：①制定妇女权益保障的政策和措施，保障妇女的合法权益；②加强对妇女权益保障工作的领导，建立健全妇女权益保障工作机制；③开展妇女权益保障宣传教育，提高全社会对妇女权益保障的认识；④依法查处侵害妇女合法权益的行为，维护妇女的合法权益。解析：这些职责旨在保障妇女的合法权益，促进妇女的全面发展，实现男女平等。五、应用题（共8小题，每题4分）1.某公司规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。小张怀孕后，公司以其“工作表现不佳”为由解雇了她。根据《中华人民共和国劳动法》，小张可以采取哪些法律途径维护自身权益？（请至少列举两种）参考答案：小张可以要求劳动仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金。解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。公司以“工作表现不佳”为由解雇怀孕女职工属于违法解除，小张可通过劳动仲裁或诉讼维权。此外，公司不得降低其工资、福利待遇，否则也构成违法。2.某小区物业以“小区规定禁止养宠物”为由，强行将业主李女士饲养的导盲犬带离并丢弃。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，物业的行为是否合法？请说明理由。参考答案：物业的行为不合法。解析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条规定，残疾人可以依法饲养导盲犬等辅助犬只，任何单位和个人不得干涉。物业强行带离导盲犬并丢弃的行为侵犯了李女士的合法权益。3.王女士在一家服装厂工作，每月加班时间经常超过法律规定的上限。工厂以“自愿加班”为由拒绝支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂的做法是否合法？请计算王女士每月正常工作日和加班日的加班费应如何计算（假设月工资为3000元，每月工作21天，每天工作8小时，法定加班费系数为1.5倍）。参考答案：工厂的做法不合法。加班费计算：正常工作日加班工资=3000÷21×150%；法定加班费系数为1.5倍。解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。假设王女士每月加班10小时，其中法定假日加班2小时，休息日加班8小时，则加班费=（3000÷21×200%）×8+（3000÷21×300%）×2=895.24+428.57=1323.81元。4.张女士在购物时发现购买的化妆品存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家是否可以以此为由拒绝？请说明理由。参考答案：商家不可以以此为由拒绝。解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。商品是否过期不影响其质量问题的认定，商家应承担退货退款责任。5.某公司女职工在入职时被要求签订“生育限制协议”，承诺生育后需承担额外工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该协议是否有效？请说明理由。参考答案：该协议无效。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。生育限制协议限制了女职工的生育权，违反了法律强制性规定，因此无效。6.李女士在职场遭遇性骚扰，向公司人力资源部门投诉。公司仅口头批评了骚扰者，未采取任何其他措施。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，公司是否履行了其保护义务？请说明理由。参考答案：公司未完全履行保护义务。解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十九条规定，用人单位应当采取有效措施预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。公司仅口头批评未采取实质性措施，如对骚扰者进行严肃处理、对受害者提供心理疏导等，未完全履行保护义务。7.某企业女职工在劳动合同期满后，企业以“经营调整”为由不再续签合同，但未支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业是否合法？请说明理由。参考答案：企业不合法。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，劳动合同期满终止，用人单位应当支付经济补偿。企业以“经营调整”为由不续签合同且未支付经济补偿，违反了法律规定。8.某外卖平台骑手在送餐过程中遭遇交通事故，平台以“未佩戴安全头盔”为由拒绝承担部分医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，平台的做法是否合法？请说明理由。参考答案：平台的做法不合法。解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。骑手在送餐过程中遭遇交通事故属于工伤，平台作为用人单位应当承担部分医疗费用。平台以“未佩戴安全头盔”为由拒绝承担部分费用，缺乏法律依据。同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》未直接涉及此问题，但平台作为用人单位，应依法保障劳动者权益。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、人身权利和婚姻家庭权利。选项A错误，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同；选项C错误，女性的生育权属于妇女权益保障法保护范围；选项D错误，妇女权益保障法主要针对妇女权益，男性公民主要适用其他相关法律。2.参考答案：C解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条，用人单位在招聘过程中不得以性别为由设置歧视性条件。选项A《劳动法》主要调整劳动关系，选项B《反家庭暴力法》主要针对家庭暴力，选项D《劳动合同法》主要规范劳动合同关系，均不如《妇女权益保障法》直接针对性别歧视。3.参考答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。选项A、C、D均不符合法律规定。4.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。选项B、C、D均属于家庭暴力范畴。5.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻一方的婚前财产属于个人财产。选项B、C、D均属于夫妻共同财产。6.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国婚姻法》第十一条，因胁迫结婚的，受胁迫一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。选项B、C、D均不属于可撤销婚姻的情形。7.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国继承法》第九条，中华人民共和国妇女享有与男子平等的继承权。选项B、C、D均错误。8.参考答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚时，夫妻双方应当对子女抚养问题达成协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。选项B最符合法律规定。9.参考答案：C解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十五条，公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。10.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选项B、C、D均属于性别歧视。11.参考答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动范围包括：（一）孕期禁忌劳动范围：……（二）产期禁忌劳动范围：……（三）哺乳期禁忌劳动范围：……选项A、B、C均属于禁忌劳动范围。12.参考答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第七条、第九条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位应当依法安排产假。选项A、B、C均属于产假范围。13.参考答案：D解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。选项A、B、C均正确，选项D错误，国家鼓励女性参与政治活动，但并不强制。14.参考答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。选项B、C、D均需要夫妻双方共同处理。15.参考答案：D解析：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条，当事人向人民法院申请保护令，应当提供相关证据。人民法院接受申请后，应当在二十四小时内作出裁定；情况紧急的，可以在接受申请后立即作出裁定。裁定作出后，应当及时送达被申请人。保护令可以包括下列措施：（一）禁止被申请人实施家庭暴力；（二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触受害人及其相关近亲属；（三）责令被申请人迁出受害人住所。选项D不属于保护令的适用范围。16.参考答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。选项A、B、D属于辅助证据，选项C书面通知或邮件记录最具有证明力。17.参考答案：A解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。选项A最符合法律规定。18.参考答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以领取生育津贴：（一）女职工生育或者终止妊娠的；（二）享受计划生育手术休假或者领取计划生育手术费的；（三）法律、法规规定的其他情形。选项A、B、C均属于可以领取生育津贴的情形。19.参考答案：D解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条、第四条、第五条，国家保障妇女享有与男子平等的社会经济权利、政治权利、文化教育权利、人身权利和婚姻家庭权利。选项A、B、C均正确。20.参考答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和方式，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力，以及当地的实际生活水平判决。选项C最符合法律规定。二、填空题1.参考答案：被选举权解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。这是宪法和法律赋予妇女的基本政治权利，体现了男女平等的原则。2.参考答案：平等解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条明确规定，妇女在劳动和社会保障方面，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面，应当实行男女平等。这是保障妇女劳动权益的基本原则。3.参考答案：平等就业解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条，禁止以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准，禁止在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。这体现了对妇女平等就业权的保护。4.参考答案：采取措施保障妇女接受教育的权利解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十四条规定，妇女享有与男子平等的文化教育权利，各级人民政府应当采取措施，保障妇女接受教育的权利，包括义务教育、职业教育、高等教育等各个阶段。5.参考答案：性解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十九条规定，禁止利用封建迷信手段侵害妇女权益，禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫。这属于对妇女性的保护，维护妇女的尊严和合法权益。6.参考答案：侮辱、诽谤解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条规定，妇女在人身权利方面，任何组织和个人不得侵犯妇女的人格尊严，禁止以任何形式侮辱、诽谤妇女。这是保护妇女人格尊严的重要措施。7.参考答案：残害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条规定，妇女在人身权利方面，妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女，禁止残害。8.参考答案：歧视、虐待解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十八条规定，父母或者其他监护人不得虐待、遗弃女婴，不得歧视、虐待生育女婴的妇女，不得歧视、虐待。9.参考答案：歧视、侵害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十条规定，妇女享有与男子平等的财产权利，妇女依法享有继承权、受赠权、受赠权等权利，任何组织和个人不得以任何理由歧视、侵害。10.参考答案：干涉、损害解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条规定，妇女对依照法律规定享有的财产权益，有权依法自主占有、使用、收益和处分，任何组织和个人不得干涉、损害。三、判断题1.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。该法明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，妇女享有选举权和被选举权，与男子享有同等权利。2.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条，妇女在劳动就业方面享有与男子平等的权利，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面不得歧视妇女。该法明确规定，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面不得歧视妇女，妇女享有与男子平等的权利。3.参考答案：×解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十五条，妇女在婚姻家庭中享有受尊重和保护的权利，男方不得以任何借口干涉、限制女方行使这些权利。该法明确规定，妇女在婚姻家庭中享有受尊重和保护的权利，男方不得以任何借口干涉、限制女方行使这些权利，而不是女方可以要求男方尊重和保护。4.参考答案：×解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十条，离婚时，女方可以要求男方给予经济帮助，但前提是男方必须具备支付能力。该法明确规定，离婚时，女方可以要求男方给予经济帮助，但前提是男方必须具备支付能力，而不是男方必须支付。5.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条，妇女在人身权利方面享有不受侵犯的权利，任何组织和个人不得以任何借口侵犯妇女的人身权利。该法明确规定，妇女在人身权利方面享有不受侵犯的权利，任何组织和个人不得以任何借口侵犯妇女的人身权利。6.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条，妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括接受教育和参与文化活动的权利。该法明确规定，妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利，包括接受教育和参与文化活动的权利。7.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条，妇女在财产权利方面享有与男子平等的权利，包括继承权、财产所有权等。该法明确规定，妇女在财产权利方面享有与男子平等的权利，包括继承权、财产所有权等。8.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十六条，妇女在健康权利方面享有与男子平等的权利，包括享有医疗保健服务的权利。该法明确规定，妇女在健康权利方面享有与男子平等的权利，包括享有医疗保健服务的权利。9.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十四条，妇女在社会保障方面享有与男子平等的权利，包括享有社会保险、社会救助等。该法明确规定，妇女在社会保障方面享有与男子平等的权利，包括享有社会保险、社会救助等。10.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条，妇女在宗教信仰方面享有与男子平等的权利，可以自由选择和信仰宗教。该法明确规定，妇女在宗教信仰方面享有与男子平等的权利，可以自由选择和信仰宗教。四、简答题1.参考答案：妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权和被选举权，担任国家机关职务的权利，参与国家和社会事务管理、监督的权利等。解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，这是宪法和法律赋予妇女的基本权利。具体包括选举权和被选举权，即年满十八周岁的妇女享有选举国家权力机关代表和被选为国家权力机关代表的权利；妇女有担任国家机关职务的权利，各级国家机关在任用干部时，必须坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；妇女有参与国家和社会事务管理、监督的权利，可以通过各种途径和形式参与国家和社会事务的管理，并对国家机关和国家工作人员的工作进行监督。2.参考答案：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。解析：这是为了保障妇女在就业市场上的平等机会，防止性别歧视。根据法律规定，用人单位在招用人员时，应当根据工作性质和岗位要求，公平、公正地录用人员，不得设置性别限制或者提高对妇女的录用标准。如果用人单位违反这一规定，将承担相应的法律责任。3.参考答案：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化、教育权利，各级人民政府应当采取措施，保障妇女接受教育的权利。具体措施包括：①保障妇女平等接受教育的权利，不得歧视妇女入学；②加强妇女文化教育设施建设，为妇女提供更多的文化教育机会；③开展妇女文化教育宣传活动，提高妇女的文化素质。解析：这些措施旨在提高妇女的文化教育水平，促进妇女全面发展，实现男女平等。4.参考答案：侵害妇女合法权益的常见情形包括：①性别歧视，如在招聘、晋升、薪酬等方面对妇女进行歧视；②家庭暴力，如殴打、虐待、限制人身自由等；③性骚扰，如在工作场所、学校等场所对妇女进行性骚扰；④侵犯妇女的人身权利，如非法拘禁、拐卖妇女等；⑤侵犯妇女的财产权利，如侵占、转移妇女的财产等。解析：这些情形都是对妇女合法权益的侵害，需要依法予以制止和惩处。5.参考答案：《妇女权益保