厂车通勤班车乘坐与安全责任书（通勤版）

厂车通勤班车乘坐与安全责任书（通勤版）一、适用说明本责任书适用于制造型企业为员工提供厂车通勤班车服务时，就乘坐秩序、乘车安全与责任划分所作的约定。二、文书正文单位：________________________承运方（车队）：________________________乘车员工：________工号：________身份证号：________________联系电话：________乘车线路：________线（站点：________、________、________、________）班次：□早班________时□晚班________时为保障员工上下班通勤安全，维护乘车秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》及单位依法制定并公示的通勤管理制度，员工与单位就厂车乘坐事项订立本责任书：第一条乘车资格与登记员工乘坐厂车实行登记制，员工应向单位申报乘车线路与上下车站点，经审核后列入乘车名单；名单外人员乘车须经________书面批准。员工换乘线路、暂停乘车或恢复乘车的，应提前________日办理变更登记。员工不得将乘车资格转借他人使用。单位应将乘车名单、线路站点与班次时刻在厂区公示栏及内部系统公布，并根据报名情况动态调整；名额不足的按申报顺序、通勤距离等公示规则安排，轮候名单与顺位规则一并公示。员工对安排结果有异议的，可向________申请复核，复核结果应书面或以电子方式告知。第二条候车与乘车纪律（一）员工应按班次时刻提前________分钟到达指定站点候车，班车到站即上下、不滞留；迟到错过班次的，自行解决当日通勤，不视为单位违约；（二）上下车依次排队，车辆停稳后先下后上，不得扒车、拦车、跳跃上下车；（三）乘车时系好安全带，不得将头手伸出窗外，不得在车内随意走动、打闹；（四）保持车内卫生，不得吸烟、饮食污染车厢；（五）服从驾驶员与随车管理员的管理。生产高峰期或季节性用工期间，单位可根据乘车人数增开班次或加挂车辆，增开的班次与站点安排提前________日公示；夜间班次应确认沿途站点照明正常，照明不足的站点由单位与相关部门协调改善。员工加班晚于末班车发车时间的，按单位公示的加班通勤安排处理，或由单位协调安排其他交通方式。第三条禁止携带物品员工不得携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品及管制器具乘车；携带大件行李、工具的，应放置于行李区并固定，不得占用通道与安全门区域；携带工具、物料因工作需要的，应事先报________批准并做好防护。违反本条规定的，随车管理员有权拒绝其乘车并报告单位。第四条车辆与驾驶员要求单位（或承运方）提供的厂车应依法定期检验并保持技术状况良好，配备灭火器、安全锤等应急器材；驾驶员应持有效驾驶证件、具备相应准驾资格与从业经历，出车前不得饮酒、服用影响驾驶安全的药物，连续驾驶时间遵守道路交通安全法规规定。单位应建立车辆维护、检查与驾驶员管理台账，接受员工监督。每车应指定随车管理员________名，负责清点人数、核对乘车名单、维持车内秩序、处置突发情况，并在发车前检查车门、应急器材状态；随车管理员应接受应急培训，掌握灭火器、安全锤使用及疏散引导流程。发生车内人员突发疾病、争执等情形的，随车管理员应及时处置并报告单位，必要时拨打急救、报警电话。第五条恶劣天气与线路调整遇台风、暴雨、大雾、冰雪等恶劣天气或道路管制，单位可提前通知停运、延迟发车或调整线路；通知通过________（短信/内部系统/微信群）发布。员工未收到通知而照常候车的，单位应及时安排；因客观原因无法接驳的，员工当日考勤按________方式处理。线路、站点、时刻发生常态变更的，单位提前________日公示。因恶劣天气停运或班车故障未能按时发车的，当日考勤按下列方式处理（划去不适用项）：（一）不计迟到，按正常出勤处理；（二）由员工自行解决通勤的，凭乘车票据按________标准报销。单位应保存停运、故障与通知记录，作为考勤与责任处理的依据；员工对考勤处理结果有异议的，按第七条申诉渠道提出。第六条安全责任划分（一）车辆在行驶中发生交通事故造成乘车员工伤害的，依法由机动车方及保险承担责任，单位按其与承运方的约定及法律规定承担相应责任，员工可依法申请工伤认定；（二）员工违反乘车纪律（如未系安全带、车内打闹、擅自开启车门）对其自身损害发生有过错的，相应减轻责任方的责任；（三）员工在站点候车至班车到达前的时段内伤害，按其与单位劳动关系及考勤管理规定依法处理；（四）员工擅自搭乘非登记班车、无证车辆或私自改变上下车地点发生的伤害，由员工自行承担相应后果。发生事故或意外事件的，单位与承运方应保存行车记录仪影像、乘员名单、站点监控、维修记录等证据不少于________年；乘车员工应配合调查并如实陈述。单位应协助受伤员工获取事故认定材料与保险理赔资料，不拖延、不阻挠；员工自行主张权利所需的基础材料，单位应在合理期限内提供。第七条违纪处理与违约金（一）员工违反本责任书乘车纪律，经劝阻不改的，单位按每次________元收取违约金，或按依法公示的通勤管理制度给予书面警告、暂停乘车资格________日；（二）员工转借乘车资格或私自携带禁止物品乘车的，每次支付违约金________元，情节严重的取消乘车资格________个月；（三）员工在车内滋事、殴打驾驶员或抢夺方向盘的，单位立即终止其乘车资格并依法移送公安机关处理；（四）单位或承运方车辆带病运行、驾驶员违规驾驶的，员工有权向________投诉，单位应在________个工作日内核查整改。单位对员工作出收取违约金、暂停或取消乘车资格决定的，应书面告知事实、依据与金额，并听取员工陈述申辩；员工不服的，可在收到决定之日起________个工作日内向________申诉，单位应在________个工作日内复核并答复。复核期间，除危及行车安全的情形外，暂不执行暂停乘车资格的决定。第八条责任书期限本责任书自员工签署并列入乘车名单之日起生效，有效期________年，自________年________月________日至________年________月________日；期满员工仍在乘车名单的，可续签确认。员工取消乘车、离职或被依规取消乘车资格的，本责任书终止。班车服务因经营调整终止的，单位提前________日公示并告知员工。第九条通知与送达与本责任书有关的通知、班次调整、处理决定等，按员工首部填写的联系电话及单位指定渠道送达：短信或即时通讯消息发送成功之日、内部系统消息进入员工账号之日视为送达；书面通知当面送达的，签收之日视为送达；邮寄的，交邮后第________日视为送达。员工联系方式变更应在________日内告知单位，未告知导致通知未能实际接收的，仍视为已送达。第十条争议解决因本责任书发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。涉及交通事故赔偿的，可依法直接向人民法院提起民事诉讼。第十一条生效条件与附则本责任书经员工签字、单位盖章（或授权代表签字）后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。乘车名单、线路时刻表、班车管理制度作为本责任书附件，与本责任书具有同等效力；本责任书未尽事宜按法律法规及单位依法公示的规章制度执行。员工签署即确认已知晓乘车线路、站点、班次与乘车纪律，理解安全带、禁止携带物品等安全要求的意义；任何条款被认定无效的，不影响其余条款的效力。班车服务终止或本责任书解除后，双方已产生的责任不因终止、解除而免除。第十二条乘车登记与考勤衔接乙方乘坐班车实行实名乘车制度，上车时应刷卡、扫码或经跟车员点名登记，登记记录作为乘车资格管理与乘车补贴（如有）核算的依据。乙方因加班、调班等原因需乘坐非本人班车线路的，应提前向行政后勤部门报备；替乘、虚报乘车信息的，按本责任书第七条处理。班车到厂时间作为考勤依据的，因班车自身原因延误到岗的，乙方不作迟到处理，由行政后勤部门出具说明；因乙方个人原因误车的，按正常考勤制度执行。第十三条乘车事故处置与保险理赔班车行驶途中发生交通事故或机械故障的，乙方应听从驾驶员与跟车员安排，在确保安全的前提下有序疏散或等待救援，不得擅自离开现场；有人员受伤的，驾驶员应立即报警、呼叫急救并报告单位。甲方应为班车投保承运人责任保险，发生事故后甲方应协助乙方办理报案、理赔与工伤申报（构成工伤情形的）手续，乙方应配合提供相关材料。因交通事故产生的人身损害赔偿，按法律规定与保险合同处理，保险赔付不足部分依法确定责任归属。第十四条线路与班次信息管理班车线路、时刻表、停靠点由行政后勤部门统一制定并公示，调整线路或班次应提前三个工作日通知乘车人员；临时取消班车的，应至少提前二小时通过内部系统、短信或班组群发布通知并安排替代出行方案。乙方对线路设置、站点停靠有合理建议的，可向行政后勤部门书面反馈，甲方应定期评估并优化线路安排。第十五条附件清单及其效力本责任书附件包括：附件一《班车线路与时刻表》；附件二《乘车人员名单》；附件三《班车乘车登记表样式》；附件四《班车管理制度》。附件为本责任书组成部分，与正文具有同等效力；附件调整的，应按本责任书第九条约定的方式送达乙方并留存记录。乙方车辆或乘车信息发生变化的，应及时办理变更登记。第十六条随车物品与遗失处理乙方在班车上遗失个人物品的，可向跟车员或行政后勤部门登记查询，车内拾获物品由跟车员登记保管并定期移交失物招领处；贵重物品建议随身携带，班车不承担非保管原因造成物品遗失的赔偿责任。乙方携带的箱包应妥善放置，不得占用通道、堵塞安全门或放置于行李架边缘。单位（盖章）：____________员工（签字并按印）：____________日期：________年____月____日日期：________年____月____日三、风险提示风险提示一：厂车属于员工通勤保障，车辆检验、驾驶员资质与保险必须齐全合规，使用无资质车辆或无证驾驶员发生事故，单位将承担主要赔偿责任并面临