工厂保安门卫劳动合同与夜巡责任（安保版）

《工厂保安门卫劳动合同与夜巡责任（安保版）》【适用说明】本协议适用于工厂企业与门卫、保安、夜巡人员就门卫值守、夜间巡查职责及轮班安排签订的劳动合同补充协议，明确岗位职责与安全责任边界。第一条协议目的为加强甲方厂区治安保卫与消防安全管理，明确乙方在门卫值守与夜间巡查工作中的职责范围与责任边界，保障厂区财产与人员安全，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及甲方依法制定并公示的安保管理制度，在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等约束力。第二条岗位与工作内容乙方从事的岗位为________（门卫／保安／夜巡），所属部门为________。乙方的主要工作内容包括：厂门值守与人员、车辆、物资出入登记查验；访客登记与放行管理；货物出厂凭证核验；厂区定时巡逻并填写巡逻记录；监控值机与异常上报；消防器材巡查与初期火情处置；突发治安事件的前期控制与报警。乙方应按规定着装、佩戴工作证件上岗。第三条协议期限与试用期本协议期限自________年______月______日起至________年______月______日止，其中试用期为________日。期满前三十日内任何一方可书面提出续订或终止意见，双方均未提出的，期满自然终止。乙方调离安保岗位的，本协议自调岗生效之日起终止，双方另有书面约定的除外。第四条上岗条件乙方应年满十八周岁、身体健康、无犯罪记录，并如实向甲方提供身份证明与健康状况信息。乙方原从事保安服务职业的，应告知甲方其保安员证书持有情况。甲方对乙方进行背景核查与岗前培训，乙方经培训考核合格后方可独立上岗。乙方隐瞒不宜从事安保工作的重大健康问题或违法犯罪记录的，甲方有权依法解除劳动合同。第五条门卫值守职责乙方值守门卫时应执行下列职责：核验出入人员证件，对外来人员进行登记并联系被访部门确认；检查出入车辆并核验放行凭证；对出厂物资核对出门单与实物是否相符；发现证件不符、凭证缺失或货物异常的，应先行控制并立即报告主管，不得擅自放行或私自扣留财物；保持门卫区域整洁与监控设备正常运行。交接班时应逐项交接登记本、钥匙、器材与未尽事项，双方签字确认。第六条夜间巡查职责乙方执行夜巡任务应遵守下列规定：按甲方规定的巡逻路线、点位与频次巡查，夜间巡逻每________小时一次，重点部位包括仓库、配电房、危化品库、贵重物资区及围墙薄弱点；巡逻时开启巡更打点或签到，如实填写巡逻记录，不得代打、补打或闭门造册；发现门窗未关、设备异常、火情隐患、可疑人员等应立即处置并上报，重大情况第一时间报警；夜间巡查应结伴或保持通讯联系，确保自身安全。第七条值守行为规范乙方上岗期间应遵守下列规范：不得迟到早退、脱岗睡岗、酒后上岗；不得将无关人员带入厂区或留宿；不得利用职务之便收受财物、私自放行；不得擅自挪用、移动消防器材与安防设施；不得对外泄露厂区布防信息、监控内容与巡查安排。违反上述规范的，甲方按依法制定的奖惩制度处理，情节严重的可依法解除劳动合同。第八条责任边界双方确认，乙方已按本协议及制度规定履行值守、巡查职责并有记录可查的，即使发生盗窃、破坏等治安或刑事案件，属于乙方正常履职风险，不追究乙方赔偿责任。乙方存在脱岗、睡岗、未按规定巡逻、发现隐患隐瞒不报、私自放行等过错行为，且该过错与损失存在因果关系的，甲方有权按本协议第九条追究相应责任。甲方未按规定配备监控、照明、门禁等安防设施，或值班人数配置不足以覆盖岗位要求的，相应风险不应转嫁给乙方。第九条责任追究与赔偿经甲方调查认定乙方存在过错并与损失有因果关系的，甲方可视情节给予批评教育、书面警告、扣减绩效、调岗、解除劳动合同等处理。乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，依法承担赔偿责任，赔偿金额与过错程度和实际损失相适应，从工资扣除的每月不超过乙方当月工资的百分之二十，且扣除后实发工资不得低于当地最低工资标准。责任认定应书面作出并送达乙方，乙方可在收到认定书之日起________日内申辩。第十条工时与轮班甲方安保岗位实行________班制（三班倒／两班倒／白夜班轮换），具体班次时间以排班表为准，排班表提前________日公布。甲方实行经批准的综合计算工时工作制的，按批准文件执行；实行标准工时的，超出部分依法支付加班工资或安排补休。夜班津贴标准为每班________元，随工资发放。甲方应保障乙方每周至少休息一日，避免连续多日夜班。第十一条劳动报酬乙方月工资由基本工资________元、岗位工资________元、夜班津贴、绩效工资及各类补贴构成，月工资合计不低于当地最低工资标准。甲方于每月________日前以货币形式足额支付上月工资，工资清单单独列明夜班津贴与加班工资，依法代扣代缴税款及社会保险费个人缴纳部分。乙方对工资有异议的，可在发薪之日起________日内申请核查。第十二条社会保险与保障甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。乙方在执勤中遭受暴力伤害或发生意外的，按工伤保险有关规定处理，甲方应依法及时申报工伤并先行垫付抢救费用。甲方可根据实际为安保岗位投保雇主责任险等商业保险。乙方因公致残或牺牲的，按国家规定享受相应待遇。第十三条培训与演练甲方每________个月组织乙方参加治安防范、消防知识、监控操作、应急处置等培训，每年组织不少于________次消防与突发事件演练，培训记录由乙方签字确认。乙方应熟练掌握报警流程、消防器材使用方法与应急疏散路线。乙方无故不参加培训或考核不合格的，甲方可暂停其上岗并安排补训。第十四条劳动保护甲方为乙方配备制服、对讲机、巡逻手电、雨具等执勤装备，门卫室应配备取暖降温设施与饮用水。冬季夜间巡逻为乙方配备必要的防寒用品。甲方应保证监控与报警设施正常运转，为夜间巡查提供照明条件。乙方应妥善保管装备，离职时办理归还手续。第十五条保密义务乙方知悉的厂区安保布防、监控点位、巡逻路线、物资储存分布、员工个人信息等属于保密信息，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露。乙方离职后仍应对上述信息承担保密义务，不得利用其谋取利益。违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第十六条违约金双方确认，除依法可约定服务期违约金的情形外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。甲方为乙方提供________专项培训并约定服务期的，另行签订服务期协议，违约金不得超过甲方实际提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方过错赔偿按本协议第九条执行。第十七条协议变更因厂区布局调整、安防设施升级、班制改革、法规政策变化等原因需变更本协议的，双方应协商一致并书面确认。未经书面确认，任何一方不得单方变更。变更后的文本由双方各执一份，与本协议具有同等效力。第十八条协议解除与终止乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的，甲方可依法解除并支付经济补偿；甲方未依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，乙方可依法解除并主张经济补偿。解除或终止时，乙方应完成值班交接、装备归还与门卫钥匙移交，甲方应一次性结清工资并依法出具离职证明，在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条送达条款双方确认甲方送达地址为________，乙方送达地址为________，乙方联系电话为________，电子送达渠道为________。一方信息变更的，应于变更后________个工作日内书面通知对方，未通知的按原信息送达视为有效送达。专人送达以签收之日为送达日，邮寄送达以交邮后第________日为送达日，电子送达以发送成功之日为送达日。涉及解除劳动合同、责任认定等重大事项的，甲方应以书面与电子两种方式同时送达。第二十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向依法设立的调解组织申请调解；也可自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。争议处理期间乙方应维持门卫基本值守秩序。第二十一条生效条件本协议经甲方盖章、乙方本人签字并按手印后成立并生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。乙方签署即确认已阅读并理解岗位职责、责任边界、轮班与报酬等全部条款。本协议附件（巡逻路线图、门卫值守规范、排班表）为本协议组成部分。第二十二条交接班程序乙方交接班应履行书面交接手续，交班人如实填写交接班记录，载明当班期间出入登记情况、巡逻完成情况、发现及未处理的隐患、装备与钥匙移交清单及在岗访客留置情况，接班人核对无误后双方签字确认。接班人未到岗的，交班人不得擅自离岗，应继续值守并及时报告主管，等待时间按加班或调休处理。未办理交接手续擅自离岗造成空岗的，按脱岗处理。交接班记录由甲方按月装订存档，保存期限不少于两年，作为责任认定与考核的依据。第二十三条巡逻记录与台账管理甲方建立安保工作台账，由门卫室统一保管巡逻签到表、巡更打点记录、出入登记簿、车辆放行凭证存根及交接班记录。乙方应在完成每次巡逻后当班填写巡逻记录，不得提前预填、事后补记或代签。安保主管每周核查台账一次并签字，发现记录缺项或异常的应于当周核实处理。发生盗窃、破坏等治安刑事案件或办理保险理赔需要举证的，甲方凭台账还原值守情况，乙方应如实说明并提供本人签署的原始记录，不得隐瞒或伪造。第二十四条突发治安事件应急处置乙方在值守、巡逻中发现盗窃、斗殴、火灾、可疑物品等突发情况的，应立即通过对讲机报告主管并视情况拨打110、119、120，在确保自身安全的前提下采取警戒、疏散、初步控制等措施，不得擅自离岗追击或单独处置危险物品。处置结束后，乙方应于当班填写事件经过记录，载明时间、地点、经过、损失情况与处理结果。甲方应将应急处置流程纳入岗前培训内容，并结合演练情况每年评估修订一次。甲方（盖章）：________________授权代表（签字）：________________签署日期：________年______月______日乙方（签字并按手印）：________________身份证号：________________签署日期：________年______月____