2026 年职业卫生试题库及答案

2026年职业卫生试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），我国职业病防治工作的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.管行业必须管职业健康2.根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.6mg/m³B.10mg/m³C.20mg/m³D.50mg/m³3.根据GBZ2.2-2024《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，作业场所劳动者连续接触噪声8小时的职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事使用高毒物品作业的用人单位，对高毒作业场所职业中毒危害因素的常规检测频次至少为（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次5.我国现行《职业病分类和目录》（2013版）规定的法定职业病共分为（）大类，合计132种。A.8B.9C.10D.116.劳动者可以选择的职业病诊断机构不包括（）A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.本人经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者任意居住地的三级甲等综合医院7.存在职业病危害的普通行业用人单位，委托具备资质的技术服务机构开展工作场所职业病危害因素定期检测的最低频次为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次8.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事的作业不包括（）A.接触铅及其化合物浓度超过国家职业卫生标准的作业B.噪声作业分级为I级（85~90dB(A)）的作业C.全身振动强度超过国家职业卫生标准的作业D.国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业9.上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.发现早期职业健康损害B.排查职业禁忌证C.明确离岗时健康状况D.评估应急健康损伤程度10.根据《职业病防治法》（2024修正），疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地民政部门11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织常规职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动者与用人单位按比例分担D.工伤保险基金12.根据GBZ2.1-2019，游离SiO₂含量10%~50%的矽尘呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度为（）A.0.2mg/m³B.0.7mg/m³C.1mg/m³D.2mg/m³13.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示标识代表的含义是（）A.禁止、阻止、危险B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态14.下列职业病危害因素中，不属于物理因素的是（）A.手传振动B.高温C.锰及其化合物D.工频电场15.职业病危害严重的用人单位，应当委托具备资质的技术服务机构开展职业病危害现状评价的最低频次为（）A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次16.根据GBZ2.2-2024，手传振动4小时等能量频率计权振动加速度的职业接触限值为（）A.3m/s²B.5m/s²C.8m/s²D.10m/s²17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.拒绝提供，档案属于单位保密资料B.要求劳动者支付档案复印工本费后提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.仅提供档案首页和最近一次检查结果18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，关于职业病危害告知的要求，下列说法正确的是（）A.无需告知，由劳动者入职后自行了解B.可以口头告知岗位存在的职业病危害C.应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明D.仅需要告知高毒岗位的危害，一般危害岗位无需告知19.下列防护用品中，属于预防矽尘等生产性粉尘所致尘肺病最有效的呼吸道防护用品是（）A.普通棉纱口罩B.KN95及以上级别的防尘口罩C.一次性医用外科口罩D.活性炭防毒口罩20.职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测等相关资料的，诊断机构应当（）A.直接作出不属于职业病的诊断结论B.不予受理劳动者的诊断申请C.结合劳动者临床表现、辅助检查结果、职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、卫生行政部门日常监督检查信息等作出诊断结论D.要求劳动者必须提供工作场所危害检测资料后方可启动诊断二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.根据《职业病防治法》（2024修正），用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.简化职业卫生档案留存流程以降低管理成本2.法定职业健康监护的类别包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.劳动者自行在商业体检机构开展的健康体检3.下列属于我国法定职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.职业性哮喘E.铸工尘肺4.工作场所职业病危害控制中，属于第一级预防（病因预防）的措施有（）A.采用无毒原料替代有毒原料B.安装密闭通风除尘、排毒系统C.为劳动者配备符合要求的个体防护用品D.定期组织在岗期间职业健康检查E.对确诊的职业病病人开展康复治疗5.下列关于职业病病人待遇的说法，正确的有（）A.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家工伤保险规定执行B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇保持不变D.用人单位破产清算时，应当优先保障职业病病人的工伤保险待遇E.职业病病人除依法享有工伤保险外，无权再向用人单位提出民事赔偿要求6.根据GBZ2.2-2024，下列属于物理因素职业接触限值管控范围的有（）A.生产性噪声B.高温作业C.手传振动D.紫外辐射E.甲苯、二甲苯7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的告知内容包括（）A.职业病危害警示标识B.中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容C.岗位职业卫生负责人联系方式D.职业病危害事故应急处置流程E.岗位绩效考核标准8.下列属于我国法定职业病构成必备要件的有（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.疾病是在从事职业活动的过程中产生的C.疾病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素引起的D.疾病纳入国家法定职业病分类和目录范围E.疾病必须达到二级以上伤残等级9.下列作业场景中，可能导致劳动者罹患职业性噪声聋的有（）A.冲压车间冲压设备操作岗位B.纺织厂织布车间值机岗位C.金属矿山井下凿岩岗位D.写字楼行政办公岗位E.火力发电厂锅炉巡检岗位10.职业病危害项目申报时，用人单位应当向卫生行政部门如实申报的内容包括（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素的种类、分布情况C.接触职业病危害因素的人数及岗位分布D.职业病危害防护设施及应急救援设施的配置情况E.用人单位的年度经营收入及纳税情况三、判断题（共15题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病防治工作的责任主体是政府卫生监管部门，用人单位仅需配合开展监督检查即可。（）2.用人单位为员工发放的12层以上普通棉纱口罩可以作为防尘口罩使用，有效阻留呼吸性粉尘、预防尘肺病。（）3.劳动者自愿签署“放弃职业健康检查、患病后果自负”的承诺书后，用人单位可以不组织其进行职业健康检查，且无需承担相应法律责任。（）4.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准的，可不再为劳动者配备个体防护用品。（）5.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当依法诊断为职业病。（）6.职业病病人变动工作单位后，其原享有的职业病待遇可根据新岗位薪酬标准酌情下调。（）7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）8.根据GBZ2.2-2024，露天高温作业测量WBGT指数时，不需要考虑太阳辐射的热校正值，与室内高温作业执行完全一致的限值。（）9.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的一线作业人员，单位主要负责人、职业卫生管理人员无需参加专项培训。（）10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急救援预案，组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，并及时报告所在地卫生行政部门。（）11.工作场所职业病危害警示标识中，黄色标识代表警告、注意的含义，用于提醒作业人员可能存在的职业病危害风险。（）12.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人自行承担。（）13.职业病危害因素日常监测由用人单位指定专人负责，确保监测系统处于正常运行状态，监测结果应当存入单位职业卫生档案。（）14.防毒口罩滤毒盒没有刺激性异味时，不需要定期更换，可以长期使用。（）15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，维护劳动者的合法职业健康权益。（）四、简答题（共4题，每题10分）1.简述《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正）规定的用人单位应当履行的职业病防治核心主体责任。2.简述职业健康检查的分类、实施时机及核心目的。3.简述工作场所职业病危害因素定期检测、现状评价的实施主体、频次及结果应用要求。4.简述生产性粉尘危害的工程控制措施优先级排序及典型应用场景。五、案例分析题（共2题，每题20分）1.某沿海地区汽车零部件制造企业成立于2022年，主要从事汽车底盘结构件的冲压、焊接、涂装、总装生产，现有员工326人，其中冲压岗位89人，接触8小时等效声级范围为91~94dB(A)；焊接岗位52人，接触电焊烟尘（游离SiO₂含量<10%）、锰及其化合物、紫外辐射；涂装岗位38人，接触苯、甲苯、二甲苯等化学毒物；其余为行政、技术、管理人员。2025年该企业委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展年度职业病危害定期检测，结果显示：焊接岗位总尘8小时加权平均浓度为8.3mg/m³，锰及其化合物（按MnO₂计）浓度为0.22mg/m³；冲压岗位8小时等效声级为92dB(A)；涂装岗位苯的短时间接触浓度为12.7mg/m³。现场调查发现，该企业仅配备1名兼职行政人员负责职业卫生管理工作，未建立系统的职业卫生管理制度，投产以来未组织过全员职业卫生培训，焊接、涂装岗位未按规范设置职业病危害警示标识，为焊接岗位员工发放普通棉纱口罩，为涂装岗位员工发放一次性医用口罩，冲压岗位未配发任何护听器；2024年全年未组织接触职业病危害的员工进行在岗期间职业健康检查。请根据上述背景，回答以下问题：（1）列出本次检测中各超标岗位的危害因素、对应标准限值及超标倍数。（8分）（2）指出该企业存在的主要职业病防治违法行为。（6分）（3）针对各超标岗位，分别提出符合规范要求的工程控制、个体防护及管理整改措施。（6分）2.某山区石英砂加工企业成立于2021年，主要从事石英石破碎、筛分、洗选、包装作业，年加工石英砂12万吨，现有一线作业员工76人，均为当地务工的农村居民。2025年8月，有5名员工先后出现持续性咳嗽、胸闷、活动后气短等症状，经当地职业病诊断机构诊断，其中3人被确诊为矽肺一期，2人为疑似矽肺。经卫生行政部门现场调查核实：该企业破碎、筛分岗位未设置任何机械通风除尘设施，仅依靠敞开式厂房自然通风，生产时现场粉尘弥漫，作业岗位呼吸性粉尘8小时加权平均浓度为2.5mg/m³（粉尘游离SiO₂含量平均为42%）；企业自投产以来从未开展过职业病危害因素检测与评价，未组织过任何形式的职业卫生培训，与员工签订劳动合同时未告知岗位存在的矽尘危害，员工入职时被要求签署“自愿放弃职业健康检查，患病后果自负”的承诺书，日常仅为员工发放普通棉纱口罩作为粉尘防护用品，未建立职业健康监护档案，未为员工缴纳工伤保险。请根据上述背景，回答以下问题：（1）计算该企业破碎、筛分岗位矽尘（呼尘）的超标倍数，判断该岗位粉尘危害的风险等级。（6分）（2）列出该企业及相关责任人员可能承担的法律责任。（8分）（3）简述被确诊为矽肺一期的3名员工依法可以享受的职业病待遇。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.C6.D7.B8.B9.B10.B11.B12.B13.A14.C15.C16.B17.C18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCE4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCE10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.用人单位职业病防治核心主体责任包括：（1）管理体系建设责任：设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，建立健全职业病防治制度、岗位操作规程、职业病危害事故应急救援预案，制定年度职业病防治计划与实施方案；（2）源头防控责任：优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的工艺与材料，新建、改建、扩建项目严格落实职业卫生“三同时”要求；（3）过程管控责任：实施职业病危害因素日常监测，定期开展检测与现状评价，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；在危害岗位设置规范的警示标识与中文警示说明，配备有效的防尘、防毒、防噪、防辐射等工程防护设施并定期维护，确保正常运行；（4）健康监护责任：依法组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立并妥善留存职业健康监护档案，如实将检查结果书面告知劳动者，及时处置职业禁忌证与疑似职业病；（5）培训告知责任：对单位主要负责人、职业卫生管理人员、一线劳动者开展分层分类的职业卫生培训，在劳动合同中如实告知岗位职业病危害、后果、防护措施及相关待遇；（6）保障与处置责任：依法参加工伤保险，为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品并指导正确使用；发生急性职业病危害事故时立即启动预案，开展应急救援与事故报告，保障职业病病人依法享受相关待遇，妥善安置不适宜继续从事原岗位作业的劳动者。2.职业健康检查分为四类：（1）上岗前职业健康检查：在劳动者从事接触职业病危害作业前组织实施，核心目的是排查职业禁忌证，防止存在健康损害风险的劳动者从事其所禁忌的作业，同时建立劳动者基础健康档案；（2）在岗期间定期职业健康检查：按照国家规定的周期，对在岗接触职业病危害的劳动者定期组织实施，核心目的是早期发现职业健康损害、疑似职业病病人及新发职业禁忌证，及时采取干预措施，防止健康损害进展；（3）离岗时职业健康检查：在劳动者离开接触职业病危害的岗位或用人单位时组织实施，核心目的是明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害与岗位职业病危害的因果关系，为后续职业病诊断、待遇认定提供依据；（4）应急职业健康检查：在发生急性职业病危害事故后，对遭受或可能遭受急性健康损害的劳动者立即组织实施，核心目的是及时发现急性中毒、急性损伤等健康异常，第一时间开展救治，降低事故损害程度。3.（1）实施主体：两类工作都必须由取得相应职业卫生技术服务资质的机构承担，用人单位不得自行开展不具备资质的检测评价活动；（2）实施频次：存在职业病危害的用人单位，每年至少开展1次职业病危害因素定期检测，其中高毒作业场所应当每月开展1次高毒因素检测、每半年开展1次职业中毒危害控制效果评价；职业病危害严重的用人单位，每3年至少开展1次职业病危害现状评价；（3）结果应用：定期检测、现状评价结果应当存入单位职业卫生档案，在工作场所醒目位置向劳动者公示；检测发现工作场所危害因素浓度/强度超标的，用人单位应当立即采取整改措施，整改完成后开展复测，确保符合标准要求；现状评价发现体系性管理漏洞的，应当制定系统性整改方案，全面提升职业病防治水平；检测与评价结果应当按要求向属地卫生行政部门报告，作为监管执法的参考依据。4.生产性粉尘控制遵循“工程防护优先、源头控制优先”的原则，措施优先级从高到低依次为：（1）源头替代：优先采用不含游离SiO₂或低粉尘产生量的原料替代高危害原料，如用石英砂替代材料减少矽尘危害，是最根本的粉尘控制措施；（2）工艺革新：采用自动化、密闭化、湿式作业工艺减少粉尘扩散，如破碎工艺采用湿式破碎、物料输送采用密闭管道输送、自动化操作减少人员接触；（3）密闭抽风除尘：对无法完全密闭的产尘点位，设置局部密闭罩+抽风除尘系统（如布袋除尘器、旋风除尘器、湿式除尘器），将产尘点的粉尘捕集后处理，避免粉尘扩散到作业区域；（4）全面通风：对局部通风无法覆盖的作业区域，采用全面机械通风方式降低区域粉尘浓度，但仅作为局部通风的辅助措施，不能作为主要防尘手段；（5）个体防护：在工程防护措施无法将粉尘浓度降到限值以下时，为劳动者配备符合标准的防尘口罩、防尘服等个体防护用品，作为最后一道防护防线。五、案例分析题1.（1）超标情况如下：①焊接岗位：电焊烟尘（总尘）PC-TWA限值为4mg/m³（游离SiO₂含量<10%的其他粉尘），检测值8.3mg/m³，超标倍数1.08倍；锰及其化合物（按MnO₂计）PC-TWA限值为0.15mg/m³，检测值0.22mg/m³，超标倍数约0.47倍；②冲压岗位：噪声8小时等效声级限值为85dB(A)，检测值92dB(A)，超标7dB(A)；③涂装岗位：苯PC-STEL限值为10mg/m³，检测值12.7mg/m³，超标倍数0.27倍。（2）主要违法行为包括：①未按规定设置职业卫生管理机构、配备专职职业卫生管理人员，未建立健全职业卫生管理制度；②未按规定组织劳动者开展职业卫生培训；③工作场所职业病危害因素浓度/强度超过国家职业卫生标准；④未按规定在职业病危害岗位设置警示标识与中文警示说明；⑤未为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品；⑥未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查；⑦未落实工作场所职业病危害日常管理责任，对存在的危害风险未及时排查整改。（3）整改措施：①冲压岗位（噪声超标）：工程控制方面，对冲压设备安装减振基座、设置隔声操作间，采用低噪声冲压工艺替代高噪声工艺；个体防护方面，为劳动者配备SNR值满足降噪要求的防噪耳塞或耳罩，确保佩戴后8小时等效接触噪声低于85dB(A)；管理方面，在噪声岗位设置“注意噪声”“戴护听器”警示标识，合理安排作业时间，减少劳动者单次接触噪声时长，定期检测噪声强度，组织接噪人员开展职业健康检查。②焊接岗位（粉尘、锰化合物超标）：工程控制方面，在焊接点位设置局部抽风除尘装置（移动式焊烟净化器或集中式焊烟除尘系统），推广采用自动焊接工艺减少人工接触；个体防护方面，为焊接人员配备KN95及以上级别的防尘防毒口罩、焊接防护面罩、防紫外辐射眼镜；管理方面，设置“注意防尘”“注意有毒气体”警示标识，定期开展粉尘、锰化合物浓度检测，组织接害人员开展职业健康检查，开展焊接防护专项培训。③涂装岗位（苯超标）：工程控制方面，设置密闭喷漆房，配套安装活性炭吸附+催化燃烧的有机废气处理系统，保持作业场所负压状态防止废气外逸；个体防护方面，为涂装人员配备防苯的防毒面具（配A型滤毒盒）、防化手套、防护服；管理方面，设置“当心中毒”“戴防毒面具”警示